工會(huì)工作總結(jié)

1、2008年度工會(huì)工作總結(jié)1Agenda 目錄2008年度工會(huì)工作方針完善委員會(huì)管理流程暢通渠道，反映員工心聲發(fā)展會(huì)員，擴(kuò)大工會(huì)影響普及教育，提高員工素養(yǎng)關(guān)愛困苦，保障員工權(quán)益歡歌笑語，練就瀟灑人生勞資共贏，立足長遠(yuǎn)發(fā)展2 暢通渠道，反映員工心聲； 發(fā)展會(huì)員，擴(kuò)大工會(huì)影響； 普及教育，提高員工素養(yǎng)； 關(guān)愛困苦，保障女工權(quán)益； 建設(shè)我家，康健身心生活； 歡歌笑語，練就瀟灑人生； 各司其職；分工協(xié)助； 勞資共贏；其樂融融。2008年度工會(huì)工作方針3明晰委員會(huì)各崗位權(quán)責(zé)順暢內(nèi)部溝通組織委員 生活委員 宣傳委員 教育委員 文體委員制造管理本部分工會(huì)購買調(diào)達(dá)品質(zhì)分工會(huì)開發(fā)技術(shù)分工會(huì)間接制造分工會(huì)組裝分工會(huì)

2、注塑分工會(huì)鏡頭分工會(huì)女職工委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)女職工委員會(huì)主席副主席 縱橫結(jié)合 權(quán)責(zé)明確 各司其職 分工協(xié)助4建立提案管理制度強(qiáng)化集體審議過程 標(biāo)準(zhǔn)化提案管理流程 明確審議過程記錄 便于日后的追溯與查閱參考填寫提案表委員會(huì)輪詢，填寫審議意見聯(lián)席會(huì)議回顧達(dá)成最后決議負(fù)責(zé)委員按計(jì)劃開展總結(jié)5設(shè)立工會(huì)紅馬甲工作開展形象 切實(shí)有效地在開展工作的同時(shí)，確立工會(huì)工作人員的微笑、關(guān)愛、熱情、和藹的特質(zhì)，是進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)影響力、發(fā)展會(huì)員的要點(diǎn)之一。 參考深圳義工的著裝，設(shè)立了工會(huì)紅馬甲形象。在后續(xù)的工作開展中，起到了很好的宣傳作用，得到了廣大員工的認(rèn)同與肯定。 6建立工會(huì)宣傳欄 普及介紹工會(huì)及工會(huì)法相關(guān)知識點(diǎn)

3、 介紹工會(huì)組織結(jié)構(gòu)及入會(huì)流程 公示工會(huì)工作計(jì)劃以及相關(guān)總結(jié)7設(shè)立內(nèi)部刊物的工會(huì)專版強(qiáng)化工會(huì)宣傳力度 調(diào)整公司內(nèi)部報(bào)刊的版面，安排出工會(huì)專版。 確定宣傳委員在發(fā)文審編過程中的職責(zé)，強(qiáng)化通訊渠道。 定期發(fā)布工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)信息。 普及宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)最新動(dòng)態(tài)。 反饋員工通過工會(huì)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)的需求與跟進(jìn)狀況。 展示工會(huì)下屬各文娛、體育、藝術(shù)團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)風(fēng)采。 工會(huì)專版已經(jīng)成為面向員工、貼近員工的重要宣傳陣地。通過專版的宣傳，擴(kuò)大了工會(huì)在員工中的影響力，加快了會(huì)員發(fā)展的步伐。 通過法律法規(guī)最新動(dòng)態(tài)的宣傳與普及，在聆聽員工心聲的同時(shí)，凝聚了更多的員工智慧，成為工會(huì)開展工作的動(dòng)力源泉。8設(shè)立入會(huì)便捷箱 為了讓員

4、工更清晰明確地了解入會(huì)流程，更便捷的索取、填寫與投遞入會(huì)申請書，在內(nèi)部的人流樞紐設(shè)立“入會(huì)便捷箱”，極大加快了會(huì)員發(fā)展的進(jìn)程。 9快速發(fā)展會(huì)員 通過更貼近員工的溝通渠道、強(qiáng)有力的宣傳陣地以及樹立明確的為員工服務(wù)的工會(huì)形象，員工加入工會(huì)的意愿在逐步加強(qiáng)。截止2008年10月，已經(jīng)達(dá)到年初規(guī)模的三倍，供1027人。10Agenda 目錄2008年度工會(huì)工作方針完善委員會(huì)管理流程暢通渠道，反映員工心聲發(fā)展會(huì)員，擴(kuò)大工會(huì)影響普及教育，提高員工素養(yǎng)關(guān)愛困苦，保障員工權(quán)益歡歌笑語，練就瀟灑人生勞資共贏，立足長遠(yuǎn)發(fā)展11樹立榜樣，“引路人”系列活動(dòng) 尋找員工身邊的成功榜樣，通過訪談的模式為廣大員工提供學(xué)習(xí)、

5、成長、情感的輔導(dǎo)。該項(xiàng)活動(dòng)得到各層級領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)注與大力支持，在員工當(dāng)中引起了廣泛的共鳴。12心理調(diào)節(jié)講座 辛勤的工作不是生活的全部，如何與朋友、家人以及其他身邊的人交往，如何排解內(nèi)心的壓力，如何輕松面對困難、勇于挑戰(zhàn)困難、奮力戰(zhàn)勝困難？這些問號在員工的內(nèi)心不斷堆積著，形成了沉重的壓力與包袱。 工會(huì)心理咨詢室邀請知名心理學(xué)專家，結(jié)合公司員工的情況特點(diǎn)，針對性地開展題為舒解壓力、擁抱陽光的講座，幫助大家輕松擁有陽光心態(tài)。13聯(lián)合辦學(xué)，開展IT培訓(xùn) 社會(huì)不斷的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)、電腦等IT知識在日常的工作生活中扮演著越來越重要的角色，也發(fā)揮著極大的作用。 為了普及計(jì)算機(jī)知識、提高廣大員工的IT水平與實(shí)際操

6、作能力。工會(huì)職工之家電腦培訓(xùn)室聯(lián)合北大青鳥中青學(xué)校一起開設(shè)面向員工的IT培訓(xùn)。14面向年青父母的幼教講座 對于初為人父、初為人母的年輕員工而言，針對性的嬰幼兒教育知識顯得相當(dāng)重要。 女工委員會(huì)聯(lián)系了從事嬰幼兒教育與潛能開發(fā)的專家，開展了名為贏在起跑的針對性講座。 該講座受到了許多新媽媽的追捧，入場券在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)就全部發(fā)放完畢。 女工委員會(huì)將會(huì)繼續(xù)關(guān)注女員工的需求，聯(lián)系開展更多有針對性的培訓(xùn)講座。15Agenda 目錄2008年度工會(huì)工作方針完善委員會(huì)管理流程暢通渠道，反映員工心聲發(fā)展會(huì)員，擴(kuò)大工會(huì)影響普及教育，提高員工素養(yǎng)關(guān)愛困苦，保障員工權(quán)益歡歌笑語，練就瀟灑人生勞資共贏，立足長遠(yuǎn)發(fā)展16汶

7、川地震捐款 2008年5月12日，汶川發(fā)生的大地震深深震動(dòng)了奧林巴斯全體員工的內(nèi)心。在工會(huì)的組織下，員工慷慨解囊，踴躍捐款捐物，表達(dá)了對災(zāi)區(qū)人民的濃濃愛心。 截止2008年5月21日，共籌募捐款18.5萬余元，衣物1051件。工會(huì)及時(shí)將款項(xiàng)匯往民政局專用賬戶，衣物通過南山區(qū)民政局捐贈(zèng)站捐贈(zèng)給災(zāi)區(qū)。17汶川地震受災(zāi)員工慰問 在5-12地震中，共有109名員工的家里有不同程度的傷亡。統(tǒng)計(jì)如下： 有親屬在地震中傷亡的，共7人。 地震造成家中房屋損毀的，共61人。除了配合深圳市總工會(huì)對有親屬傷亡員工發(fā)放撫恤金以外，工會(huì)連同公司向上述受災(zāi)員工發(fā)放援助慰問金，共計(jì) 7.5萬余元。18編制、發(fā)放災(zāi)難應(yīng)急手冊

8、 5-12地震給我們帶來了難以磨滅的沉痛沖擊，也給了我們未雨綢繆的警示。 為了讓廣大員工能做好應(yīng)對準(zhǔn)備，在災(zāi)難不幸發(fā)生時(shí)科學(xué)有效地保護(hù)自己與家人，甚至能在災(zāi)難中開展自救并參與救災(zāi)，工會(huì)委員會(huì)在5月13日成立了行動(dòng)小組，著手編撰災(zāi)難應(yīng)急手冊。手冊內(nèi)容涵蓋各種自然、事故災(zāi)害的預(yù)防、應(yīng)對方法，以及員工日常工作、生活息息相關(guān)的應(yīng)急救急信息。 該手冊發(fā)放給員工閱讀，并在職工之家圖書閱覽室提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。19生育、住院關(guān)愛及困難補(bǔ)助 針對女性員工較多且均在婚育年齡的特點(diǎn)，工會(huì)設(shè)立生育關(guān)愛金與住院關(guān)愛金，保障女性員工權(quán)益的同時(shí)，表達(dá)一份來自于工會(huì)的關(guān)愛。 面對家庭生活困難的員工，根據(jù)困難補(bǔ)助方案給予不同程度的

9、幫扶慰問金。 上述的兩金一補(bǔ)作為一項(xiàng)基本的制度貫徹執(zhí)行，引入監(jiān)督責(zé)任機(jī)制，最大限度地落實(shí)到有需要的員工手中。2008年度，統(tǒng)計(jì)如下： 發(fā)放生育、住院關(guān)愛金90人次，共計(jì)12萬余元； 發(fā)放困難補(bǔ)助金80人次，共計(jì)11萬余元。20Agenda 目錄2008年度工會(huì)工作方針完善委員會(huì)管理流程暢通渠道，反映員工心聲發(fā)展會(huì)員，擴(kuò)大工會(huì)影響普及教育，提高員工素養(yǎng)關(guān)愛困苦，保障員工權(quán)益歡歌笑語，練就瀟灑人生勞資共贏，立足長遠(yuǎn)發(fā)展212008年度新春元宵聯(lián)歡晚會(huì) 抗雪災(zāi)，冰雪漫漫路；齊動(dòng)員，春風(fēng)暖暖來！ 2008年2月20日晚，在市總工會(huì)、建設(shè)工會(huì)的關(guān)懷與支持下，工會(huì)舉辦了“新春元宵聯(lián)歡晚會(huì)”，為響應(yīng)政府號召

10、留深過年以及準(zhǔn)時(shí)返回工作崗位的員工獻(xiàn)上了一份內(nèi)容充實(shí)、格調(diào)高雅、獎(jiǎng)品豐富的文化盛宴，也送來了歡樂祥和的節(jié)日祝福。222008年中秋聯(lián)歡晚會(huì) 中秋佳節(jié)，工會(huì)大家庭連同日本駐在員與越南工廠研修員工一起，為廣大員工準(zhǔn)備了一臺以展示部門風(fēng)采、揮灑青春為主題的聯(lián)歡晚會(huì)。 工會(huì)舞蹈隊(duì)、合唱團(tuán)在晚會(huì)上獻(xiàn)上了精彩的壓軸演出。 在歡歌笑語的陪襯下，當(dāng)晚的明月特別動(dòng)人。23參加第十屆外商投資企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)喜獲佳績 得益于員工參與度很高的體育俱樂部的活動(dòng)開展，員工的身體素質(zhì)與競技水平有了長足的進(jìn)步。 工會(huì)組織運(yùn)動(dòng)健兒參加了外運(yùn)會(huì)的籃球、足球、羽毛球、網(wǎng)球、乒乓球的比賽項(xiàng)目，取得了較好的成績。特別是網(wǎng)球項(xiàng)目，獲得了男子單

11、打亞軍、女子單打第五名的歷史最高成績。 外運(yùn)會(huì)開幕式上，工會(huì)合唱團(tuán)也參與了表演。一首百人大合唱二十年后再相會(huì)，唱響了運(yùn)動(dòng)會(huì)的號角，也唱出了奧林巴斯人自信豪邁的情懷。24發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢、弘揚(yáng)光影文化 在工會(huì)三大藝術(shù)團(tuán)體中，攝影協(xié)會(huì)肩負(fù)著“發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢、弘揚(yáng)光影文化”的重要使命。 攝影協(xié)會(huì)邀請公司內(nèi)外攝影高手與專家開設(shè)講座，面向全員普及知識，針對高級會(huì)員提高藝術(shù)修養(yǎng)。通過定期開展外拍、棚拍、成果展覽及攝影比賽，在公司內(nèi)部形成了格調(diào)高雅、風(fēng)格清新的光影文化潮流。25生活比蜜甜端午的粽子特別香公司院子里的荔枝分外甜中秋的月餅暖人心員工設(shè)計(jì)的電話卡真美26Agenda 目錄2008年度工會(huì)工作方針完善委員會(huì)管理流程暢通渠道，反映員工心聲發(fā)展會(huì)員，擴(kuò)大工會(huì)影響普及教育，提高員工素養(yǎng)關(guān)愛困苦，保障員工權(quán)益歡歌笑語，練就瀟灑人生勞資共贏，立足長遠(yuǎn)發(fā)展27堅(jiān)決落實(shí)工會(huì)與行政方的協(xié)調(diào)機(jī)制 定時(shí)定員召開工會(huì)與行政方的協(xié)調(diào)溝通會(huì)議，認(rèn)真聆聽員工心聲、關(guān)切員工需求，積