職場性格測試色彩

1、性格色彩測試用“紅、藍、黃、綠”四色代替人的性格類型，借助一幅幅美妙的圖畫來多變的人生；通過對“性格色彩掌握”的解讀，幫助你學會以“有色眼睛”洞察人性，增強對人生的洞察力，并運。個性，從而共 題，請分前后 題來做，耐心完成 準備好了嗎？做好：如 ， ) 、 關于人生觀，內心其實是：、希望能有各種各樣的人生體驗，所以想法極其多樣化。(、在合理的基礎上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。)、更加在乎取得一切有可能的成就。*、毫不喜歡風險，喜歡享受穩(wěn)定或現狀。 、如果爬山旅游，大多數狀況下，在下山回來的路線我最可能：、好玩有趣，所以寧愿新路線回巢。(、安全穩(wěn)妥，所以寧愿原路線返回。)、，所以寧

2、愿新路線回巢。*、方便，所以寧愿原路線返回。 、 說話時，我更看重：、感覺效果。有時可能會略顯得夸張。(、描述精確。有時可能略過冗長。)、達成結果。有時可能過于直接讓別人不高興。*、人際感受。有時可能會不愿講真話。 、 在大多數時候，內心更想要：、刺激。經常冒出新點子，想做就做，喜歡與眾不同。(、安全。頭腦冷靜，不易沖動。)、。生命中競賽隨處可見，有“贏”的。*、穩(wěn)定。滿足自己所擁有的，很少羨慕別人。 、 我認為自己在情感上的基本特點是：、情緒多變，經常波動。(、外表自我抑制強，但內心感情起伏大，一旦挫傷難以平復。)、感情不拖泥帶水，只是一旦不穩(wěn)定，容易發(fā)怒。*、天性情緒四平八穩(wěn)。 、 我認為

3、自己除了工作外，在控制欲上面，我：、沒有控制欲，只有帶動他人的，但自控能力不算強。(、用規(guī)則來保持我對自己的控制和對他人的要求。)、內心是有控制欲和希望別人服從。*、沒影響別人，也不愿別人來控制我。 、 當與交往時，我最希望對方：、經常贊美我，讓我享受開心、被且又有一定。(、可隨時默契到我內心所想，對需求極其敏丄感。)、得到對方的認可，我是正確的并且我對其是有價值的。*、尊重并且相處靜謐的。 、 在人際交往時，我：、本質上還是認為與人交往比長時間獨處是有樂趣的。(、非常審慎緩慢地進入，常會認為容易有距離感。)、希望在人際關系中占據主導地位。*、順其自然，不溫不火，相對。 我做事情，經常：、缺少

4、長性，不喜歡長期做相同無變化的事情。(、缺少果斷，期待最好的結果但總能先看到事情的不利面。)、缺少耐性，有時行事過于草率。*、缺少緊迫，行動遲緩，難下決心。 、 通常我完成任務的方式是：、常趕在最后期限前完成，是臨時抱佛腳的高手。(、自己有嚴格規(guī)定的程序，精確地做，不要麻煩別人。)、先做，快速做。*、使用傳統(tǒng)的方法按部就班，需要時從他人處得到幫忙。 、 如果有人深深惹惱我時，我：、內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。(、深深感到，如此之深怎可忘記？我會牢記，同時未來完全避開那個家伙。)、會火冒三丈，并且內心期望有機會地回應。*、避免攤牌，因為還不到那個地步或者自己再

5、去找新朋友。 、 在人際關系中，我最在意的是：、得到他人的贊美和歡迎。(、得到他人的理解和欣賞。)、得到他人的感激和尊敬。*、得到他人的尊重和接納。 、在工作上，我來的是：、充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。(、心思細膩，完美精確，而且為人可靠。)、堅強而直截了當，而且有推動力。*、有耐心，適應性強而且協(xié)調。 、 我過往的老師最有可能對評價是：、情緒起伏大，表達和抒感。(、嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。)、動作敏捷又獨立，并且喜歡自己做事情。*、看起來安穩(wěn)輕松，反應度偏低，比較溫和。 、 朋友對評價最有可能的是：、喜歡對朋友述說，也有別人的力量。(、能夠提出很多，而且需要許多精細

6、的解說。)、愿意直言想法，有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物。*、通常與他人一起是者。 、 在幫助他人上，我內心的想法是：、別人來找我，不太會，會盡力幫他。(、值得幫助的人應該幫助。)、很少承諾要幫，但我若承諾必兌現。*、雖無打虎膽，常有自告奮勇心。 、 面對他人對自己的贊美，我內心：、沒有也無所謂，特別欣喜那也不至于。(、我不需無關痛癢的贊美，對方欣賞能力。)、思考對方的真實性或立即回避眾人的關注。*、贊美多多益善，總是令人愉悅的。 、 面對生活，我更像：、隨和派外面的世界我無關，我覺得自己這樣還不錯。(、行動派我不進步，別人就會進步，所以我必須不停地前進。)、分析派在問題未發(fā)生之前，

7、就該想好所有的可能。*、無憂派每天的生活開心最重要。 、 對于規(guī)則，我內心的態(tài)度是：、不愿規(guī)則，但可能因為松散而無法達到規(guī)則的要求。(、打破規(guī)則，希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則。)、嚴格遵守規(guī)則，并且竭盡全力做到規(guī)則內的最好。*、不喜被規(guī)則，不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣。 、 我認為自己在行為上的基本特點是：、慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協(xié)調一致。(、目標明確，集中精力為實現目標而努力，抓住要點。)、慎重，為做好預防及善后，會不惜一切而盡心操勞。*、豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應。 、 當我做錯事時，我傾向于：、害怕但表面不露聲色丄。(、不承認而且辯駁，但內心其實已經明白

8、。)、愧疚和痛苦，容易停留在自我壓抑中。*、難為情，希望逃避別人的批評。 、 當結束一段刻骨銘心的感情時，我會：、很難受，可日子總要過，時間會沖淡一切的。(、雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的摔掉。)、深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期里難以自拔，也不愿再接受新的人。*、痛不，需要找朋友傾訴或者找到發(fā)泄，尋求化解之道。 、 面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向于：、能夠認同并理解對方當時的感受。(、快速做出一些定論或判斷。)、給予一些分析或推理，幫助對方理順思路。*、可能會隨著他的情緒起伏而起伏，也會一些評論或意見。 、 我在以下哪個群體流較感滿足？、舒服輕松的氛圍中，心平

9、氣和地最終達成一致結論。(、彼此展開充分激烈的辯論并有收獲。)、有意義地詳細事情的好壞和影響。*、很開心并且隨意無拘束地閑談。 、 在內心的真實想法里，我覺得工作：、不必有太大壓力，可以讓我做我熟悉的工作就很不錯。(、應該以最快的速度完成，且爭取去完成的任務。)、要么不做，要做就做到最好。*、如果能將好玩融合其中那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁。 、 如果我是，我內心更希望在部屬心目中，我是：、可以親近的和為他們著想的。(、有很強的能力和富有力的。)、公平公正且足以信賴的。*、被他們喜歡并且覺得富有感召力的。 、 我對認同的需求是：、無論別人是否認同，生活都是要繼續(xù)的。(、精英群體的認

10、同最重要。)、只要我在乎的那些人認同我就足夠了。*、所見之人無論貴賤都對我認同那有多好。 、 當我還是個孩子的時候，我：、不太會積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。(、是孩子王，大家經常聽決定。)、見生人，有意識地回避。*、調皮可愛，樂觀而又熱心。 、 如果我是父母，我也許是：、容易說服或者寬容的。(、比較嚴厲、及說一不二的。)、堅持自己的想法和比較挑剔的。*、積極參與到中一起玩，被小朋友們們熱烈歡迎的。 、以下有四組格言，哪組里整體上最符合感覺%、最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在能穿著的最佳服飾。知足是人生在世最大的取得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所。(、走自己的路，

11、讓人家去說吧。雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰(zhàn)勝的。有所成就是人生唯一的真正的樂趣。對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。)、一個不注意小事情的人，不會成功大事業(yè)。理性是中最高貴的。切忌浮夸鋪張。與其說得過分，不如說得不全。謹慎比大膽要有力量得多。*、在于對生命的喜悅和。任何時候都要最對待你自己，這比什么都重要。使生活變成幻想，再把幻想化為現實。不在于擁有金錢，而在于獲得成就時的喜悅以及產生創(chuàng)造力的。性格分析算分方法（性格色彩測試完全版）計算方法：（ ）計算前 題分數總和： 的總數 ( 的總數 ) 的總數 * 的總數 共計 分（ ）計算前 題分數總和： 的總數 ( 的總數 ) 的總數

12、* 的總數 共計 分（ ）把兩部分的數目相加：紅色：前 后* 的總數 藍色：前( 后) 的總數 黃色：前 ) 后( 的總數 綠色：前* 后 的總數 總計 分最終得出你的性格色彩結果，類似如例子：紅 藍 黃 綠 總分中數目最大的字母，是你的性格。其他字母代表你整個性格中的比例。如果某種顏色大于 ，說明你是典型的此類性格，如果有兩種或三種數目非常接近，說明你是較復雜的組合性格。本測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“”而非你的“后天”。但仍會有一部分讀者很難判斷哪種色彩是哪種色彩是后天，這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認識，如果你在做題過程中，嚴格符合測試說明，你將了解自己性

13、格本源的力量?；拘愿裼幸韵?種情況：典型的紅藍黃綠，紅 黃，紅 綠，藍 黃，藍 綠，黃 紅，黃 藍，綠 紅，綠 藍。說明：在性格組合當中，沒有列出“紅藍配”（紅 藍、藍 紅）和“黃綠配”（黃 組合，是因為紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格。 黃）的四種兩種完全相反的性格共同組合在一人身上，必有另一個是受到強大的后天影響。這種人將在很多時候呈現極大的內心困惑。挖掘出真正的自己，對他們而言，是所有人中最迫切需要的！ 下面是性格分析 是那句話，這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認識。性格分析紅色（性格色彩測試完全版） 、紅色【性格優(yōu)勢】：作為：高度樂觀的積極心態(tài)。喜歡自己，也容易接納別人。把生命

14、當作值得享受的經驗。喜歡新鮮、變化和刺激。經常開心，追求。情感豐富而外露。自在，不受拘束。喜歡開玩笑和調侃。別出心裁，與眾不同。表現力強。容易受到人們的喜歡和歡迎。生動活潑，好奇心強。溝通特點：才思敏捷，直接表白。人越多越亢奮。表達。喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感。容易與人攀談。發(fā)生和舞臺表演的高手。樂于表達自己的看法。時，能作為朋友：主動，熱情洋溢。喜歡交友，與陌生人互動。擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴。容易原。有錯就認，很快道歉。喜歡接受別人的肯定和不吝贊諒自己和別人，不記仇。富有美。對待工作和事業(yè)：工作主動，尋找新任務。富有力，能夠吸引他人參與。激發(fā)團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的

15、感覺。令人愉悅的工作伙伴。完成短期目標時，極富爆發(fā)力。信任他人。贊美和鼓勵，是天生的激勵者。不喜歡太多的規(guī)定快，閃電般開始。，富有創(chuàng)意。工作以活潑化、豐富化的方式進行。反應【性格過當】：作為：情緒波動大起大落。變化無常，隨意性強。魯莽沖動，輕信他人，容易上當受騙。虛榮心強，不肯吃苦，享受。喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能堅持。粗心大意，雜亂無章。不肯承擔責待有長大。別人為自己的人生負責。缺乏自控，毫無紀律。容易原諒自己，不吸取教訓。不穩(wěn)定和散漫。借來麻痹自己的痛苦和煩惱，而不去認真思考生命的本質。溝通特點：說話少經大腦思考，脫口而出。對于嚴肅和敏感的事情也會開玩笑。炫耀自己，奪人話題。注意力分散，不

16、能專注，插話。吹牛不打草稿，疏于兌現承諾。忘記別人什么，自己講過的話也經常重復?？跓o遮攔，不保守。不可靠，光說不練?？浯蟠祰u自己的成功。作為朋友：缺少分寸，過度的玩笑和熱情。只想當主角。談論自己感的話題，對和自己無關的話題心不在焉。插嘴打斷別人談話。健忘多變。經常會忘記壞事。有極強的依賴性，脆弱而不能獨立。好心辦對待工作事業(yè)：跳槽頻率高，這山望著那山高。沒有規(guī)劃，隨意性強。沒有焦點，把精力分散在太多的不同方向。過高估計了自己的能力。覺得沒有必要為未來做準備。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。很難全神貫注，經常性地走神。異想天開，難以預料

17、。性格分析藍色（性格色彩測試完全版） 、藍色【性格優(yōu)勢】：作為：嚴肅的生活哲學。深邃，獨立思考而不盲目從眾。沉默寡言，老成持重。注重承諾，可靠安全。謹慎而深藏不露。堅守原則，責任心強。遵守規(guī)則，井井有條。深沉有目標的理想主義。敏感細膩。高標準，追求完美。謙和穩(wěn)健。后行。堅韌執(zhí)著。分析，富有條理。待人忠誠，富有自我犧牲精神。深思熟慮，三思而溝通特點：享受敏感而有深度的交流。設身處地地體會他人。能記住談話時共鳴的感情和。喜歡小群體交流的碰撞。關注談話的細節(jié)。作為朋友：默默地為他人付出以表示關切和愛。對友誼忠誠不渝。朋友的境遇，體貼他人。能夠記得特殊的日子。遭遇難關時，極力給予鼓舞安慰。很少向他人表

18、達內心的看法。經常扮演解決分析問題的角色。對待工作和事業(yè)：強調制度、程序、規(guī)范、細節(jié)和流程。做事之前首先計劃且嚴格按照計劃去執(zhí)行。喜歡探究及根據事實行事。盡忠職守，追求卓越。高度自律。喜歡用表格、數字的管理來驗證效果。注重承諾。一絲不茍地執(zhí)行工作?！拘愿襁^當】：作為：高度的情緒化。猜忌心重，不信任他人。太在意別人的看法和評價，容易被評價中傷。容易沮喪，悲觀消極。陷于低落的情緒無法自拔。情感脆弱抑郁，有自憐傾向。杞人憂天，庸人自擾。最容易的抑郁癥患者。當別人輕易成功時，會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。過于陰沉的面孔，讓人感覺壓抑，不易接近。溝通特點：不知不覺地和上綱上線。原則性強，不易妥

19、協(xié)。強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。以為別人能夠讀懂自己的心思。不太主動與人溝通。不喜歡制造困擾麻煩給別人，也討厭別人制造困擾麻煩給自己。要開放心胸與人互動會比較難。以防衛(wèi)的狀態(tài)面對別人。作為朋友：過度敏感，有時很難相處。不安全感。遠離人群。喜好和挑剔。吝于寬恕。經常懷疑別人的話，不容易相信他人。對待工作和事業(yè)對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。過度計劃和過度綢繆。患得患失，行動緩慢。較真，挑剔他人及自己的表現。專注于小細節(jié)，因小失大。表揚，形式主義。容易被不理想的成績擊垮斗志。墨守成規(guī)，死板教條不懂變通。為了原則缺乏妥協(xié)精神。性格分析黃色（性格色彩測試完全版） 、黃色【性格優(yōu)

20、勢】：作為：不達目標，誓不罷休。不停地給自己設定目標以推動前進。把生命當成競賽。行動迅速，充沛。意志堅強。自信、不情緒化，而且非常有。坦率，直截了當，一針見血。進取心，居安思危。獨立性強。有求勝欲。不畏并敢于。不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。危難時刻挺身而出。講究速度和效率。敢于接受并渴望成功。溝通特點：以務實的方式主導會談。喜歡主導整個事情進行的方式。能夠直接抓住問題的本質。說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。不受情緒干擾和控制。作為朋友：給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。迅速提出忠告和方向。直言不諱地提出建議。對待工作和事業(yè)：動作干凈利落，講求效率。能夠承擔長期高強

21、度的壓力。目標趨向，設定目標。高瞻遠矚，有。委派工作。堅持不懈，促成活動。掌握重點執(zhí)行。行事作風明快。天生的者和富有組織能力。競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇。尋求實際的解決方法。以結果和完成任務為導向，并且高效率?？焖贈Q策并處理所遇到的一切問題。富。【性格過當】：作為：自己是對的，死不認錯。趾高氣揚，霸道。只關注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。以自我為中心，自私傾向。霸道。脾氣暴躁，容易發(fā)怒。缺少同情心。傲慢自大，目中無人。經常緊繃自己的情緒。在情緒不佳或有壓力的時候，經常會不可理喻與專行。不喜歡受群體所規(guī)范約束 打破既定規(guī)則且自己規(guī)則。溝通特點：喜歡爭辯和。鐵石心腸，對情緒表現冷淡。粗線條

22、，簡單。毫無敏感，無力洞察他人內心和理解他人所想?？咕芘u，且自以為是的審判者。缺乏親密的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的咄咄者。態(tài)度嚴厲，性強。容易讓他人的工作或生活步調緊張。不贊美別人。說話有時?？刂朴麖?。不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。作為朋友：大多時候僅保持理性的友誼。討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。試圖控制和影響大家的活動，希望他人服從自己而非配合別人。除了工作內容，很少交談其它話題。情感上與人保持一定的距離。很少對人流露出直接誠摯的。需要你的時候才找你。為別人做主。對待工作和事業(yè)：且遷怒于人。尋求無盡的工作當中而不是人群中。數量遠比質量重要。目標沒有完成時，容易發(fā)怒的權力，有極強的控制欲。為自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。為了自己的面子，不妥協(xié)且毫不認錯。對于競爭結果過分關注而忽略過程中的樂趣。武斷，意孤行。很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。未明察就急于改變，急于求成。且一性格分析綠色（性格色彩測試完全版） 、綠色【性格優(yōu)勢】：作為：愛靜不愛動，有溫柔祥和的和寧靜愉悅的氣質。和善的天性，做人厚道。追求人際關系的和諧。奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調。遇事以不變應萬變，鎮(zhèn)定自若。知足常樂，心態(tài)輕松