2022年計(jì)件勞動(dòng)合同范本

1、2022年計(jì)件勞動(dòng)合同范本根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止，試用期為_年_月_日起至_年_月_日。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)(一).乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。(二).乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(二).根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為。(三).甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書

2、加以確認(rèn)，改協(xié)議書將作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假(一).甲方安排乙方每日工作捌小時(shí)，每周工作天。(二).甲方因生產(chǎn)(工作)需要，協(xié)商后可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，并支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。(三).甲方按國(guó)家和省的規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。(四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一).乙方工資為。公司具體計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。(二).乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每天的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(三

3、).因甲方原因，若逢生產(chǎn)淡季，產(chǎn)量無(wú)法滿足計(jì)件生產(chǎn)的，勞動(dòng)報(bào)酬按基本工資發(fā)放(不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(四).甲方每月之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五).乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病假工資(按基本工資的_%支付)。(六).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分、個(gè)人所得稅、公司規(guī)定的符合相關(guān)法律法規(guī)的其它費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章

4、的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一).甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二).甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行安全生產(chǎn)和工作。(三).甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。七、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。八、勞動(dòng)合同的解除、終止(一).甲乙雙方

5、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及珠海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二).甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、爭(zhēng)議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。十.其它約定的內(nèi)容(一).乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。(二

6、).乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時(shí)安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動(dòng)關(guān)系而自動(dòng)離崗的，除中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定的允許情形外，應(yīng)由承擔(dān)賠償甲方經(jīng)營(yíng)損失的責(zé)任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對(duì)甲方構(gòu)成共同侵權(quán)，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。十一.本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、杭州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_年_月

7、_日 _年_月_日2022年計(jì)件勞動(dòng)合同范本（二）甲方(單位)名稱：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚篲 郵政編碼：_乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)系電話：_家庭住址：_ 郵政編碼：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，為期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

8、商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方崗位工作。工作地點(diǎn)：_。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制。2、除勞動(dòng)法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并

9、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。3、乙方在職期間，休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為_元/月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為，超過(guò)基本工作量(件)部分按元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按

10、乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合

11、同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2022年計(jì)件勞動(dòng)合同范本（三）甲方(單位)名稱：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚篲 郵政編碼：_乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)系電話：_家庭住址：_ 郵政編碼：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、

12、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，為期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方崗位工作。工作地點(diǎn)：_。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)

13、定的質(zhì)量要求。3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制。2、除勞動(dòng)法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。3、乙方在職期間，休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為_元/月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為，超過(guò)基本工作量(件)部分按元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制

14、度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國(guó)家法

15、律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動(dòng)合同未盡

16、事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方(單位)蓋章：乙方(勞動(dòng)者)簽字：_年_月_日 _年_月_日2022年計(jì)件勞動(dòng)合同范本（四）甲方：_ 乙方：_,身份證號(hào)碼：地址：_ 住址：_,聯(lián)系方式：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 本勞動(dòng)合同為固定期限合同，期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。第二條 乙方的工作內(nèi)容為：_，具體的工作要求以職位說(shuō)明書為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計(jì)件工資的能力。甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后

17、，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。第三條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為計(jì)件工資，乙方的月工資總收入為計(jì)件工資單價(jià)乘于當(dāng)月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，具體計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條 甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間統(tǒng)一為：_。第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有

18、關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第十三條 甲方制訂了員工手冊(cè)，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同