職業(yè)生涯規(guī)劃課程期末測試題_第1頁
職業(yè)生涯規(guī)劃課程期末測試題_第2頁
職業(yè)生涯規(guī)劃課程期末測試題_第3頁
職業(yè)生涯規(guī)劃課程期末測試題_第4頁
職業(yè)生涯規(guī)劃課程期末測試題_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、期末測試題一、選擇題1.大學(xué)生涯規(guī)劃需要用一系列的目標(biāo)為自己鋪一條成功之路。在制定大學(xué)生涯目標(biāo)時應(yīng)遵循一定的原則,以下原則錯誤的是()A.目標(biāo)符合社會的需要,有需要才有市場,才有位置。B.目標(biāo)要符合自身特點,以自己的性格、興趣、能力等為依據(jù),并考慮現(xiàn)實條件C.目標(biāo)要高遠(yuǎn),但不能好高鷲遠(yuǎn),要有利于自身才能發(fā)揮D.目標(biāo)幅度不宜過窄,以便給自己多種選擇的機(jī)會.職業(yè)生涯規(guī)劃第一一步是()A.自我分析B.確立目標(biāo)C.可行性分析D.設(shè)計方案.生活中不難發(fā)現(xiàn),有的人身上仿佛有魔力,周圍人都樂于聚在他的身邊,心理學(xué)研究表明, 這類人大都具有良性的自我表象和自我認(rèn)識:“我是一個受人歡迎的人,我喜歡與人交往”這就

2、是人際交往中的一項基本技能,即()A.藐視一切的自信B.自我接受C.積極的心理暗示D.自我價值感.大學(xué)里的合理消費是一種智力投資,財商更是反映了一個人在經(jīng)濟(jì)社會中的生存能力,你覺得以下哪項不屬于正確的理財方法?()A.合理消費,量入為出,養(yǎng)成節(jié)儉的習(xí)慣,并有意識的控制自己的消費B.理財,從記賬開始,根據(jù)自己的消費習(xí)慣設(shè)計自己的賬本C.盡可能地多辦幾張可以透支的信用卡D.利用勤工儉學(xué)或兼職,增長社會活動經(jīng)驗的同時增加收入.生活實踐表明,人在從事他所感興趣的活動時,總會處在愉快、滿意、興致淋漓的狀態(tài)。而如果一個人做他沒有興趣的工作時,總覺得是苦差事。 興趣廣泛的人,在他的生活中總是充滿樂觀主義色彩

3、, 缺乏興趣或興趣淡薄, 則會使人的生活變得枯燥乏味,整日處在煩悶和苦惱的體驗之中,這說明了興趣的哪種特點?()A.指向性B.廣泛性C.情緒性D.動力性.作為求職者,掌握行業(yè)競爭分析方法可以為自己選擇目標(biāo)行業(yè)提供有力的支持,行業(yè)及競爭分析是對公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評估。求職者必須明確行業(yè)之間在 ()方面有著重大的區(qū)別,才能在此基礎(chǔ)上對目標(biāo)行業(yè)的競爭力進(jìn)行準(zhǔn)確把握。A.經(jīng)濟(jì)特點B.競爭環(huán)境C.未來的利潤前景D.以上均是.通常,大學(xué)生在入學(xué)時就會選定一個專業(yè),而職業(yè)生涯設(shè)計也往往圍繞著所學(xué)專業(yè)展開,這體現(xiàn)了職業(yè)生涯設(shè)計的什么原則?()A.量體載衣原則.階段性原則C.可操作原則D.發(fā)展

4、性原則8.在選擇實習(xí)單位時,很多大學(xué)生都帶有很大的盲目性,有的是哪錢多去哪,有的是哪輕松去哪,而有的是看哪里有熟人再過去,這些都是實習(xí)兼職的誤區(qū),你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該怎樣選擇實習(xí)企業(yè)?以下說法正確的是?()A.盡量選擇感興趣以及和專業(yè)貼邊的行業(yè)B.要對企業(yè)的性質(zhì),產(chǎn)品和老板有所選擇C.要選擇你了解和知道資訊最多的單位以便融入其中D.以上都對二、填空題.自我探索主要包括以下四個部分, ,價值觀,性格。.職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃是指在對一個人的 進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對自己的、愛好、特點進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定最佳的 ,并為這一目標(biāo)做出行之有效的 過程。.職業(yè)生涯與發(fā)

5、展規(guī)劃主要有 、和 三個來源。.職業(yè)的三要素是、和。.八種職業(yè)價值觀分別是:獨立性、休閑性、領(lǐng)導(dǎo)性、 、多樣性、社會聲 望和高收入。三、判斷題 TOC o 1-5 h z .在做選擇的過程中,最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解,滿意型的人則依照滿意則止的原則().人的職業(yè)價值觀非常穩(wěn)定,不會因為環(huán)境發(fā)生任何變化。().價值觀匹配是高級追求,等我們先在職業(yè)中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。().職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程。().我們可以通過多個角度來出發(fā)來產(chǎn)生大量的職業(yè)選項,比如說曾經(jīng)的夢想是什么, 另外可以通過興趣愛好出發(fā),也可以進(jìn)行一些頭腦風(fēng)暴,還可以由能力出發(fā)等。().所謂情景整合,就是參加企業(yè)的

6、一系列的活動,以了解企業(yè)中的各種職業(yè),形成職業(yè)的備 選項。().在決策平衡單里,我們從四個方面來考慮:個人的物質(zhì)、他人的物質(zhì)、個人的精神、他人 的精神。().職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。(四、名詞解釋1.生涯教育2修正.生涯規(guī)劃.決策.職業(yè)錨.職業(yè)價值觀.職業(yè)能力五、簡答題.勞動者在成長階段有幾個時期?分別是?.生涯規(guī)劃的功能在于?.職業(yè)規(guī)劃對個人發(fā)展的指導(dǎo)意義。.決策的具體內(nèi)容應(yīng)包括哪三個方面?.學(xué)生如何突破外在障礙?答案一、選擇題1.D2,B3.C4.C5.C6.D7.C8.D二、填空題興趣能力主客觀條件興趣能力職業(yè)奮斗目標(biāo)安排心理學(xué)、管理學(xué)和方法學(xué)個人需求

7、、社會分工 和經(jīng)濟(jì)效益幫助他人穩(wěn)定性三、判斷題1V 2.X 3.X 4.V 5.V 6.V 7.V 8.X四、名詞解釋.生涯教育:是一種綜合性的教育計劃,其重點放在人的全部生涯,即從幼兒園到成年,按 照生涯認(rèn)知、生涯探索、生涯定向、生涯準(zhǔn)備、生涯熟練等步驟,逐一實施,使學(xué)生獲得謀 生技能,并建立個人的生活形態(tài) 。.修正:根據(jù)自己職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和環(huán)境要求,對自己職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、策略、戰(zhàn)術(shù)等進(jìn)行 反省、評估后,檢查自己目前的系統(tǒng)行為與自己職業(yè)期望之間的偏差并作出適當(dāng)措施以達(dá)到預(yù)期目的的過程。.生涯規(guī)劃:是指一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計劃,包括一個人的學(xué)習(xí), TOC o 1-5 h

8、z 對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。.決策:是綜合整理和評估信息的部分 。.職業(yè)錨:在個人工作過程中,依循著個人的需要動機(jī)和價值觀,經(jīng)過不斷搜索所確定的長 期職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)或職業(yè)定位 。.職業(yè)價值觀:是個人對某一職業(yè)的價值判斷,職業(yè)期望是個人職業(yè)價值觀的直接反映。.職業(yè)能力:是從業(yè)者在職業(yè)活動中表現(xiàn)出來的,能動的改造自然和改造社會的實踐能力, 由專業(yè)能力、方法能力。以及社會能力構(gòu)成。五、簡答題.勞動者在成長階段有幾個時期?分別是?答:勞動者在成長階段有 3個時期,分別是幻想期、興趣期、能力期。.生涯規(guī)劃的功能在于?答:在于為生涯設(shè)定目標(biāo),并找出達(dá)成這些目標(biāo)所需采取的步驟。.職業(yè)規(guī)劃對個人發(fā)展的指導(dǎo)意義。答:有利于明確人生未來的奮斗目標(biāo)有利于個性發(fā)展和綜合素質(zhì)提升有利于認(rèn)清形式,準(zhǔn)確定位,合理安排大學(xué)的學(xué)習(xí)生活可以提升職業(yè)品質(zhì),認(rèn)清就業(yè)形勢,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念有利于實現(xiàn)“人職匹配

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論