入職勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單版

1、入職勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單版O卜文件管理序列號(hào)K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F8868X甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份證復(fù)印件）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限.合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止（其中 年 月 日至年 月 日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為一個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作安排.乙方同意按甲方工作需要，在 崗

2、位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方 的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。.甲方實(shí)行每周工作 天，每天工作 小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午8:3011:30,下午2:305:30）。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定 調(diào)休，公司另有安排除外。.乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合 理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊 理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。第三條勞務(wù)報(bào)酬.甲方每月10號(hào)支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日，則延后至最近一 個(gè)工作日。試用期工資為 元人民幣，

3、轉(zhuǎn)正后工資為 元人民幣。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng) 勵(lì)。.乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng) 甲方同意而擅離職守的，曠職 天，扣發(fā)一天工資，曠職三天，按自動(dòng)離職處理。第四條工作紀(jì)律.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處 罰。 第五條 聘用合同的變更、終止和解除.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需變更 時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同 繼

4、續(xù)有效。.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終 止。.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密，對(duì)甲方單位利益造成重大 損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形 式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從 事甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的 聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4