公司經營管理部部長崗位規(guī)范

1、公司經營管理部部長崗位規(guī)范2.1.11負責組織二期工程前期工作。公司經營管理部部長崗位規(guī)范2.1.11負責組織二期工程前期工作。適用崗位本規(guī)范規(guī)定了經營管理部部長的崗位職責、上崗標準和任職資格。本規(guī)范適用于經營管理部部長工作崗位。崗位職責職責范圍與工作內容負責貫徹實施國家法律法規(guī)、上級主管部門有關方針政策，落實公司年度工作會議精神、各項管理制度和決議。負責安排、指導、檢查和落實本部門綜合計劃統(tǒng)計、市場營銷、概預算、合同管理、經濟活動分析、經濟責任制考核及相關工作。組織公司年度、月度綜合計劃編制和實施工作，組織綜合統(tǒng)計報表的編制工作。組織電量計劃的申請工作，組織競價上網信息收集、分析、報價策略制

2、定和報價工作。組織經濟活動分析工作。組織經濟責任制考核辦法的制定、考核工作。組織生產外包、技術改造、小型基建等項目的招投標工作。組織生產外包、技術改造、小型基建等合同的起草、談判和執(zhí)行工作。監(jiān)督全面預算管理在部門的執(zhí)行情況。審查本部門對外發(fā)生的報表及會簽意見。3.2.2 掌握電力基建、生產計劃和統(tǒng)計的基本知識。3.2.2 掌握電力基建、生產計劃和統(tǒng)計的基本知識。積極完成領導交辦的其他任務。工作關系在經營副總經理的領導下開展工作，并對其負責。業(yè)務上接受上級主管部門的指導。搞好企業(yè)內各部門的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。謙虛誠懇，團結同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心

3、。保持室內清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。上崗標準思想政治和職業(yè)道德堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。有嚴格的組織紀律觀念，能夠堅持原則，不徇私情，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。必備知識掌握企業(yè)經濟管理基本知識，熟悉電力基建和生產過程。掌握區(qū)域電力市場建設方熟悉電力負荷預測和電網運行的基本知識， 案和市場運行規(guī)則。熟悉管理經濟學、運籌學、搏弈論、公共關系、風險管理等基本知識。熟悉招投標和合同管理的基本知識。熟悉企業(yè)經濟活動分析的基本方法， 。熟悉建筑安裝工程概預算的基本知

4、識。了解本企業(yè)生產、檢修工藝流程了解系統(tǒng)論的基本原理在企業(yè)管理中的應用。熟知計算機在企業(yè)管理中的應用及發(fā)展趨勢。具有一定的文字寫作水平和外語水平。政策法規(guī)知識熟悉中華人民共和國電力法、中華人民共和國公司法、中華人民共和國合同法、 中華人民共和國招標投標法、 中華人民共和國統(tǒng)計法、中華人民共和國稅法、電力監(jiān)管條例。了解中華人民共和國勞動法、中華人民共和國保密法、中華人民共和國會計法及其他法律法規(guī)。技能要求能正確理解與經營管理相關的政策、法規(guī)及規(guī)定，善于結合實際情況發(fā)現問題、分析問題和解決問題。具備較高的領導、組織和協(xié)調能力，具有較強的邏輯思維和開拓創(chuàng)新 能力。具有編制企業(yè)中長期和年度計劃的能力。

5、具有投資分析、企業(yè)經營活動分析的能力。具有較強的綜合判斷能力。能夠熟練使用計算機。具有較高的語言表達能力和寫作能力。任職資格文化程度：具有大專及以上學歷或同等文化程度。工作經歷：5年及以上實際工作經歷。專業(yè)技術資格：具有經濟系列中級及以上專業(yè)技術資格。身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。3.1 思想政治和職業(yè)道德經營管理部副部長崗位規(guī)范適用崗位本規(guī)范規(guī)定了經營管理部副部長的崗位職責、上崗標準和任職資格。本規(guī)范適用于經營管理部副部長工作崗位。崗位職責職責范圍與工作內容協(xié)助部長做好本部門工作，重點做好公司電力營銷工作。負責公司電力市場的研究、開發(fā)，盡可能的爭取電量、爭取負荷。負責公司電量購銷合同

6、 、 并網調度協(xié)議及供用電合同的起草、談判。組織區(qū)域電力市場競價上網的前期準備工作， 擬定公司競價上網工作規(guī)劃。負責公司競價上網工作，組織、制訂競價策略、報價方案，并負責報價工作。及時總結、 分析公司電力市場工作， 定期編制公司電力市場分析報告。保持與河南分公司、調度及周邊兄弟電廠的密切聯系，及時收集、掌握電力市場信息。負責經濟責任制考核辦法的擬定和執(zhí)行工作完成領導交辦的其他工作。工作關系在部門主任領導下工作，并對其負責。業(yè)務上接受上級主管部門的指導。搞好企業(yè)內各部門的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。謙虛誠懇，團結同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內清潔，各

7、種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3 上崗標準堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。必備知識熟練掌握經濟學原理、市場營銷學、市場經濟學、技術經濟學、運籌學等方面的基礎知識。認真學習、熟練區(qū)域電力市場建設方案、競價規(guī)則及管理辦法。掌握年度電量合約交易、月度電力市場、日前電力市場及實時交易知識，掌握各種輔助服務的交易規(guī)則及結算辦法。熟悉發(fā)電業(yè)務流程。熟悉各種技術經濟指標對機組經濟性影響， 并能熟練運用于機組邊際利潤的計算。能夠組織公司電力市場培訓工作。掌握計算機應用知識。具有一定的文字

8、寫作水平。政策法規(guī)知識熟悉中華人民共和國公司法、 中華人民共和國電力監(jiān)管條例 中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法、 中華人民共和國電力法 中華人民共和國企業(yè)法 、 中華人民共和國經濟合同法 、 中華人民共和國會計法 、中華人民共和國稅務法及其他法律法規(guī)。技能要求具有較高的發(fā)電企業(yè)經濟效益分析和計算的能力。具有較高的運籌學分析、對比能力。具較高的競價建議水平。有實施本專業(yè)業(yè)務方案的能力。對本專業(yè)存在的問題組織調查分析，提出解決問題的措施建議和對卒策。能夠熟練使用計算機， 掌握電力市場技術支持系統(tǒng)基本原理并熟練使用。能夠協(xié)助領導策劃企業(yè)電力市場工作，思維敏捷，具有創(chuàng)新能力。具有一定的語言和文字表達

9、能力 , 能夠撰寫一般公文和專題分析。任職資格文化程度：具有大專及以上學歷或同等文化程度。工作經歷：具有大專學歷、5年及以上實際工作經歷或本科學歷、3年以上實際工作經歷。專業(yè)技術資格：具有經濟系列中級及以上專業(yè)技術資格。身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。2.1.4 參加工程項目、外委工程項目的階段驗收及竣工驗收。概預算管理主管崗位規(guī)范適用崗位本規(guī)范規(guī)定概預算管理主管的崗位職責、上崗標準和任職資格。本規(guī)范適用于概預算管理主管管理工作崗位。崗位職責職責范圍與工作內容認真貫徹落實國家關于招標投標、概預算定額管理的方針、政策和規(guī)定。負責工程、檢修項目預決算的審核工作。審核本企業(yè)申請立項的可研報告的

10、費用估算，審核外委項目的工程預算或報價文件，審核外委項目的竣工決算。負責審核后的材料報批工作。負責檢修工程、小型基建等項目的招投標工作。組織起草招標文件，測算標底，對外發(fā)放招標文件及接收投標文件，組織召開招標會議，做好招標會議記錄。編制、審核施工預算、控制工程造價。登記建設項目臺帳。完成領導交辦的其他工作。工作關系在部門主任領導下工作，并對其負責。業(yè)務上接受上級主管部門的指導。搞好企業(yè)內各部門的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。謙虛誠懇，團結同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3 上崗標準思想政治和職

11、業(yè)道德堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。必備知識掌握經濟學原理、市場經濟學、技術經濟學、概預算管理、建筑、安裝等方面的基礎知識。掌握建筑安裝工程概預算的基本知識。掌握建設項目投資計劃管理的基本知識。掌握企業(yè)中、長期生產經營目標及近期生產經營目標。熟悉本企業(yè)經濟效益評估方法和理論。掌握本企業(yè)生產工藝流程及主要設備性能。了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應用。了解國內外同行企業(yè)管理和工業(yè)工程管理的特點和經驗掌握建設工程勘察設計合同條例、建筑安裝工程承包合同條例等。熟知計算機在企業(yè)概預

12、算和合同管理中的應用及發(fā)展趨勢。掌握計算機應用知識。具有較強的文字寫作水平。政策法規(guī)知識熟悉中華人民共和國公司法、 中華人民共和國建筑法、 中華人民共和國招標投標法 、 中華人民共和國合同法 、 中華人民共和國會計法 、中華人民共和國稅務法了解中華人民共和國勞動法、中華人民共和國保密法、中華人民共和國電力法 、 中華人民共和國電力工業(yè)技術管理規(guī)定 及其他法律法規(guī)。技能要求具有一般投資效益分析和計算的能力。看懂簡單的建設項目平面布置、工藝流程示意圖及方案設計說明書。具有擬建項目的投資估算及項目投資計劃執(zhí)行分析的能力。有實施本專業(yè)業(yè)務方案的能力。對本專業(yè)存在的問題組織調查分析，提出解決問題的措施建

13、議和對 卒策。能夠熟練使用計算機，掌握概預算應用軟件的使用。能夠協(xié)助領導策劃企業(yè)概預算和合同管理， 思維超前， 具有創(chuàng)新能力。能夠自選課題或就某課題做出編研。具有一定的語言和文字表達能力 , 能夠撰寫一般公文和專題分析。任職資格文化程度：具有大專及以上學歷或同等文化程度。工作經歷：具有大專學歷、 5年及以上實際工作經歷或本科學歷、 3年以上實際工作經歷。專業(yè)技術資格：具有經濟系列中級及以上專業(yè)技術資格。身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。經營管理部合同管理崗位規(guī)范經營管理部合同管理崗位規(guī)范1 適用崗位本規(guī)范規(guī)定了合同管理的崗位職責、上崗標準和任職資格。本規(guī)范適用于合同管理工作崗位。2 崗位職

14、責職責范圍與工作內容負責全廠計劃外委項目任務和臨時外委項目任務的合同管理。負責匯總計劃外委項目任務和處理臨時外委項目任務。負責外委項目施工單位的資質審查，擬定合同草稿并進行會簽。負責檢查合同的執(zhí)行情況，協(xié)調處理合同執(zhí)行過程中出現的問題。參與外委項目的竣工驗收，收集資料等工作。參與外委項目的費用預決算的審核把關工作。負責建立健全合同管理臺帳，編制月度、年度合同執(zhí)行情況表，并分 析合同執(zhí)行情況。負責完成領導交辦的其它任務。工作關系在部門主任領導下工作，并對其負責。業(yè)務上接受上級主管部門的指導，并做好相關單位的聯系、協(xié)調工作。搞好企業(yè)內各部門的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制

15、度。2.4.2 謙虛誠懇，團結同志。2.4.2 謙虛誠懇，團結同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3 上崗標準思想政治和職業(yè)道德堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。必備知識掌握經濟學原理、 企業(yè)管理、 招標投標、 合同管理等方面的基礎知識。掌握建筑安裝工程、檢修工程概預算的基本知識。掌握合同的基本內容和要求，熟知經濟合同的簽訂、執(zhí)行程序，熟練應用合同的索賠、反索賠技巧和方法。掌握建筑安裝工程基本知識和發(fā)電企業(yè)生產流程、 設備檢修流

16、程及本企業(yè)主要設備性能。了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應用。熟知計算機在企業(yè)概預算和合同管理中的應用及發(fā)展趨勢。具有交稿的文字寫作水平。政策法規(guī)知識熟悉中華人民共和國公司法、 中華人民共和國合同法、 中華人民共和國建筑法 、 中華人民共和國招標投標法 、 中華人民共和國會計法 、中華人民共和國稅務法了解中華人民共和國勞動法、中華人民共和國保密法、中華人民共和國電力法 、 中華人民共和國電力工業(yè)技術管理規(guī)定 及其他法律法規(guī)。技能要求具有較強的協(xié)調能力和溝通能力。能夠正確把握判斷合同條款的有效性，避免無效合同和無效條款?？炊ㄔO項目平面布置、工藝流程示意圖及方案設計說明書。具有

17、項目投資估算及項目投資計劃執(zhí)行分析的能力。具有較強的分析能力，對合同執(zhí)行過程中存在的問題組織調查分析，提出解決問題的措施和對策。能夠熟練使用計算機。能夠協(xié)助領導策劃企業(yè)概預算和合同管理， 思維超前， 具有創(chuàng)新能力。能夠自選課題或就某課題做出編研。具有一定的語言和文字表達能力 , 能夠撰寫一般公文和專題分析。任職資格文化程度：具有大專及以上學歷或同等文化程度。工作經歷：具有大專學歷、 5年及以上實際工作經歷或本科學歷、 3年以上相關工作經歷。專業(yè)技術資格：具有初級以上職稱。身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。經營管理部綜合計劃崗位規(guī)范2.4 文明辦公要求經營管理部綜合計劃崗位規(guī)范2.4 文明辦

18、公要求. 適用崗位本規(guī)范規(guī)定了綜合計劃崗位職責、上崗標準和任職資格。本規(guī)范適用綜合計劃工作崗位。崗位職責職責范圍與工作內容認真貫徹落實國家政策和相關規(guī)定。按照集團公司和分公司的要求編制公司全年綜合計劃。匯總公司各部門的月度計劃，經領導批準后下達。參加月度、年度燃煤的盤點工作。負責月度、年度綜合統(tǒng)計報表的編制和上報工作。編寫公司經濟活動分析報告，組織經濟活動分析會，分析原因并提出 措施。按照年度預算做好公司資產經營責任的編制。按上級要求制定扭虧增盈和年度計劃安排。完成領導交辦的其他相關工作。工作關系在部門主任領導下工作，并對其負責。業(yè)務上接受上級主管部門的指導。搞好企業(yè)內各部門的協(xié)作與配合工作。

19、堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。謙虛誠懇，團結同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3 上崗標準思想政治和職業(yè)道德堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。必備知識掌握經濟學原理、市場經濟學、技術經濟學、統(tǒng)計學等方面的基礎知識。掌握企業(yè)中、長期生產經營計劃和年度、月度生產經營計劃的編制方法。熟悉本企業(yè)經濟效益評估方法和理論。掌握電廠生產流程及熟悉主要設備性能。了解系統(tǒng)論、控制論、信息論的基本原理在企業(yè)管理中的應用。了解電力需求形勢，掌握統(tǒng)

20、計指標的含義、作用、計算方法及其之間勾稽關系。熟悉發(fā)電企業(yè)成本構成。掌握對比分析法、因素分析法、動態(tài)分析法等經濟活動分析方法并能夠熟練應用。掌握計算機應用知識并能夠在工作中熟練應用。具有較高的文字寫作水平。政策法規(guī)知識熟悉中華人民共和國公司法、 中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法、中華人民共和國企業(yè)法、中華人民共和國合同法、中華人民共和國會計法、中華人民共和國稅務法了解中華人民共和國勞動法、中華人民共和國保密法、中華人民共和國電力法 、 中華人民共和國電力工業(yè)技術管理規(guī)定 及其他法律法規(guī)。技能要求具有效益分析和計算的能力。具有制定全年生產經營計劃的能力。有實施本專業(yè)業(yè)務方案的能力。對本專業(yè)存在

21、的問題組織調查分析，提出解決問題的措施建議和對卒策。能夠熟練使用計算機， 掌握計算機技術在計劃統(tǒng)計和經濟活動分析中的應用原理。能夠協(xié)助領導策劃企業(yè)計劃管理， 具有一定的開拓創(chuàng)新能力發(fā)散思維能力。具有較高的語言文字表達能力 , 能夠撰寫一般公文和專題分析。任職資格文化程度：具有大專以上學歷，中級以上職稱。工作經歷：具有大專以上學歷、3年及以上實際工作經歷。專業(yè)技術資格：具有經濟系列中級及以上專業(yè)技術資格。身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。三、人力資源部崗位規(guī)范人力資源部主任崗位規(guī)范1 適用崗位1.1 本規(guī)范規(guī)定了人力資源部主任的崗位職責、上崗標準和任職資格。1.2 本規(guī)范適用于人力資源部主任

22、工作崗位。崗位職責職能范圍與工作內容全面負責本部門的工作，并直接負責本企業(yè)內部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。負責后備干部的選拔、培養(yǎng)。 培養(yǎng)。負責本企業(yè)內部中層干部的培訓、 考核、 考評、 選拔、 聘任等項工作。負責按計劃完成員工的招聘、錄用、安置工作。負責職稱的評聘和職業(yè)技能鑒定的組織工作。負責工資基金的使用、管理。負責組織機構的設置和調整。負責組織實施勞動力管理，勞動調配、勞動保護。負責員工獎懲工作。負責勞動合同的簽訂、管理工作。負責員工教育培訓計劃的制定和實施。負責審核、簽發(fā)勞動人事方面的文件和報表。工作關系在本企業(yè)主管經理的領導下工作，并對其負責。業(yè)務上接受上級主管部門的

23、指導。搞好企業(yè)內各部門的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。謙虛誠懇，團結同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。上崗標準思想政治和職業(yè)道德堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。必備知識掌握領導科學、 行為科學、 人事心理學、 勞動心理學等專業(yè)基礎知識。熟悉電力生產過程，掌握生產、管理崗位及其工作性質。熟悉勞動人事、社會保障管理方面工作，掌握勞動人事和社會保障方面的政策和勞動經濟學知識。政策法規(guī)知識熟知并執(zhí)行中華

24、人民共和國勞動法 、 中華人民共和國電力法中華人民共和國統(tǒng)計法等與有關人力資源管理方面的政策、法規(guī)。了解中華人民共和國會計法 、 中華人民共和國公司法等法律、法規(guī)及企業(yè)管理方面的基礎知識。技能要求具有較強的組織協(xié)調能力、 應變能力及邏輯思維、 語言文字表達能力，能夠撰寫總結、報告、專題分析。3.5.3 專業(yè)技術資格：具有中級及以上專業(yè)技術資格。3.5.3 專業(yè)技術資格：具有中級及以上專業(yè)技術資格。能夠熟練應用計算機進行本崗位的工作。能夠對本部人員進行業(yè)務培訓。能夠根據集團公司或各分、子公司的工資政策，組織制定本企業(yè)內部的工資改革、工資調整方案。能夠組織編制年、季工資基金、各類保險、勞動力使用、

25、員工培訓計劃， 高質量的完成各種勞動人事報表。能夠組織相關人員總結分析社會保險主要工作的實施情況， 基金的管理運作情況。能夠組織制定本企業(yè)的組織機構、定員、定崗、崗位規(guī)范工作。能夠組織編制、實施和修訂企業(yè)勞動定額管理辦法。能夠組織編制大、 中專畢業(yè)生接受計劃， 做好大中專畢業(yè)生招收工作。領導勞動人事主管進行勞動合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂、解除等項工作，接受上級和地方勞動部門的勞動監(jiān)察，參與員工勞動糾紛的調解工作。保證員工安全生產、積極改善員工勞動環(huán)境，加強工業(yè)（職業(yè)）衛(wèi)生管理的各項工作，加大對有毒、有害、粉塵、噪聲的治理。確定勞動防護用品發(fā)放范圍，編制勞動防護用品使用計劃、質量標準和管理辦法

26、。任職資格文化程度：具備大專及以上學歷或同等文化程度。工作經歷：具有大專學歷、10年及以上實際工作經歷或本科學歷、7年以上實際工作經歷。3.5.4 身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。3.5.5 政治條件：中共黨員干部管理主管崗位規(guī)范1 適用范圍1.1 本規(guī)范規(guī)定了干部管理主管崗位職責、上崗標準、任職資格。1.2 本規(guī)范適用于干部管理主管工作崗位。崗位職責職能范圍與工作內容協(xié)助部長做好本企業(yè)內部的中層干部管理、后備干部管理和員工招聘工作。協(xié)助部長做好本企業(yè)內部后備干部的選拔、培養(yǎng)。協(xié)助部長做好本企業(yè)內部中層干部的培訓、考核、考評、選拔、聘任等項工作。根據人才評價制度及上級相關政策，做好“11

27、2”人才（干部身份）的考核、推薦及管理工作。工作關系在部門部長領導下，做好分管工作, 并對其負責。業(yè)務上接受企業(yè)上級主管部門的指導。搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。謙虛誠懇，團結同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。上崗標準思想政治和職業(yè)道德3.5.4身體條件:身體健康，能勝任本崗位工作。3.5.4身體條件:身體健康，能勝任本崗位工作。堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。熱愛公司，廉潔奉公

28、，遵紀守法，不謀私利，勤奮好學，團結同志。必備知識掌握人事管理、人事統(tǒng)計等方面的基礎理論知識。了解電力生產過程，了解生產、管理崗位及其工作性質。政策法規(guī)知識熟知中華人民共和國勞動法等有關干部管理方面的政策、法規(guī)。了解中華人民共和國公司法 、 中華人民共和國電力法等法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的基礎知識。技能要求具有一定的組織協(xié)調能力、 邏輯思維能力和語言表達能力， 能夠撰寫總結及分析報告。能夠組織編制大、 中專畢業(yè)生接受計劃， 做好大中專畢業(yè)生招收工作。能夠熟練應用計算機進行本崗位的工作。任職資格文化程度:具有大專及以上文化程度。工作經歷:具有五年以上本專業(yè)實際工作經歷。專業(yè)技術職務任職資格 : 具

29、有中級專業(yè)技術職稱， 并取得本崗位合格證書。1.2 本規(guī)范適用于勞動組織主管工作崗位。1.2 本規(guī)范適用于勞動組織主管工作崗位。勞動組織主管崗位規(guī)范適用范圍本規(guī)范規(guī)定了勞動組織主管崗位職責、上崗標準、任職資格。崗位職責職能范圍與工作內容根據本企業(yè)生產、經營的需要, 依照精簡、效能、節(jié)約的原則，負責本企業(yè)組織機構的調整和報批工作。按照上級頒布的定員標準，結合本企業(yè)實際情況，做好本企業(yè)各部門的定員定崗工作。 一般情況下， 每兩年進行一次定員調整， 使其達到先進合理的水平。負責員工離退休、調動、辭職、辭退及退伍軍人的接收等工作。負責員工勞動合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂、解除等項工作。參與員工勞動糾紛

30、的調解工作。負責相關報表的統(tǒng)計工作。工作關系在部門部長領導下，做好分管工作, 并對其負責。業(yè)務上接受企業(yè)上級主管部門的指導。搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。謙虛誠懇，團結同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。上崗標準思想政治和職業(yè)道德3.5.2 工作經歷: 具有五年以上本專業(yè)實際工作經歷。3.5.2 工作經歷: 具有五年以上本專業(yè)實際工作經歷。堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。熱愛公司，

31、廉潔奉公，遵紀守法，不謀私利，勤奮好學，團結同志。必備知識掌握勞動經濟、勞動組織、人事統(tǒng)計等方面的基礎理論知識。了解電力生產過程，了解生產、管理崗位及其工作性質。政策法規(guī)知識熟知中華人民共和國勞動法 、 勞動政策法規(guī) 、 勞動爭議處理等有關人力資源管理方面的政策、法規(guī)。了解中華人民共和國公司法、 中華人民共和國電力法、 中華人民共和國經濟合同法、 傷殘鑒定與勞動事故、 中華人民共和國統(tǒng)計法 等法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的基礎知識。技能要求具有一定的組織協(xié)調能力、 邏輯思維能力和語言表達能力， 能夠撰寫總結及分析報告。具有一定的統(tǒng)計分析能力 , 能夠根據業(yè)務需要, 對本企業(yè)的人力資源情況做出及時準確

32、的統(tǒng)計和分析。能夠熟練應用計算機進行本崗位的工作。任職資格文化程度: 具有大專及以上文化程度。專業(yè)技術職務任職資格 : 具有中級專業(yè)技術職稱， 并取得本崗位合格證書。身體條件 : 身體健康，能勝任本崗位工作。社保主管崗位規(guī)范適用崗位本規(guī)范規(guī)定了社保主管崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。本規(guī)范適用于社保主管崗位工作崗位。崗位職責職責范圍與工作內容負責公司勞動鑒定委員會的日常工作。負責對長期假病休員工進行定期病情鑒定和病休情況的必要考查。負責員工職業(yè)病情況的調查與管理。負責全公司員工檔案管理，存檔管理工作。負責辦理工人退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)。負責辦理員工死亡有關后理的處理。制定和修訂本專責崗位所轄

33、范圍的規(guī)章制度、報表、臺帳、并認真組織實施。負責辦理員工轉移及終結的各項保險以及有關手續(xù)。負責編制上報各種保險的月、年報表。負責員工有關保險待遇的收繳及管理。負責公司員工年工工資總額的統(tǒng)計。負責對各部門按照勞動保險政策規(guī)定進行業(yè)務性檢查、指導及監(jiān)督。負責對上級保險政策的宣傳、解釋工作。工作關系在部主任領導下工作，并對其負責。搞好與公司內有關部門之間、部內各崗位之間的協(xié)作與配合工作。業(yè)務上接受企業(yè)上級主管部門的指導。完成領導交辦的其它各項工作，做到事事有著落，件件有回音。文明辦公要求堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。謙虛誠懇，團結同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內清潔，各種物品定置定位，

34、擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。上崗標準思想政治和職業(yè)道德堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯系群眾，廉 潔奉公， 遵紀守法。3.4.5填寫離退體員工審批表、辦理離退體手續(xù)。崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。正確貫徹執(zhí)行上級制定的各項有關各種保險方面的方針政策和規(guī)定。必備知識掌握會計學中的有關知識。掌握本企業(yè)執(zhí)行各種保險制度的歷史狀況。掌握參加各種保險社會統(tǒng)籌的概況。掌握各種保險基金檄納和領取的法規(guī)。掌握各種保險制度的改革的歷史及主要法規(guī)。掌握各種保險基金的來源及用途。掌握離休與退休的基本條件及待遇的規(guī)定，確定離退休時間的基本 方法。掌握各種保險基本政策、

35、法令、條例、規(guī)定。政策法規(guī)知識熟知中華人民共和國勞動法、勞動政策法規(guī)。了解中華人民共和國公司法、中華人民共和國電力法、傷殘 鑒定與勞動事故及其他相關法律法規(guī)。技能要求審定員工供養(yǎng)直系親屬及其有關待遇。編制各種保險基金計劃。建立各種保險基金統(tǒng)籌臺帳。起草各種保險制度、規(guī)定和辦法。編制養(yǎng)老保險基金社會統(tǒng)籌報表并辦理統(tǒng)籌手續(xù)。處理員工疾病保險中的一般問題。管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及其它保險基金。對工資總額構成與各種保險基金的關系以及勞動保險基金的運行情況有一定的分析能力。完成專項保險工作。任職資格文化程度：大專及以上文化程度原則上具有中級職稱任職資格。工作經歷：三年以上實際工作經驗， 具有一定的計算機

36、知識， 并能熟練應用，工作認真，原則性強，且具有一定的協(xié)調能力。專業(yè)技術資格：原則上具有中級職稱任職資格。3.5.4身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。薪酬管理專責崗位規(guī)范適用范圍本規(guī)范規(guī)定了薪酬主管崗位職責、上崗標準、任職資格。本規(guī)范適用于薪酬主管工作崗位。崗位職責職能范圍與工作內容根據生產發(fā)展的實際需要，依據年度工資計劃，掌握各種工資性項目的發(fā)放標準及使用情況。在日常業(yè)務工作中認真貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門在勞動工資方面的政策和有關規(guī)定。根據國家的政策和上級主管部門的部署，結合本公實際情況，制定員工晉級方案，批準后具體組織實施。從本公司生產出發(fā)，制定各種津貼、補貼，批準后貫徹執(zhí)行。正確掌

37、握工資基金的使用，按規(guī)定對各部門的加班工資、各種津貼、補貼3.1 思想政治和職業(yè)道德3.1 思想政治和職業(yè)道德進行測算，并對各部門進行承包。審查各種工資、津貼及勞務費的發(fā)放。在國家規(guī)定的工資標準范圍內，如實確定調入員工的工資級別、新進員工及轉業(yè)、退伍軍人的工資待遇和離、退休員工、辭退人員的工資待遇。負責辦理員工工資晉級及學徒、大中專、技校畢業(yè)生轉正定級的審批和員工調動的工資關系與員工技能工資、崗位工資的變更。收集、健全有關工資獎勵專責所轄范圍的上級文件、各種報表、臺帳及基礎資料，并做到保管有序、齊全、整潔。負責對公司有關勞動工資專項業(yè)務的指導工作。負責女工離崗休假、員工探親假、年休假的審批。工

38、作關系在部主任領導下，負責全公司工資基金的審批與發(fā)放, 并對其負責。業(yè)務上接受企業(yè)上級主管部門的指導。搞好與相關崗位的協(xié)作與配合工作。文明辦公要求堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。謙虛誠懇，團結同志。禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。保持室內清潔，各種物品定置定位，擺放有序。按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。上崗標準3.2.15 了解本公司主要生產經營計劃指標。3.2.15 了解本公司主要生產經營計劃指標。堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯系群眾，廉潔 奉公，遵紀守法。愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。熱愛公司，廉潔奉公，遵紀守法，不謀私利，勤奮好學，團結同志。必備知識

39、國民收入、勞動生產率與工資增長的主要理論。了解勞動人事心理學、法學概論與勞動法、社會保險與員工福利的基本知 識。掌握本公司內部經濟責任制基本形式、管理制度及計算方法。掌握浮動工資、定額工資制特點、形式及適用范圍。掌握現行勞動工資統(tǒng)計報表的主要指標及填報方法。掌握我國工資制度沿革。掌握崗位技能工資制的理論。掌握本公司實行工資總額同經濟效益掛鉤的主要形式，工資基數、效益基 數核定的基本方法，新增效益工資的計算方法。掌握工資調節(jié)稅、個人收入所得稅管理規(guī)定及計算方法。掌握本公司內容工資分配的原則、程序及方法。熟悉編制勞動定員，定額的方法、原理。熟悉崗位分布、崗位技術標準達標狀況、勞動強度級別和勞動負荷

40、狀況。了解工資基金使用、控制平衡情況。編制勞動生產率計劃的方法及提高勞動生產率的主要途徑。了解公司員工隊伍素質、組織結構、勞動力使用和定員的基本狀況。國家關于工效掛鉤的有關規(guī)定和管轄的工效掛鉤形式、 比例和考核項目。計劃 （規(guī)劃 ）期員工增減變動因素、工資總額、勞動生產率、勞動力資源、預測平衡的主要方法。政策法規(guī)知識熟知中華人民共和國勞動法 、 勞動政策法規(guī) 、 企業(yè)技術人員職業(yè)技術職務等級標準 、 勞動爭議處理 、 工資法規(guī) 。了解中華人民共和國電力法 、 傷殘鑒定與勞動事故、 中華人民共和國公司法 、 中華人民共和國經濟合同法 。技能要求會選用各種工資形式。草擬工資、獎勵、津貼等管理辦法。

41、能組織下屬部門進行崗位功能測評與歸級。特殊情況下的員工工資支付。處理員工歷史遺留的工資問題。編制公司工資基金表、勞動工資報表。分析公司工資基金儲備現狀，提出自我完善的辦法。能提出改進與完善工資形式的建設性意見。草擬公司工資分配與經濟責任制獎金分配方案。對多種分配方案進行分析選優(yōu)。處理勞動爭議中的員工工資問題。對政府和上級下達的勞動計劃提出執(zhí)行意見。任職資格文化程度:具有勞動工資專業(yè)或財經專業(yè)大專及以上文化程度。工作經歷:具有五年以上本專業(yè)實際工作經歷。專業(yè)技術職務任職資格 : 具有中級專業(yè)技術職稱， 并取得本崗位合格證書。身體條件:身體健康，能勝任本崗位工作。教育培訓主管崗位規(guī)范適用崗位本規(guī)范規(guī)定了教育培訓主管崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。本規(guī)范適用于教育培訓主管工作崗位。崗位職責職責范圍與工作內容3.2.6 教育與教學常規(guī)。3.2.6 教育與教學常規(guī)。2.2.2 組織召開教育培訓會議，對培訓工作進行分析、總結。2.1.1 負責管理公司的教育培訓工作，貫徹執(zhí)行國家教育培訓的方針、政策和上級企業(yè)有關管理制度，制定教育培訓工作的具體制度和辦法；制定公司教育培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，并進