校長教學(xué)管理感悟?qū)W校教學(xué)管理工作會議校長講話提綱

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁校長教學(xué)管理感悟-學(xué)校教學(xué)管理工作會議校長講話提綱學(xué)校教學(xué)管理工作會議校長講話提綱-擔(dān)當(dāng)好學(xué)校開展的責(zé)任今天，我們召開學(xué)科主任、教研組長和備課組長的會議，主要是讓大家進一步理解自己角色的意義、明確工作目的和自己應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，促進澤洪中學(xué)快速走向快車道，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，早日實現(xiàn)縣委縣政府提出的四名工程&”這一偉大目的。應(yīng)該說，這一次會議開遲了，以后每年都要在寒暑假各召開一次，每次全面總結(jié)表彰學(xué)科建立中獲得成績，扎實研討學(xué)科管理中存在問題，找到改良措施。下面，我就學(xué)校加強學(xué)科干部工作建立談三點意見。一、學(xué)科干部的角色意義組長是團隊活動的設(shè)計者、指

2、導(dǎo)者、組織者、施行者；一個好組長，就會帶出一個好團隊；做一天組長不要留一點遺憾學(xué)科干部素質(zhì)直接影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量上下！澤洪中學(xué)歷史告訴我們：哪門學(xué)科有一個優(yōu)秀組長，我們的哪門學(xué)科就會有較高的質(zhì)量，哪門學(xué)科就會在全市有位置，有影響。校長和主任只能說學(xué)科質(zhì)量起指導(dǎo)作用，作用最大的是組長，就是我們在學(xué)校質(zhì)量低谷期，有一些學(xué)科質(zhì)量還很好，說明什么-有一個好組長。我們應(yīng)始終銘刻：我們是影響這門學(xué)科質(zhì)量上下的第一人！沒有人可以取代-校長再好的想法，到你那里你不落實也沒有用應(yīng)知應(yīng)會影響老師程度的因素有兩個：個體、團隊；團隊內(nèi)老師程度不高，不要抱怨別人，要找我們自己的原因-是否重視團隊建立，是否用團隊影響他！一

3、個優(yōu)秀的組長一定可以培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的老師！一個優(yōu)秀組長，可以培育一個特色學(xué)科；一個特色學(xué)科就是學(xué)校一個特色。縣政府給我校提出的四名工程&”，這四個工程和我們組長都有關(guān)系：我們自己要做名組長，培養(yǎng)名老師和名學(xué)生都是我們的事情，建立學(xué)科特色、提升教學(xué)質(zhì)量也就使我們學(xué)校成為名學(xué)校。二、怎樣做好學(xué)科干部根據(jù)學(xué)校辦學(xué)使命和開展需要,認(rèn)真做好學(xué)科規(guī)劃:既要仰望天空,也要腳踏實地; 雖然做了,要不斷完善;規(guī)劃決定質(zhì)量;規(guī)劃決定成敗活動學(xué)科主任一定要參加,作為死命令;學(xué)科活動是自己的事,不是做給校長室看的-讓老師想?yún)⒓?；活動質(zhì)量是我們每個人才能的標(biāo)簽。明確活動目的、設(shè)計活動過程、組織活動施行、安排活動總結(jié)、評

4、價活動成效。一要認(rèn)真制定學(xué)科方案可行、實效；二要認(rèn)真組織備課根據(jù)實用需要備備學(xué)案、備課件、備教案、備講評；三要認(rèn)真建構(gòu)教學(xué)文化教學(xué)形式、教學(xué)常規(guī)；四要認(rèn)真組織試卷命題；五要認(rèn)真組織作業(yè)修改作文要四分之一面批；六要認(rèn)真開展校本課程競賽生、特長生、開展生；七要認(rèn)真抓好應(yīng)知應(yīng)會；八要認(rèn)真落實延伸課程屏幕英語、鈴聲課程常規(guī)查不是只查資料，而要查過程指導(dǎo)查幫助找問題和改良策略評價查排隊每門學(xué)科都要探究評價課堂和評價質(zhì)量、評價老師和評價學(xué)生的機制：作為重點中學(xué)應(yīng)建立科學(xué)的評價機制，不能僅以高考評價；要看學(xué)生和老師的開展-優(yōu)秀學(xué)生不考上重點也是過失，成績差的考不上二本，讀藝術(shù)也是成績?？梢陨暇W(wǎng)的內(nèi)容全部上網(wǎng)內(nèi)外網(wǎng)，盡快建立好方案、備課學(xué)案、課件、試卷傳承統(tǒng)一時間開會，互相拷貝每學(xué)期都要進展反思總結(jié)，不斷形成經(jīng)歷組內(nèi)研究有成效的、經(jīng)歷發(fā)表和推廣的三、強化學(xué)科干部管理1.任用能者(學(xué)科組長、教研組長聘任看才能)2.確保責(zé)任學(xué)科均分確保全市前四名，底線是第五名-第六名要組長在大會分析p