敬業(yè)精神和行為準(zhǔn)則試題A0試題及答案

1、敬業(yè)精神和行為準(zhǔn)則試題A/0本試題滿分100分，及格分?jǐn)?shù)：75分，不及格將進(jìn)行補考。您的姓名： 填空題 *_您的部門： 填空題 *_選擇題（含單選與多選，每題2分，共100分）1. 在哪里領(lǐng)取辦公用品?（） 單選題 *A. 財務(wù)部B. 總經(jīng)辦 【正確答案】C. 人力資源部D. 醫(yī)學(xué)市場部2. 當(dāng)你在使用打印機、電腦等辦公用品過程中，發(fā)現(xiàn)有故障或損壞的，應(yīng)（） 單選題 *A. 聯(lián)系附近的維修點到公司維修B. 自己摸索修復(fù)C. 及時通知IT人員維修 【正確答案】D. 不管不問，等待其他同事發(fā)現(xiàn)3. 使用公章、合同章、財務(wù)章，應(yīng)如何申請（） 單選題 *A. 釘釘審批-用印審批 【正確答案】B. 告知

2、部門負(fù)責(zé)人即可C. 提交紙質(zhì)申請單D. 直接到總經(jīng)辦處領(lǐng)取印章4. 只要經(jīng)過批準(zhǔn)，可以一人同時帶公章和財務(wù)章外出（） 單選題 *A. 對B. 錯 【正確答案】5. 已蓋章的文件若未使用，應(yīng)（） 單選題 *A. 交回印章保管人銷毀 【正確答案】B. 交由人事留檔C. 自己銷毀D. 隨手扔到垃圾桶6. 出差補貼中含（） 單選題 *A. 出差期間餐費、到達(dá)地市內(nèi)交通費B. 出發(fā)地、到達(dá)地市內(nèi)交通費C. 出差期間餐費、出發(fā)地、到達(dá)地市內(nèi)交通費 【正確答案】D. 出差期間餐費、招待費、出發(fā)地、到達(dá)地市內(nèi)交通費7. 外地參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，每人每天可報銷上限（） 單選題 *A. 75元B. 80元 【正確答案

3、】C. 90元D. 100元8. 商務(wù)餐標(biāo)準(zhǔn):由子公司負(fù)責(zé)人參與的，人均餐標(biāo)為（） 單選題 *A. 200元 【正確答案】B. 150元C. 100元D. 50元9. 以下屬于曠工的是:（） *A. 未請假、請假未被批準(zhǔn)又無其他正當(dāng)理由即不到崗或擅離崗位者 【正確答案】B. 請假期滿未續(xù)假或雖續(xù)假而未獲批準(zhǔn)即不到崗者 【正確答案】C. 不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者 【正確答案】D. 遲到、早退超過30分鐘 【正確答案】10. 日常請假的審批手續(xù)如何辦理:（） 單選題 *A. 填寫紙質(zhì)請假單，寫明請假詳情，等待領(lǐng)導(dǎo)審批。B. 郵件發(fā)送請假需求，寫明請假詳情，等待領(lǐng)導(dǎo)審批。C. 口頭申請請假，

4、無需提交請假條。D. 在釘釘上的“請假”板塊辦理;按要求輸入請假詳情，提交后等待領(lǐng)導(dǎo)審批。 【正確答案】11. 下列情況中，哪個可以記作加班:（） 單選題 *A. 由于正常工作任務(wù)未按要求完成而需延長工作時間或利用公休日、節(jié)假日完成的;B. 在正常工作日因接待客戶延時工作的C. 因公司緊急事務(wù)需跨休息日、節(jié)假日出差的。 【正確答案】D. 開會、培訓(xùn)、應(yīng)酬的12. 下列說法中錯誤的是:（） 單選題 *A. 加班時數(shù)以打卡時數(shù)為準(zhǔn)，包括休息及用餐時間。 【正確答案】B. 公司按政策規(guī)定優(yōu)先安排員工6個月內(nèi)調(diào)休。C. 公司組織加班，若員工日常乘坐公共交通或公司班車上下班的，超過22:00下班可打車回

5、家。D. 加班費計算基數(shù)以員工基本工資為準(zhǔn)13. 員工請假需提前辦理審批手續(xù)，可預(yù)測的請假（婚嫁、產(chǎn)假等），連續(xù)休假超過三天的，需提前（）辦理審批手續(xù)。 單選題 *A. 一月B. 一周 【正確答案】C. 三天D. 一天14. 下列哪一項不是試用期考核的考核形式（） 單選題 *A. 現(xiàn)場提問 【正確答案】B. 書面形式C. 崗位實操D. 綜合述職15. 有極少數(shù)的員工，公司無法判定其試用目的是否達(dá)成的，與員工協(xié)商后，如果同意可以延長試用期（） 單選題 *A. 對 【正確答案】B. 錯16. 試用期評價的三大原則是:（） 單選題 *A. 執(zhí)行服從、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、專業(yè)技能B. 合規(guī)守紀(jì)、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)提

6、升C. 成本意識、忠誠奉獻(xiàn)、積極上進(jìn)D. 達(dá)成試用目標(biāo)、創(chuàng)造公司價值、融入公司文化 【正確答案】17. 下列哪一項不屬于入職培訓(xùn)的內(nèi)容:（） 單選題 *A. 部門工作目標(biāo)與計劃 【正確答案】B. 質(zhì)量體系/法規(guī)C. 安全教育D. 信息安全18. 員工因違反公司紀(jì)律或表現(xiàn)不能達(dá)到現(xiàn)職位要求時，用人部門可向人力資源部提交降職申請（） 單選題 *A. 對 【正確答案】B. 錯19. 在涉及職位變化的調(diào)動，均應(yīng)填寫升職加薪申請表、工作交接清單（） 單選題 *A. 對B. 錯 【正確答案】20. 員工未按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位連續(xù)3天及以上的，公司認(rèn)為其喪失繼續(xù)工作的意向，按自動離職處理

7、（） 單選題 *A. 對 【正確答案】B. 錯21. 下列說法錯誤的是（） 單選題 *A. 試用期滿后員工離職，需提前一個月填寫離職申請表提出解除勞動關(guān)系的申請。B. 離職面談原則上應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，人力資源部人員在場協(xié)助并填寫離職面談記錄表。C. 員工違反公司紀(jì)律或員工的表現(xiàn)不能達(dá)到現(xiàn)職位的要求時，公司將給予降職、降薪，直至解聘的處罰。D. 合同期滿部門擬不再續(xù)簽、辭退及其他原因主動解除勞動關(guān)系的，員工所在部門應(yīng)書面說明不續(xù)簽或解聘原因，經(jīng)人力資源部及分管領(lǐng)導(dǎo)審核、無需總經(jīng)理審批后，可直接通知員工。 【正確答案】22. 公司的工資發(fā)放時間為（） 單選題 *A. 當(dāng)月最后一天B. 次月5號C

8、. 次月10號 【正確答案】D. 次月15號23. 年終獎發(fā)放之日前一個月內(nèi)離職的員工也可享受年終獎（） 單選題 *A. 對B. 錯 【正確答案】24. 下列說法正確的是（） 單選題 *A. 年獎懲、季考核、月報告、周通報。B. 一般員工的年度考核，由部門負(fù)責(zé)人組織實施，并將考核初步結(jié)果報人力資源部，經(jīng)復(fù)核批準(zhǔn)后反饋給總經(jīng)理。C. 員工的月度工作評價由人力資源部負(fù)責(zé)，可不做通報，但應(yīng)告知員工月度工作完成結(jié)果。D. 公司的目標(biāo)管理體系為目標(biāo)到年、節(jié)點到季、計劃到月、分解到周 【正確答案】25. 工作報告的書寫應(yīng):（） 單選題 *A. 對日常工作、具體事項描述B. 延誤的工作不需要在問題欄反映C.

9、 郵件正文須摘要匯報周工作小結(jié)和存在問題 【正確答案】D. 節(jié)點目標(biāo)和重點工作的進(jìn)度一定要面談，不需寫在工作報告中。26. 關(guān)于年度目標(biāo)的設(shè)定，下列說法錯誤的是:（） 單選題 *A. 年度工作計劃中明確年度目標(biāo)、重點工作、任務(wù)分解。B. 在每年年底根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)周期，制定年度工作計劃，并召開季度會議。 【正確答案】C. 年度工作計劃經(jīng)公司討論確認(rèn)后，由總經(jīng)辦以B級文件發(fā)布。D. 各子公司應(yīng)根據(jù)公司目標(biāo)，制定其年度目標(biāo)并單獨下發(fā)。27. 財務(wù)的付款流程是（） 單選題 *A. 填寫申請單-直接主管確認(rèn)-子公司部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核-子公司財務(wù)復(fù)核-子公司/職能部門負(fù)責(zé)人復(fù)核-總經(jīng)理審批-財務(wù)復(fù)核

10、出納付款 【正確答案】B. 填寫申請單-直接主管確認(rèn)-子公司部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核-子公司/職能部門負(fù)責(zé)人復(fù)核-總經(jīng)理審批-財務(wù)復(fù)核出納付款C. 填寫申請單-子公司財務(wù)復(fù)核-直接主管確認(rèn)-子公司部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核-子公司/職能部門負(fù)責(zé)人復(fù)核-總經(jīng)理審批-財務(wù)復(fù)核出納付款D. 填寫申請單-直接主管確認(rèn)-子公司部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核-總經(jīng)理審批-財務(wù)復(fù)核出納付款28. 公司住宿標(biāo)準(zhǔn)按照不同級別，不同地區(qū)，有不同的報銷標(biāo)準(zhǔn)（） 單選題 *A. 對 【正確答案】B. 錯29. 針對報銷出現(xiàn)的特殊事項，后附情況說明后可直接到財務(wù)部報銷（） 單選題 *A. 對B. 錯 【正確答案】30. 合同的審批程序是:（） 單選題 *A. 業(yè)

11、務(wù)申請人-子公司部門負(fù)責(zé)人-法務(wù)-恒瑞醫(yī)療總經(jīng)理。B. 業(yè)務(wù)申請人-法務(wù)-子公司部門負(fù)責(zé)人-職能部門負(fù)責(zé)人-子公司/職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)C. 業(yè)務(wù)申請人-子公司部門負(fù)責(zé)人-法務(wù)-職能部門負(fù)責(zé)人-子公司/職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)-恒瑞醫(yī)療總經(jīng)理。 【正確答案】D. 業(yè)務(wù)申請人-法務(wù)-子公司部門負(fù)責(zé)人-職能部門負(fù)責(zé)人-子公司/職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)-恒瑞醫(yī)療總經(jīng)理。31. 下列說法錯誤的是:（） 單選題 *A. 完成審批后經(jīng)辦人將合同文本和釘釘相關(guān)審批單一同交由人力資源部蓋合同專用章 【正確答案】B. 釘釘中合同報審的使用路徑是:【審批】【運營類】【合同/訂單申請審批】C. 子公司/職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)選擇標(biāo)準(zhǔn)，是按照

12、直線匯報關(guān)系選擇相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)。D. 合同正式簽訂后，我方的合同文本需二份或二份以上，經(jīng)辦人自行保管一份、財務(wù)保管一份，總經(jīng)辦將釘釘審批單留檔備查。32. 合同雙方在一定期限內(nèi)無法就糾紛的處理達(dá)成一致意見或?qū)Ψ疆?dāng)事人無意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時書面報告法務(wù)和總經(jīng)理，并擬定處理意見，報總經(jīng)理決定。（） 單選題 *A. 對 【正確答案】B. 錯33. 本公司在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項之前，必須進(jìn)行 以確定創(chuàng)新是否符合公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。（） 單選題 *A. 技術(shù)引進(jìn)B. 科研立項C. 研發(fā)D. 查新 【正確答案】34. 下列說法正確是的（） 單選題 *A. 研發(fā)部負(fù)責(zé)開展的檢索分

13、析，研發(fā)工程師協(xié)助提供相關(guān)材料、提出建議，由研發(fā)部出具檢索分析報告。B. 研發(fā)部門負(fù)責(zé)開展的檢索分析，專利工程師指導(dǎo)研發(fā)人員進(jìn)行必要的分析操作，由研發(fā)部門聯(lián)合醫(yī)學(xué)市場部共同出具檢索分析報告。 【正確答案】C. 在研究開發(fā)過程中及完成后，不需要進(jìn)行跟蹤檢索。D. 總經(jīng)辦對專利申請是否符合公司目標(biāo)和申請條件進(jìn)行核查。35. 核查通過后， 組織發(fā)明人展開技術(shù)交底工作，并確定專利申請保護(hù)方案;發(fā)明人根據(jù)保護(hù)方案進(jìn)行交底文件的撰寫， 負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核交底文件。（） 單選題 *A. 醫(yī)學(xué)市場部;醫(yī)學(xué)市場部 【正確答案】B. 研發(fā)部;醫(yī)學(xué)市場部C. 醫(yī)學(xué)市場部;總經(jīng)理D. 部門負(fù)責(zé)人;總經(jīng)理36. 商標(biāo)申請至

14、少在產(chǎn)品上市前 提出（） 單選題 *A. 一個月B. 三個月C. 半年D. 一年 【正確答案】37. 泄露本公司的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本公司知識產(chǎn)權(quán)，或造成本公司知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本公司對相關(guān)責(zé)任人員給予處分、處罰，對給本公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律的將依法追究其刑事責(zé)任。（） 單選題 *A. 對 【正確答案】B. 錯38. 公司發(fā)明專利申請進(jìn)入實質(zhì)審查階段、公司取得發(fā)明專利授權(quán)、獲得高價值專利認(rèn)定的、取得實用新型專利權(quán)、商標(biāo)獲取注冊的，公司會根據(jù)不同情況，發(fā)給相關(guān)人員1000-10000元不等的獎金。（） 單選題 *A. 對

15、【正確答案】B. 錯39. 入實質(zhì)審查階段、獲取授權(quán)的專利、獲取注冊的商標(biāo)獎金、高價值專利獎金年底統(tǒng)一發(fā)放。（） 單選題 *A. 對B. 錯 【正確答案】40. 各部門定期組織質(zhì)量體系運行自查，包括日常自查、整改自查和迎考自查。日常自查每月不少于（）次 單選題 *A. 1 【正確答案】B. 2C. 3D. 441. 外部檢查包括:（） *A. 注冊質(zhì)量管理體系核查 【正確答案】B. 生產(chǎn)許可現(xiàn)場核查 【正確答案】C. 政府日常監(jiān)督檢查 【正確答案】D. 飛行檢查 【正確答案】42. 部門自查發(fā)現(xiàn)的問題若涉及公司質(zhì)量體系的，須經(jīng)質(zhì)量管理部門同意后實施整改。（） 單選題 *A. 對 【正確答案】B

16、. 錯43. 公司內(nèi)審、外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照“責(zé)任分解、 、責(zé)任處罰和整改驗收”的要求，制定整改方案，確保實際效果。（） 單選題 *A. 懲罰到人B. 查一反三 【正確答案】C. 部門承擔(dān)D. 利益第一44. 公司層面總體通過檢查，部門層面無一般項、關(guān)鍵項不符合，根據(jù)責(zé)任權(quán)重和工作量大小取值，獎勵該部門1000元2000元，包含當(dāng)次未抽到檢查的部門，均予獎勵。（） 單選題 *A. 對B. 錯 【正確答案】45. 對外部檢查因關(guān)鍵項不符合或其他嚴(yán)重質(zhì)量問題而造成公司停產(chǎn)整頓的各級責(zé)任人，給予 怎樣的懲罰（） 單選題 *A. 通報批評、辭退B. 罰款、降職C. 降職、免職或辭退處罰 【正確答案】D. 通報批評、降職46. 因不執(zhí)行質(zhì)量管理體系程序文件、管理制度、操作規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)，或不按公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)查驗入庫、放行產(chǎn)品，造成經(jīng)濟(jì)損失的，相關(guān)責(zé)任人按不小于直接損失的 進(jìn)行賠償。（） 單選題 *A. 5%B. 10% 【正確答案】C. 15%D. 20%47. 實驗記錄本使用中，下列哪項應(yīng)該記錄在記錄本中（） *A. 實驗器械B. 實驗時間 【正確答案】C. 實驗材料 【正確答案】D. 實驗環(huán)境 【正確答案】48. 實驗記錄應(yīng)使用規(guī)范的專業(yè)術(shù)語，計量單位應(yīng)采用國際標(biāo)準(zhǔn)計量單位，有效數(shù)字的取舍應(yīng)符合實驗要求（） 單選題 *