中學(xué)骨干教師考核細(xì)則

1、中學(xué)骨干教師考核細(xì)那么為了規(guī)范骨干教師的管理與考核，充分發(fā)揮骨干教師的 示范引領(lǐng)作用，根據(jù)骨干教師津貼考核發(fā)放方法（試行） 文件精神及骨干教師量化考核細(xì)那么的評(píng)估方法要求，結(jié) 合我校工作實(shí)際，制定此考核細(xì)那么。一、師德考核（10分）1、嚴(yán)格遵守“五條禁令”記5分，違反“八項(xiàng)要求” 之一不得分（詳見考核細(xì)那么）；2、學(xué)生評(píng)教滿意率90%以上記5分，85%以上記3分，70%以上記1分，60%以下不得分；二、工作量及履職考核（30分）1、滿工作量記20分，按標(biāo)準(zhǔn)工作量差缺1課時(shí)扣2分;2、滿工作量之外承當(dāng)其他工作加記5分，滿工作量多 帶一個(gè)班加記5分；3、擔(dān)任班主任工作記5分；其他記2分；4、連續(xù)帶

2、畢業(yè)班2年記2分，多帶一年加記2分；5、承當(dāng)公開課片區(qū)1次記2分，校級(jí)1次記1分；6、組織學(xué)校年級(jí)以上大型活動(dòng)1次記2分；7、按要求參加學(xué)校觀課議課活動(dòng)考核合格記5分；8、按要求完成青年教師的培養(yǎng)工作任務(wù)記10分，培養(yǎng) 對(duì)象在校級(jí)期中、期末考試中成績(jī)高于同類學(xué)科平均分加記2分，在全市教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)、中考名列同類學(xué)科前三名或被 確定為“教壇新秀”或在市級(jí)評(píng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)加記5分；9、參加學(xué)?；突W(xué)活動(dòng)記1分，獲得幫學(xué)成果獎(jiǎng)記2 分。三、出勤及遵章守紀(jì)考核（10分）1、全勤記10分，病假、事假1天扣1分，曠工1天不 得分；2、請(qǐng)假2周以上扣除一個(gè)月骨干津貼，請(qǐng)假一個(gè)月以 上不享受本學(xué)期（6個(gè)月）骨干

3、教師津貼；3、不服從學(xué)校工作分配或不能完成工作任務(wù)扣10分。四、工作績(jī)效考核（30分）1、中考獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)記15分，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)排名 全市前7名、其他學(xué)科前4名記10分，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、 排名全市前10名、其他學(xué)科前5名記5分；2、在全市統(tǒng)測(cè)中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)排名全市前三名 10名、其他學(xué)科前2名記15分；語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)排名全 市前三名10名、其他學(xué)科前2名記10分；3、學(xué)校期中、期末考試中，5人（含）以上學(xué)科第一名 記15分，第二名記12分，第三名記10分；5人以下學(xué)科第 一名記15分，第二名記12分；4、在中考或質(zhì)量監(jiān)測(cè)中排名倒數(shù)后三名不享受本學(xué)期 （6個(gè)月）骨干教師津貼；5、承

4、當(dāng)年級(jí)培優(yōu)促進(jìn)工作并完成任務(wù)記10分；承當(dāng)班 級(jí)培優(yōu)促進(jìn)工作并完成任務(wù)記2分。音體美教師有考試成績(jī)時(shí)按考試名次記分，無(wú)考試成績(jī) 時(shí)只要圓滿完成學(xué)校興趣小組輔導(dǎo)任務(wù)并提供完整輔導(dǎo)資 料的記15分。6、音體美教師組織的各級(jí)各類比賽，獲市級(jí)團(tuán)體一等 獎(jiǎng)記15分，二等獎(jiǎng)記10分，三等獎(jiǎng)記5分；獲吳忠市級(jí)團(tuán) 體一等獎(jiǎng)記20分，二等獎(jiǎng)記15分，三等獎(jiǎng)記10分；獲區(qū) 級(jí)以上團(tuán)體一等獎(jiǎng)記25分，二等獎(jiǎng)記20分，三等獎(jiǎng)記15 分。五、教科研工作考核（10分）1、承當(dāng)觀摩示范課市級(jí)1次記0. 5分，吳忠市級(jí)1次 記1分，區(qū)級(jí)1次記1.5分，按次數(shù)累計(jì)；2、承當(dāng)實(shí)驗(yàn)班課改教學(xué)工作記2分；承當(dāng)智慧課堂教 學(xué)工作記4分

5、；3、承當(dāng)與骨干級(jí)別相對(duì)應(yīng)的課題研究工作且正常開展 工作記4分，低于相應(yīng)級(jí)別記2分；4、論文在市級(jí)刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)1篇記1分，吳忠市刊 物發(fā)表或獲獎(jiǎng)1篇記1.5分，區(qū)級(jí)刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)1篇記2 分；5、不承當(dāng)各級(jí)各類教學(xué)科研、教師培訓(xùn)、講學(xué)支教任 務(wù)的不享受本學(xué)期（6個(gè)月）骨干教師津貼；6、輔導(dǎo)的學(xué)生在國(guó)家級(jí)、區(qū)級(jí)、吳忠市級(jí)、市級(jí)競(jìng)賽 中獲獎(jiǎng)的每人次分別記2、1.5、1、0.5分。同一競(jìng)賽活 動(dòng)只取最高級(jí)別；同一獲獎(jiǎng)等級(jí)只取一個(gè)獲獎(jiǎng)證書記分。六、教師個(gè)人榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)考核(10)1、教師獲得的榮譽(yù)按國(guó)家級(jí)、區(qū)級(jí)、吳忠市級(jí)、市級(jí)、 局級(jí)、校級(jí)分別記5、4、3、2、1、0.5分；2、教師在教育行政部門組織的各類競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)中 獲得的等級(jí)獎(jiǎng)按照國(guó)家級(jí)、區(qū)級(jí)、吳忠市級(jí)、市級(jí)、局級(jí)、 校級(jí)分別記5、4、3、2、1、0.5分；說(shuō)明：凡教師參加的競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)和輔導(dǎo)學(xué)生參加的競(jìng) 賽活動(dòng)必須是經(jīng)教育行政部門發(fā)文允許的，教師發(fā)表論文和 課題均為正規(guī)的統(tǒng)一發(fā)行的教育刊物和教育部門立項(xiàng)，除此 之外一律不予認(rèn)可。七、幾點(diǎn)說(shuō)明1、上半年考核內(nèi)容、獲獎(jiǎng)證書時(shí)間為16月，下半年 時(shí)間為7-12月，證書發(fā)放延遲的考核時(shí)可順延到下一階段 考核。2、所有獲獎(jiǎng)證書必須提供原件方可考核記分。八、考核結(jié)果認(rèn)定與使用1、85100分為優(yōu)秀，8475為良好，7460為合