2022年解除勞動合同證明

1、2022年解除勞動合同證明同志：你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止),于_年_月_日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作，工作年限自_年_月_日起至_年_月_日止共年月。用人單位蓋章勞動者本人簽字_年_月_日 _年_月_日注：1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份)，一份本人持用。2、對解除(終止)勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。3、此證明應當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單

2、位可按相關法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。本證明依據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十四條 制定。2022年解除勞動合同證明（二）昆山市企業(yè)職工解除(終止)勞動合同證明(退工備案登記表)單位編號：姓名工作崗位身份證號碼本人戶口所在地最后一期合同期限本單位社會保險參保情況退工時間自自_年單位解除合同解除(終止)勞動合同原因被開除、除名自動離職職工服兵役其他年月_年_月_日日至_年月至_年退工類型月月終止合同解除合同本人辭職單位倒閉職工退休本人終止合同(說明)日性別文化程度是否黨團員社保編號健康狀況單位終止合同單位撤銷職工死亡職工升學用人單位意見_年_月

3、_日(蓋章)職工本人意見_年_月_日(簽字)退工登記備案受理部門意見：_年_月_日(蓋章)注：1、用人單位應在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達被退職工。2、符合領取失業(yè)保險待遇的人員，憑本證明、就業(yè)登記證、身份證、失業(yè)金申請表自離職之日起60天內(nèi)至失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理申領手續(xù)。3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業(yè)務受理部門各一份。2022年解除勞動合同證明（三）同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“”)：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用

4、期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第_條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第_條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法_條規(guī)定)9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從_年_月_日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：_年_月_日用人單位(蓋章)_年_月_日2022年解除勞動合同證明（四）同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工

5、作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“”)：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第_條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第_條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法_條規(guī)定)9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從_年_月_日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟

6、補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：_年_月_日用人單位(蓋章)_年_月_日2022年解除勞動合同證明（五）茲有本單位職工_，性別_，年齡_，工作崗位_，在本單位的工作年限_，現(xiàn)住址_。勞動合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止(或_)。因_，根據(jù)勞動合同法第_條第_款第_項規(guī)定，本單位解除動合同。因_，根據(jù)勞動合同法第_條第_款第_規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除(終止)勞動合同的日期為_年_月_日。該職工本單位工作年限為_年_個月，發(fā)給_個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)_。特此證明。(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)_年_月_日 _年_月_日與該職

7、工的勞有關說明：1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意愿：自動離職因自動離職被除名因本人原因并由本人提出解除勞動關系非本人意愿：被用人單位解除勞動合同因用人單位原因本人提出解除勞動合同3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務機構辦理有關手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起_日內(nèi)到就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記有關事宜。2022年解除勞動合同證明（六）_系我單位員工，性別_，身份證號碼_，_年_月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“”)：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第_條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第_條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法_條規(guī)定)9、其他：_(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我