工會干部考試題庫

1、工會干部考試題庫一、單項選擇題1、會員（ B）人以上的企業(yè)建立工會委員會；不足（ ）人的可以單獨建立工會委員會，也可以由兩個以上企業(yè)的會員按地域或行業(yè)聯(lián)合建立基層工會委員會。同時按有關規(guī)定建立工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會。 A.三十 B.二十五 C.二十 2、會員大會或會員代表大會是企業(yè)工會的權力機關，每年召開（A ）會議。經(jīng)企業(yè)工會委員會或三分之一以上會員提議可臨時召開會議。 A.一至兩次 B.兩至三次 C.三至四次 3、企業(yè)工會委員會由會員大會或會員代表大會差額選舉產(chǎn)生，選舉結果報上一級工會批準，每屆任期（B ） A.三年 B.三年或五年 C.五年 4、企業(yè)工會有女會員（ A）名以

2、上的，應建立工會女職工委員會，不足（ ）名的應設女職工委員。 A.十 B.十五 C.二十 5、工會依照民主程序選派職工協(xié)商代表，可依法委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為職工協(xié)商代表，但不得超過本方協(xié)商代表總數(shù)的（B ）。 A.二分之一 B.三分之一 C.四分之一 6、職工代表大會中的一線職工代表一般不少于職工代表總數(shù)的（C ）。 A.百分之三十 B.百分之四十 C.百分之五十 7、企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，( A)是法定代表人。 A. 工會主席 B.企業(yè)總經(jīng)理 C.董事長 8、職工代表和工會代表的人數(shù)不得少于調解委員會成員總數(shù)的（B ）。 A.二分之一 B.三分之二 C.三分

3、之一 9、會員在（A ）人以下的企業(yè)工會應召開會員大會。 A. 一百 B.兩百 C.三百 10、（C ）擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調節(jié)委員會的工作。A.企業(yè)行政主要負責人 B.企業(yè)勞資科長 C.企業(yè)工會主席 11、基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。經(jīng)基層工會委員會或者（A）以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。 A、1/3 B、1/2 C、2/3 D、3/412、國有、集體及其控股企業(yè)工會主席按企業(yè)黨政（C ）條件配備。 A.中層正職級 B.同級正職級 C.同級副職級 13、工會主席、副主席不履行職責，上級工會應責

4、令其改正；情節(jié)嚴重的可以提出（C ）的建議，按照有關規(guī)定予以（ ）。 A.警告 B.處分 C.罷免 14、企業(yè)工會支持企業(yè)（B ），動員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。 A.行使經(jīng)營管理權 B.依法行使經(jīng)營管理權 C.行使經(jīng)營管理的所有權限 15、開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和職工互助互濟等工作。有條件的企業(yè)工會建立（C ）。 A.扶貧基金會 B.救濟委員會 C.困難職工幫扶資金 16、督促企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的（B ）向工會撥繳經(jīng)費、提供工會辦公和開展活動的必要設施和場所等物質條件。 A.百分之一 B.百分之二C.百分之三 17、推動企業(yè)（A ）職工，引導職工（ ）企業(yè)，創(chuàng)

5、建勞動關系和諧企業(yè)。A.關愛，熱愛 B.關心，奉獻 C.幫助，擁護 18、建立經(jīng)費預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，經(jīng)費收支情況接受同級工會經(jīng)費審查委員會審查，接受上級工會審計，并定期向（B ）報告。 A.工會委員會 B.會員大會或會員代表大會 C.上級工會 19、企業(yè)行政應依法支持工會履行職責，為工會開展工作創(chuàng)造（ C）。 A.重要條件B.寬松環(huán)境 C.必要條件 20、工會依法設立（ C），自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。A.銀行帳戶B.合并銀行帳戶 C.獨立銀行帳戶 21、上級工會與企業(yè)工會、企業(yè)行政協(xié)商，可對企業(yè)工會兼職干部（A ）。 A.給予適當補貼B.提高工資 C.給予適當物資獎勵 22、

6、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題（A），有關單位應當予以協(xié)助。A、進行調查 B、提出處理意見C、進行處理D、提出意見23、國有企業(yè)實行民主管理的基本形式是（ A）。A、職工代表大會 B、職工董事 C、職工監(jiān)事 D、職工持股24、企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會（A ）積極同企業(yè)或者有關方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決（ ），協(xié)助企業(yè)做好工作，盡快恢復生產(chǎn)、工作秩序。 A.應當，意見 B.必須，意見 C.應該，建議 D.必須，建議 25、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，工會（C ）提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，工會

7、（ ）組織職工撤離危險現(xiàn)場。 A.要，有權 B.應，應當 C.應，有權 D.要，應當 26、（ ）和（ ）職工簽訂勞動合同。（C ）職工與企業(yè)協(xié)商確定勞動合同文本的主要內容和條件，為職工簽訂勞動合同提供法律、技術等方面的咨詢和服務。（ ）企業(yè)與所有職工簽訂勞動合同。 A.協(xié)調，帶領，組織，督促 B.幫助，指導，組織，督促 C.幫助，指導，代表，監(jiān)督 D.協(xié)調，帶領，代表，監(jiān)督 27、企業(yè)工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤消或解散，其經(jīng)費財產(chǎn)由（ B）處置。 A.其他工會 B.上級工會 C.同級工會 D當?shù)卣?28、會員代表大會的代表由會員（ B）產(chǎn)生，會員代表實行（ ），

8、任期與企業(yè)本屆工會委員會相同，可連選連任。 A.民主選舉，聘任制 B.民主選舉，常任制 C.協(xié)商，常任制 D.協(xié)商，聘任制 29.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，（ C ）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。A、工會應當 B、工會可以 C、必須有工會30、工會會員每月應當向工會組織繳納本人每月基本工資收入（ C ）的會費。A.2% B.1% C.0.5%31、不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其（ C ），或者解除勞動合同。A、福利待遇 B、獎金 C、基本工資 32、不得安排女職工在（ A ）從事高處、低溫、冷水作

9、業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。A、經(jīng)期 B、孕期 C、哺乳期 33、把婦女的（ A ）教育貫穿于正規(guī)教育和非正規(guī)教育以及培訓等各個方面，提高婦女各方面的能力。A、素質B、職業(yè)C、專業(yè)34、“婦女與健康”領域的主要目標之一是：婦女在（ C ）享有衛(wèi)生保健服務，提高婦女的預期壽命。A、生育期B、更年期C、整個生命周期35、在審理婚姻家庭案件和繼承糾紛案件時，要切實保護婦女的（ C ）等合法權利。A、財產(chǎn)優(yōu)先分配權、繼承權B、財產(chǎn)權、繼承權、撫養(yǎng)子女優(yōu)先權C、財產(chǎn)權、繼承權、撫養(yǎng)子女36、處于最低生活保障線以下的人口中女性比例不超過（B ），是“婦女與環(huán)境”領域的主要目標之一。A、50%B

10、、60%C、70%37、加大（ ）基本國策的宣傳力度，增強全社會特別是（C ）的性別意識，逐步消除對婦女的偏見和歧視，為婦女發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。A、計劃生育男性B、環(huán)境保護成年人C、男女平等決策者38、積極開展（ B ）創(chuàng)建活動，加強家庭美德建設，倡導平等、文明、和睦、穩(wěn)定的家庭關系。A、“美在家庭”B、家庭文化 C、社區(qū)文化39、女職工工作是群眾性工作，必須堅持從（ B ）中來，到（ ）中去的工作方法。A、 職工 B、群眾 C、社區(qū)40、加強基層女職工委員會的組織建設，是做好女職工工作的（A）。A、 組織保證 B、政治保證 C、必要條件41、危害女職工健康的物理因素是（ B ）。A、鉛、

11、噪聲 B、電離輻射、振動 C、重體力勞動、噪聲42、婦女在懷孕期間和分娩后（ C ）內，男方不得提出離婚。A、6個月 B、10個月 C、1年43、對有關侵害婦女權益的申訴、控告、檢舉，推委、拖延、壓制的不予查處的對直接責任人給予（ A ）。A、行政處分 B、刑事追究 C、經(jīng)濟處罰44、離婚夫婦，對夫妻雙方均可承租的公房，應依照（ C ）原則處理A、照顧撫養(yǎng)子女的一方 B、男女雙方在同等條件下，照顧女方 C、A和B二、多項選擇題 1、企業(yè)工會工作條例是根據(jù)以下哪些相關法律和章程制定：（ABC ）。 A.工會法 B.勞動法 C.中國工會章程 D.中國勞動章程 2、企業(yè)工會貫徹（AC ）的工作原則，

12、協(xié)調企業(yè)勞動關系，推動建設和諧企業(yè)。 A.促進企業(yè)發(fā)展 B.加強黨的領導 C.維護職工權益 D.協(xié)調勞動關系 3、堅持（AD ），實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經(jīng)會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支等情況接受會員監(jiān)督。 A.制度化 B.經(jīng)?；?C.群眾化 D.民主化 4、企業(yè)工會協(xié)助與督促企業(yè)落實法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的（ABCD ），開展群眾性安全生產(chǎn)活動。 A.知情權 B.參與權 C.監(jiān)督權 D.緊急避險權 5、企業(yè)工會主席應該具備下列條件：（ABCD ） A. 政治立場堅定，熱愛工會工作。 B.具有與履行職責相應的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)

13、營管理知識。 C. 作風民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務。 D. 有較強的協(xié)調勞動關系和組織活動能力。 6、會員大會或會員代表大會的職權包括（ABCDEF ） A.審議和批準工會委員會的工作報告 B.審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告 C.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會 D. 聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。 E.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員 F.討論決定工會工作其他重大問題7、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有(ABCDE )侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予

14、以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?A、克扣職工工資的； B、不提供勞動安全衛(wèi)生條件的；C、隨意延長勞動時間的；D、侵犯女職工和未成年工特殊權益的； E、其他嚴重侵犯職工勞動權益的。 8、工會經(jīng)費的來源（ABCD ）： A、工會會員繳納的會費；B、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費； C、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；D、人民政府的補助； E、其他收入。 9、各級人民政府和（ABC ）應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和。A、企業(yè) B、事業(yè)單位C、

15、機關D、民間組織E、慈善機構10、違反工會法規(guī)定，有（AB ）情形之一的，由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入二倍的賠償： A、職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；B、工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的； C、職工因參加工會活動而被降職的；D、工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被降職的；E、職工因參加工會活動而被批評的。11、工會代表和維護職工合法權益的主要手段是（ ABCD ）A.集體合同制度 B.職工代表大會制度 C.勞動爭議調解仲裁制度 D.勞動關系三方協(xié)商會議制度12、工會組織下列哪種行為，必須報經(jīng)上級工會批準。（

16、ABCD ）A.工會組織的建立 B.工會組織的分立 C.工會組織的合并 D.工會組織的撤銷三、填空題1、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務。 2、維護職工合法權益是工會的基本職責。3、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。4、企業(yè)研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見；召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。 5、工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。6、我國職工代表大會有審議建議權、審查同意或否決權、審

17、議決定權、評議監(jiān)督權、民主推薦或民主選舉權五項職權7職工代表大會的任務是審議企業(yè)重大決策；監(jiān)督行政領導；維護職工合法權益；支持廠長依法行使職權，維護廠長生產(chǎn)經(jīng)營指揮的管理權威；教育職工增強責任感。8、“工人先鋒號”和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的共同特征是什么？答：貢獻性、時代性、先進性、示范性、群眾性9、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的功能是什么？答：激勵功能、創(chuàng)造功能、教育功能、效益功能、管理功能。10、我國第一批“工人先鋒號”是由哪個城市總工會命名的？答：北京市總工會。11、群眾文化活動的性質群眾性、服務性、自愿性12、勝利油田“文化三送”的內容是到基層送文藝、送圖書、送健康。13、不得安排女職工在哺

18、乳未滿（1周歲）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。14、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，經(jīng)過（醫(yī)務部門的證明），超過產(chǎn)假期間按患病規(guī)定處理。15、懷孕的女職工，在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，應當算作（勞動時間）。16、工會女工工作的特點主要表現(xiàn)在女工工作的（ 特殊性 ）、女工工作的（綜合性 ）、女工工作的（ 相對獨立性 ）。17、新時期工會女職工組織的職責，應體現(xiàn)以（經(jīng)濟建設）為中心，在維護職工總體利益的同時，更好的表達和維護（女職工群眾具體利益）的基本原則。18、婦女權益保障法按其內容可分為三大類：保障婦女（ 人身權利 ）的平等、保障婦女（財產(chǎn)權利

19、 ）的平等、保障婦女的（特殊權益 ）。19、國家規(guī)定“三八節(jié)”放假半天。20、女職工生育保險費由（企業(yè)）繳納，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由（生育保險基金）支付。21、勞動者擁有的勞動力是一種特殊商品，有四個特點：資本性、不可分性、專用性和團隊性。22、現(xiàn)代管理重要的理論支柱行為科學研究開始于20實際20年代末30年代初的霍桑試驗，創(chuàng)始人是美國哈佛大學教授、管理學家梅奧。23、用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工

20、討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。24、中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。25、在基層組織，工會的主要職責是推動和完善民主管理制度，以此作為履行其維護職能的主要途徑。26、工會成為職工代表大會的工作機構是由工會的地位和作用以及目前我國企事業(yè)單位領導體制的特點決定的。27、工會作為工作機構的主要工作內容是：（1）職工代表大會的日常工作；（2）做好職工代表大會的制度建設；（3）做好職工代表大會的組織建設；（4）做好職工代表大會的隊伍建設。28、目前，我國基層組織中的工會組織與

21、職工代表大會的關系大體有三種形式：一體型、組合型、分立型。29、職工代表大會的特點和優(yōu)點主要包括：（1）職工代表大會具有廣泛的代表性和充分的民主性；（2）職工代表大會具有法定的權力（3）職工代表大會擁有完整的組織體系。30、職工代表大會的任務主要圍繞以下方面開展：（1）審議重大決策（2）監(jiān)督行政領導（3）維護職工合法權益。31、職工代表大會每年至少召開兩次，遇有重大事項，經(jīng)單位領導人、工會或者1/3以上的職工代表提議，可以召開臨時會議。32、職工代表要密切聯(lián)系群眾，改進工作方法，堅持實事求是，充分發(fā)揮作用，這是決定職工代表大會效果和質量的關鍵。33、廠務公開的內容包括四個方面：（1）企業(yè)重大決

22、策問題（2）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題（3）涉及職工切身利益方面的問題（4）與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題34、廠務公開的日常形式按其本身的性質特點可分為：專用形式、職工參與管理的制度形式、市場經(jīng)濟的規(guī)范形式、新聞媒體形式。35、平等協(xié)商是指企業(yè)工會代表職工（或職工代表）與企業(yè)經(jīng)營者，圍繞有關調整勞動關系事宜和集體合同的訂立，開展的商談活動。36、機關民主決策的主要內容：（1）機關內部涉及職工切身利益的重大事項的決策（2）重要規(guī)章制度的制定、修訂和廢除（3）加強機關自身改革和建設的重要事項。37、企業(yè)職工民主管理的功能和作用有：（1）參與決策（2）監(jiān)督檢查（3）組織動員（4

23、）啟迪教育（5）協(xié)調改善。38、企業(yè)職工代表是企業(yè)依照有關法律法規(guī)和規(guī)定經(jīng)過一定民主程序產(chǎn)生的，通過參加企業(yè)職工代表大會，代表廣大職工行使民主管理權利，參與企業(yè)管理的職工。39、企業(yè)職工代表的基本性質是（1）堅實的群眾性(2)廣泛的代表性（3）充分的民主性(4)積極的參與性（5）嚴格的依法性40、企業(yè)職工代表應具有廣泛性、代表性，但工人代表應占主體。41、企業(yè)職工代表的選舉方法一般是采用差額選舉和直接選舉相結合的選舉方法。42、在企業(yè)職工代表大會上，職工代表有選舉權、被選舉權和表決權。43、職工代表大會是企業(yè)職工民主管理的基本形式，是職工群眾行使民主權利、參與企業(yè)管理的有效載體，也是企業(yè)職工代

24、表發(fā)揮作用的主要舞臺。44、企業(yè)職工代表參加的日常民主管理活動具有分散、小型、多樣的特點，它是在工會的組織下開展，而不是把全體職工代表組織在一起進行。45、廠務公開制度的目的，就是要落實職工對廠務、企務的知情權。46、平等協(xié)商與簽訂集體合同是一個有機整體，兩者相互銜接，不可割裂，平等協(xié)商是簽訂集體合同的法定程序之一。47、平等協(xié)商、簽訂集體合同的程序一般分為三個階段，即準備階段、協(xié)商階段和訂立、公布集體合同階段。48、職工代表既要堅持自覺接受黨的領導，又要反映職工群眾的意愿要求，積極主動地履行好自身的職責，發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。49、職工代表與企業(yè)行政之間是相互依存、相互配合、并

25、在一定程度上相互制約的關系。50、工會法規(guī)定：工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。四、問答題1、當婦女的勞動權益受到侵害時，可以按照婦女權益保障法規(guī)定的辦法尋求解決其主要途徑有哪三種？答：一是被害人有權要求有關主管部門處理，主要通過勞動爭議的有關辦法和程序解決。二是可以依法直接向人民法院起訴，要求法院給予合理處理。三是可以向婦女組織投訴，有婦女組織出面要求有關部門或單位查處。2、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會如果認為不適當，可以行使哪些權利以及應當履行哪些義務？3、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的作用是什么？答：一是體現(xiàn)在它能推動社會生產(chǎn)力的發(fā)

26、展。二是能夠促進職工群眾精神文明程度的提高。三是有利于增強企業(yè)的競爭實力。四是可以改進和創(chuàng)新企業(yè)管理。五是能提高職工科學技術素質。4、在企業(yè)內開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的意義？答：一是開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，是工會和工人階級搶劫科學發(fā)展，實現(xiàn)共建共享和諧社會的重要舉措。二是開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，是不斷發(fā)展工人階級先進性、發(fā)揮工人階級的主力軍作用的迫切要求。三是開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，是深入推進“當好主力軍，建功十一五，和諧奔小康”主題競賽的重要內容、著力點、閃光點。四是開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路、落實工會維權觀的具體體現(xiàn)。5、創(chuàng)建“工人先鋒號

27、”活動的總體要求的重點是什么？答：1、強調加強工人階級隊伍的先進性建設。2、強調發(fā)展先進生產(chǎn)力、促進社會進步和服務人民群眾的統(tǒng)一。3、強調勇創(chuàng)“一流”精神。4、強調發(fā)揮先進典型的激勵、示范作用。5、強調旗幟、載體和創(chuàng)品牌意識。6、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動圍繞“四個一流”的目標開展，請問“四個目標”是什么？答：一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊7、選樹和推廣“工人先鋒號”先進典型的原則主要是什么？答：“工人先鋒號”先進典型必須置身于時代前列，必須根植于群眾之中，必須在實踐中選樹推廣8、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的指導思想是什么？答：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真

28、學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展目標，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步增強職工主人翁責任感，最大限度地激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，扎實推進“當好生力軍，建功十一五，和諧奔小康”競賽活動，團結動員廣大職工為推動科學發(fā)展、促進社會和諧、奪取全面建設小康社會新勝利做出更大貢獻。9、以開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為抓手帶動工會班組建設工作需要注意的幾個問題是什么？答：第一、要始終堅持以開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的要求、標準為導向。第二、要始終遵循工會班組建設工作的規(guī)律。第三，要做實工會班組建設工作的基礎。第四、要協(xié)調好同其他班組創(chuàng)建活動的關系。第五，要在

29、實踐中不斷地推動工會班組建設工作創(chuàng)新。10、什么是大型群眾文化活動? 大型群眾文化活動是公共文化服務體系的重要組成部分，群眾文化活動是指人們在職業(yè)外為滿足自身精神文化的需要而采取的文化行為，由眾多群眾參與，并在本地區(qū)產(chǎn)生重大影響的活動。開展活動的目的是為群眾服務11、群眾文化活動的活動活動方式音樂會、文藝晚會、合唱大賽、群眾歌詠活動、文藝晚會、文化藝術節(jié)、文藝會演、民樂大賽12、如何發(fā)揮基層工會文化工作的作用？（一）加強基層文化場所的建設（二）大力推動基層業(yè)余文化團體的繁榮和發(fā)展（三）是積極爭取黨委和行政對基層文化工作的領導，把基層文化建設納入黨委、行政的重要議事日程。（四）想方設法調動廣大職

30、工參與文化活動的積極性。 13、高雅藝術對提長職工素質的作用？（1）為弘揚民族精神和人文素質培養(yǎng)提供了優(yōu)良的載體。（2）對廣大職工價值觀的形成有極為重要的意義。（3）讓職工樹立起對民族文化的崇敬心,對優(yōu)良傳統(tǒng)的敬重之情。（4）用藝術啟蒙的方式,構建職工的健康人格,有助于民族自信心、民族凝聚力的培育。14、開展職工讀書活動的意義？ （1）賦予職工最豐富的思想內涵 （2）引領職工樹立正確的人生觀和價值觀。（3）將現(xiàn)代娛樂形式與讀書相結合，用時代特有的方式分享閱讀的快樂，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。15、局工會慶祝新中國成立60周年文化系列活動的內容是什么？（1）、地方戲曲晚會（2）、開展“群眾文化廣場

31、”活動（3）、油田職工歌手大賽，評選勝利十大職工歌星（4）、油田京劇票友大賽（5）、承辦中國石化紀念建國60周年暨第二屆職工文藝匯演北方片區(qū)的比賽（6）、“雙十佳文化家庭”評選活動（7）、“為祖國放歌”職工大合唱比賽16、廠工會慶祝建國六十周年系列文化活動的內容是什么？（1）首屆“春涌黃河口”文學作品征文（2）書法、美術作品評選（3）大型集郵展（4）“祖國贊歌“合唱節(jié)（5）“我的祖國”廣場電影周（6）“輝煌六十年”攝影周（7）“油城戀歌”職工文化廣場活動（8）“石油之歌”職工讀書節(jié)（9）“我驕傲，我是石油人”-“兩講”主題活動17、全民健身計劃綱要是哪一年頒布的？1995年6月20日，國務院頒

32、布了全民健身計劃綱要。18、實施全民健身計劃綱要有什么意義？答：一、有利于滿足廣大人民群眾日益增長的文化和體育要求，提高體質和健康水平；二、有利于提高勞動者素質，培養(yǎng)全面發(fā)展人才；三、有利于推進我國社會發(fā)展；四、有利于進一步發(fā)展社會主義體育事業(yè)；五、有利于保障公民參與體育的權利；六、有利于適應社會主義市場經(jīng)濟體制的建立；七、有利于人類社會的共同發(fā)展，承擔中華民族應盡的責任。19、全民健身計劃綱要到2010年的奮斗目標是；基本建成具有中國特色的全民健身體系，使體育成為人們生活中不可缺少的組成部分，經(jīng)常參加體育活動的人數(shù)、國民體育與健康水平等重要指標，接近中等發(fā)達國家水平。20、拔河曾經(jīng)是奧運會項

33、目嗎？是。21、奧林匹克格言“更快、更高、更強”是誰最早提出的？答：顧拜旦的朋友、教育家迪東。22、工會固定資產(chǎn)編號可以由三級單位自行編制嗎？答：不可以。必須到廠工會由廠工會專人負責編制。23、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的參保人員范圍是哪些？油田職工基本醫(yī)療保險參保人居民戶口薄中供養(yǎng)的不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋范圍的非從業(yè)居民全部納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人員范圍。具體包括：油田職工家屬（退養(yǎng)家屬、在勝利油田勞動滿1年不滿5年的家屬及其他享受水電氣減免的家屬）、油田幼兒園中油田職工子女、油田職工待業(yè)子女（在油田社區(qū)勞動就業(yè)服務站辦理求職登記的）、油田職工子女中未滿18周歲的未入幼兒園（未入學）

34、少年兒童以及符合范圍規(guī)定的其他人員。 油田職工子女中的中小學階段學生在東營市參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。 24、哪些情況下城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付？因酗酒、斗毆、自殺、自殘、醫(yī)療事故、交通事故等發(fā)生的醫(yī)療費用，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付。 25、 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務管理有哪些規(guī)定？城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行醫(yī)療機構（零售藥店）定點管理，參保人員可以在油田內任選定點醫(yī)療機構（零售藥店）就醫(yī)、購藥。 除少年兒童外，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目目錄按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定執(zhí)行。少年兒童用藥、診療按照東營市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險兒童用藥和診療項目補充目錄執(zhí)行。 26

35、、參保人員因突發(fā)急病到就近非定點醫(yī)療機構住院治療的醫(yī)療服務管理有哪些規(guī)定？參保人員因突發(fā)急病到就近非定點醫(yī)療機構住院治療的，須在3個工作日內，將住院日期、醫(yī)院名稱、病區(qū)床位、疾病診斷等信息報所在社會保險事務所備案。待病情穩(wěn)定后應及時轉入定點醫(yī)療機構治療。 27、長期異地居住的參保人員醫(yī)療服務管理有哪些規(guī)定？長期異地居住的參保人員，需到所在社會保險事務所領取城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險異地居住審批表，經(jīng)社會保險事務所核準備案，可選擇l一3家當?shù)囟c醫(yī)療機構作為其就醫(yī)的定點醫(yī)療機構。住院治療時，須在3個工作日內，將住院日期、醫(yī)院名稱、病區(qū)床位、疾病診斷等信息報原辦理核準手續(xù)的社會保險事務所備案。 28、參

36、保人員因突發(fā)急病到非定點醫(yī)療機構住院、轉診住院、異地就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用如何結算？參保人員因突發(fā)急病到非定點醫(yī)療機構住院、轉診住院、異地就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用。持醫(yī)保卡或醫(yī)保手冊、發(fā)票、費用清單、出院診斷證明、病歷復印件、轉診住院的轉診單等資料到其所在社會保險事務所按有關規(guī)定報銷。 29、職工醫(yī)療保險的范圍是哪些？醫(yī)療保險的覆蓋范圍是勝利石油管理局、勝利油田有限公司所屬全民和集體企業(yè)的正式職工、集體職工、內聘職工、合同工、企業(yè)員工和離、退休人員。 30、醫(yī)療保險待遇是怎樣規(guī)定的？ 醫(yī)療保險待遇按以收定支、收支平衡的原則確定，醫(yī)療保險基金的支出范圍按國家職工基本醫(yī)療保險藥品目錄以及勝利石油管理局職工醫(yī)

37、療保險醫(yī)療費用支出范圍和非支出范圍暫行規(guī)定執(zhí)行。 參保人員的門診（急診）醫(yī)療費和住院醫(yī)療費分別核算，不得相互擠占。 、門診（急診）醫(yī)療費先由本人交納現(xiàn)金，然后從個人帳戶金中報銷。 、統(tǒng)籌金支付住院醫(yī)療費用設置起付標準和年度最高支付限額。一、二、三級醫(yī)院的起付標準分別為500元、600元、700元，療養(yǎng)院為600元，年度內兩次住院的起付標準相同，第三次及以上住院累計起付標準不足1000元的，應補足差額部分，起付標準費用由個人自負；統(tǒng)籌金支付住院醫(yī)療費的年度最高支付限額為4萬元。住院醫(yī)療費在起付標準以上，最高支付限額以下的部分按年度分段累加按比例報銷： 2萬元（含2萬元）以下的部分報銷85%； 2

38、萬元以上至4萬元（含4萬元）的部分報銷90%； 退休人員報銷比例比在職職工提高5個百分點。 參保人員局內定點醫(yī)院住院，入院時向醫(yī)院交押金，出院時屬基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌金報銷的費用醫(yī)院記賬，個人負擔部分和其他費用個人向醫(yī)院交納。 31、經(jīng)批準轉往油田外就醫(yī)的住院醫(yī)療費如何支付？經(jīng)批準轉往油田外就醫(yī)的住院醫(yī)療費，省級以上（含省級）三級甲等醫(yī)院先由參保人員自付5%，再按基本醫(yī)療保險規(guī)定支付；其它醫(yī)院先由參保人員自付10%，再按基本醫(yī)療保險規(guī)定支付。 32、使用國家基本醫(yī)療保險藥品目錄乙類藥品的費用如何支付？使用國家基本醫(yī)療保險藥品目錄乙類藥品的費用，先由參保人員自付10%，再按基本醫(yī)療保險規(guī)定支付。 3

39、3、經(jīng)批準易地安家退休人員的醫(yī)療費如何報銷？經(jīng)批準易地安家退休人員的醫(yī)療費，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構審核確認后，按油田內部就醫(yī)費用報銷規(guī)定執(zhí)行。 34、經(jīng)批準探親、出差、健康療養(yǎng)等離開油田期間急診發(fā)生的醫(yī)療費用如何報銷?經(jīng)批準探親、出差、健康療養(yǎng)等離開油田期間急診發(fā)生的醫(yī)療費用，經(jīng)批準病療發(fā)生的醫(yī)療費用（藥品費、治療費、檢查費），按油田內部就醫(yī)費用報銷規(guī)定執(zhí)行。 35、參保人員年度醫(yī)療費4萬元以上至20萬元（含20萬元）部分的醫(yī)療費如何解決？從企業(yè)補充醫(yī)療保險費中拿出部分費用，向商業(yè)保險公司投保團體商業(yè)醫(yī)療保險，適當解決參保人員年度醫(yī)療費4萬元以上至20萬元（含20萬元）部分的醫(yī)療費。 36、參保人

40、年度醫(yī)療費超過20萬元的如何給予補助？實行大額醫(yī)療費補助制度，參保人年度醫(yī)療費超過20萬元的，按超過部分的50%給予補助，從補充醫(yī)療保險費中列支。 37、離休人員、二等乙級以上革命傷殘軍人的醫(yī)療保險待遇是怎樣規(guī)定的？離休人員、二等乙級以上革命傷殘軍人的醫(yī)療保險待遇不變，憑醫(yī)療保險醫(yī)療證在定點醫(yī)療機構就醫(yī)，規(guī)定范圍內發(fā)生的醫(yī)療費全額報銷，醫(yī)療費用暫按基本醫(yī)療保險費繳費方式和繳費基數(shù)的0.7%由單位繳納，從原渠道列支，以后根據(jù)每年的實際情況調整繳費比例。由社會保險經(jīng)辦機構單獨列帳管理。 38、建國前參加中國共產(chǎn)黨領導的如何享受醫(yī)療保險待遇？建國前參加中國共產(chǎn)黨領導的革命戰(zhàn)爭，或享受供給制待遇，或從

41、事地下革命工作，以及東北和個別老解放區(qū)，1948年以前享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵堇瞎と?，醫(yī)療待遇與離休人員相同。 39、基本醫(yī)療保險基金、企業(yè)補充醫(yī)療保險基金以及離休人員、二等乙級以上革命殘廢軍人的醫(yī)療費用由哪些部門管理？基本醫(yī)療保險基金、企業(yè)補充醫(yī)療保險基金以及離休人員、二等乙級以上革命殘廢軍人的醫(yī)療費用由局社會保險管理中心統(tǒng)一管理，各社會保險事務所報銷、結算醫(yī)療費所需的資金由局社會保險管理中心核撥。 40、什么是職工享受醫(yī)療保險待遇的憑證？職工醫(yī)療保險手冊，手冊必須妥善保管，如丟失應及時向社會保險事務所報失，并按規(guī)定辦理補領手續(xù)。41、參保人員勞動關系發(fā)生變動，醫(yī)療保險如何處理

42、？參保人員在油田內部調動，由調出單位所在社會保險事務所為其開出職工醫(yī)療保險關系轉移介紹信，將醫(yī)療保險關系轉入調入單位所在的社會保險事務所。調離油田、因各種原因中斷工作或死亡退出醫(yī)療保險的，應到社會保險事務所退回手冊，辦理醫(yī)療保險關系注銷手續(xù)，其結余的個人帳戶金一次性發(fā)給本人。參保人員與參保單位終止或解除勞動關系時，醫(yī)療保險關系即行終止，同時到社會保險事務所辦理有關手續(xù)。 42、參保人員探親、旅游、因公出差、健康療養(yǎng)期間急診住院的費用如何報銷？參保人員探親、旅游、因公出差、健康療養(yǎng)期間急診住院的，必須在入院后一周內通知所屬社會保險事務所登記備案，發(fā)生的醫(yī)療費按局內有關規(guī)定報銷；治療慢性病發(fā)生的醫(yī)

43、療費不予報銷。43、參保人有哪些行為， 醫(yī)療保險機構可以向直接責任人追回發(fā)生的醫(yī)療費用？（1）將本人的手冊轉借他人使用或用他人手冊冒名就診的；（2）私自涂改處方、費用單據(jù)，虛報冒領的；（3）非法獲得假發(fā)票，騙取醫(yī)療保險基金的；（4）其它違反醫(yī)療保險有關規(guī)定的行為。44、有哪些醫(yī)療藥費不屬于職工基本醫(yī)療保險報銷范圍？因工負傷、職業(yè)病、女工生育的醫(yī)療費用分別按工傷、生育保險規(guī)定執(zhí)行。因交通肇事及醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定辦理。45、職工團體商業(yè)醫(yī)療保險解決的治療費用范圍是什么？參保人員基本醫(yī)療保險最高支付限額以上的醫(yī)療費用。46、職工團體商業(yè)醫(yī)療保險參保人員是否涵蓋享受離休待遇人員？不

44、包括。47、職工團體商業(yè)醫(yī)療保險的賠付比例是多少？被保險人在結算年度內住院醫(yī)療費超過4萬元或年度末住院醫(yī)療費、試行辦法第十八條規(guī)定病種門診醫(yī)藥費、普通門診醫(yī)療費累計超過4萬元，可向商業(yè)保險公司進行索賠。被保險人4萬元以上至20萬元（含20萬元）的醫(yī)療費，其中住院醫(yī)療費、個人帳戶以外的普通門診醫(yī)療費賠付90%；試行辦法第十八條規(guī)定病種的門診醫(yī)藥費中個人負擔的部分賠付50%。 48、團體商業(yè)醫(yī)療保險賠付范圍依據(jù)是什么？團體商業(yè)醫(yī)療保險賠付范圍按國家基本醫(yī)療保險藥品目錄、勝利石油管理局職工醫(yī)療保險醫(yī)療費用支出范圍和非支出范圍暫行規(guī)定執(zhí)行。49、團體商業(yè)醫(yī)療保險合同的保險期限是多少？團體商業(yè)醫(yī)療保險合

45、同的保險期限一般定為一年。50、職工團體商業(yè)醫(yī)療保險如何理賠？被保險人在其醫(yī)療費用達到基本醫(yī)療保險最高支付限額90仍需醫(yī)療時，被保險人或其親屬、監(jiān)護人、委托代理人應及時以電報、傳真、郵遞等書面形式或電話、口頭當面通知保險人，并告知被保險人姓名、家庭住址、醫(yī)療醫(yī)院、醫(yī)療內容、醫(yī)療費用等情況。 被保險人在保險有效期內發(fā)生的合同中規(guī)定的賠付范圍內的費用開支，先由被保險人墊付，待醫(yī)療終結時或保險年度末以后，再向太保東營支公司進行索賠，太保東營支公司受理后將在七日內予以給付（局外就醫(yī)的十五日內予以給付）。被保險人在醫(yī)療期間團體商業(yè)醫(yī)療保險給付范圍內的費用超過五千元的，可以向保險人提出申請，請求預結，保險

46、人審核批準后，予以預結。申請需填寫統(tǒng)一的申請書。51、被保險人在保險期間內發(fā)生的醫(yī)療費用的最后一次醫(yī)療保險金索賠申請期限應在保險期間屆滿后多少日內提出？15日內。52、職工團體商業(yè)醫(yī)療保險理賠范圍是什么？（1）勝利石油管理局職工基本醫(yī)療保險制度試行辦法、國家基本醫(yī)療保險藥品目錄和勝利油田定點醫(yī)院經(jīng)省級藥品監(jiān)督管理部門批準的自制自用的藥品費。 （2）勝利石油管理局職工醫(yī)療保險醫(yī)療費用支出范圍和非支出范圍暫行規(guī)定中的支出范圍的醫(yī)療費。53、哪些情況不屬于職工團體商業(yè)醫(yī)療保險理賠范圍？（1）特殊群體人員醫(yī)療費用（離休人員，二等乙級以上傷殘軍人和退休的建國前老工人）； （2）參保人員工傷醫(yī)療費； （3

47、）參保人員生育醫(yī)療費； （4）規(guī)定的門診慢性病補充醫(yī)療保險已支付的費用； （5）門（急）診一般性疾病個人帳戶金以內的醫(yī)療費用。54、職工醫(yī)療救助的性質是什么？職工醫(yī)療救助是指企業(yè)職工因患重大疾病，在享受國家基本醫(yī)療保險、企業(yè)補助醫(yī)療保險、團體商業(yè)醫(yī)療保險之外，仍負擔過重而造成生活困難時由企業(yè)提供一定的具有群眾性、公益性、互助性的救助。55、職工醫(yī)療救助的救助對象范圍包括什么？凡參加油田職工基本醫(yī)療保險的全民、集體企業(yè)的正式職工、集體職工、內聘職工、合同工和退休人員，按規(guī)定連續(xù)繳納救助金中應由個人出資的部分，均可享受規(guī)定的救助待遇。56、職工醫(yī)療救助的救助的標準是什么？符合管理局關于醫(yī)療費支出范

48、圍的有關規(guī)定，且一年內按基本醫(yī)療保險、補助醫(yī)療保險、團體商業(yè)醫(yī)療保險的規(guī)定報銷后，累計自付醫(yī)藥費在5000元（不含5000元）以上的，可申請救助。57、自付醫(yī)療費在5000元（不含5000元）以上的申請救助金如何按比例進行測算？救助金實行累計自付醫(yī)療費超過5000元的部分分段按比例計算，500110000元的部分按60%進行計算；1000120000元的部分按90%進行計算，20001元以上的部分按80%進行計算。58、患者經(jīng)救助后，個人當年累計自付醫(yī)療費連續(xù)兩年超過本人年收入的，救助金標準是什么？可申請進行一次性特殊救助，救助金額30005000元。59、救助金支付業(yè)務一般在每年什么時間集中

49、辦理？一般集中在每年的6月7月、12月次年1月辦理。60、不能享受救助待遇的情況有哪些？（1）、不按管理局有關規(guī)定進行就醫(yī)和不符合管理局基本醫(yī)療報銷范圍的；（2）、在就醫(yī)和申請救助中有隱瞞或欺騙行為的；（3）、沒有連續(xù)繳納個人出資部分的；（4）、其它不屬于本辦法救助對象范圍的情況。61、職工互助互濟會會員可以享受幾次互濟待遇？會員享受互濟待遇為2次，間隔時間須滿2年（指第一次審批待遇時間至第二次審批待遇時間），但會員為保衛(wèi)國家財產(chǎn)或人民生命安全所發(fā)生的傷亡不在此規(guī)定范圍之內。會員在享受各項互濟待遇時，不論入會年限的長短，均按統(tǒng)一規(guī)定標準支付。62、會員發(fā)生什么情況，按規(guī)定標準可享受互濟標準？答

50、：1、會員因工或非因工死亡，享受互濟費2000元。2、會員因工致殘（經(jīng)油田勞動鑒定委員會審定14級者）享受互濟費1000元。3、會員非因工致殘（生活不能自理者），享受互濟費1000元。4、會員供養(yǎng)的直系親屬（如、父母、配偶、子女等），戶口在本油田的（須持戶口所在地戶籍部門的證明），其患病醫(yī)療費在規(guī)定報銷后，個人所承擔的自費金額在5000元以上者（含5000元），享受互濟費1000元。5、會員醫(yī)療補助費：會員患大?。毘钟嗅t(yī)療部門的證明），經(jīng)鑒定后，病癥種類在互濟會所規(guī)定26種大病范圍之內（后附），并且在二級單位衛(wèi)生院以上醫(yī)療部門住院治療期間，所發(fā)生的醫(yī)療費總金額，扣除個人醫(yī)療保險帳戶金額和自費

51、金額（職工400元、退休人員600元）后，仍在3萬元以上者（含3萬元），可享受互濟費1500元（須持有醫(yī)療保險手冊復印件、住院結算單）。其中，大病范圍內的癌癥患者，可享受互濟費2000元。6、會員為保衛(wèi)國家財產(chǎn)或人民生命安全發(fā)生的傷亡，經(jīng)油田勞動鑒定委員會審定后可享受互濟費300010000元。其中，傷、14級者，享受5000元；510級者，享受3000元。亡，享受10000元。63、新會員入會需交納多少會費？自1999年1月1日起，新會員入會，一律由個人交納200元會費。64、職工互助互濟會所規(guī)定26種大病范圍是什么？心臟換瓣；心臟搭橋術；安裝心博器；腎衰血透；人工關節(jié)；骨髓移植；臟器移植；

52、各種癌癥；血液??；慢性肺源性心病（出現(xiàn)肥功能癥狀，合并心功能不全）；再生障礙性貧血；腎功能衰竭（尿毒癥需做血液透析，因種種原因不能透析者）；腦血管意外（造成植物人或全身癱瘓臥床一年以上生活不能自理者）；肝硬化（造成靜脈高壓大出血后或反復浮水者）；脈管炎（造成肢萎縮或需要截肢而身體原因不能截肢者）；類風濕（造成肢萎縮或患強直性脊柱炎完全喪失勞動能力者）；顱內占位性病變；椎管內占位性病變；大面積燒傷（二度50%以上、三度30%以上）；心功能不全二級以上（含二級）；糖尿病合并并發(fā)癥；腦瘤患者手術后；骨髓側索硬化癥，生活不能自理者；系統(tǒng)性紅斑性狼瘡；屬國家規(guī)定的烈性傳染甲類；其他少見、疑難、不治之癥，

53、經(jīng)互濟會醫(yī)療鑒定委員會研究確定后，按有關類型辦理。65、申請互助互濟會待遇及退會的審批程序？會員申請享受互濟會待遇及退會必須出具個人書面申請報告（死亡會員由親屬代為申請），死亡證明、醫(yī)療診斷書、醫(yī)療保險手冊復印件、醫(yī)療費用復印件。享受親屬待遇（親屬戶口必須在油田）的還要求出具戶口復印件。66、勝利油田困難群體幫扶資金的形成？勝利油田困難群體幫扶資金，是通過油田職工捐款、油田撥款、社會贊助形成的專項資金，由油田幫扶工作領導小組進行管理，全部用于對困難群體的幫扶救助，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。油田困難群體幫扶資金存入銀行或非金融機構，以每年形成的利息或收益用于救助。67、勝利油田困難群體幫扶資金救助

54、的對象？油田困難群體幫扶資金救助的對象主要為油田職工、離退休人員、“協(xié)解”人員、其他失業(yè)人員、職工家屬、遺屬、未就業(yè)子女。按照國家法律和政策規(guī)定應該幫扶救助的困難人員，仍由有關部門按國家法律和政策辦理、落實。油田困難群體幫扶資金主要用于救助法律政策尚未涵蓋的有關特困事項。68、幫扶的范圍及標準？（1）享受當?shù)氐捅４龅挠吞锫毠?、離退休人員、“協(xié)解”人員、其他失業(yè)人員、遺屬，其低保金額達不到每人每月310元的，按310元補助差額部分。（2）患有重大疾病且不享受醫(yī)療保險的油田失業(yè)人員、職工家屬、遺屬、未就業(yè)子女等，個人年度支付醫(yī)療費（不包含醫(yī)療保險非報銷范圍）超過5萬元的部分，按40給予補助；超過

55、10萬元的部分，按50給予補助。（3）享受低保生活標準家庭的油田子女，考入高等院校的給予一次性補助。錄取本科的補助6000元，錄取大專的補助4000元。69、管理局送溫暖工程費用的支付范圍？（1）用于每年元旦、春節(jié)期間的走訪慰問費用。（2）用于對貧困戶職工(家庭)遇到的臨時性困難根據(jù)其程度不同,給予一次性救濟費用。（3）用于職工因特殊情況引起的特殊困難所發(fā)生的費用。70、送溫暖工程費用的報批手續(xù)及要求是什么？（1）申報救濟費在1萬元(含1萬元)以上的，由二級工會按規(guī)定要求，填寫“局職工享受送溫暖工程救濟費申請表”，報管理局“送溫暖工程”領導小組辦公室，由領導小組研究審批。（2）各二級單位工會要

56、根據(jù)送溫暖工作有關要求,嚴格按照政策規(guī)定辦事,認真做好貧困職工的救濟工作。71、管理局送溫暖工程費用的適用人員？此規(guī)定適用于職工、離退休人員和遺屬。72、油田低保范圍？戶口在油田并在油田居住的在職職工（正式工及與多種經(jīng)營企業(yè)簽訂勞動合同，并按時足額交納各項保險費的集體工、內聘工、合同工、企業(yè)員工）、退休人員、遺屬、協(xié)解人員等，其共同生活的家庭成員（具有法定的贍養(yǎng)和扶（撫）養(yǎng)關系）月人均收入低于310元的家庭。73、如何計算子女贍養(yǎng)費？獨立生活的工作子女，月總收入（工資收入和月獎金收入）在1000元以上的，每人每月按100元標準；5001000元（含500元、1000元）的，每人每月按60元標準

57、；499元以下的，每人每月按40元標準計算子女贍養(yǎng)費。74、家庭月人均收入如何計算？家庭月總收入：職工（退休、協(xié)解人員）月收入、共同生活家庭成員月總收入、贍養(yǎng)費累計之和。月人均收入：家庭月總收入除以共同生活家庭人數(shù)。75、低保補助金計算？月人均補差：低保標準減去月人均收入。76、意外傷害職工互助保障計劃的基本內容是什么？ 參加本計劃后，在互助保障期內因工傷和日常生活中的意外事故導致會員的身體永久傷殘時，會員按照本辦法規(guī)定享有領取一定金額的互助金，用于緩解身體傷殘以及由此造成職工收入降低，治療支出增加導致的會員經(jīng)濟困難。 77、參加意外傷害職工互助保障計劃有什么待遇? 、在互助保障期內，會員因發(fā)

58、生工傷和日常生活中的意外事故造成身體永久傷殘時，可以領取下列三項互助金： 按照不同傷殘程度（詳見附表二傷殘等級分類支付互助金標準）可以領取身體傷殘互助金。如會員所受傷害程度比較嚴重，以180天時的治療狀況及身體傷殘狀況領取傷殘互助金。 會員因工傷和日常生活中的意外事故住院治療的，可以根據(jù)參加本計劃時選擇的互助費交納檔次和住院治療的時間不同，按照所選交費檔次對應的不同金額按日領取最高不超過180天的生活補助互助金。 住院時間按照醫(yī)療機構提供的完整的入院、出院記錄核定。 在為期一年的互助保障期內，因同一次工傷和日常生活中的意外事故需多次住院治療的，住院時間可以累計計算實際領取互助金的時間。 根據(jù)醫(yī)

59、療機構提供的完整入院、出院記錄，首次住院連續(xù)治療的，按照所選交費檔次對應的不同金額按日領取最高不超過180天的住院補助互助金。 因傷情不穩(wěn)定斷續(xù)住院治療，不累計計算住院治療時間。 、會員因發(fā)生工傷和日常生活中的意外事故造成身故，或者經(jīng)搶救無效后在180天內身故，按照所選交費檔次對應的金額其家屬一次性領取身故和喪葬互助金。傷殘互助金和身故喪葬互助金不能兼領兼得。 會員因發(fā)生工傷和日常生活中的意外事故造成身故，或者經(jīng)搶救無效后在180天內身故，符合上款第、項規(guī)定的可以領取相應的互助金。 、會員因發(fā)生工傷和日常生活中的意外事故造成身體永久傷殘領取第一款規(guī)定的項互助金后，在互助保障期內繼續(xù)享受其權利。

60、78、什么原因造成身故或傷殘，會員不享受第五條規(guī)定的互助金？（）、疾?。?（）、自殺、故意自傷身體及違法、犯罪行為； （）、由于戰(zhàn)爭、軍事行動、地震和放射性物質泄漏； （）、其他非因工傷和日常生活中的意外事故造成的身故或傷殘。79、在職職工重大疾病互助保障計劃的基本內容是什么？ 參加本計劃后，在互助期內會員享有在首次發(fā)現(xiàn)患有所列的9類重大疾病的一種或者多種時，領取一定數(shù)額的互助金，用于緩解職工治療、康復費用的不足。80、本計劃所指的重大疾病包括哪9類？ （1）、急性心肌梗塞 （2）、冠狀動脈搭橋術 （3）、惡性腫瘤 （4）、慢性腎衰竭（尿毒癥） （5）、重要器官移植 （6）、白血病 （7）、顱