2022年專項整改活動培訓考核階段工作小結

1、12/1212/1212/12專項整改活動培訓考核階段工作小結 專項整改活動培訓考核階段工作小結2007-02-06 09:56:47專項整改活動培訓考核階段工作小結根據(jù)?“標準執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正專項整改活動施行方案?的總體要求和培訓考核階段方案安排，我院嚴密結合檢察工作實際，積極開展專項整改培訓考核階段活動，獲得了較好的效果，現(xiàn)將情況總結如下。一、主要做法1、指導思想明確。在培訓考核階段，我院以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實全國、全省檢察長座談會精神，緊緊圍繞檢察工作主題和總體要求，以標準執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正為目的，以進步公正執(zhí)法才能為核心，以指導干部和執(zhí)法崗位檢察

2、人員為重點，多層次、多形式、分類別組織專項培訓考核，實在進步檢察機關的整體執(zhí)法程度和辦案質(zhì)量，進一步改善檢察機關的執(zhí)法形象，促進法律監(jiān)視才能建立、檢察業(yè)務建立和檢察隊伍建立，推動檢察事業(yè)的深化、持續(xù)、協(xié)調(diào)開展。2、加強指導，落實責任。培訓考試考核活動是專項整改工作的重要環(huán)節(jié)，院黨組一班人及各科、局、室負責人高度重視，精心組織，合理調(diào)整工作部署，妥善解決工學矛盾，科學安排培訓內(nèi)容和培訓時間，扎實有效地搞好培訓工作。7月4日以來，我院開展業(yè)務競賽活動，突出業(yè)務工作重點，堅持學、練、賽并重，以賽促練、以練促學，努力營造和形成重學習、比業(yè)務、賽技能、創(chuàng)佳績、爭一流的濃重氣氛，按照廣泛參與，注重實效的原

3、那么。著眼于促進工作，立足于全員學習、全員訓練、全員進步，到達通過競賽促進工作的實際效果。為加強對培訓考試考核工作的指導，保證各項(請登陸政法秘書網(wǎng)(請登陸政法秘書網(wǎng)培訓措施和目的的落實，經(jīng)黨組研究成立以檢察長*為組長，副檢察長王*，黨組成員為副組長，各科、局、室負責人為成員的“標準執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正培訓考試考核指導小組。指導小組下設辦公室，政治處主任崔方輝為辦公室主任。辦公室設在政治處，負責組織、檢查、催促培訓考試考核各階段工作的落實，負責匯總上報參訓考核人員統(tǒng)計表及參考人員分類名冊，及時掌握培訓進度，組織教學和搜集上報培訓考試考核信息和總結，負責組織培訓考試考核和考務工作。3、工作再發(fā)

4、動，思想再發(fā)動。9月30日召開全體干警大會，傳達省、市院政治部處主任會議精神，部署開展“標準執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正培訓考試考核組織工作，統(tǒng)一思想，進步認識，明確要求。4、全員參訓，不留死角。全院在職檢察人員41人不含工勤人員都參加培訓考試考核。其中，指導干部和職務犯罪偵查、公訴、偵查監(jiān)視、民行檢察、控告申訴檢察、監(jiān)所檢察的檢察人員是考核的重點。參加論文類6人，開卷15類人，閉卷類20人。院指導班子成員撰寫的論文于10月22日前統(tǒng)一上交市院評審。5、抓住重點培訓考試考核的內(nèi)容。主要包括與本職工作有關的根本法律規(guī)定、執(zhí)法程序、工作標準、職業(yè)紀律。培訓考試考核分三種方式進展。一是脫產(chǎn)培訓、閉卷考試。

5、反貪污賄賂局、瀆職侵權檢察科、公訴科、偵查監(jiān)視科、民事行政檢察科、控告申訴檢察科、監(jiān)所檢察科均自行舉辦本科、局檢察官脫產(chǎn)培訓，培訓時間不少于7天。二是在崗培訓、開卷考試。反貪污賄賂局、瀆職侵權檢察科、公訴科、偵查監(jiān)視科、民事行政檢察科、控告申訴檢察科、監(jiān)所檢察科無法律職稱人員、職務犯罪預防科、司法警察和綜合保障部門參加不少于30個學時的以崗位職責和業(yè)務標準為主要內(nèi)容的在崗培訓，并進展開卷考試。在崗培訓分別由各科室局負責組織施行。培訓方式采取個人自學、組織學習培訓大綱內(nèi)容，進展實務研究，個案釋析等。6、運用多媒體示證系統(tǒng)、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布平臺開展電化教育。使授課內(nèi)容形象直觀，信息交流方便快

6、捷。通過精心組織，合理調(diào)整工作部署，妥善解決工學矛盾，科學安排培訓內(nèi)容和培訓間，集中組織播放專題講座光盤，扎實有效地搞好培訓工作。為解決查找資料難題，院政治處將考試所需的資料、影音文件通過機關局域網(wǎng)發(fā)布，方便干警學習。同時將文字、視頻、圖片資料等輸入微機，制作多媒體視聽光盤，供教員電化教育使用，做到輕點鼠標，快樂上網(wǎng)，圖文并茂，寓教于樂。擺脫了過去一人講，大家聽那種陳舊落后講課方式。進步了講課效率，收到了較好的效果。7、嚴肅紀律。嚴格按照高檢院、省、市院有關文件的要求，強化培訓管理，認真組織教學的管理，保證人人參訓，及時參訓。嚴肅考試紀律和考試組織管理。這次培訓及考試、考核情況填入?檢察人員培

7、訓考核鑒定表?并存入本人檔案。10月28日下午，召開參訓干警考前發(fā)動大會，組織學習?專項培訓考核考試應考人員守那么?，進展考風考紀教育。10月29日上午，在蚌埠六中進展全省統(tǒng)一的考試考核，均獲得合格以上成績。8、建立干警長期受教育的長效機制。通過考試、考核工作，進一步研究建立崗位練兵的長效機制，推動練兵活動的制度化、經(jīng)?；蜆藴驶?。同時妥善處理好抓考試考核工作與抓業(yè)務的關系，做到兩手抓、兩促進。努力進步隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法辦案程度。二、存在的主要問題和下一步工作打算存在的問題表如今以下三個方面：1、科室局之間開展不平衡。2、個別干警認識不高，學習的主動性不強。3、在檢察業(yè)務工作與培訓考核之間，極個別同志存在顧此失彼現(xiàn)象。下一步工作打算：1、認真進展自查，邀請執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)視員、人民監(jiān)視員等參與檢查。檢查中要看執(zhí)法行為是否標準，執(zhí)法標準是否健全，涉法上訪反映的問題是否得到解決，違法違紀案件中暴露出的薄弱環(huán)節(jié)是否得到加強，先進性教育和這次專項整改活動中的意見是否已經(jīng)整改，群眾滿意度是否進步。2、認真總結成績和缺乏。針對存在的執(zhí)法破綻，進一步建立健全執(zhí)法標準。在前階段工作開展的根底上認真總結，針對采取的措施，存在的問題和糾正情況，建立健全公正執(zhí)法的長效工作機制，做好迎查的各項工作。 內(nèi)容總結1專項整改活動培訓考核階段工作小結27月4日以來，我院開展業(yè)務競賽活動，突出業(yè)務工作重