行政主管年度述職報告

1、Word 行政主管年度述職報告 2022年度行政主管辭職報告匯總大合集。 面對著日復(fù)一日的乏味工作，我們會由于自身或者外在的一些緣由而申請辭職，根據(jù)慣例個人離職就需要供應(yīng)一份辭職報告。辭職報告要對相關(guān)內(nèi)容的表達強調(diào)詳細、清晰、明白。怎樣才能防止自己的辭職報告寫的千篇一律呢？急您所急，我為伴侶們了收集和編輯了“2022年度行政主管辭職報告匯總大合集”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時的一個必要程序。一起來看看資料庫我為大家細心整理的行政主管辭職報告，歡迎大家閱讀，供大家參考。 行政主管辭職報告精選(一) 敬重的

2、公司領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著簡單的心情寫完這封辭職信，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。 20 xx年12月我來到公司，剛畢業(yè)的我沒有什么工作閱歷，我有點心生害怕。公司供應(yīng)了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我特別珍惜。公司為員工供應(yīng)了學(xué)習(xí)的平臺，并組織了關(guān)于店面操作學(xué)問的培訓(xùn)，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔負著公司業(yè)績的重任，更深知我們的工作就是向廣闊消費者傳遞一張今日閱讀的名片。 在店面工作1年后，20 xx年1月我由店面調(diào)至行政部任職。在工作中，部門領(lǐng)導(dǎo)對我進行急躁指導(dǎo)，同事給了我許多關(guān)心，讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作。隨著公司不斷的進

3、展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要，我的崗位發(fā)生了變化，除了行政事務(wù)，另外一個重心內(nèi)容是負責(zé)公司精品的選購及安排工作，公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的熟悉，在這里特別感謝，公司對我的培育。 一轉(zhuǎn)瞬，已到20 xx年末。由于個人緣由，反復(fù)衡量后，我打算辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，盼望公司盡快招人，我將仔細負責(zé)的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準并敬重我的

4、離職意愿。 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對我的信任，并祝公司在以后能進展得越來越好。 此致 敬禮! xxx xxx年xx月xx日 行政主管辭職報告經(jīng)典(二) 敬重的領(lǐng)導(dǎo)們： 我從xx年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。這三年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，在公司同事支持和確定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)悄悄無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但圓滿的是，在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個打算，對我個人而言是相當困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)司機兼文員已不能適合工作的需

5、要了。我的離去信任對公司、特殊是一些正在進行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。 人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓(xùn)方案，有培育機制，公司會盡量把每一位員工培育成為有抱負，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培育我就要xx年5年滴，人家咋不用培育就重用呢，俺還有多少年來給你培育?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。我想只有重新再跑到

6、社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。 離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的進展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上! 以上所述，因個人緣由，現(xiàn)向公司提出辭呈，盼望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準，感謝。 此致 敬禮! 辭職人： 20 xx年xx月xx日 行政主管辭職報告推舉(三) 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 從xx年xx月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司各位同事。 在過去的五年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和諧，同時在公司里

7、也學(xué)會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的學(xué)問。在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新學(xué)問，同時也積累了許多珍貴的人生閱歷，對于公司五年來的培育表示誠心的感謝! 隨著公司的快速的進展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責(zé)整個公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人力量的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培育。 由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿足，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過

8、重大貢獻，主要是和自身力量不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司賜予批準。 此致 敬禮! 辭職人： 20 xx年xx月xx日 行政主管辭職報告熱門(四) 敬重的老總： 我預(yù)備辭職了，從公司的角度來說，我其實是沒有什么可留戀的，由于公司讓我難過。但是對您來說，我舍不得走，由于您是好人。但是您究竟不是這個公司里真正的老板，公司究竟還有一個上層總公司在統(tǒng)轄，所以許多時候您并不能真正說了算?？赡苓@也是您的心病吧。 去年老板讓我去總公司做行政經(jīng)理，當時我真的不想去，以我的性格，太講原則了肯定會得罪一些人的?？偣镜娜耸玛P(guān)系太

9、簡單，那里面不是老板的親戚就是伴侶，要不就是同學(xué)，我誰也得罪不起。但是當時，沒有方法，我別無選擇。 在總公司也真的讓我嘗到了人間冷溫和人情簡單。財務(wù)副總曾經(jīng)問過老板：你喜愛沉靜真誠卻不愛表達的人，還是喜愛乖巧會說但是擅長隱蔽的人?當時老板的答案是前者，但是真正做起來，我這個沉靜但是不愛表達的人卻并不能得到他的認可。當時我去總公司的時候，財務(wù)制度特殊混亂，每個人都可以找老板簽字報銷，但是蠟板從來沒有真正問過這些錢都干什么用了，這使得總公司的許多人乘機謀私，我跟老板提了建議，公司開頭嚴格報銷制度。結(jié)果這沖撞了某些人的利益，于是開頭有人在背后打我的小報告。一而再再而三，老板聽信了他們的話，但是他從來

10、沒有想過為什么會有人在背后批判我?這些批判是否公正?批判我的真正緣由是什么?這些老板從來沒有問過。 當老板覺得一個人不行的時候，可能是這個人的問題，但是假如來時個人他都不滿足的時候就是老板的問題了。當時我又回到了分公司回到您手下的時候，您也沒有給我客觀的評價，這讓我很難過，但是我沒有辯解，我信任事實會為我說話。果不其然，公司再請的行政經(jīng)理又一次被老板趕走了，這個時候您才明白，問題并不出在我身上，而是老板并不知道怎么用人。 我不知道，堅持原則莫非不對嗎?維護公司利益莫非我錯了嗎?不過這都不重要了。我打算離開公司了。您不要留我。 我為自己考慮過了，當時我跟您一塊到這家公司，全部制度我都幫您建立了，

11、人事工作幫您理順了，行政工作也沒有問題了，是誰都可以把這一塊接下來了。您開頭覺得辦公室工作太閑了，我對公司已經(jīng)沒有什么用處了，我聽說您預(yù)備讓我把倉管接下來，這不是我的職業(yè)定位，假如我不做其他工作，對于公司來說，我就是可有可無的了，在這樣的狀況下，我留下來真的沒有什么必要了。為了我自己的將來，我唯一的選擇就只有離開。 還有，要建立有序的薪酬體系，不要憑你的喜好給員工定工資和績效，你發(fā)獎金的時候不要看人，您喜愛的人就多發(fā)一點，您不喜愛的人少發(fā)甚至不發(fā)。這樣的一言堂讓員工心里看法太多，雖然他們不說。這樣積累下去，時間久了，他們會離您越來越遠，最終您可能會眾叛親離的。 我的確是在批判您，但是這些是別人

12、不會說的，由于他們不想得罪您。我以前提過一些建議，但是都沒有得到您的重視，而我是一個客觀而有原則的人，在這樣一個不講原則的企業(yè)里，我沒有用武之地了。 您是個好人，但是不代表好人就能管理好企業(yè)。真誠地盼望您能做 出轉(zhuǎn)變，并把公司帶好。而我為自己重新做了定位，我的定位在公司里面是不會實現(xiàn)的。所以，我打算離開了。您不要留我。 我不舍得離開您，但是我不能不走了。當一個人離開三天而無事的時候，就說明這個人已經(jīng)沒什么用處了。鑒于此，我最好的選擇便只有如此了。 請您批準我的懇求，感謝! 此致 敬禮! 辭職人： 20 xx年xx月xx日 行政主管辭職報告最新(五) 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我最終在經(jīng)過縝密思索后提出了我

13、的辭職意向，當然，不是辭去工作，只是辭去一個行政主管的職務(wù)。辭職前我想過各種各樣的理由，但是，沒想到辭職是一件這么簡潔的事情，我想，或許是天時地利人和趕到了一起，所以，想象中那么簡單的事情變得這么簡潔。 單位正好在調(diào)整，提拔了一批年輕人，原來是要提拔我上一個級別，然后由年輕人接替我現(xiàn)任的職務(wù)，但是由于我的辭職，成就了兩個年輕人，一位任職主任、一位任職指導(dǎo)員，用領(lǐng)導(dǎo)的話來說主動讓賢。其實，我沒有這么高尚，我只是覺得在領(lǐng)導(dǎo)崗位上四年了，累了、倦了，人際關(guān)系也緊急了。作為女人操勞家庭還要操勞工作，太辛苦。有人說女人在外打拼老得快，我信。 辭職這幾天，說實話我有少許的失落，每當有工作時，我總是習(xí)慣性的布置，后又醒悟。慶幸的是接班的年輕人是陽光男孩，他不但沒生氣反而大度地說都一樣、都一樣，咳。但是更多的是輕松愉悅，看到他們會山會海的像趕場、看著他們草木皆兵的擔憂檢查、我卻能夠置身度外，悠