某高速公路公司多種經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位說明書

1、.nanhaizhanlue任務(wù)室 專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商：.；某高速公路公司多種運(yùn)營管理部經(jīng)理崗位闡明書崗位稱號(hào)多種運(yùn)營部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門多種運(yùn)營部崗位定員1人直接上級(jí)事業(yè)開展管理副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)多經(jīng)部副經(jīng)理，投資工程管理崗薪酬類型所轄人員4人崗位分析日期200*年*月本職： 在事業(yè)開展管理副總經(jīng)理的指點(diǎn)下，擔(dān)任公司除主業(yè)以外的子公司及參股公司的管理職責(zé)與任務(wù)義務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：擔(dān)任制定部門年度月度任務(wù)方案任務(wù)義務(wù)組織制定本部門各項(xiàng)規(guī)章制度及任務(wù)流程根據(jù)公司總體目的和部門目的制定任務(wù)方案，并組織實(shí)施參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述：擔(dān)任組織規(guī)范總公司與運(yùn)營公司的

2、關(guān)系，健全對(duì)運(yùn)營公司的管理制度任務(wù)義務(wù)擔(dān)任組織規(guī)范總公司與運(yùn)營公司的管理匯報(bào)關(guān)系和任務(wù)流程擔(dān)任協(xié)調(diào)運(yùn)營公司與總公司各部門的關(guān)系，處理有關(guān)問題擔(dān)任組織擬定對(duì)運(yùn)營公司、參股公司派出人員的鼓勵(lì)考核制度，建立責(zé)任清查制度擔(dān)任組織優(yōu)化運(yùn)營公司的股權(quán)構(gòu)造，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系擔(dān)任組織建立健全各運(yùn)營公司的法人治理構(gòu)造職責(zé)三職責(zé)表述：擔(dān)任組織運(yùn)營公司的業(yè)績管理任務(wù)任務(wù)義務(wù)擔(dān)任組織擬定運(yùn)營公司的年度運(yùn)營目的擔(dān)任組織搜集匯總運(yùn)營公司的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，定期撰寫分析報(bào)告擔(dān)任監(jiān)視檢查運(yùn)營公司的運(yùn)營業(yè)績目的完成情況，針對(duì)異常情況與運(yùn)營公司進(jìn)展溝通，撰寫分析報(bào)告擔(dān)任組織對(duì)運(yùn)營公司的運(yùn)營目的完成情況進(jìn)展考核和評(píng)價(jià)，并提出獎(jiǎng)懲

3、建議職責(zé)四職責(zé)表述：擔(dān)任監(jiān)視運(yùn)營公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)情況任務(wù)義務(wù)擔(dān)任組織對(duì)運(yùn)營公司報(bào)批的艱苦決策事項(xiàng)進(jìn)展調(diào)研審查，提出相關(guān)建議擔(dān)任組織參與監(jiān)視運(yùn)營公司的艱苦招招標(biāo)及相關(guān)任務(wù)擔(dān)任配合財(cái)務(wù)資產(chǎn)部，建立運(yùn)營公司一致的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度擔(dān)任配合審計(jì)部，對(duì)運(yùn)營公司進(jìn)展例行審計(jì)擔(dān)任分析運(yùn)營公司的運(yùn)營情況，向?qū)徲?jì)部提出審計(jì)需求，并配合實(shí)施審計(jì)根據(jù)運(yùn)營公司的運(yùn)營業(yè)績和投資報(bào)答率，提出增資或退出的建議職責(zé)五職責(zé)表述：投資工程確定后，擔(dān)任管理公司無關(guān)多元化的投資合資工程任務(wù)義務(wù)擔(dān)任組織公司無關(guān)多元化投資活動(dòng)的前期預(yù)備任務(wù)擔(dān)任組織對(duì)投資任務(wù)進(jìn)展評(píng)價(jià)，分析投資收益率，撰寫投資分析報(bào)告根據(jù)參股公司的運(yùn)營業(yè)績和投資報(bào)答率，提出

4、增資或退出的建議擔(dān)任監(jiān)測參股公司的運(yùn)營情況，針對(duì)異常情況，提出審計(jì)懇求擔(dān)任與參股公司的本方派出人員溝通協(xié)調(diào)和日常聯(lián)絡(luò)職責(zé)六職責(zé)表述：擔(dān)任本部門的內(nèi)部管理任務(wù)任務(wù)義務(wù)擔(dān)任本部門員工的選拔、配備和考核任務(wù)，組織對(duì)員工的培訓(xùn)指點(diǎn)下級(jí)制定階段任務(wù)方案并督促執(zhí)行擔(dān)任本部門員工任務(wù)的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其他日常任務(wù)任務(wù)義務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)任務(wù)及信息溝通定期向主管指點(diǎn)匯報(bào)任務(wù)，接受檢查和監(jiān)視職責(zé)八職責(zé)表述：完成指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)權(quán)益： 對(duì)公司有關(guān)投資活動(dòng)有建議權(quán)對(duì)制定運(yùn)營公司的鼓勵(lì)考核制度有建議權(quán)對(duì)運(yùn)營公司的獎(jiǎng)懲有建議權(quán)對(duì)制定運(yùn)營公司年度運(yùn)營目的有建議權(quán)對(duì)運(yùn)營公司報(bào)請(qǐng)申批的艱苦事項(xiàng)有建議權(quán)本部門費(fèi)用支出的審核權(quán)對(duì)直接下級(jí)有考評(píng)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的任務(wù)有監(jiān)視、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的任務(wù)爭議有判決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)有崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)任職資歷：教育程度本科及以上學(xué)歷專業(yè)工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)職稱中級(jí)及以上職稱閱歷8年以上任務(wù)閱歷，5年以上相關(guān)任務(wù)閱歷，3年管理任務(wù)閱歷知識(shí)熟習(xí)企業(yè)管理知識(shí)；具備財(cái)務(wù)知識(shí)；具備高速公路根本知識(shí)；具備根本管理知識(shí)技藝技巧熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的人際溝通協(xié)調(diào)才干；較高的書面表達(dá)才干；一定的言語表達(dá)才干培訓(xùn)閱歷企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、高