人力資源管理表格匯總2017最新最全

1、WORD 格式整理HR-1：公司 _年定員定崗情況統(tǒng)計表（年報表）填報單位（蓋章）：填報日期：年月日序號部門名稱崗位名稱現(xiàn)有人員具體工作余缺情況專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理填表人：領導審批：HR-2：公司人力資源需求登記表填報單位（蓋章）：填報日期：年月日需求需求崗位入職要求備注崗位需求原因（詳細說明 任職條件，包括學歷、專業(yè)、年齡、工作經歷、職稱等）人數(shù)專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理領導審批：注：領導審批需要部門領導審核簽字，分管領導審核簽字，再報公司領導簽字。填表人：HR-3：公司 _月份員工統(tǒng)計表（月報表）單位名稱：填報日期：區(qū)分上月人數(shù)新進離職調動人行政后勤 /行政后勤 /行

2、政后勤 /調入調數(shù)后勤 /后勤 /操作 /操作 /操作 /行政行政管理小計管理小計管理小計部門 (崗位 )臨時臨時臨時管理操作 /小計管理操作 /人員人員人員人員人員人員臨時臨時人員人員人員人員經理層行政人事部財務部營銷部年月日本月底實有人數(shù)出行政后勤 /操作 /管理合計小計臨時人員人員專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理生產部技術品質部采購部合 計1、“部門（崗位）”欄請注明每一部門、每一崗位的人員變動情況；2、每月必須在 7 日前將上月變動表上報公司人力資源部。填表人：HR-4：公司 _月份人員變動清單（月報表）單位（部門）：填報日期：年月日人員增加人員減少姓名人員性質變動原因備注到崗部門崗

3、位任職到崗時間離崗部門崗位任職離崗時間專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理注：此表于每月 7 日前上報公司人力資源部。填表人：HR-5：公司 _月份員工合同簽訂情況統(tǒng)計表（月報表）單位名稱：填報日期：年月日序本月職工人數(shù)已簽人數(shù)其中其中備注部門（單位）勞動合同 （社保）聘用合同非全日制合同未簽人數(shù)合同簽訂率號未新簽未續(xù)簽專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理合計填表人：專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-6：公司應聘登記表填表日期：應聘崗位：姓 名性別出生日期出生地身份證號碼民族婚姻狀況戶口所在地地址現(xiàn)居住地地址畢業(yè)時間及學校學 歷專業(yè)職稱政治面貌技術專長從事本行業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）工作年限資格證書家

4、庭電話手機號碼戶口性質是否參加過養(yǎng)老保險是 否參加時間是否享受正常退休待遇姓名與本人關系工作單位職務家庭成員及主要社會關系照片非農農業(yè)是否聯(lián)系電話注：主要填寫本人父母（或撫養(yǎng)人）、配偶和子女及與本人聯(lián)系密切的親戚、朋友等。起止時間工作單位工作內容個年月年月人年月年月經年月年月歷年月年月年月年月個人總結(學習、工作、生活方面的自我評價，個人性格、愛好及今后的打算)聲明：本人承諾，上述資料填寫全部真實，如有虛假，后果自負。簽名：日期：注意事項：1、請用鋼筆楷書認真書寫，保持表格整潔。2 、表格應由本人填寫，內容必須真實，準專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理確。3、表格不夠可附頁。4 、附學歷證、身

5、份證等復印件。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-7：公司實習生簡歷表填表日期：實習崗位：姓 名性 別出生年月身份證號碼籍 貫政治面貌照戶口所在地地址現(xiàn)居住地地址片何時何校畢（肄）業(yè)學歷學制專 業(yè)職業(yè) (執(zhí)業(yè) ) 資格證取得時間個人特長家庭電話手機號碼E-MAIL緊急聯(lián)系人與本人關系聯(lián)系電話何時何地受過何種獎勵或處分姓 名與本人關系工作單位職 務電話家庭成員及主要社會關系注：主要填寫本人父母（或撫養(yǎng)人）、配偶和子女及與本人聯(lián)系密切的親戚、朋友等。個起止日期學習或實習單位主要工作或職務人年月年月簡年月年月歷年月年月初年月年月中起年月年月至年月年月今年月年月個人總結(學習、實習、生活方面的自我

6、評價，個人性格、愛好及今后的打算)聲明：本人承諾，上述資料填寫全部真實，如有虛假，后果自負。簽名：日期：專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理注意事項：1、請用鋼筆楷書認真書寫，保持表格整潔。2 、表格應由本人填寫，內容必須真實，準確。3、表格不夠可附頁。4 、附身份證等相關證書復印件。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-8：公司入職登記表填表日期：崗位名稱：姓 名性 別出生年月身份證號碼民 族政治面貌戶口所在地地址戶口非農現(xiàn)居住地地址性質農業(yè)何時何校畢 （肄）業(yè)最高學歷專 業(yè)第一學歷現(xiàn)有職稱取得時間資格證書婚姻狀況健康狀況家庭電話手機號碼緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話及關系何時何地受過何種獎勵或處分現(xiàn)所

7、在單位年薪期望月薪是否參加社會保險是 否參保時間是否享受正常退休待遇姓名與本人關系工作單位職務家庭成員及主要社會關系照片是否聯(lián)系電話注：主要填寫本人父母（或撫養(yǎng)人）、配偶和子女及與本人聯(lián)系密切的親戚、朋友等。個起止時間學?；蚬ぷ鲉挝恢饕ぷ骰蚵殑杖四暝履暝潞喣暝履暝職v年月年月初年月年月中起年月年月至年月年月今年月年月專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理備注：請在填寫前認真閱讀背后特別說明，并簽字確認。特別說明1、填表人在填寫本入職登記表時，已保證自己符合國家規(guī)定的勞動年齡的標準，且與其他任何機構、經濟組織、團體無勞動關系；若違反前述承諾，導致用人單位被行政機關、訴訟或仲裁追究有關經濟責任的，所有

8、責任均由填表人承擔。2、填表人如有傳染病、精神病或其他可能影響在用人單位工作的病史，填表人應以書面形式向用人單位說明。3、如填表人與其他公司簽訂仍然有生效的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的，應以書面形式向公司說明情況。4、填表人填寫的本入職登記表所有信息真實有效，并授權用人單位（或用人單位授權其他機構）對本人填寫內容進行核實。如有任何虛假，用人單位按嚴重違反用人單位規(guī)章制度解除勞動合同，同時追究因此引起的所有責任。5、填表人在填寫本入職登記表時，公司已告知本人工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬及其他情況。6、填表人入職后不得將與聘用有關的相關信息（包括但不限于工資）未經用人

9、單位許可向第三方透露。填表人在職期間或離職后，用人單位可以依法將填表人在本單位的工作狀況對外公布或向有需要的第三方提供。7、填表人一旦被用人單位錄用，入職時應出示真實有效的離職證明書，否則填表人承擔由此給本用人單位帶來的損失及向第三方的賠償損失。8、如入職登記表中的信息有變化，填表人應在變更后的七天以內向公司說明變更情況。9、如被公司錄用，填表人有責任領取公司發(fā)放的員工手冊并依法在一個月內與公司簽訂勞動合同，填表人將認真閱讀并遵守員工手冊及各項規(guī)章制度。10、填表人清楚公司可以根據(jù)實際情況更新員工手冊，規(guī)章制度與勞動紀律，填表人將隨時關注公司在公司網站、布告欄（包括但不限于）等各種公示方式公示

10、的更新后的員工手冊、規(guī)章制度與勞動紀律并予以嚴格遵守。填表人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特殊說明的義務，填表人同意被公司視為嚴重違反勞動合同法的誠實信用原則與用人單位的規(guī)章制度，公司可以即時解除勞動合同且不用支付經濟補償金。填表人簽字：日期：注意事項：一、請用鋼筆楷書認真書寫。身份證復印件粘貼處保持表格整潔。二、表格應由本人填寫，內容必須真實，準確。專業(yè)技術參考資料三、表格不夠可另附頁。WORD 格式整理專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-9：公司員工錄用審核表華昇隆人事號所在單位：員工簡介序名性別出生擬安排部門來源姓學歷何時何校何專業(yè)畢業(yè)號年月及崗位備注：附 * 公司應聘簡歷表及

11、相關證件復印件。所在部門（單位）意見簽字：年月日部門（單位）主管領導意見簽字：年月日公司意見簽字：年月日備注： 1、本表一式二份，所在部門（單位）及公司人力資源部各執(zhí)一份。2、本表適用于行政管理人員辦理錄用手續(xù)之用。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理3、來源：請注明自薦或推薦人。HR-10：公司實習生實習審核表* 人事號實習單位：實習生簡介序號姓名性別出生年月學歷何時何校何專業(yè)畢業(yè)擬安排實習部門來源及崗位備注：附 * 公司實習生簡歷表及相關證件復印件。實習部門（單位）意見簽字：年月日部門（單位）主管領導意見簽字：年月日公司意見簽字：年月日專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理注： 1、本表一式二份

12、，實習部門（單位）及公司人力資源部各執(zhí)一份。2、本表適用于實習生辦理實習手續(xù)之用。3、來源：請注明自薦或推薦人。HR-11：公司后勤 (非全日制用工 )人員審批 (備案 )表* 后勤號* 非全日制號所在單位及部門：員工簡介序名性別出生年月學歷何時何校何專業(yè)畢業(yè)安排崗位姓人員性質號(工種 )備注：附公司應聘簡歷表及相關證件復印件。所在部門（單位）意見簽字：年月日部門（單位）主管領導意見簽字：年月日公司意見簽字：年月日專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理注： 1、本表一式二份，所在部門（單位）及公司人力資源部各執(zhí)一份。2、本表適用于后勤或非全日制用工人員審批之用。3、非全日制用工以備案為主，用人單位

13、具體把關，子公司、公司備案。HR-12：公司員工工資核定表員工基本情況姓名性別居民身份證號碼學歷職稱執(zhí)業(yè) / 職業(yè)資格所在部門擬任職務到崗時間試用期個月 :年月 日年 月日工 作簡歷工作經驗（打）年 月-年 月相關不相關年 月-年 月相關不相關年 月-年 月相關不相關年 月-年 月相關不相關年 月-年 月相關不相關年 月-年 月相關不相關月發(fā)標準新 進試用期間工資 :元 / 月調 動原崗位月工資：元 / 月人 員轉正工資 :元 / 月人 員現(xiàn)崗位月工資：元 / 月核定月發(fā)新 進試用期間工資 :元 / 月調 動試用期間工資 :元 / 月人 員轉正工資 :元 / 月人 員轉正工資 :元 / 月部門

14、領導意見人力資源部經理意見專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理公司董事長 (總經理 )意見注： 1、特聘、高層次人才的薪資核定需經公司董事長(總經理 )審批同意；2、本表填寫對象包括新進人員及崗位調動人員。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-13：公司員工商調表(獨立法人單位內部)* 商調號姓名性別籍貫出生年月學歷職稱職務進公司年月調出部門調離崗位調入部門調任崗位擬 調 人意 見簽名：年月日調出部門意見：負責人簽字（蓋章） ：單年月日位調入部門意見：意見負責人簽字（蓋章） ：負責人簽字（蓋章） ：年月日年月日公司意見：簽字：年月日備注注： 1、本表一式二份，調動單位及公司人力資源部各執(zhí)一份。

15、專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理、此表適用于辦理獨立法人單位內部員工調動手續(xù)之用。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-14：公司員工工作變更表(獨立法人單位之間)* 變更號姓名性別籍貫出生年月學歷職稱職務進公司年月調出單位 (部門 )調離崗位調入單位 (部門 )調任崗位變 更 人簽字：意 見年月日變更承諾書：本人與原單位的勞動合同關系終止，本人的是否變更社保關系： （請打）一切經濟關系與原單位已結清。是 否簽字：年月日調出單位 (部門 )意見：調出單位領導意見：負責人簽字（蓋章） ：負責人簽字（蓋章） ：年月日年月日調入單位 (部門 )意見：調入單位領導意見：負責人簽字（蓋章） ：負責人

16、簽字（蓋章） ：年月日年月日公司意見：簽字：年月日備注注： 1、本表一式三份，變更單位及公司人力資源部各執(zhí)一份。、此表適用于辦理獨立法人單位之間調動手續(xù)之用。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理、同一子公司內部調動，子公司領導可只在調入單位領導意見一欄中簽字。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-15：公司員工辭職結算表姓名所在單位及部門崗位進公司時間聯(lián)系方式離職時間辭職事由：員工簽字：年月日辭職結算本部門： 1、借用書籍、辦公用品：后勤部： 1 、宿舍退房及用品驗收：2、辦公室、辦公桌鑰匙：2 、勞動工具及勞保用品：3、其他補充：3 、其他補充：負責人（簽字） ：年月日負責人（簽字） ：年月

17、日財務部：行政人事部：1、借閱檔案資料情況：2、其他補充：負責人（簽字） ：年月日負責人（簽字） ：年月日離職本人承諾書：本人確認已完成全部辭職結算手續(xù)，自此解除與用人單位的勞動關系，今后本人的一切關系與公司無關。 本人承諾： 嚴格遵守不向外界透露公司的任何商業(yè)秘密及技術專利，如有違反，由此引發(fā)的任何糾紛、產生的一切費用及造成的一切損失均由本人承擔。員工簽字：年月日辭職審批所在部門（單位）意見負責人簽字：年月日部門（單位）主管領導意見負責人簽字：年月日公司意見領導簽字：年月日備注：注： 1、本表一式三份，所在部門、檔案室、人力資源部各執(zhí)一份。2、隨表附上辭職報告書及工作移交清單。專業(yè)技術參考資

18、料WORD 格式整理HR-16：公司工作移交表專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理姓 名所在單位部門及崗位移交原因 工作調動 離職（請在合適的原因前打）移交內容移交人簽名：年月日接收人意見接收人簽名：年月日鑒交人意見見鑒人簽名：年月日注： 1、此表適用于工作調動或離職人員辦理工作移交之用。、此表一式兩份，所在部門及公司人力資源部存檔。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-17：公司請銷假審批表編號：年第號姓 名性 別部 門職 稱職 務婚 否進公司時間參加工作時間聯(lián)系電話請假起止時間年 月日時至年月日時請假類別請假事由（符合條件）本人簽字：年月日所在部門意見部門負責人簽字：年月日分管領導意見簽

19、字：年月日主管領導意見簽 字：年月日銷假時間本人簽字：年月日記錄人：部門負責人：年月日備注注： 1、“請假類別”欄中一般應填寫為“婚假”、“產育假”、 “事假”、 “病假”、“喪假”、“年休假”等，病假需附上縣級以上醫(yī)院證明。2、本表批準后報子公司辦公室或人力資源部備案，在假期休滿時需及時銷假。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理3、員工請假一個月及以上的，必須報公司審批；一周以上的報公司備案。HR-18：公司社會保險申請表參保單位 ：申請 投保人情況姓 名性 別身份證號碼進公司時間勞動合同起止時間現(xiàn)所在部門工作崗位家庭常住地詳細通訊地址聯(lián)系電話及區(qū)號戶口非農常住地郵政編碼性質手機號碼農業(yè)原參保

20、單位投保險種有無社?？ㄩ_戶銀行申請參加社 會保險內 容(請在“”內打 )1養(yǎng)老保險申報繳費基數(shù)：2生育保險3工傷保險高危、特殊及一線員工必填項：工種：上崗證名稱：有否崗前培訓：4醫(yī)療保險是否選擇異地安置：是否5失業(yè)保險申請 人意見簽 字：年月日所在單位、部門意見簽 字：年月日部門主管領導意見簽 字：年月日公司領導審批意見簽 字：年月日專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理注 ： 1 、本表填寫對象為所有在職全日制用工職工。不要求參保的，需在“申請人意見”中注明理由。原已在本縣參保過的申請人，應同時遞交原養(yǎng)老保險手冊；2、“常住地”指申請人實際常住的詳細地址；3、本表上報時需隨帶申請人近期一寸白底彩

21、照三張，身份證復印件一張；4、本表一式三份，申請人、所在部門、人力資源部各一份。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-19：勞動合同變更書(甲方留存 )經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：_甲方 (單位蓋章 )乙方 (簽章 )法定代表人或委托代理人(簽名或蓋章 )_年_月_日勞動合同變更書(乙方留存 )經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：_甲方 (單位蓋章 )乙方 (簽章 )法定代表人或委托代理人(簽名或蓋章 )_年_月_日專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-20：續(xù)簽勞動合同意向通知單編號： _同志：你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日期滿，現(xiàn)根據(jù)勞動合同

22、法、公司相關制度的規(guī)定，請你于合同期滿前 15 天將是否愿意續(xù)簽勞動合同的意向書交所在部門， 由所在部門考核并簽署意見后送辦公室（人力資源部）辦理合同續(xù)簽手續(xù)。 逾期將按終止勞動關系辦理。單位（蓋章）本人簽收年月日續(xù)簽勞動合同意向書編號： _同志：你與公司簽訂的勞動合同將于年月日期滿，請你于合同期滿前 15 天選擇填寫好以下內容后交所在部門，經所在部門考核并簽署意見后，持本意向書到辦公室（人力資源部）辦理相關手續(xù)。逾期將按終止勞動關系辦理。個人意見： 1、本人要求續(xù)簽勞動合同年。2、本人合同期滿后，要求簽訂無固定期限勞動合同。3、本人合同期滿后，不再續(xù)簽勞動合同。本人簽名部門考核意見：年月日部

23、門領導簽名：專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-21：解除（終止）勞動合同證明書（20）第號茲有本單位職工 _，性別 _，_年_月_日出生，居民 身份 證號碼為_ ， 住址_。 _年 _月入本單位，工作崗位_，勞動合同期自 _年_月_日至 _年_月_日止（或無固定期限、以完成一定的工作為期限），因，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第 _條第 _款第 _項之規(guī)定，本單位自_年_月_日起解除（終止）與該職工的勞動關系。特此證明單位（蓋章）年月日專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-22：基本信息個人實習總結本 意人 見所在部門（單位）意見部門（單位）領導意見股份公司意見情況說明公司實習生鑒定表填

24、表日期：年月日實習單位及部門工作崗位姓名性別出生年月學歷畢業(yè)時間及學校專業(yè)進公司時間實習期希望加入 * 公司不愿加入 * 公司簽名：年月日鑒定結果：優(yōu)秀，縮短試用期_個月合格不合格意見或建議：鑒定人：年月日同意錄用同意錄用且縮短試用期不予錄用意見或建議：簽字:年月日同意錄用同意錄用且縮短試用期不予錄用意見或建議：簽字:年月日專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理、本表一式一份上交公司人力資源部，所在部門及單位可復印留底。填表2 、凡大專以上學歷，在本公司實習累計時間超過6 個月，考核為優(yōu)秀者，可酌情縮短試說明用期，但試用期不得少于3 個月。、對縮短試用期及不錄用的處理意見，請在情況說明一欄中說明理

25、由。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-23：公司試用期間員工考核表姓名所在公司崗位試用期工作總結（不夠可附頁）員工簽名：年月日以下由試用期員工所在部門直接領導考評考核考 核基本說明基本本項內容項 目分值得分知識專業(yè)知識從事本職工作所需的專業(yè)知識、業(yè)務知識及技術技巧10結構發(fā)展?jié)摿︶槍ΜF(xiàn)有知識和能力，進一步提升發(fā)展的潛力10工作思想政治表現(xiàn)個人的思想道德素質和職業(yè)道德5遵守工作紀律和公司的各項規(guī)章制度情況，工作積極性和品質工作態(tài)度10主動性工作理解接受能力對公司經營理念和上級領導交代的任務的領會接受能力10能力創(chuàng)新能力實際操作能力和對崗位工作的創(chuàng)新性思維10融合適應程度對新工作和生活環(huán)境的

26、適應程度及人際關系和溝通能力10程度企業(yè)文化接受及融入到企業(yè)文化中的速度和程度5工作崗位職責崗位職責的履行情況，完成工作的數(shù)量和質量15績效績效改進對于出現(xiàn)的問題改進的速度和程度15優(yōu)秀：90分及以上；稱 職： 7589分；100評分標準60 74 分；不稱職： 60 分以下基本稱職：評定等級考評人（簽字） ：年月日專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職所在部門（單位）意見簽字:年月日優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職部門（單位）主管領導意見簽字:年月日優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職公司意見簽字:年月日對考核為基本稱職和不稱職的員工， 請按照公司規(guī)章制度、 試用期培養(yǎng)計劃及 職位說明書情況，說明

27、理由及處理意見。情況說明1、本表適用于試用期3 個月以上的員工期間考核。試用期工作總結由試用期員工填寫。2、試用期員工所在部門直接領導進行考評，根據(jù)總分確定評價等級，在不同的級別內打 “”，填表并簽署意見。對于基本稱職和不稱職人員，應由所在單位在情況說明一欄中，說明理由及處說明理意見。3、本表一式一份上交公司人力資源部，各部門（單位）可復印留底。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-24：公司轉正審批表基所在公司工作崗位姓名性別出生年月進公司時間本信畢業(yè)時間及學校專業(yè)息試用期起訖時間甄選方式 公開招聘 推薦 內部提升員工自評（包括試用期間的各方面表現(xiàn)及今后的打算）（不夠可附頁）員工簽名：年月

28、日以下由試用期員工所在部門直接領導考評工作態(tài)度：工作能力：試用結果崗位職責履行情況：及個人特長及培養(yǎng)方向：培養(yǎng)期望意見建議：考評人（簽字） ：年月日專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理等級標準所在部門（單位）意見部門（單位）主管領導意見公司意見情況說明填表說明優(yōu)秀：各方面績效突出；稱職：達到標準的績效水平；基本稱職：在某些方面存在缺陷，需改進；不稱職：無法達到績效標準。總體工作評價：優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職 擬轉正擬延長試用期_個月 調整崗位 擬予解除合同（蓋章）簽字:年月日總體工作評價：優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職 擬轉正擬延長試用期_個月 調整崗位 擬予解除合同（蓋章）簽字:年月日總體工作評價：優(yōu)秀

29、稱職基本稱職不稱職 擬轉正擬延長試用期_個月 調整崗位 擬予解除合同（蓋章）簽字:年月日對考核為基本稱職和不稱職的員工，請按照公司規(guī)章制度、試用期培養(yǎng)計劃及職位說明書情況，說明理由及處理意見。1、本表適用于* 公司試用期滿員工轉正審批。2、內部提升一般是指人員從非行政轉為行政，例如從項目部調到公司作為行政人員。3、員工自評由試用期員工填寫，內容包括試用期間在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作績效等方面的表現(xiàn)，以及今后的打算。4、試用期員工所在部門參照試用期工作表現(xiàn)和職位說明書 填寫試用結果及培養(yǎng)期望。5、請在相應意見前的“”內打“”。延長試用期后，試用期不得超過勞動合同法規(guī)定的最高期限。對于

30、基本稱職和不稱職人員，應由所在單位在情況說明一欄中，說明理由及處理意見。6、本表一式一份上交公司人力資源部，各部門（單位）可復印留底。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-25：公司試用期延長員工轉正審批表姓名所在公司崗位名稱試用期自至延長試用期時間自至試用崗位工作表現(xiàn)總體評價優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職以上考評內容由試用崗位直接領導填寫?？荚u人簽名： 擬轉正擬輪崗 擬予解除合同所在部門(單位 )意見（蓋章）簽字：年月日 擬轉正擬輪崗 擬予解除合同部門（單位）領導意見（蓋章）簽字：年月日 擬轉正擬輪崗 擬予解除合同股份公司意見（蓋章）簽字：年月日對輪崗或解除合同的員工， 請按照公司規(guī)章制度、 崗位

31、說明書情況， 列出具體不符合條款和依據(jù)。情況說明1、此表格適用于試用期為三個月且考核為基本稱職或不合格者，員工再次申請轉正之用。2、評價等級分為四等：優(yōu)秀：各方面績效突出；稱職：達到標準的績效水平；基本稱填表職：在某些方面存在缺陷，需改進；不稱職：無法達到績效標準。說明3、請在相應意見前的“”內打“” ，并簽字蓋章。對處以輪崗或解除合同的員工，應由所在單位在情況說明一欄中，寫明具體條款和依據(jù)。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-26：退休人員聘用審批表聘用部門姓名性別學歷出生日期原工作單位原單位 (部門 )職務專長描述現(xiàn)聘任職務聘任工作職責聘任工資元/ 月

32、聘任年薪聘用部門（單位）意見：負責人簽字：年月日聘用部門（單位）主管領導意見：負責人簽字：年月日公司領導意見：簽字：年月日注： 1、本表一式三份，聘用單位人事、財務各執(zhí)一份，公司備案一份。2、聘用單位主管領導意見必須為子公司董事長（總經理）簽具意見。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理3、退休返聘人員為其他單位的，必須附上返聘人員的個人資料。專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理HR-27 ：員工獎懲審批表申請日期：嘉獎小功大功年終評優(yōu)加入后備干部庫獎勵獎懲類別警告小過大過降級處理解除或終止合同懲罰建議人部門：職位：姓名：事實說明人力資源部門意見批示復核意見公司意見專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理

33、HR-28：員工獎懲登記表單位：年度部門姓名獎懲事項及文號統(tǒng)計專業(yè)技術參考資料WORD 格式整理部分表格適用范圍及填表說明一、公司應聘簡歷表、公司實習生簡歷表 、公司入職登記表1、公司應聘人員簡歷表適用于社會人員應聘之用。公司實習生簡歷表適用于在校學生應聘之用。公司入職登記表適用于行政人員辦理完錄用手續(xù)后入職之用。2、表格應由本人填寫，填寫時一律用鋼筆或水筆，字跡要端正、清楚，填寫內容必須完整、真實、準確。3、在“家庭成員及主要社會關系”一欄：主要填寫本人父母（或撫養(yǎng)人）、配偶和子女及與本人聯(lián)系密切的親戚、朋友（如：有一定社會地位、關系的人員）等。4、在“個人簡歷”一欄：主要填寫本人從初中起相關學習及參加工作經歷。5、表格中需貼上近期免冠彩照一張，并在規(guī)定位置粘貼身份證復印件。二、公司員工錄用審核表 、公司實習生錄用審核表 、