收費(fèi)站綠色種植生態(tài)養(yǎng)殖模式管理淺析2200字

1、第 頁(yè)共5頁(yè)收費(fèi)站綠色種植生態(tài)養(yǎng)殖模式管理淺析2200“綠色種植、生態(tài)養(yǎng)殖”對(duì)于現(xiàn)今的高速公路收費(fèi)站來(lái)說(shuō)并 不是一個(gè)新鮮詞兒，很多高速公路管理單位早已進(jìn)行了可行性的 調(diào)研與實(shí)踐，甚至將耕種蔬菜、養(yǎng)殖家禽作為日常考核的一項(xiàng)， 作為鼓勵(lì)性政策予以推廣。許多的收費(fèi)站經(jīng)過(guò)摸索也積累了相當(dāng) 豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和取得了豐碩的成果。促成收費(fèi)站發(fā)展種植、養(yǎng)殖的條件一、有可利用的土地資源高速公路路段長(zhǎng)短不一，各站區(qū)初始建設(shè)征地面積也大小不同， 但或多或少都有可利用的土地資源，如果將這些土地資源閑置， 就等同于浪費(fèi)資源，不僅在外觀形象上給站區(qū)帶來(lái)“黃土露天、 管理空白”的印象，也不符合現(xiàn)今“綠色生態(tài)一體化”的環(huán)境要

2、求，有悖于高速公路“綠色長(zhǎng)廊”、“綠色通道”的美譽(yù)。養(yǎng)殖 也可以彌補(bǔ)閑置土地管理不善的空缺，只要位置得當(dāng)，科學(xué)管 理，養(yǎng)殖甚至可以成為一項(xiàng)“景觀”。當(dāng)然，各站區(qū)的土地資源 量不同，種植、養(yǎng)殖或許不可兼得，但可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào) 配，開(kāi)展種植或養(yǎng)殖的單一項(xiàng)目。站區(qū)有可供利用的土地資源， 這是開(kāi)展“綠色種植、生態(tài)養(yǎng)殖”的最基本條件之一。二、有參與勞動(dòng)的人力資源收費(fèi)站以通行費(fèi)征收為中心工作這一點(diǎn)毋庸置疑，所有人力 資源都是服務(wù)于收費(fèi)中心工作的。但根據(jù)收費(fèi)站區(qū)野外作業(yè)、人 員留站、留營(yíng)的工作特點(diǎn)，工作之余參與種植、養(yǎng)殖管理、勞 動(dòng)，都是可以開(kāi)發(fā)利用的。駐站的勞務(wù)派遣人員，像炊事員、保 潔工、保安人員

3、等，一方面倒班休息時(shí)生活比較單調(diào)，一方面很 多人有意愿參與站內(nèi)的其他合理勞動(dòng)，以作為工資額外收入的補(bǔ) 充。不管是工作性質(zhì)、管理制度或者其他人員的意愿需求，都是 可以盤活利用的人力資源，這為站區(qū)開(kāi)展“綠色種植、生態(tài)養(yǎng) 殖”提供了可依靠的人力資源。三、農(nóng)產(chǎn)品安全形勢(shì)壓力所驅(qū)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，環(huán)境污染及食品安全問(wèn)題被推到 了風(fēng)口浪尖上，毒大米、假雞蛋、假羊肉及農(nóng)藥殘留超標(biāo)的農(nóng)作 物比比皆是。雖然國(guó)家不斷加強(qiáng)打擊整治力度，不斷規(guī)范和提高 農(nóng)產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)，但在利益的驅(qū)使下，農(nóng)產(chǎn)品超標(biāo)現(xiàn)象屢禁不 止。在這種食品安全形勢(shì)下，“綠色無(wú)公害食品”越來(lái)越多的受 到了人們的青睞，社會(huì)上形成了租種菜園子、周末生

4、態(tài)采摘及高 價(jià)訂購(gòu)專屬“綠色食品”的現(xiàn)象，一些企業(yè)也紛紛開(kāi)辟自己的菜 品供應(yīng)基地，進(jìn)一步確保食品安全。發(fā)展“綠色種植、生態(tài)養(yǎng) 殖”食用安全、優(yōu)質(zhì)和營(yíng)養(yǎng)的食物食品，是一種新的飲食文化， 是一種新的消費(fèi)觀念，是一種新的生活方式，是一種新的與環(huán)境 相處的依存關(guān)系，在收費(fèi)站區(qū)發(fā)展“綠色種植、生態(tài)養(yǎng)殖”勢(shì)在 必行。四、厲行節(jié)約、開(kāi)源節(jié)流的新趨勢(shì)引領(lǐng)黨的“十八大”后，黨中央提出包括厲行節(jié)約在內(nèi)的八項(xiàng) 制度，進(jìn)一步推動(dòng)了黨政機(jī)關(guān)的“簡(jiǎn)”、“實(shí)”、“廉”，廣 大企事業(yè)單位積極響應(yīng)，大力宣揚(yáng)厲行節(jié)約的美德，同時(shí)制定了 一系列措施開(kāi)源節(jié)流，降低運(yùn)營(yíng)成本?！熬G色種植、生態(tài)養(yǎng)殖” 在利用土地資源、節(jié)省食堂采購(gòu)經(jīng)費(fèi)方面

5、順應(yīng)了新的趨勢(shì)，發(fā)揚(yáng) 了傳統(tǒng)美德。五、高速人自力更生傳統(tǒng)的延續(xù)“綠色種植、生態(tài)養(yǎng)殖”是高速公路人的光榮傳統(tǒng)和特色文 化，是落實(shí)以人為本，關(guān)心職工業(yè)余生活的實(shí)際行動(dòng)，是美化綠 化庭院，建設(shè)生態(tài)站區(qū)的現(xiàn)實(shí)需要，是弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，陶冶 職工情操的有效方法。通過(guò)組織職工在工作之余開(kāi)展集體勞動(dòng)， 一起到地里開(kāi)墾土地、播種種植、拔草，一起給蔬菜澆水、施 肥，一起喂雞、鵝等來(lái)體驗(yàn)勞動(dòng)的意義，既充實(shí)了職工的業(yè)余文 化生活，也興起了勞動(dòng)健身的理念，加強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力， 延續(xù)了高速人自力更生的優(yōu)良傳統(tǒng)。收費(fèi)站發(fā)展“綠色種植、生態(tài)養(yǎng)殖”的管理模式一、自給自足的集體管理模式這種管理模式就是站內(nèi)通過(guò)民主決策，制定

6、“綠色種植、生 態(tài)養(yǎng)殖”的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，通過(guò)集體義務(wù)勞動(dòng)對(duì)種植的作物和養(yǎng)殖的 產(chǎn)品進(jìn)行管理，以滿足站內(nèi)食堂、職工個(gè)人需求。此種管理模 式，要求站內(nèi)職工有統(tǒng)一的意愿和需求，需要職工不斷學(xué)習(xí)摸索 種植、養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，需要全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作和有堅(jiān)持義務(wù)勞動(dòng)的行 動(dòng)。在此種管理模式下，制定一套系統(tǒng)的管理制度是十分重要 的，在制度下科學(xué)管理，才能實(shí)現(xiàn)集體的意愿和需求。此種管理 模式下既能實(shí)現(xiàn)食堂的無(wú)公害供應(yīng)，又能節(jié)約管理經(jīng)費(fèi)，讓職工 受益。二、內(nèi)部個(gè)人承包的管理模式此種管理模式就是借助有相當(dāng)優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)的職工來(lái)達(dá)到開(kāi)發(fā)種 植、養(yǎng)殖資源的目的。職工憑借個(gè)人的能力所及，承包全部或部 分土地資源，開(kāi)展種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目，以交由站內(nèi)資源管理費(fèi)、低 價(jià)或無(wú)償供應(yīng)站內(nèi)食堂、其他職工為先，兼顧個(gè)人及集體都受益 的原則。此種管理模式較上述的集體管理模式更能發(fā)揮職工個(gè)人 的積極性和開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力。三、外部人員承包的管理模式此種管理模式與內(nèi)部職工承包的管理模式大同小異，都是兼 顧集體利益的一種管理模式。外部人員承包管理也要嚴(yán)格遵守站 內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，與站內(nèi)簽署相關(guān)協(xié)議，保證站內(nèi)的管理完整 性。在外部人員的承包管理中，收費(fèi)站的職工們也能學(xué)到一些實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)，幫助我們?cè)缛战⒆约旱氖召M(fèi)生態(tài)園區(qū)， 實(shí)現(xiàn)“綠色種植、生態(tài)養(yǎng)殖”的目標(biāo)。站區(qū)綠樹(shù)成蔭，百花爭(zhēng)艷，綠草坪舒心愜意，四周環(huán)顧，綠 色架子下黃瓜