2022年臨時工用工合同

1、第11頁共11頁2022年臨時工用工合同甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為(年/月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。3工作任務：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元

2、(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前_日通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：_年_

4、月_日2022年臨時工用工合同（二）雇傭方(甲方)：勞務方(乙方)：根據(jù)中華人民共和國合同法及有關法律規(guī)定，按照生產(chǎn)具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工合同，雙方共同遵照執(zhí)行。1.用工內(nèi)容：在甲方提供的公共場所，按照甲方要求安排工作。2.用工方式：乙方提供給甲方勞務人員，甲方安排工作。3.工期：按甲方需求。4.勞務費用4.1.雙方協(xié)商價格：_元/人_天(住車費每人每天另補助_元，按每天出勤人數(shù)為準)。4.2.勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的人數(shù)為準，另每天多支付_元打碼勞務人員勞務費。5.作業(yè)標準5.1.乙方提供的勞務人員必須按照甲方現(xiàn)場主管提出的要求進行作業(yè)。5.2.乙方提供的勞務人員的作業(yè)，

5、必須滿足甲方現(xiàn)行的質(zhì)量標準。5.3.新工人試工期_天，每天每人_件標準(1_袋/箱)的產(chǎn)品，_件標準(1_袋/箱)的產(chǎn)品;試用期過后，每天每人產(chǎn)量_件(1_袋/箱)2箱，_件(1_袋/箱)2箱。6.甲方責任6.1.及時為乙方提供的勞務人員安排工作。6.2.負責乙方提供勞務人員的伙食(甲方只負責中午一餐)，勞保用品。6.3.按本合同約定辦理勞務結(jié)算手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費用。6.4.監(jiān)督乙方提供的勞務人員出勤狀況和工作狀態(tài)。6.5.因雙方客觀發(fā)生變化時，甲方有權調(diào)整乙方提供的勞務人員崗位和工作內(nèi)容。6.6.甲方應本著公平公正的原則，安排乙方提供的勞務人員工作。7.乙方責任7.1.乙方必須

6、嚴格按甲方提出的作業(yè)標準要求勞務人員進行相應作業(yè)。7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數(shù)。7.3.乙方必須確保提供的勞務人員的基本素質(zhì)，應嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)并嚴格履行甲方依法制定的勞務紀律和規(guī)章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放、存在犯罪記錄及公安機關備案人員)。7.4.乙方提供的勞務人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經(jīng)濟損失和名譽損害的，甲方有權要求乙方對其進行處理。7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務人員進行出勤確認，并及時提供名單給甲方。7.6.乙方自行承擔勞務人員的工傷及保險責任。7.7.乙方必須每天提供勞務人員的負責人。7.8.乙方所提供的勞務人員必須每天

7、攜帶身份證，甲方每天復印備案，每天甲方現(xiàn)場主管簽字確認。8.勞務費結(jié)算8.1.勞務費每七天為一個結(jié)算期(注：押七天勞務費)。8.2.勞務費以現(xiàn)金結(jié)算。8.3.乙方提供給甲方的勞務人員，工作時間因甲方工作量而定。8.4.達到甲方所要求的產(chǎn)量，甲方必須支付乙方勞務人員全天勞務費，達不到按實際發(fā)生件數(shù)核算。9.違約責任9.1.甲方按合同要求應及時撥付勞務費。9.2.因甲方原因使合同無法履行，合同立即終止，甲方支付乙方所完成產(chǎn)量的勞務人員的勞務費。9.3.因乙方違約，甲方不予以支付任何勞務費用(注如因甲方廠里原因造成乙方違約，甲方必須支付所有勞務費用)。10.爭議解決10.1.合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議

8、時，雙方應本著公平、公正、合理的原則，及時協(xié)商處理。11.合同生效與終止_本合同自甲乙雙方簽章之日起生效，賬清后自動失效。11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本合同，須提前_天通知對方。12.補充協(xié)議12.1.在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。13.合同份數(shù)_本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方(印章)乙方(印章)負責人：_ 負責人：_年_月_日 _年_月_日2022年臨時工用工合同（三）根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限二、乙方工作內(nèi)容：三、甲方的權利與義務1)負責乙方的日

9、常人事管理2)其它四、乙方的權利與義務一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務二)享受合同規(guī)定的工資待遇三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格2.甲方減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。二)乙方有下列情

10、況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的4.符合國家規(guī)定其它條件的。

11、對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3_天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。六)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿2.乙方按國家規(guī)定應征入伍的3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)_年_月_日 _年_月_日2022年臨時工用工合同（四）雇傭人：(以下簡稱甲方)被雇傭人：(以下簡稱乙方)甲方因工作臨時需要特雇傭乙方提供勞務，特簽訂如下勞務合同：一、甲方雇傭乙方為甲方提供勞務，以_小時為一個工作日，由甲方負責人記錄用工總小時數(shù)。二、甲方向乙方給付的勞務費為每個工作日元，該合同終止之時，乙方的勞務費用由甲方總公司的財務部門根據(jù)甲方的用工考勤記錄一次付清。三、乙方在進入甲方工廠工作時應努力遵守甲方的各