隊(duì)伍建設(shè)自查報(bào)告大廟小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)自查報(bào)告

1、第 PAGE4 頁(yè) 共 NUMPAGES4 頁(yè)隊(duì)伍建立自查報(bào)告-大廟小學(xué)教師隊(duì)伍建立專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)自查報(bào)告根據(jù)教體局通知要求，我們根據(jù)督導(dǎo)工作方案，就我校教師隊(duì)伍建立情況進(jìn)展了認(rèn)真調(diào)研。從調(diào)研情況看，近年來(lái)，在各級(jí)政府和教育主管部門(mén)的重視下，我校教師隊(duì)伍建立獲得了較大的成績(jī)。教師隊(duì)伍及時(shí)得到補(bǔ)充，教師隊(duì)伍構(gòu)造不斷得到改善，教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，優(yōu)秀人才的培養(yǎng)與選擇機(jī)制不斷完善。現(xiàn)將自查詳細(xì)情況報(bào)告如下：一、教師隊(duì)伍建立現(xiàn)狀全校共有15位專(zhuān)任教師，高級(jí)教師1人,一級(jí)教師6人，二級(jí)教師7人，工人1人。15位教師中，本科學(xué)歷10人，大專(zhuān)學(xué)歷5人，合格率為100%，高層次學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%。二、教

2、師隊(duì)伍建立整體情況一)、組織與指導(dǎo)建立。我校非常重視教師隊(duì)伍建立，把教師隊(duì)伍建立納入了重要議事日程，擺在了突出地位。(二)、經(jīng)費(fèi)與保障建立1、不斷加大對(duì)教師隊(duì)伍建立的投入力度。2、努力完善教職工工資管理體制。建立符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)的教師績(jī)效考核制度，正確發(fā)揮對(duì)教師的鼓勵(lì)導(dǎo)向作用。(三)、制度與管理建立1、強(qiáng)化教師師德師風(fēng)建立。根據(jù)教體局的文件精神，有組織、有方案地在全校深化開(kāi)展了師德師風(fēng)教育和師德師風(fēng)整頓活動(dòng)，教育和引導(dǎo)我校教師強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，每一學(xué)期，我校圍繞貫徹執(zhí)行中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展教師職業(yè)道德培訓(xùn)。進(jìn)一步進(jìn)步了教師的職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，對(duì)教師實(shí)行師德表現(xiàn)一票否決制。2、

3、嚴(yán)格實(shí)行教師的任用聘用制度。在教師的管理和使用上，我校根據(jù)“平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用”的原那么，對(duì)現(xiàn)任教師進(jìn)展公開(kāi)招聘，聘期一般為1年，聘任期滿(mǎn)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)教師進(jìn)展續(xù)聘、緩聘和解聘。由于我校缺少專(zhuān)職英語(yǔ)教師，經(jīng)上級(jí)指導(dǎo)批準(zhǔn)，我校指導(dǎo)班子多方把關(guān)，代課教師的問(wèn)題經(jīng)過(guò)協(xié)商也得到妥善解決。3、目前我校無(wú)教師進(jìn)展交流工作。4、健全鼓勵(lì)教師獎(jiǎng)懲機(jī)制。近年來(lái)，我校高度重視教育工作，堅(jiān)持把教育工作放在優(yōu)先開(kāi)展的戰(zhàn)略地位，建立并完善教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，每年九月份開(kāi)展優(yōu)秀教師評(píng)選表彰大會(huì)，并予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，注重教師獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制作用的有效發(fā)揮。一是積極評(píng)選校級(jí)優(yōu)秀教師；二是積極開(kāi)展“一師一優(yōu)課，一課一名師”和

4、網(wǎng)上“曬課”“評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)活動(dòng)精神，把活動(dòng)納入教師績(jī)效考核，以此激發(fā)教師的工作熱情和進(jìn)步教師的教學(xué)業(yè)務(wù)程度，促進(jìn)教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。5、加大我校教師的培訓(xùn)力度。大力鼓勵(lì)教師通過(guò)參加函授、自學(xué)、成人高招、脫產(chǎn)進(jìn)修等形式的培訓(xùn)，進(jìn)步學(xué)歷層次和教學(xué)程度，有效地提升我校教師的整體素質(zhì)和教學(xué)程度。在本學(xué)期，我校教師積極參加去教研室的各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)，而且我校教師，在培訓(xùn)期間從沒(méi)有遲到、早退現(xiàn)象。如今我校教師已經(jīng)深化體會(huì)并認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性。三、教師隊(duì)伍建立存在的缺乏盡管我校行政對(duì)教師隊(duì)伍建立特別重視，獲得了一定的成績(jī)，但從整體看來(lái)，仍然有許多地方存在缺乏，需要在今后的工作中引起重視：1、教師隊(duì)伍

5、的專(zhuān)業(yè)構(gòu)造不完全合理。近幾年來(lái)，我校一直沒(méi)有專(zhuān)職音樂(lè)和美術(shù)教師，盡管學(xué)校一直在努力，但是，學(xué)校的音樂(lè)課和美術(shù)課，一直上的不夠標(biāo)準(zhǔn)，影響了教育資的優(yōu)化配置和教學(xué)工作的正常開(kāi)展，制約了學(xué)校素質(zhì)教育的開(kāi)展和學(xué)生的全面開(kāi)展。另外，我校比較偏遠(yuǎn)而且周?chē)坎疬w，學(xué)校目前就像一座孤島一樣，這樣的現(xiàn)狀，使我校對(duì)優(yōu)秀年輕教師的培養(yǎng)和引進(jìn)非常困難。2、經(jīng)費(fèi)的制約，影響著教師隊(duì)伍建立質(zhì)量的進(jìn)步。近幾年來(lái)，學(xué)校雖然把有限的經(jīng)費(fèi)大都用在了教師隊(duì)伍建立方面，盡最大可能的滿(mǎn)足教師的需要，但仍然捉襟見(jiàn)肘。學(xué)校根據(jù)現(xiàn)狀制定了教師外出學(xué)習(xí)制度，盡最大努力的幫助教師解決學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，但教師仍然要負(fù)擔(dān)相當(dāng)大的一部分費(fèi)用，這在一定程度上也影響了教師學(xué)習(xí)的熱情。學(xué)校組織教師撰寫(xiě)論文并投稿，也要求教師自己負(fù)擔(dān)評(píng)審費(fèi)用后，在根據(jù)結(jié)果進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)。由于經(jīng)費(fèi)的限制，學(xué)校也不能經(jīng)常請(qǐng)專(zhuān)家到校對(duì)教師進(jìn)展培訓(xùn)，這在一定程度上也影響著校本培訓(xùn)的質(zhì)量。3、學(xué)校在加強(qiáng)對(duì)青年教師的工作積極性的調(diào)動(dòng)，工作熱情的激發(fā)上制度不夠完善、措施不夠得力。由于學(xué)校規(guī)模較小，教職工不多，學(xué)校在進(jìn)展教師隊(duì)伍建立時(shí)，經(jīng)常將全體教師放在一起，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)青年教師開(kāi)展工作、制度激發(fā)青年教師工作積極性的制度和措施，這在一定程度上導(dǎo)致學(xué)校的教師隊(duì)伍建立針對(duì)性不夠強(qiáng)，需要在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后，我們將根據(jù)上級(jí)的工作要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)