2022勞動合同的經(jīng)典范本(合同版本)

1、編號:WD-HT-07602022勞動合同的經(jīng)典范本（合同版本）合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人或委托代人理（簽章）鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人：（簽章）簽訂時間：一年月日鑒證時間：一年月一日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同2022勞動合同的經(jīng)典范本（合同版本）

2、說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方:性別:地址: 乙方: 性別：出生年月：現(xiàn)住址： 身份證號碼： 為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華。人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本 合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為 期限，自 年 月日起，至 年 月 日止，其中試用期為月，自 年 月 日起至 年合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同月 日止。第二條工作內(nèi)容.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn)

3、（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生 產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作） 任務(wù)。.乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：.甲方根據(jù)生產(chǎn)。（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方 的工種成崗位。第三條勞動保護和勞動條件.甲方必須健立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范， 對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育。.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必 要勞動防護用品。.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保 護乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須

4、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管 理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或 者乙方已經(jīng)培力II取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假.甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。Q）執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八 小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小 時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每 日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作 制的,其工作

5、時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動報酬.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣 形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間 為 工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和力法為.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹秃贤侗?| CONTRACT TEMPLATE勞動合同 工資規(guī)定。.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙 方在法

6、定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙 方停工貼或生活費。第六條保險福利.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納 社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦 理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因 工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部

7、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。第八條勞動合同的終止.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；.簽訂無固定期限勞動合的乙方到達(dá)法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行；3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：Q)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(3)由于不可

8、抗力致使本合同無法履行的；(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條勞動合同的解除第5頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。.乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。.具有以下情形之一的,甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十 日以書面形式通知乙方：Q)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從

9、事原工作也 不能從事由甲方另行安排王作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍 不能勝任工作的；(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職 的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。.乙方具有以下情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三 款,第四款的規(guī)定解除本合同：Q)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。.乙方患職業(yè)病或

10、因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員 會確認(rèn)完全或局部喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本 合同第十條第三款、第四款解除本合同。.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有 以下情形之一的,乙方可以隨時解除本合同；Q)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合 同時按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法的規(guī)定給予 乙方經(jīng)濟補償。2.甲方有以下

11、情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合 同的經(jīng)濟補償方法和違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法的規(guī)定、 給予乙方經(jīng)濟合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 補償和賠償：Q)克扣或者無故拖欠乙方工資的；(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；(4)解除勞動合同后,未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益 造成的;(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,對乙方造成 損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對 甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向