電子聘用入職合同范本2022范文

1、電子聘用入職合同范本2022范文最新電子聘用入職合同1甲方：酒店乙方：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、甲方權(quán)力與職責；1、甲方把大酒店廚房授權(quán)給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師 長，聘期為1年，即從年6月23日起至年6月22日止，其中試用期為2 個月，即從年6月23日起至年6月23日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行 簽訂協(xié)議。2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月工資總額為人民幣15000元，每月15日發(fā)放上月出勤工資， 工資總額中含社保補貼一元。除此之外，甲方不再給乙方辦理社保和發(fā)放其他補 貼。甲乙雙

2、方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成 的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎勵，未完成那么適當?shù)倪M行工資下浮。5、甲方給予乙方每月4天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安 排（須告知甲方），在工作繁忙時，乙方不得休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，假設(shè)乙方人員違反甲方 管理制度甲方有權(quán)給予處分。二、乙方權(quán)力與職責；1、乙方須保證至少42人到甲方廚房工作。其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、 面點人、打荷人、堂做人，水臺人，上什人，洗摘人。乙方人員需技術(shù)過硬，保 證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要到達國家廚師一級水平，其它廚師要到達 國家二級廚師水平，乙

3、方假設(shè)對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家和當?shù)?政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律 第十四條未經(jīng)批準,不許私自出車或公車私用，不許私自將車輛送維修廠維修。第十五條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位珞,不能在不準停車的路段或“危險地段停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖，防 止車輛被盜。第十六條乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。第十七條乙方駕車一定要遵照交通規(guī)那么，文明開車,不準危險駕車（囊括超速、 緊跟、爭道、賽車等）。第十八條乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為

4、,那么乙方和用車人共同負擔。因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠 金額的局部，由乙方自行承當。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責。第十九條上班時間內(nèi)乙方未被派出車的，應在甲方指定的工作地點隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來，應立即向黨政辦報到。第二十條乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡。第二十一條乙方下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管，不準私自用車。第二十二條乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習 駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學開車。七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂第二十三條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。第二十四條甲方可遵照勞動合同法

5、解除本合同；第二十五條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。第二十六條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同 的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可 以續(xù)訂勞動合同。第二十七條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦10 理續(xù)訂手續(xù)。第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。 當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承當賠償責任。第二十九條因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起 十六天內(nèi)，以書面形式向甲方所在地依法提起訴訟

6、。第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：人民政府 簽訂日期：年月日乙方（簽名）：簽訂日期：年月日:新電子聘用入職合同5甲方（用人單位）名稱注冊類型地址乙方（職工）姓名性別出生年月身份證號碼住址根據(jù)中華人民共和國勞動法和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在 平等愿自，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,雙方本著遵循老實信用的原那么， 共同遵照履行。合同期限和履行地第一條本合同期限經(jīng)雙方約定，采取以下第種形式。（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定生產(chǎn)工作任務為期限;自年月

7、日起至生產(chǎn)任務完成止。其中，雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。第二條合同履行地工作內(nèi)容第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安置乙方從事崗位（工種）工作。11第四條乙方應遵照本崗位（工種）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標要求完成生產(chǎn)工作任務。具體崗位（工種）工作的任務和責任如下：第五條甲方按工作標準經(jīng)考核，考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作， 可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或 工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。勞動保護和勞動條件 第六條甲方必須為乙方提供符合國家，省，市規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和平安生

8、產(chǎn)操作規(guī)程。第七條甲方應明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果：職業(yè)病防護措施: 待遇情況：第八條甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家，省，市有關(guān)工傷事故和第十一條職業(yè)病報 告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違 章指揮，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。第九條甲方按國家，省，市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保 護。工作時間和休息休假第十條甲方安置乙方執(zhí)行工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四 十小時。（二）綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時 間。（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前

9、提下，工作和休息休假由 甲乙雙方協(xié)商安置。實行本條（二），（三）項工時工作制的.，應當經(jīng)勞動保障行政部門批準。第十一條甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間, 一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康12的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第十二條甲方安置乙方延長工作時間和安置乙方休息日，法定節(jié)假日工作 的，應按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。即：（一）工作日安置乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資 報酬；（二）休息日安置乙方工作的，安置乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工 資的200%的工資報酬；（三）法定休假節(jié)日

10、安置乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報 酬。第十三條甲方按國家，省，市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家，省，市規(guī)定的探親假，婚喪假，計劃生育等假。勞動紀律第十四條甲方應根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)，規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本 單位實際，制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方依法制 定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第十五條乙方遵照甲方依法制定的第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制 度，給予相應處理，直至解除本合同。勞動報酬及支付方式與時間第十七條甲方應遵循按勞動分配原那么，依據(jù)國家，

11、省，市有關(guān)規(guī)定和本單 位實際，自主制定本企業(yè)工資分配制度，明確乙方工資支付形式和工資標準。 按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為元月（周）。該標準囊括以下內(nèi)容（工程）：不囊括：。第十八條甲方以月（周，日）為周期支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時間，為甲方提供正常勞動的, 甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。第十九條甲方實行計件工資形式的，應遵照科學合理的原那么明確勞動定額和計件單價。乙方完成計件定額任務后，由甲方安置在法定標準工作時間以外13工作的，甲方應按規(guī)定支付加班工資。第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在本合同履行期間，甲方根據(jù)國家, 省，

12、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績，適當調(diào)整乙方的勞動報 酬。第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為：保險福利待遇第二十二條甲乙雙方應按國家，省，市規(guī)定參加社會保險。甲方按國家， 省，市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育等社會保險費。乙方 應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按 國家，省，市規(guī)定執(zhí)行。第二十四條女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇， 按國家，省，市規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利。提升勞動者的福利待遇。合同的變更，解除，終止和經(jīng)濟補償?shù)诙鶙l訂立本合同所

13、依據(jù)的法律，法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，本 合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應 簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中甲方提出解除合 同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十九條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的：（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：（四）被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的；（五）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條

14、有以下情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以14 書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的:（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合 同；（一）患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定機構(gòu)確認喪失或局部喪失勞 動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：（三

15、）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。屬本條（二），（三）款合同期限屆滿的，應將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期 滿為止。第三十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的：（二）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；（五）甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；（六）甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；（七）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。屬

16、本條（二），（三），（七）款解除合同的，甲方應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金 第三十四條有以下情形之一的，乙方不得解除本合同：（一）由甲方出資專項培訓未到達培訓協(xié)議要求或本合同規(guī)定服務期限的;（二）擔任國家重點科研工程或協(xié)議承當甲方科研工程尚未完成的；15（三）法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條有以下情形之一的，本合同即行終止：（一）本合同期限屆滿的：（二）乙方退休，退職或者死亡的：（三）本合同約定的終止條件出現(xiàn)：（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責任第三十六條依據(jù)本合同第二十九條，第三十二條解除勞動合同的，甲方不 支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應當向?qū)?/p>

17、方支 付違約金。違約金的計算標準為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限 （按月計算）乘以（不超過100%）向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第三十八條甲乙雙方就出資培訓，保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議，作為本 合同附件。勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解：在三十日內(nèi)調(diào)解不成的，應當自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲 方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁 決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關(guān)條款與國家，省，市 有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家，省，市現(xiàn)行法律，法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第

18、四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。甲乙雙方各持一份，均具有同等效力。雙方需要約定的其他事項甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：（簽字）（委托代理人）16簽字日期：年月日簽字日期：年月日17資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項本錢控制工作，并到達甲方要求，并保證到達56% 的毛利率,允許上下浮動3-5%個點。如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所 差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。3、以甲方當月菜金銷售額110萬為基數(shù)。如當月菜金銷售額超過110萬, 按超過局

19、部1%給乙方提成。超過150萬按超額局部1.5%提成。超過200萬按超 額局部2%提成。提成50%歸乙方所有，另50%由乙方自由支配甲方不予干涉。 假設(shè)當月菜金銷售額低于100萬元時，那么按低于局部的百分比乘以乙方基本工資 11000元扣減乙方工資。4、甲方廚師班子的調(diào)整，由乙方根據(jù)酒店的經(jīng)營情況及菜品開發(fā)的需要, 提出方案報甲方批準后實施。在確保菜品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，要嚴格控制廚師班子的 工資總水平。在乙方入職3個月內(nèi)，廚房工資總額占菜金銷售額比率應控制在 12%以內(nèi)，3個月后其比率應控制在11%以內(nèi)。假設(shè)超過或低于上述比率時，按超 過或低于的百分比相應扣減或增進乙方的工資。5、乙方應組織每周召

20、開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確 保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、 特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。6、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜。7、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承 擔。8、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，假設(shè)因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到 防疫部門處分，此損失由乙方承當;假設(shè)因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責 任及損失由乙方承當;乙方必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，如果因 違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。9、乙方人員需遵照甲方管理制度，如果乙方

21、人員嚴重失職，營私舞弊，對 酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方 要求賠償，并依法追究法律責任。10、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。11、乙方人員需遵照酒店作息時間，需保護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機宓LJJ O12、假設(shè)雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否那么乙方 應承當由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。13、乙方須于6月23日前人員到位，保證甲方酒店正常運營。14、乙方應根據(jù)廚房出品的要求嚴把原料進貨質(zhì)量關(guān)，不符合出品質(zhì)量要 求的原材料不得接收。同時應配合甲方后勤管理部門，參與進行原料的詢價。15、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章

22、制度。三、勞動紀律；甲、乙雙方均應嚴格遵守紀律、法規(guī)、政策法令和規(guī)章制度，乙方應遵照 甲方依法制定的各項具體的管理制度，假設(shè)乙方違章，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定給 予行政處分或處分，直至解除本合同。四、乙方有以下情形之一的，甲方可解除與乙方的合約且無須補償；L乙方在合同期內(nèi)有違反甲方員工手冊、崗位工作細那么等有關(guān)條款 規(guī)定之行為的。.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。.嚴重瀆職、失職、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、錢權(quán)交易、營私舞弊，對用人 單位利益造成重大損害的。.被依法追究刑事責任的。、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前15日通知乙方;.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也

23、不能從事由甲方 另行安排的工作；.乙方不能勝任工作的，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。.勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原勞動合同無 法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。六、協(xié)議變更或終止；.甲乙雙方無正當理由不得擅自變更合同。假設(shè)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更 合同。.合同期內(nèi)，甲方或乙方欲變更、終止合同，那么需提前15日通知對方。如 一方未經(jīng)對方同意變更、終止合同，給對方造成損害的，應賠償對方損失。.以下情形發(fā)生，此合約終止：(1)甲方破產(chǎn)、停產(chǎn)或停業(yè)；(2)乙方喪失工作能力；因不可抗拒因素發(fā)生；(4)合同期滿，勞動關(guān)系即行終止。七、競業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的

24、規(guī)定；1、競業(yè)禁止乙方在合同期內(nèi)，不得兼職，禁止參與一切可能導致與甲方有利益沖突 的經(jīng)營活動和商業(yè)行為。乙方不得以個人名義或配偶、子女等的名義進行任何形 式與甲方經(jīng)營范圍類同的投資、自己經(jīng)營、委托經(jīng)營、代人經(jīng)營、顧問、咨詢等 商業(yè)性活動或非盈利性活動，經(jīng)甲方同意的除外。乙方在任職和離職及離職后，不得掠奪甲方客戶或?qū)⒓追娇蛻敉平榻o與 甲方有競業(yè)性質(zhì)的其他公司;乙方不得勸導、引誘甲方其他雇員離職。.保守商業(yè)秘密乙方有保守甲方商業(yè)秘密不被泄露的義務。(2)乙方在合同期內(nèi)獲得的一切商業(yè)信息、投資信息、服務信息、技術(shù)信息、 人力資源信息等信息資源，應視為乙方工作崗位所獲得，信息的處置權(quán)歸甲方所 有，乙方

25、不得以任何理由截留、轉(zhuǎn)移、贈送或販賣給他人。(3)乙方應保持甲方所規(guī)定的對外宣傳的統(tǒng)一口徑。不得夸大或貶損甲方形 象，不得隨意散布一切與甲方對外宣傳相違背的信息。乙方在任職和離職及離職后，不得復制、帶走或以其他任何方式泄露屬 于甲方的任何文件和信息。(5)乙方不得以威脅、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取甲方商業(yè)秘密，未 經(jīng)甲方認可或許可，乙方不得披露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。.乙方執(zhí)行甲方職務時違反法律、行政法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給 甲方造成損害的，應當承當賠償責任。.乙方不得利用職權(quán)收取賄賂、傭金或其他非法收入，不得以權(quán)謀私、侵 占甲方財產(chǎn)等一切活動。.乙方遵照甲方規(guī)章制度，假

26、設(shè)有違反甲方可按有關(guān)規(guī)定處理。八、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，假設(shè)發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方 應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.九、本協(xié)議一式兩份，簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等 法律效力。酒店甲方代表簽字：乙方代表簽字：年月日年月日最新電子聘用入職合同2甲方：乙方：根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。第二條聘用崗位及其職責要求（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師 工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)

27、工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝 任的工作崗位。（二卜熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質(zhì)量。（三卜努力鉆研業(yè)務，提升烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。（四）、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無 沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。（五卜注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。清掃好食堂 的衛(wèi)生，并定期消毒。（六人嚴格執(zhí)行單位的作息制度，及時開餐。（七）、虛心聽取意見，服從單位安置和管理。（八人乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。（九人乙方必須嚴格遵守各項平安操作規(guī)程，保障自己

28、。第三條工作報酬（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資1000元，個5人保險300元，合計每月1300元（大寫壹仟叁佰元整）。（二人甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請 預支1個月工資。（三人工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給 予一定的獎勵。（四卜因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴重的 甲方可依法向人民法院提起訴訟。第四條聘用合同的終止與解除 （一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。（二卜聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴重失職，造成平安事故，甲方 有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方

29、。所造成的損失由乙方負責。（三人乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。（四人乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇 特殊情況必須提前5天通知甲方，當月工資按天計算。第五條雙方約定的其它事項本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行 終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。第六條附那么（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。（二人甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。（三/本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方： 乙方：合同簽訂:最新電子聘用入職合同3甲方：乙方：

30、居民身份證號碼：6甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵照。一、合同期限1、本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終 止。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止。二、工作任務1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作，負責甲方安置的運輸任務，遵照甲方 與協(xié)議方簽訂的各項規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內(nèi)容和要求，并認真履行駕 駛員應盡的各項職責。2、乙方應及時按質(zhì)完成甲方安置的工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程和操作規(guī)程, 遵照勞動紀律和職業(yè)道德。3、乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、加水、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛 平安性能良好，保持車內(nèi)外之整潔，在

31、外出車要保證車輛停放平安，落好鎖，假設(shè) 因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞或被盜，那么由乙方承當相應賠償責任。乙 方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應立即報告甲方主管, 提出具體的維修意見。4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件 齊全。三、工作時間因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工 作制（車子停運時，乙方原那么上應在辦公室休息待命），但乙方必須保證甲方正常 的運輸任務等。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元五、社會保險1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險，其中單位應繳局部由甲方繳 納。2、甲方為乙

32、方購買車上人責任險，如因事故等那么按保險公司的規(guī)定理賠。六、勞動紀律1、乙方聘用期間未經(jīng)批準不許私自出車（未出車時車子應停在甲方指定地 點），不許私自將車輛送廠維修，否那么所造成的損失由乙方承當，并按嚴重違反 勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。2、乙方聘用期間須服從公司安置出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形, 如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關(guān)系處理。3、乙方關(guān)于平安駕駛等管理之規(guī)定，遵照國家交通管理法律法規(guī)辦理，假設(shè) 有違反，所造成的損失由乙方負責。4、乙方應杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪 污、侵占公司財 物等行為，否那么，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關(guān)系，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。