MLC,2006船旗國(guó)檢查導(dǎo)則介紹

1、 2006年海事勞工公約船旗國(guó)檢查指南等要求介紹11. MLC，2006船旗國(guó)檢查指南的制定2. MLC，2006船旗國(guó)檢查指南中海事勞工狀況檢查的要求21. MLC，2006船旗國(guó)檢查指南的制定3勞工大會(huì)第4號(hào)和13號(hào)決議提請(qǐng)國(guó)際勞工局理事會(huì)要求局長(zhǎng)召開(kāi)三方專家會(huì)議制訂適當(dāng)?shù)母劭趪?guó)監(jiān)督檢查員導(dǎo)則提請(qǐng)國(guó)際勞工局理事會(huì)要求局長(zhǎng)通過(guò)三方專家會(huì)議抓緊制訂適當(dāng)?shù)拇靽?guó)檢查導(dǎo)則4船旗國(guó)導(dǎo)則制訂工作進(jìn)度表5船旗國(guó)導(dǎo)則制訂工作完成情況專家組會(huì)議Tripartite Expert Meeting (Geneva, 15-19 September 2008)303屆理事會(huì)303rd Session of the

2、 Governing Body (Geneva, 6-21 November 2008) 62006年海事勞工公約船旗國(guó)檢查導(dǎo)則（專家組決議版）第一章：引言第二章：船旗國(guó)檢查制度第三章：海事勞動(dòng)狀況檢查第四章：對(duì)發(fā)現(xiàn)的缺陷采取措施72. MLC，2006船旗國(guó)檢查指南（草稿）中海事 勞工狀況檢查的要求 發(fā)證項(xiàng)目的檢查 不發(fā)證項(xiàng)目的檢查8規(guī)則1.1 最低年齡標(biāo)準(zhǔn)A1.1 ；導(dǎo)則B1.1基本要求應(yīng)禁止任何16歲以下的人員受雇、受聘或到船上工作。應(yīng)禁止18歲以下的海員在夜間工作。應(yīng)禁止雇用或聘用18歲以下的海員從事可能損害其健康或安全的工作。如何檢查 海員登記表，出生證或其他正式文件確認(rèn)海員的出生日

3、期 檢查有關(guān)16-18歲海員船上的工作時(shí)間表，確認(rèn)其工作的時(shí)間和工作的性質(zhì) 查看船上的事故記錄或安全委員會(huì)報(bào)告，是否包括18歲或以下的海員 通過(guò)詢問(wèn)確認(rèn)信息缺陷項(xiàng)舉例 船上海員的年齡小于16歲 小于18歲的海員在晚上工作（培訓(xùn)除外） 18歲以下海員所承擔(dān)影響其安全和健康的任務(wù)發(fā)證項(xiàng)目的檢查9發(fā)證項(xiàng)目的檢查規(guī)則1.2 體檢證書(shū)標(biāo)準(zhǔn)A1.2 ；導(dǎo)則B1.2基本要求除非海員的健康狀況經(jīng)證明適合履行其職責(zé)，否則不得上船工作。在通常從事國(guó)際航行的船舶上工作的海員的體檢證書(shū)至少必須用英文寫(xiě)成。體檢證書(shū)由經(jīng)主管當(dāng)局認(rèn)可的具備簽發(fā)證書(shū)資格的人員簽發(fā)。體檢證書(shū)的最長(zhǎng)有效期為兩年，除非海員小于18歲，在這種情況下

4、體檢證書(shū)的有效期應(yīng)為一年；色覺(jué)視力證書(shū)的最長(zhǎng)有效期應(yīng)為六年。接受按照STCW 公約的要求簽發(fā)的體檢證書(shū)。如何檢查 核查海員登記表 有效體檢證書(shū)證明其健康狀況適合其將在海上履行的職責(zé) 有效的色覺(jué)視力證書(shū) 通過(guò)核查工作時(shí)間表和詢問(wèn)確認(rèn)，對(duì)單個(gè)海員體檢限制的工作得到了考慮 長(zhǎng)年在國(guó)際航行船舶上的海員體檢證書(shū)的文字為英文缺陷項(xiàng)舉例 海員在船上沒(méi)有有效的體檢證書(shū)或色覺(jué)視力證書(shū) 海員所從事的工作同體檢證書(shū)上限制有矛盾 長(zhǎng)年在國(guó)際航行船舶上的海員體檢證書(shū)的文字不是英文10發(fā)證項(xiàng)目的檢查規(guī)則1.3 培訓(xùn)和資格基本要求根據(jù)船旗國(guó)的要求海員應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或經(jīng)證明適任或者具備履行其職責(zé)的資格。海員成功地完成了船上個(gè)人安

5、全培訓(xùn)。按現(xiàn)行STCW要求進(jìn)行的培訓(xùn)和發(fā)證應(yīng)被視為滿足要求。如何檢查 STCW要求的海員資格證書(shū) 根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，有文件證據(jù)確認(rèn)海員在船上可承擔(dān)其他的職責(zé) 有文件證明所有海員成功地完成了船上個(gè)人安全培訓(xùn) 向海員頒發(fā)培訓(xùn)教材資料缺陷項(xiàng)舉例 在船上工作的海員沒(méi)有經(jīng)承擔(dān)其職責(zé)的培訓(xùn)或證書(shū) 證書(shū)沒(méi)有更新或過(guò)期 在船上工作的海員沒(méi)有成功地完成了船上個(gè)人安全培訓(xùn)11發(fā)證項(xiàng)目的檢查規(guī)則1.4 招募與安置標(biāo)準(zhǔn)A1.4 ；導(dǎo)則B1.4基本要求船東使用私人海員招募與安置服務(wù)機(jī)構(gòu)，其必須符合MLC，2006規(guī)定、并持有許可證或證書(shū)。提供就業(yè)機(jī)會(huì)的機(jī)構(gòu)不應(yīng)向?yàn)楹T收取費(fèi)用。如果使用了在本公約不適用的國(guó)家內(nèi)設(shè)立的海員

6、招募和安置服務(wù)機(jī)構(gòu)，船東應(yīng)盡實(shí)際可能核查這些服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行符合MLC，2006的要求。如何檢查 檢查員檢查文件或資料： 1. 直接簽約，海員直接由船東招募和錄用（檢查時(shí)記錄，不必采取進(jìn)一步行 動(dòng)） 2. 通過(guò)公共招募服務(wù)機(jī)構(gòu) 海員的錄用通過(guò)符合MLC，2006的船旗國(guó)或其他船旗國(guó)公共招募服務(wù)機(jī)構(gòu)， 檢查時(shí)記錄，不必采取進(jìn)一步行動(dòng)。12發(fā)證項(xiàng)目的檢查 3. 海員招募通過(guò)船旗國(guó)的私營(yíng)招募機(jī)構(gòu)（或船員組織經(jīng)營(yíng)的招 募機(jī)構(gòu)），檢查文件證據(jù)確信服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)施國(guó)家法律法規(guī)或其他措施 符合MLC，2006。當(dāng)由其他主管機(jī)關(guān)監(jiān)管，應(yīng)有主管機(jī)關(guān)證明，服務(wù)根 據(jù)相關(guān)的法律視為滿足本要求。如果私營(yíng)招募服務(wù)機(jī)構(gòu)在其他

7、MLC,2006 成員國(guó)，沒(méi)有行動(dòng)，除非檢查員獲得信息，清晰表明有違反海員的基本權(quán) 利情況（如向海員收取服務(wù)費(fèi)用）。 4. 對(duì)沒(méi)有接受MLC, 2006國(guó)家或其領(lǐng)土內(nèi)提供的招募服務(wù)機(jī)構(gòu)，船東應(yīng)盡 實(shí)際可能證明招募服務(wù)符合MLC，2006，能夠提供支持性文件。 通過(guò)詢問(wèn)海員核查，他們沒(méi)有向招募和安置機(jī)構(gòu)付費(fèi)或支付其他費(fèi)用 檢查使用的服務(wù)和安置機(jī)構(gòu)沒(méi)有建立船員黑名單上缺陷項(xiàng)舉例 沒(méi)有文件證據(jù)說(shuō)明招募機(jī)構(gòu)運(yùn)行符合MLC，2006要求 私營(yíng)海員招募和安置機(jī)構(gòu)沒(méi)有MLC，2006要求的許可證或證書(shū)，或者許可證 或證書(shū)失效 海員支付招募服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用（如果可能向船旗國(guó)主管機(jī)關(guān)報(bào)告） 對(duì)沒(méi)有接受ML

8、C，2006國(guó)家其領(lǐng)土內(nèi)提供的招募服務(wù)機(jī)構(gòu)，船東不能提供 支持性文件證明招募服務(wù)符合MLC，2006規(guī)定。13發(fā)證的項(xiàng)目檢查規(guī)則2.1 海員就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)A2.1；導(dǎo)則B2.1基本要求每個(gè)海員應(yīng)有有一份經(jīng)船東和海員簽字的海員就業(yè)協(xié)議文件每一份協(xié)議內(nèi)容至少：(a) 海員的全名、出生日期或年齡及出生地；(b) 船東的名稱和地址；( c ) 訂立海員就業(yè)協(xié)議的地點(diǎn)及日期；(d) 海員將擔(dān)任的職務(wù)；(e ) 海員的工資數(shù)額，或者如果適用，用于計(jì)算工資的公式；( f ) 帶薪年假的天數(shù)，或者如果適用，用于計(jì)算天數(shù)的公式；( g ) 協(xié)議的終止及其終止條件，包括： (i) 如果協(xié)議沒(méi)有確定期限，各方有權(quán)終止

9、協(xié)議的條件，以及所要求的預(yù)先 通知期，船東的預(yù)先通知期不得短于海員的預(yù)先通知期； (ii) 如果協(xié)議有確定期限，其確定的期滿日期；和 (iii) 如果協(xié)議是為一次航程而訂，其航行之目的港，以及到達(dá)目的港后海員 應(yīng)被解雇前所須經(jīng)歷的時(shí)間；14發(fā)證的項(xiàng)目檢查(h) 將由船東提供給海員的健康津貼和社會(huì)保障保護(hù)津貼；( i ) 海員獲得遣返的權(quán)利；( j ) 提及集體談判協(xié)議，如適用；以及( k ) 國(guó)家法律所要求的其他細(xì)節(jié)。應(yīng)發(fā)給海員一份載有其船上就業(yè)記錄的文件船上的就業(yè)協(xié)議要有英文本（國(guó)內(nèi)航行船舶不用）如何檢查 就業(yè)協(xié)議文本；有效的海員集體談判協(xié)議；協(xié)議至少有英文本 海員有其在船上就業(yè)的記錄，不含

10、海員工作質(zhì)量或工資的說(shuō)明 通過(guò)詢問(wèn)海員，在簽字前有沒(méi)有機(jī)會(huì)對(duì)協(xié)議進(jìn)行審查和征詢意見(jiàn)缺陷項(xiàng)舉例 海員在船上工作沒(méi)有就業(yè)協(xié)議 海員在船上工作就業(yè)協(xié)議沒(méi)有包括公約要求所有項(xiàng)目 海員在船上工作就業(yè)協(xié)議同國(guó)家要求不符 沒(méi)有制度或規(guī)定海員就業(yè)記錄在本子上 對(duì)于形成就業(yè)協(xié)議全部或部分條款的集體談判協(xié)議沒(méi)有在船上，或者國(guó)際航行 船上沒(méi)有集體談判協(xié)議英文本 標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)協(xié)議格式?jīng)]有英文本15發(fā)證項(xiàng)目的檢查規(guī)則2.2 工資標(biāo)準(zhǔn)A2.2；導(dǎo)則B2.2基本要求海員均應(yīng)根據(jù)其就業(yè)協(xié)議定期獲得全額工資報(bào)酬。海員應(yīng)有工資帳單說(shuō)明每月的工資，包括授權(quán)扣除部分的費(fèi)用。非授權(quán)扣除的費(fèi)用，如旅行費(fèi)用、匯款的合理費(fèi)用，匯率應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)

11、定。如何檢查 根據(jù)就業(yè)協(xié)議和集體協(xié)議檢查定期支付的憑證不超過(guò)1個(gè)月 匯款服務(wù)費(fèi)和匯率憑據(jù) 工資支付憑據(jù)包括提供給海員工資和根據(jù)海員要求匯到家庭及合理的費(fèi)用 工資單、電子記錄單 就業(yè)協(xié)議工資符合國(guó)家最低工資規(guī)定缺陷項(xiàng)舉例 海員沒(méi)有定期得到完全按照就業(yè)協(xié)議或集體談判協(xié)議規(guī)定的工資 海員沒(méi)有按月得到工資帳單 沒(méi)有按照海員的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)帳 支付兌換的費(fèi)用同國(guó)家要求不符 所使用的工資帳單不止一套16發(fā)證項(xiàng)目的檢查規(guī)則2.3 工作時(shí)間和休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)A2.2；導(dǎo)則B2.2基本要求海員的工作時(shí)間必須按照MLC，2006有關(guān)工作和休息的時(shí)間：工作或休息時(shí)間應(yīng)作如下限制： 最長(zhǎng)工作時(shí)間： (i) 在任何24小時(shí)時(shí)段

12、內(nèi)不得超過(guò)14小時(shí)；和 (ii) 在任何7天時(shí)間內(nèi)不得超過(guò)72小時(shí)；或 最短休息時(shí)間： (i) 在任何24小時(shí)時(shí)段內(nèi)不得少于10小時(shí)；和 (ii) 在任何7天時(shí)間內(nèi)不得少于77小時(shí)。休息時(shí)間最多可分為兩段，其中一段至少要有6小時(shí)，且相連的兩段休息時(shí)間的間隔不得超過(guò)14小時(shí)。如何檢查 查駕駛室和機(jī)艙的航行日志 在容易進(jìn)入的地點(diǎn)張貼一份認(rèn)可的、標(biāo)準(zhǔn)的船上工作安排表，該表格應(yīng)包括在 海上和在港口的工作時(shí)間；國(guó)家所要求的最長(zhǎng)工作時(shí)間和最短休息時(shí)間。17發(fā)證項(xiàng)目的檢查 工作安排表為船上工作語(yǔ)言和英語(yǔ)。 按照國(guó)家規(guī)定對(duì)每個(gè)海員的日工作時(shí)間或日休息時(shí)間進(jìn)行記錄。缺陷項(xiàng)舉例 海員的工作安排表與適用的標(biāo)準(zhǔn)不符

13、工作安排表沒(méi)有張貼，或沒(méi)有包含所要求的信息 工作安排表不以英文表達(dá) 工作和休息的記錄無(wú)效或沒(méi)有保持 超出工作和休息時(shí)間限制的證據(jù) 在航行日志上注有工作安排表暫停的紀(jì)錄18發(fā)證項(xiàng)目的檢查規(guī)則2.7 配員水平標(biāo)準(zhǔn) A2.7；導(dǎo)則B2.7基本要求所有船舶考慮到海員的疲勞以及航行的性質(zhì)和條件，在船上配有充足數(shù)目的海員以確保船舶的安全、高效操作，并充分注意到在各種條件下的保安。船舶均應(yīng)根據(jù)主管當(dāng)局簽發(fā)的最低安全配員證書(shū)或等效文件，配備充足的海員。如何檢查 安全配員證書(shū)或等效文件 海員登記表：人數(shù)、人員分工、資質(zhì) 工作時(shí)間表顯示安全配員的要求已經(jīng)實(shí)施缺陷項(xiàng)舉例 船上工作海員的數(shù)量和/或人員分工與安全配員證

14、書(shū)不符 船上沒(méi)有安全配員證書(shū)或相關(guān)文件19發(fā)證項(xiàng)目的檢查規(guī)則3.1 起居艙室和娛樂(lè)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)A3.1；導(dǎo)則B3.1基本要求船舶向工作和生活在船上的海員提供并保持與促進(jìn)海員的健康和福利一致的體面起居艙室和娛樂(lè)設(shè)施。海員的居住艙室必須安全、體面并符合國(guó)家執(zhí)行MLC，2006的規(guī)定。船長(zhǎng)或指定人員對(duì)船上居住艙室開(kāi)展定期的檢查。如何檢查 由主管機(jī)關(guān)或授權(quán)的RO進(jìn)行船舶建造圖紙有關(guān)海員居住艙室和娛樂(lè)設(shè)施部分圖 紙的審批，建造中和圖紙符合性的檢查，同樣也適用于改建船舶。 公約生效前建造的船舶仍然需要檢查： 符合第92號(hào)、133號(hào)或147號(hào)公約（船旗國(guó)如適合時(shí)）；或 為海員在船上提供并保持體面地工作或生活（或

15、同時(shí)），與促進(jìn)海員健康和福 利相一致。 建造的船舶圖紙應(yīng)清楚表明每一個(gè)房間尺寸和用途 用海員登記表核查臥室和床鋪數(shù)量 目視檢查船上海員起居艙室和娛樂(lè)設(shè)施 20發(fā)證項(xiàng)目的檢查 船上記錄表明在船長(zhǎng)或船長(zhǎng)授權(quán)下對(duì)船舶進(jìn)行經(jīng)常性地檢查，同時(shí)也進(jìn)行DMLC PartII要求的檢查 檢查對(duì)船上船員工作和生活區(qū)域噪音和振動(dòng)程度監(jiān)控、采取實(shí)施措施的情況缺陷項(xiàng)舉例 臥室在船上的位置未符合要求 臥室的數(shù)量和大小未符合要求 1個(gè)床鋪超過(guò)1人 娛樂(lè)設(shè)施不符合要求 取暖、照明或通風(fēng)不充分或失效 設(shè)備和設(shè)施配備不符合要求21發(fā)證項(xiàng)目的檢查規(guī)則3.2 食品和膳食服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)A3.2；導(dǎo)則B3.2基本要求隨船攜帶并供應(yīng)充分滿足海

16、員需要的質(zhì)量、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值和數(shù)量均合適的食品和飲用水，同時(shí)考慮到海員不同的文化和宗教背景。在海員受雇期間，應(yīng)為船上的海員免費(fèi)提供食物。作為提供膳食服務(wù)、受雇在船上當(dāng)廚師的海員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得資格。不得雇用或聘用18歲以下的海員擔(dān)任船上廚師工作。船長(zhǎng)或指定人員對(duì)食品、飲用水和膳食服務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性檢查。如何檢查 有文件確認(rèn)船上廚師的身份受雇的海員滿18歲，按有關(guān)成員國(guó)的法律和條 例所規(guī)定的要求接受過(guò)培訓(xùn)、合格并勝任其職位。對(duì)于不要求配備有正式資格 廚師的船舶，對(duì)在廚房提供膳食服務(wù)的任何人員均應(yīng)在包括食品和個(gè)人衛(wèi)生以及船上處理和儲(chǔ)存食品等方面受到過(guò)培訓(xùn)或指導(dǎo)。22發(fā)證項(xiàng)目的檢查 船上記錄確認(rèn)進(jìn)行經(jīng)常性和

17、形成文件的檢查： 食物和飲用水的供應(yīng) 加工和儲(chǔ)存食物的場(chǎng)所 用于準(zhǔn)備和供應(yīng)餐食的廚房或其他設(shè)施 對(duì)不負(fù)責(zé)水和食品供應(yīng)人員，通過(guò)詢問(wèn)核查水和食品的質(zhì)量和數(shù)量。 目視觀察膳食服務(wù)設(shè)施包括廚房和儲(chǔ)藏室，檢查衛(wèi)生狀況是否符合用途。 核查食品和水達(dá)到合適的質(zhì)量、數(shù)量和營(yíng)養(yǎng) 檢查水的質(zhì)量，弄清其質(zhì)量是如何被監(jiān)控 檢查菜譜方案，目視觀察食品提供和儲(chǔ)藏處缺陷項(xiàng)舉例 對(duì)于船上的海員，提供的食品和飲用水質(zhì)量、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值和數(shù)量不適合。 海員支付食品和水的費(fèi)用 提供膳食服務(wù)的海員沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或沒(méi)有資格 船上廚師沒(méi)有經(jīng)培訓(xùn)和資格 船上廚師年齡小于18歲 對(duì)于食品和水/準(zhǔn)備/儲(chǔ)藏/加工地放沒(méi)有進(jìn)行檢查 膳食服務(wù)設(shè)施不干凈，

18、或不能符合其用途23發(fā)證項(xiàng)目的檢查規(guī)則4.1 船上和岸上醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)A4.1；導(dǎo)則B4.1基本要求海員必須被充分健康保護(hù)的措施所覆蓋，在船上能迅速獲得醫(yī)療，包括必需的牙科治療。海員的健康保護(hù)和醫(yī)療不支付費(fèi)用。凡可行，在停靠港不延誤地給予海員去看合格醫(yī)生或牙醫(yī)的權(quán)利。如何檢查 通過(guò)文件檢查（就業(yè)協(xié)議）和詢問(wèn)海員確認(rèn)： 海員在船上獲得醫(yī)療沒(méi)有支付費(fèi)用 凡可行，在?？扛蹠r(shí)海員離船醫(yī)療和去看醫(yī)生 記錄和設(shè)備證明職業(yè)健康和醫(yī)療的一般規(guī)定已被遵守 目視觀察確認(rèn)船上備有足夠的醫(yī)療用品包括醫(yī)藥箱和設(shè)備，并包括最近出版的 “國(guó)際船舶醫(yī)療導(dǎo)則”或國(guó)家法律法規(guī)要求的醫(yī)療導(dǎo)則。 文件確認(rèn)在100人及以上、從事國(guó)際航行至少

19、3天以上的船舶，應(yīng)有1名有資質(zhì)的 醫(yī)生在船上工作。 在不要求配備醫(yī)生的船上，至少有一名海員經(jīng)過(guò)STCW 公約要求的培訓(xùn)有 資格擔(dān)當(dāng)船上醫(yī)療；勝任提供醫(yī)療急救；作為其部分職責(zé)。24發(fā)證項(xiàng)目的檢查缺陷項(xiàng)舉例 船長(zhǎng)/船東無(wú)理由、不允許船上工作的海員到岸上看病或看牙醫(yī) 海員在船上沒(méi)有得到合適的健康保護(hù)和醫(yī)療 國(guó)家法律要求的醫(yī)療人員沒(méi)有在船上 醫(yī)療箱和設(shè)備沒(méi)有滿足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有醫(yī)療導(dǎo)則 25發(fā)證項(xiàng)目的檢查規(guī)則4.3 健康和安全保護(hù)及事故預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)A4.3；導(dǎo)則B4.3基本要求在船上工作、生活和培訓(xùn)的環(huán)境必須安全和衛(wèi)生，符合職業(yè)安全和健康保護(hù)、船上事故預(yù)防的國(guó)家法律法規(guī)和其他措施。采取合理預(yù)防措施，防止船上

20、的職業(yè)事故及傷害和疾病，包括減少和防止置身于有害水平的環(huán)境因素和化學(xué)品中的風(fēng)險(xiǎn)以及由于使用船上設(shè)備和機(jī)械而可能引起的傷害和疾病的風(fēng)險(xiǎn)。船上職業(yè)安全與健康政策和計(jì)劃預(yù)防職業(yè)事故傷害和疾病，特別注意18歲以下海員的安全和健康。船舶安全委員會(huì)（5位及以上海員）。職業(yè)安全與健康管理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估考慮最新的統(tǒng)計(jì)資料。如何檢查 文件檢查：如船上職業(yè)事故報(bào)告（與海員交談），船上開(kāi)展職業(yè)安全與健康管 理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告 船上安全委員會(huì)的成員和會(huì)議記錄26發(fā)證項(xiàng)目的檢查 船上進(jìn)行的職業(yè)安全與健康政策和計(jì)劃 有利于海員；同國(guó)家規(guī)定一致；包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、海員培訓(xùn)和指導(dǎo)；對(duì)于年輕海 員健康和安全的特別關(guān)注；合適的預(yù)防措施包括

21、個(gè)人防護(hù)設(shè)備 有關(guān)職業(yè)安全和健康及事故預(yù)防注意事項(xiàng)和對(duì)于特別危險(xiǎn)船舶的法定要求張貼 在應(yīng)提醒海員注意的地方 海員使用的個(gè)人防護(hù)設(shè)備有效性缺陷項(xiàng)舉例 船上現(xiàn)有條件不利于事故預(yù)防 船上沒(méi)有職業(yè)事故、傷害和疾病預(yù)防的政策和計(jì)劃的證據(jù) 沒(méi)有建立船舶安全委員會(huì) 個(gè)人防護(hù)設(shè)備狀況差、被不恰當(dāng)使用或沒(méi)有被使用 沒(méi)有評(píng)估報(bào)告或評(píng)估報(bào)告過(guò)期 海員不知道根據(jù)導(dǎo)則所采取針對(duì)職業(yè)安全與健康和事故預(yù)防管理所采取的措施 對(duì)年輕海員有危險(xiǎn)的隱患未消除 對(duì)職業(yè)事故沒(méi)有處理或報(bào)告27發(fā)證項(xiàng)目的檢查規(guī)則5.1.5 船上投訴程序標(biāo)準(zhǔn)A5.1.5；導(dǎo)則B5.1.5船舶應(yīng)具備公平、有效和迅速處理海員指控違反本公約要求(包括海員權(quán)利)的

22、投訴的船上程序。禁止海員因根據(jù)MLC，2006提出投訴而受迫害。如何檢查 核查文件和詢問(wèn)海員，確認(rèn)海員能夠直接向船長(zhǎng)或外部當(dāng)局投訴 對(duì)船上投訴程序文件，特別注意代表的權(quán)利和必要的保護(hù)的作用，反對(duì)迫害。 對(duì)海員提供船上投訴程序的文本缺陷項(xiàng)舉例 沒(méi)有制定船上投訴程序的文件 沒(méi)有實(shí)施船上投訴程序 投訴海員受到迫害 海員沒(méi)有得到船上投訴程序的文本。28不發(fā)證項(xiàng)目的檢查標(biāo)準(zhǔn)A5.1.1第2款 一般原則基本要求船舶應(yīng)攜帶一份MLC，2006文本。如何檢查 詢問(wèn)船上攜帶的MLC，2006文本。缺陷項(xiàng)舉例船上沒(méi)有攜帶的MLC，2006文本。29不發(fā)證項(xiàng)目的檢查2.4 休假的權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)A2.4；導(dǎo)則B2.4基本要求根據(jù)國(guó)家執(zhí)行MLC，2006的法律法規(guī)，海員必須有帶薪年休假。禁止達(dá)成放棄享受最低帶薪年休假的未經(jīng)認(rèn)可的協(xié)議。如何檢查 確認(rèn)就業(yè)協(xié)議及有關(guān)的集體協(xié)議中確定對(duì)海員提供船旗國(guó)要求的帶薪年休假（年休假至少是在就業(yè)期間每月2.5天） 海員就業(yè)紀(jì)錄和工資記錄確認(rèn)這些要求得到滿足缺陷項(xiàng)舉例 海員休假?zèng)]有工資