最新2022年護理人員在職教育培訓(xùn)計劃與考核制度

1、最新2022年護理人員在職教育培訓(xùn)計劃與考核制度PAGE PAGE PAGE 10漯河醫(yī)專三附院2022年護理人員在職教育培訓(xùn)方案與考核制度為了推進護理事業(yè)持續(xù)健康開展，保障患者平安和護理工作質(zhì)量，營造廣闊護士鉆研業(yè)務(wù)、提高技術(shù)、力爭上游的良好氣氛，做好人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)工作，特制定我院護理人員在職教育培訓(xùn)方案與考核制度：一、培訓(xùn)實施細那么：1、培訓(xùn)對象：全院護理人員2、培訓(xùn)目標：1經(jīng)過培訓(xùn)，使年輕護士掌握優(yōu)質(zhì)護理效勞的內(nèi)涵和要求，轉(zhuǎn)變效勞理念，強化根底護理，主動為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的護理效勞，使患者感受到護士的愛心、細心、耐心和責(zé)任心，感受到護士良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)量的護理效勞，從而提高

2、患者滿意度和醫(yī)院的社會信譽，促進護患關(guān)系更加和諧。2使護士具有扎實的護理根本功和嫻熟的操作技能；具備較系統(tǒng)的護理?？浦R，并能用于指導(dǎo)實際工作；具有較豐富的臨床經(jīng)驗和業(yè)務(wù)水平，能獨立應(yīng)對各種危重病人的搶救與護理。3、培訓(xùn)內(nèi)容：1理論知識培訓(xùn)：政治思想、職業(yè)道德：舉辦多種形式的講座，培養(yǎng)護理人員愛崗敬業(yè)、全心全意為病人效勞的思想，樹立以人為本和“以病人為中心的護理理念，把病人的需要作為第一需要，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，不斷創(chuàng)新護理效勞模式，提高護理效勞質(zhì)量。規(guī)章、標準與護士禮儀：結(jié)合實際工作情況，在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，對各項規(guī)章制度和護理流程、效勞標準進行培訓(xùn)，進一步標

3、準護理效勞，加強護患溝通，深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量，樹立護士良好的職業(yè)形象。護理平安教育與醫(yī)院感染：通過護理風(fēng)險案例分析，提高護理人員的自我防范意識，加強責(zé)任心，為患者提供平安、有效的護理效勞。并進行院感知識的宣傳、教育，在工作中能積極采取合理有效的防護措施，自覺遵守操作標準，處處表達慎獨精神，做好雙向防護，減少院內(nèi)感染時機。危重患者相關(guān)理論知識：危重患者護理常規(guī)及搶救技能、生命支持設(shè)備操作、患者病情評估與處理、緊急處置能力。臨床護理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防與處理標準：結(jié)合我院情況進行低年資護士臨床能力實境培訓(xùn)與考核，查看預(yù)防措施的落實情況。應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練：加強護理人員的應(yīng)急能力，尤其

4、是急診科室，每月有演練，有記錄。2操作技能培訓(xùn)：根底護理技能：無菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇術(shù)、吸氧、吸痰、口腔護理、皮膚護理、肌肉注射、皮試技術(shù)、微量泵的使用、導(dǎo)尿術(shù)、灌腸術(shù)、生命體征監(jiān)測、鋪床術(shù)、簡易呼吸器使用、密閉式靜脈輸血、靜脈采血、超聲壓縮霧化吸入、鼻飼、心電監(jiān)護、集尿袋更換、皮內(nèi)注射、電除顫等護理技術(shù)。專科護理技能：參加培訓(xùn)人員在各臨床科室?guī)Ы汤蠋熤笇?dǎo)下，進行嚴格的臨床能力和?？浦R培訓(xùn)與指導(dǎo)。包括科室環(huán)境、各班工作流程、儀器設(shè)備的使用、應(yīng)急能力、?？谱o理理論與操作技能、健康宣教等。4、培訓(xùn)措施：院內(nèi)全部護理人員全部參加優(yōu)質(zhì)護理效勞標準化培訓(xùn)。見習(xí)人員經(jīng)考試、考核合格者由培訓(xùn)人按照培

5、訓(xùn)方案分別進行理論、技能操作培訓(xùn)及臨床實踐能力訓(xùn)練。進修人員由培訓(xùn)專家將按照進修目的有針對性地進行培訓(xùn)。5、培訓(xùn)時間與形式：培訓(xùn)時間一般為一年。培訓(xùn)分為院級、科室培訓(xùn)及自學(xué)，培訓(xùn)時間貫穿全年。培訓(xùn)形式主要為：第一，集中培訓(xùn)，包括根底理論知識與護理技能的培訓(xùn)；第二，科室培訓(xùn)，包括?？评碚撝R與護理技能的培訓(xùn)；第三，自學(xué)；采取授課加操作的培訓(xùn)模式，以“集中培訓(xùn)與日常帶教相結(jié)合，“理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)。6、培訓(xùn)要求：所有參加培訓(xùn)人員必須嚴格按照醫(yī)院及科室制定的培訓(xùn)方案進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，積極主動，理論與實踐相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。7、考核方式：培訓(xùn)結(jié)束，對所有參加人員進行考試考核

6、，采用提問、筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核護士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解各病房的帶教效果。院內(nèi)護理人員成績記錄個人技術(shù)檔案，與個人晉升、獎懲掛鉤。臨床見習(xí)人員、進修人員頒發(fā)合格證書。二、組織管理：為了確保此次培訓(xùn)工作順利開展，我院成立優(yōu)質(zhì)護理效勞標準化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管院長任組長，護理部主任任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。并成立專家委員會，具體負責(zé)制定培訓(xùn)工作方案并組織專人負責(zé)培訓(xùn)，不定時督導(dǎo)檢查培訓(xùn)進度與培訓(xùn)效果，并組織、實施標準化培訓(xùn)的考試、考核工作。針對培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時處理，確保此次培訓(xùn)取得實實在在的效果。三、培訓(xùn)效果：通過對全院護理人員進行

7、優(yōu)質(zhì)護理效勞標準化培訓(xùn)，使其不僅具有良好的道德修養(yǎng)，而且鍛煉和提高她們的理論水平及臨床工作能力，全面提高護士整體素質(zhì)，為醫(yī)院人才梯隊建設(shè)及未來開展夯實了根基，也對我院“優(yōu)質(zhì)護理效勞活動的進一步開展起到積極的推動作用。附件一：2022年新進護理人員崗前培訓(xùn)附件二：2022年全院各級各類護理人員培訓(xùn)方案 2022-1-20修訂附件一： 2022年醫(yī)院新進人員崗前培訓(xùn)安排日 期時 間培 訓(xùn) 內(nèi) 容主 講 人職務(wù)職稱7月14日15:30-16:00開班典禮崗前培訓(xùn)安排16:00-17:00衛(wèi)生法律法規(guī)院長17:00-18:00醫(yī)院文化建設(shè)書記7月15日15:00-15:50醫(yī)院根本概況及各項規(guī)章制度副

8、院長16:00-16:50醫(yī)患溝通技巧副院長17:0018:00臨床醫(yī)生職業(yè)生涯規(guī)劃主治醫(yī)師7月16日15:00-15:50醫(yī)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)外二科護士長主管護師16:00-16:50傳染病標準管理防保科科長副主任護師17:00-17:30醫(yī)療糾紛標準醫(yī)教科科長17:30-18:00新農(nóng)合政策培訓(xùn)新農(nóng)合主任口腔科主任7月17日15:00-15:50醫(yī)院感染預(yù)防與控制感染科科長副主任護師16:00-16:50?處方管理方法?的學(xué)習(xí)與實施藥械科科長主任藥師培訓(xùn)地點：康復(fù)中心一樓西會議室 附件二： 2022年醫(yī)院各級各類護理人員培訓(xùn)方案層 次具備條件類別培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間責(zé)任組長工作5年以上大專學(xué)歷或3

9、年以上本科學(xué)歷；護師及以上或?qū)？谱o士；有扎實?？祁I(lǐng)域護理知識和技能，本專業(yè)工作至少3年以上護士長副主任護師1.護理教學(xué)管理2.病房管理3.外出進修4.參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 35月主管護師如何做好實習(xí)生及低年資護士的帶教工作病房管理每半年參加護理部組織的技能考試參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)技能：能夠發(fā)現(xiàn)和解決本專科領(lǐng)域病人的個體和群體的護理問題具有良好的溝通和人際交往的能力；具有良好預(yù)防和處理應(yīng)急情況能力；具有良好的教育能力及科研能力；具有護理專業(yè)熱情和良好奉獻精神；有良好的風(fēng)險評估及防范能力護師參加醫(yī)院的三基三嚴理論和技能考試參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)危重病人護理常規(guī)及搶救護理文書書寫技能：責(zé)任護士實

10、際臨床工作2年以上；護師以上職稱；本專科工作1年以上護師1.參加醫(yī)院的三基三嚴理論和技能考試2.參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)3.危重病人護理常規(guī)及搶救4.護理平安教育5.溝通技巧6.護理文書書寫7.技能47月有較強?？评碚撝R和技能；有獨立評估和護理重癥患者能力；具有一定的預(yù)防和處理應(yīng)急情況的能力；護士1.參加醫(yī)院的三基三嚴理論和技能考試2.參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)3.臨床實境能力的培訓(xùn)與考核4.專科疾病護理常規(guī)5.職業(yè)防護相關(guān)知識6.護理平安教育7.醫(yī)院感染8.溝通技巧9.護理文書書寫10.技能：具有良好的教育及帶教能力；有良好的溝通技巧輔助護士未取得護士執(zhí)業(yè)資格或?qū)嶋H臨床工作2年以下無證護士新分配

11、輪轉(zhuǎn)護士1.參加醫(yī)院的三基三嚴理論和技能考試2.參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)3.臨床實境能力的培訓(xùn)與考核4.各種規(guī)章制度、禮儀、崗位職責(zé)的培訓(xùn)5.各種疾病的護理常規(guī)6.根底護理效勞標準7.職業(yè)防護相關(guān)知識8.各種不良事件的預(yù)防9.醫(yī)院感染10.如何做好與病人、同事間的溝通11.護士職業(yè)道德與心理素質(zhì)12.技能： 貫穿全年有一定的理論知識和技能有獨立評估和護理一般患者的能力有較好的溝通技巧有較好的學(xué)習(xí)態(tài)度一定的風(fēng)險評估及防范能力2022年醫(yī)院護理人員分層次培訓(xùn)詳細安排培訓(xùn)對象培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容含理論、技能培訓(xùn)人考核時間考核人責(zé)任組長2022.8.21急危重癥的快速識別要點及處理技巧2022.8.21護理平安質(zhì)量監(jiān)控與管理2022.8.20靜脈留置針置管術(shù)、動脈采血術(shù)、呼吸機的使用8月28日8月28日2022.8.20靜脈留置針置管術(shù)、動脈采血術(shù)、呼吸機的使用責(zé)任護士2022.7.18臨床護理應(yīng)急預(yù)案2022.7.18護理平安與風(fēng)險管理2022.7.23微量泵的使用、洗胃技術(shù)、心電監(jiān)護技術(shù)7月28日輔助護士2022.6.25護士素質(zhì)禮儀、各種