道路貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度

1、道路貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度1 制定依據(jù)為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院、省、市有關(guān)安全法律、法規(guī)文件精神，有效落實(shí)本公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程，形成人人爭(zhēng)做安全生產(chǎn)優(yōu)秀職工的良好安全氛圍，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例、省道路運(yùn)輸條例道路貨物運(yùn)輸及站場(chǎng)管理規(guī)定、等法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的部門和員工。3 實(shí)施主體及職責(zé)分工安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)考核情況進(jìn)行審核。公司安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)本公司的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)情況填寫考核單。綜合辦負(fù)責(zé)根據(jù)考核單進(jìn)行工資結(jié)算。4 安全生產(chǎn)考核的具體方法和內(nèi)容4.1

2、 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的，全年未發(fā)生一般及以上事故的車隊(duì)班組,獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元，有關(guān)管理人員獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防的；發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的；以及其它做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)100-300元次。安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的，獎(jiǎng)勵(lì)100元。在安全教育培訓(xùn)中工作突出的，獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。4.2 安全生產(chǎn)不符合處罰管理根據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出問題誰(shuí)承擔(dān)”的原則，對(duì)發(fā)生違章違制造成事故損失的，不僅要在經(jīng)濟(jì)上和行政上對(duì)責(zé)任人給予處

3、罰，涉及刑事責(zé)任的，依法追究其刑事責(zé)任。（1）車隊(duì)班組發(fā)生死亡一人次的事故，取消該班組當(dāng)月效益工資，對(duì)事故責(zé)任人處以2000元罰款；對(duì)班組長(zhǎng)處以1000元罰款；對(duì)副總經(jīng)理處以2000元罰款；對(duì)公司安全管理人員處以1000元罰款。（2）車隊(duì)班組發(fā)生重傷一人次的事故，扣除該班組50的效益工資，對(duì)事故責(zé)任人處以1000元罰款；對(duì)班組長(zhǎng)處以500元罰款；對(duì)副總經(jīng)理、以1000元罰款；對(duì)公司安全管理人員處以500元罰款。（3）車隊(duì)班組發(fā)生輕傷事故的，減扣該班組當(dāng)月10%的效益工資，對(duì)事故責(zé)任人處以500元罰款；對(duì)班組長(zhǎng)處以300元罰款；對(duì)副總經(jīng)理處以200元罰款；對(duì)公司安全管理人員處以100元罰款。（4

4、）發(fā)生重大設(shè)備、交通事故、重大火災(zāi)、爆炸事故的，相關(guān)處理按上級(jí)有關(guān)部門決定執(zhí)行。（5）未層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的，處以100元/人的罰款。（6）新入公司職工未進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，處罰200元人次。（7）未按安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)及安全責(zé)任書定期開展安全生產(chǎn)檢查的，處罰100元/次。（8）本管理制度手冊(cè)所規(guī)定的各類安全臺(tái)帳記錄未按時(shí)記錄或記錄不規(guī)范的，每項(xiàng)處以50元罰款。（9）發(fā)生各類事故或未遂事故的，未按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理建檔的，每次處罰200元。（10）從業(yè)人員未遵守本公司規(guī)章制度，發(fā)生“三違”的，對(duì)責(zé)任人處以100-300元罰款。（11）本制度沒有明確規(guī)定的其他違反相關(guān)規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重，按責(zé)任大小給予100-500元的處罰。（12）未及時(shí)傳達(dá)有關(guān)安全文件精神的，處罰責(zé)任人50-100元。（