淳高高中2022年崗位內(nèi)部等級晉升實施方案崗位聘用實施方案

1、第6頁 共6頁淳高高中2022年崗位內(nèi)部等級晉升施行方案 崗位聘用施行方案淳高高中20_年崗位內(nèi)部等級晉升施行方案為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、標準化和制度化，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)南京市事業(yè)單位崗位設置管理施行意見的通知寧委辦發(fā)20_53號和市人社局、市教育局南京市幼兒園、中小學、中等職業(yè)學校崗位設置管理施行意見寧人社R20_6號南京市事業(yè)單位人員聘用制管理方法寧政辦發(fā)20_99號等有關文件精神，結(jié)合本校崗位設置方案及實際情況，制定本施行方案。一、指導思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人

2、才資，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動我校各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進教育事業(yè)的科學有序開展。二、根本原那么堅持科學設崗、宏觀調(diào)控的原那么；堅持優(yōu)化構(gòu)造、精干高效的原那么；堅持按崗聘用、合同管理的原那么；堅持平穩(wěn)施行、穩(wěn)步推進的原那么。三、設置崗位情況本校核準崗位總量250個。其中：專業(yè)技術(shù)崗位236個，工勤技能崗位7個，管理崗位7個。已聘專業(yè)技術(shù)崗位224個，工勤崗位6個，管理崗位5個。一本次專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級晉升數(shù)量及構(gòu)造比例專業(yè)技術(shù)崗位的基數(shù)為現(xiàn)有人員即20_.1.1在編在職人員，然后按照高級中的五級六級七級比例2：4：4、中級中的八級九級

3、十級比例3：4：3和初級十一十二比例1：1重新分配等級職數(shù)，然后根據(jù)已聘情況考慮有空崗才可競聘。本次崗位等級內(nèi)部晉升六級晉升五級5人，七級晉升六級10人，十級晉升九級5人，十二級晉升十一級4人。本校詳細數(shù)據(jù)見下表：二按照上級要求本次管理、工勤崗位暫不變化。四、崗位職責與任職條件三類崗位的根本條件按市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發(fā)南京市事業(yè)單位崗位設置管理施行意見的通知寧委辦發(fā)202253號和市人社局、市教育局南京市幼兒園、中小學、中等職業(yè)學校崗位設置管理施行意見寧人社R20226號南京市事業(yè)單位人員聘用制管理方法寧政辦發(fā)20_699號等有關規(guī)定執(zhí)行。一管理崗位職責認真履行崗位職責，服從分工，負

4、責學校相關管理效勞工作，進步師生滿意度；根據(jù)工作職責，研究制定工作方案；按時按要求完成學校布置的常規(guī)和臨時性工作；實在履行好平安責任，遵守考勤制度。二專業(yè)技術(shù)崗位職責貫徹執(zhí)行國家教育方針，承擔教書育人，培養(yǎng)社會事業(yè)建立者和接班人，進步民族素質(zhì)的使命，忠誠于人民的教育事業(yè)。遵守職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)。施行學校的教育教學方案，開展教科研活動，不斷進步專業(yè)素養(yǎng)和教育教學程度，完成教育教學任務。按時按要求完成學校布置的常規(guī)和臨時性工作；實在履行好平安責任，遵守考勤制度。三工勤技能崗位職責全面掌握本工種的業(yè)務知識和操作技能，為教育教學效勞，完成工勤崗位的工作任務與教育教學輔助工作。按時按要求完成學

5、校布置的常規(guī)和臨時性工作；實在履行好平安責任，遵守考勤制度。五、崗位聘用按照南京市事業(yè)單位人員聘用制管理方法寧政辦發(fā)20_699號等有關文件規(guī)定的予以聘用。一崗位聘用根本程序1.公布崗位施行方案、聘用崗位任職條件等事項；2.應聘人員申請應聘；3.崗位設置工作班子對應聘人員的資格、條件進展初審；4.崗位設置工作班子對通過初審的應聘人員進展考核，并根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員；5.聘用單位負責人員集體討論決定擬受聘人員；6.公示擬受聘人員情況；7.聘用單位法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。六、組織指導一組織機構(gòu)為保證我校崗位設置管理工作順利進展，成立崗位設置指導工作小組。成員如下：

6、組長：z副組長：z成員：zz二工作職責崗位設置工作班子嚴格按照有關文件精神與規(guī)定，實在組織好本校事業(yè)編制工作人員的崗位內(nèi)部晉升與聘用工作：1.根據(jù)事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定和上級批準的崗位設置方案，制定本校崗位內(nèi)部等級晉升施行方案和崗位任職一覽表；2.按規(guī)定程序，對本校崗位內(nèi)部等級晉升組織施行工作；3.按規(guī)定時間，完成崗位內(nèi)部等級晉升施行工作。七、施行步驟本單位事業(yè)單位崗位設置管理工作總體安排是：20_年5月25日完成崗位內(nèi)部等級晉升和聘用工作。詳細分以下五個步驟施行：1.按照上級部門核準的崗位晉升數(shù)量，公布崗位內(nèi)部等級晉升施行方案、任職條件一覽表。2.應聘人員申請應聘。3.組織施行人員聘用。3.擬聘人員公示。4.簽訂聘用合同。本方案解釋權(quán)歸江蘇省淳高高級中學。20_年5月18日附：江蘇省淳高高級中學崗位任職條件一覽表。江