20222022學年度下期班主任工作計劃_第1頁
20222022學年度下期班主任工作計劃_第2頁
20222022學年度下期班主任工作計劃_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、Word 2022-2022學年度下期班主任工作計劃 在長期的班主任工作中,使我深知班主任工作的好壞直接影響到同學將來的成長。教育家葉圣陶先生說過:“教育是什么,往簡潔的方面說就是養(yǎng)成良好的習慣”。良好的班風是同學各種習慣養(yǎng)成的基礎,有了良好的班風才能有好的學風。如何促進良好班風的建設,進展同學的共性呢?我制定以下方案: 、了解同學思想狀況。 了解和討論同學是做好班主任工作的前提。為了深化了解同學的思想狀況,我主要實行以下幾種途徑: 與同學交談。 不定期檢查同學的作業(yè)。 進行家庭訪問、召開家長會。 2、培育班級骨干 班領導是班級的重要組成部分。是班主任工作中的好伙伴,得力助手。他們會為班主任排

2、憂解難。他們在同學中應是比較有威信的人。所以,本學期,我在班領導產(chǎn)生上采納了任命和競選相結(jié)合的方法。 3、轉(zhuǎn)化后進生 后進生的是否能轉(zhuǎn)化是衡量班主任工作好壞的一項工作之一。由于他們在班里是比較特別的一群。學習成果差,不遵守紀律,無心向?qū)W,得過且過。在班里總是不受歡迎,所以,轉(zhuǎn)化后進生的工作比教育其它同學要付出雙倍的努力。首先要把真誠的愛賜予后進生。要做到思想上不卑視,感情上不厭倦,態(tài)度上不粗暴,方法上不簡潔。要用自己對差生的一片真誠的愛心,去叩響他們的心靈之門。其次要擅長發(fā)覺他們的閃光點,給他們重樹自信念,再次融入到這個班集體當中。 4、實施方案 紀律方面:培育正確的輿論,并利用輿論壓力促使同

3、學遵守紀律,養(yǎng)成較好的行為習慣。制定班級的規(guī)章制度,約束同學的行為習慣。 衛(wèi)生方面:排好值日生表,制定值日衛(wèi)生責任制。比如,哪組同學在打掃衛(wèi)生后,被檢查出打掃不潔凈,其次天還是由原來的值日生再打掃,始終到打掃潔凈為止。值日生還要監(jiān)督亂丟垃圾現(xiàn)象。對于樂觀肯干的同學加以表揚。 文明禮貌方面:作為班主任,就是班級的帶頭人。在文明禮貌方面應給同學樹立一個好的榜樣。自己的一舉一動將給同學帶來很大的影響,言教不如身教。班主任要以身作則,不僅教會同學學習,更應教會同學做人。鼓舞同學多向他人主動打招呼,友善對待他人。做個文明講理的人。 總之班級管理是一門藝術。班主任要在工作中努力吸取新閱歷,充分發(fā)揮班主任的教育作用,引導同學健康成長。幼兒班班主任工作方案 2022年秋季第一學期班主任工作方案 2022-2022學年高三班主任工作方案 2022-2022學年高一班主任工作方案 中學班主任工作方案范文 2022-2022學年學校班主任工作方案 20

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論