精選醫(yī)院履職盡責自查工作報告

1、醫(yī)院履職盡責自查工作報告醫(yī)院履職盡責自查工作報告醫(yī)院履職盡責工作要求，工作方式，工作態(tài)度，以下是整理的關(guān)于醫(yī)院履職盡責自查報告工作變更的概述，供大家參考!范文一一、總體要求堅持以鄧小平理論、“三個代表重要思想、科學開展觀為指導，深入貫徹落實省、市、區(qū)衛(wèi)生計生委關(guān)于加強各部門履職盡責工作的決策部署，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效的衛(wèi)生計生事業(yè)開展環(huán)境，為人民群眾提供滿意的衛(wèi)生計生效勞。二、工作內(nèi)容1、堅持合理用藥、合理診療、合理檢查;2、堅決打擊非法行醫(yī),全面落實“兩非“工作措施;3、暢通群眾投訴渠道，公開投訴舉報電話，優(yōu)化投訴處理流程，及時解決問題;4、提高員工工作效率，嚴格執(zhí)行員工行為標準，上班

2、不遲到、不早退、不串崗聊天等。三、工作方式(一)開展明察暗訪活動根據(jù)分級負責的原那么，持續(xù)加大巡查力度，著力發(fā)現(xiàn)全院人員在履職盡責工作中存在的問題并及時予以糾正，聘請社會人員擔任行風監(jiān)督員，對全院人員進行監(jiān)督。(二)接受民主評議認真接受患者的民主評議活動，認真做好患者“三好一滿意調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。四、實施步驟(一)宣傳發(fā)動階段(6月初)召開發(fā)動會，制定活動方案，分解工作任務(wù)。 (二)自查自糾階段(6月初8月中旬)本院對照履職盡責工作內(nèi)容深入開展自查自糾，建立問題臺賬，制定整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實時間，進一步推進“三好一滿意活動，深入開展自查自糾工作。(三)整改查處階段(

3、8月下旬11月中旬)對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題開展銷號式整改，確保每一個問題都能得到有效整改。依紀依法查處違紀違規(guī)問題，嚴肅實施追責問責。(四)總結(jié)提高階段(11月下旬)對履職盡責工作進行全面總結(jié)，進一步健全工作制度，完善醫(yī)院健康開展長效工作機制，推動醫(yī)院又好又快開展。五、組織領(lǐng)導為加強對此項工作的領(lǐng)導，成立“加強履職盡責工作領(lǐng)導小組.六、幾點要求(一)高度重視，加強領(lǐng)導。各科室要高度重視，切實加強對工作的領(lǐng)導，求真務(wù)實，整體推進履職盡責工作。(二)明確責任。抓實主體責任、落實分管責任、 明確監(jiān)督責任。(三)督辦落實。要靈活運用各種手段，認真落實具體措施，一方面自覺履行本職本責，同時加強催促、指導

4、，強力推動本單位和科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的突出問題和重點工作，采取多種形式進行公開承諾，并認真抓好承諾事項的兌現(xiàn)落實。要將群眾投訴舉報問題作為履職盡責工作的重要內(nèi)容，依法依規(guī)核查、問責、反應(yīng)。(四)加大宣傳力度。繼續(xù)開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風教育活動，發(fā)動全員參與。范文二(一)改良工作作風，提高工作效率1、端正工作態(tài)度。在醫(yī)院工作中，作為醫(yī)務(wù)人員必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，“既來之那么安之，只有認真履行好自己的本職工作，才能踏實地過好每一天。2、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。一名優(yōu)秀的醫(yī)生必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，“一寸光陰一寸金，合理規(guī)劃，優(yōu)化組合，才能更好地提

5、高業(yè)務(wù)，提高技術(shù)，提高效率，才能有條不紊地效勞于患者。3、提高工作技能，樹立學習意識，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面于知識的積累，一方面于自己的經(jīng)驗，再就是于行業(yè)技術(shù)的追蹤。活到老學到老，干了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷開展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前。(二)改良工作作風，強化責任意識1、明確的分工、精誠的合作。醫(yī)療工作有分科，有專業(yè)，可是患者病情沒有邊界，因此，在工作中我們要相互溝通，精誠協(xié)作，互通有無，這樣才能夠全面的效勞于患者，才能使患者的治療滿意。2、

6、遵守醫(yī)院的制度，遵守各種醫(yī)療操作標準、流程。 這樣才會防止醫(yī)療過失事故的發(fā)生。通過實踐，不斷優(yōu)化流程，提高醫(yī)療平安，改良醫(yī)療效勞體系。(三)學習改良工作作風，從“五勤、“五善上求突破1、勤動腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點決定未來。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么源于干部職工素質(zhì)的上下。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里怎樣才能把這些問題加以妥善解決時機、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。2、勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位杰出的醫(yī)生，應(yīng)該做到眼光開闊、思維敏捷細致。細節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六

7、路、耳聽八方，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做的工作路子。在醫(yī)療工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、方法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山的陋習，通過觀察，及時發(fā)現(xiàn)患者的病情變化，挽救患者的生命。3、勤動腿、善調(diào)研。“醫(yī)務(wù)工作在一線，我們要在心里裝著患者，一切從患者出發(fā)，一切為了患者，同情尊重患者，做患者的“自家人;在感情上貼近患者、親近患者，做患者的“貼心人;用自己精湛的技術(shù)和豐富的理論知識，做患者生命的“保護人;勤入病房了解患者的病情及所需，做患者的“知情人;給予患者康復指導，做患者身體康復的“引路人。4、勤動嘴、善協(xié)調(diào)。認真執(zhí)行首問負責制，效勞對象到本院就診就診或聯(lián)系其他工作，屬于自己工作職責范圍內(nèi)能夠解決的，應(yīng)當及時辦理一次性告知有關(guān)事項，必要時提供資料。不屬于職責范圍內(nèi)的事情，主動告知與何科室何人聯(lián)系，必要時應(yīng)為對方聯(lián)系有關(guān)科室和人員。5、勤動手、善辦事?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼?。我們要善于把握疾病開展規(guī)律，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜病要精心準