選煤廠調度室員工績效考核辦法(礦統(tǒng)一)1

1、選煤廠調度室員工績效考核辦法2013年5月選煤廠調度室員工績效考核辦法為了落實礦工資分配和績效考核文件的要求，提高本部門的工作績效,強化員工的敬業(yè)意識和危機意識，體現(xiàn)多勞多得、不勞不得的基本原則和精神,制定本部門的員工績效考核辦法.一、考核辦法實行月度考核、年終考評的辦法進行績效考核,考核結果跟工資收入掛鉤。月度考核,采取百分制考核，考核分數(shù)跟月度生產獎掛鉤兌現(xiàn).在月度考核結果基礎上,進行年度考評，年度考評結果跟晉檔獎勵掛鉤.二、適用范圍本單位所有員工。分兩個組分別考核，分別制表。管理人員一個組，其余員工一個組.各單位的正職由組織部牽頭負責考核,不在本考核辦法之內。三、具體考核細則及標準:（見

2、附表） 在實際工作過程中，可以根據(jù)員工的貢獻大小,進行適當?shù)目冃И剟?。四、考核結果的使用1、計件得獎員工：個人最終計件所得工分=個人所得計件工分計件崗位基礎工分績效考核扣分 通過測算研究，計件崗位基礎工分定為100分。2、計時得獎員工：獎金基數(shù)(規(guī)定的獎金系數(shù)其他考核獎扣系數(shù)）績效考核得分（注：單位正職的績效考核分，使用上一季度的得分，使用三個月）3、副主任和技術員的考核按照月度量化考核，季度定性評價的方式進行,按季度單位內部排名，公布考核結果.管理人員個人季度考核結果=季度績效考核分60%+季度評議分40%.選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱副主任直接上級生產副廠長和室主任、書記崗位職責1、

3、貫徹落實礦、廠級工作部署決議、決定和規(guī)章制度；2、執(zhí)行廠、室領導下達指令、計劃；3、協(xié)助室主任做好調度室的各項管理工作；4、協(xié)助室主任協(xié)調好全廠的生產組織、日常檢修、對外協(xié)調等工作考核項目考核內容考核標準崗位素質考評（30分）1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度。上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分,遲到2分鐘扣0.2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分，早退2分鐘扣0.2分,依此類推；2、服從上級管理,團結同事。服從工作安排和崗位調整，否則扣2分；同事之間之間要團結協(xié)作，否則扣2分。3、注重個人儀表和言談舉止，時刻維護單位和個人形象。1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0。1分；2、個人精神文明不達標

4、，一次扣1分;4、保持工作現(xiàn)場和公共場所干凈整潔。清掃衛(wèi)生一處不達標或者未打掃,每次扣當事人0。2分；5、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。出現(xiàn)一般三違扣0.2分；嚴重違章扣0.5分;6、按時參加各種會議.1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分,遲到2分鐘扣0.2分,依次類推；每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0.2分，依此類推；2、手機響一次扣0.2分。崗位職責考評(40分）按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務，對有明確時效的事務，必須如期完成,保障數(shù)據(jù)準確無誤。1、指揮失誤,影響開車的,扣責任人0.3分,指揮、操作失誤，造成人身傷害的,按事故分析處理;2、出現(xiàn)工作失誤，每出現(xiàn)一次扣

5、績效0。3分；3、不聽指揮，不服從命令的扣0.7分.（有異議先執(zhí)行后理論）目標任務考評(20分）按時完成上級交給和本單位的各項目標任務。1、因為其它事情影響工作的，扣責任人0.3分；2、沒有按時完成工作任務,每出現(xiàn)一次扣0。2分；自我發(fā)展與學習（10分)按時參加各類學習1、不能按時參加開會、學習，請假者每次扣0.2分；沒有請假無故不參加者，扣0。6分；2、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分，遲到2分鐘扣0。2分,依次類推；每早退一分鐘扣0。1分,早退2分鐘扣0.2分，依此類推；選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱調度副主任直接上級室主任、書記崗位職責1、貫徹落實礦、廠級工作部署決議、決定和規(guī)

6、章制度，執(zhí)行廠、室領導下達指令、計劃;2、整理、統(tǒng)計、匯總、上報廠各類生產數(shù)據(jù)；3、參加礦煤質、節(jié)水、雨季三防等檢查及對外協(xié)調等工作。4、完成各類生產工作任務的督辦工作?？己隧椖靠己藘热菘己藰藴蕧徫凰刭|考評（30分）1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度。上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分，遲到2分鐘扣0.2分，依次類推;每早退一分鐘扣0。1分,早退2分鐘扣0。2分，依此類推;2、服從上級管理，團結同事.服從工作安排和崗位調整，否則扣2分;同事之間之間要團結協(xié)作，否則扣2分。3、注重個人儀表和言談舉止，時刻維護單位和個人形象.1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0。1分；2、個人精神文明不達標，一次扣1

7、分；4、保持工作現(xiàn)場和公共場所干凈整潔。清掃衛(wèi)生一處不達標或者未打掃，每次扣當事人0.2分；5、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。出現(xiàn)一般三違扣0.2分;嚴重違章扣0.5分;6、按時參加各種會議。1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分，早退2分鐘扣0。2分,依此類推；2、手機響一次扣0。2分.崗位職責考評（40分）按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務，對有明確時效的事務,必須如期完成，保障數(shù)據(jù)準確無誤.1、指揮失誤，影響開車的，扣責任人0.3分，指揮、操作失誤，造成人身傷害的,按事故分析處理；2、出現(xiàn)工作失誤,每出現(xiàn)一次扣績效0.3

8、分；3、不聽指揮，不服從命令的扣0。7分。（有異議先執(zhí)行后理論）目標任務考評（20分)按時完成上級交給和本單位的各項目標任務。1、因為其它事情影響工作的，扣責任人0。3分；2、沒有按時完成工作任務,每出現(xiàn)一次扣0。2分；自我發(fā)展與學習（10分）按時參加各類學習1、不能按時參加開會、學習,請假者每次扣0。2分；沒有請假無故不參加者，扣0.6分；2、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分，遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分，早退2分鐘扣0。2分，依此類推；選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱煤質副主任直接上級室主任、書記崗位職責1、貫徹落實上級部門及廠有關質量工作的方針政策國標及

9、有關規(guī)定,執(zhí)行廠各項規(guī)范制度；2、做好洗選加工過程各項技術指標的監(jiān)測、煤質檢查和考核工作。3、協(xié)助室主任搞好本室的安全管理工作；考核項目考核內容考核標準崗位素質考評（30分）1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度。上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分,遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0。2分,依此類推;2、服從上級管理，團結同事。服從工作安排和崗位調整，否則扣2分;同事之間之間要團結協(xié)作，否則扣2分。3、注重個人儀表和言談舉止，時刻維護單位和個人形象。1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0.1分；2、個人精神文明不達標，一次扣1分;4、保持工作現(xiàn)場和公共場所干凈整潔。清

10、掃衛(wèi)生一處不達標或者未打掃，每次扣當事人0.2分；5、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。出現(xiàn)一般三違扣0.2分；嚴重違章扣0。5分；6、按時參加各種會議.1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分，遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0。2分，依此類推;2、手機響一次扣0.2分。崗位職責考評（40分）按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務，對有明確時效的事務，必須如期完成，保障數(shù)據(jù)準確無誤.1、指揮失誤，影響開車的，扣責任人0.3分，指揮、操作失誤，造成人身傷害的，按事故分析處理；2、出現(xiàn)工作失誤，每出現(xiàn)一次扣績效0.3分；3、不聽指揮，不服從命令的扣0.7分。

11、(有異議先執(zhí)行后理論）目標任務考評（20分)按時完成上級交給和本單位的各項目標任務。1、因為其它事情影響工作的，扣責任人0.3分;2、沒有按時完成工作任務，每出現(xiàn)一次扣0。2分;自我發(fā)展與學習(10分）按時參加各類學習1、不能按時參加開會、學習，請假者每次扣0.2分；沒有請假無故不參加者,扣0.6分；2、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分,遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0。2分，依此類推；選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱機電副主任直接上級機電副總和室主任、書記崗位職責1、貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度，執(zhí)行上級下達的指令、計劃；2、搞好選煤

12、廠特種設備、大型設備的管理工作;3、做好選煤廠配件、自制件的管理工作?？己隧椖靠己藘热菘己藰藴蕧徫凰刭|考評（30分）1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度。上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分，遲到2分鐘扣0.2分，依次類推；每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0.2分，依此類推；2、服從上級管理，團結同事。服從工作安排和崗位調整,否則扣2分；同事之間之間要團結協(xié)作,否則扣2分。3、注重個人儀表和言談舉止,時刻維護單位和個人形象.1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0。1分；2、個人精神文明不達標，一次扣1分；4、保持工作現(xiàn)場和公共場所干凈整潔.清掃衛(wèi)生一處不達標或者未打掃，每次扣當事人0。2分；5、遵守

13、企業(yè)各項規(guī)章制度。出現(xiàn)一般三違扣0。2分；嚴重違章扣0。5分；6、按時參加各種會議。1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分,遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0.2分，依此類推;2、手機響一次扣0。2分。崗位職責考評（40分）按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務，對有明確時效的事務，必須如期完成，保障數(shù)據(jù)準確無誤。1、指揮失誤，影響開車的,扣責任人0.3分，指揮、操作失誤,造成人身傷害的，按事故分析處理;2、出現(xiàn)工作失誤，每出現(xiàn)一次扣績效0.3分；3、不聽指揮，不服從命令的扣0.7分。(有異議先執(zhí)行后理論)目標任務考評（20分)按時完成上級交

14、給和本單位的各項目標任務。1、因為其它事情影響工作的，扣責任人0.3分；2、沒有按時完成工作任務，每出現(xiàn)一次扣0。2分；自我發(fā)展與學習(10分）按時參加各類學習1、不能按時參加開會、學習，請假者每次扣0.2分；沒有請假無故不參加者，扣0.6分;2、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分，遲到2分鐘扣0.2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分，早退2分鐘扣0.2分，依此類推;選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱綜合副主任直接上級室主任、書記崗位職責1、在廠長領導下, 做好辦公室的日常管理工作， 貫徹落實廠、室領導工作部署決議、決定和規(guī)章制度.2、執(zhí)行上級領導下達指令，協(xié)助領導組織完善廠部的制度建設

15、, 協(xié)調廠部內外部關系， 當好廠長的參謀和助手。3、組織匯總廠部各種綜合性資料、草擬各類總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫廠長的發(fā)言稿和其它以廠部名義發(fā)布的文稿審核工作?？己隧椖靠己藘热菘己藰藴蕧徫凰刭|考評(30分）1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度。上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0。2分，依次類推;每早退一分鐘扣0。1分，早退2分鐘扣0。2分,依此類推;2、服從上級管理,團結同事。服從工作安排和崗位調整，否則扣2分；同事之間之間要團結協(xié)作，否則扣2分。3、注重個人儀表和言談舉止，時刻維護單位和個人形象.1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0。1分；2、個人精神文明不達標，一

16、次扣1分;4、保持工作現(xiàn)場和公共場所干凈整潔。清掃衛(wèi)生一處不達標或者未打掃，每次扣當事人0.2分；5、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度.出現(xiàn)一般三違扣0.2分；嚴重違章扣0.5分；6、按時參加各種會議。1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分，遲到2分鐘扣0.2分，依次類推；每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0。2分，依此類推；2、手機響一次扣0.2分。崗位職責考評（40分）按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務，對有明確時效的事務，必須如期完成,保障數(shù)據(jù)準確無誤。1、指揮失誤，影響開車的,扣責任人0。3分，指揮、操作失誤，造成人身傷害的，按事故分析處理；2、出現(xiàn)工作失誤，每出現(xiàn)一次扣績效

17、0。3分；3、不聽指揮，不服從命令的扣0.7分.（有異議先執(zhí)行后理論）目標任務考評(20分）按時完成上級交給和本單位的各項目標任務。1、因為其它事情影響工作的,扣責任人0。3分;2、沒有按時完成工作任務，每出現(xiàn)一次扣0.2分；自我發(fā)展與學習(10分)按時參加各類學習1、不能按時參加開會、學習,請假者每次扣0.2分；沒有請假無故不參加者，扣0.6分；2、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0.2分，依次類推;每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0.2分，依此類推；選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱主管技術員直接上級室主任、書記崗位職責1、協(xié)助廠、調度室領導搞好本廠、調度室的技術工

18、作；2、執(zhí)行上級領導下達指令、計劃;3、負責方針目標和質量、安全、環(huán)境體系等管理工作；4、負責技術比武和技能鑒定工作?？己隧椖靠己藘热菘己藰藴蕧徫凰刭|考評（30分)1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度.上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分,遲到2分鐘扣0.2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分，早退2分鐘扣0。2分,依此類推；2、服從上級管理,團結同事.服從工作安排和崗位調整，否則扣2分;同事之間之間要團結協(xié)作，否則扣2分.3、注重個人儀表和言談舉止,時刻維護單位和個人形象.1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0.1分；2、個人精神文明不達標，一次扣1分；4、保持工作現(xiàn)場和公共場所干凈整潔。清掃衛(wèi)生一處

19、不達標或者未打掃，每次扣當事人0.2分；5、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。出現(xiàn)一般三違扣0.2分;嚴重違章扣0.5分；6、按時參加各種會議。1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分,遲到2分鐘扣0.2分，依次類推;每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0.2分，依此類推；2、手機響一次扣0。2分。崗位職責考評（40分)按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務，對有明確時效的事務，必須如期完成，保障數(shù)據(jù)準確無誤。1、指揮失誤，影響開車的，扣責任人0.3分，指揮、操作失誤，造成人身傷害的，按事故分析處理；2、出現(xiàn)工作失誤,每出現(xiàn)一次扣績效0.3分；3、不聽指揮，不服從命令的扣0。7分.（有異議先

20、執(zhí)行后理論)目標任務考評（20分）按時完成上級交給和本單位的各項目標任務。1、因為其它事情影響工作的,扣責任人0。3分；2、沒有按時完成工作任務，每出現(xiàn)一次扣0.2分;自我發(fā)展與學習（10分）按時參加各類學習1、不能按時參加開會、學習,請假者每次扣0。2分；沒有請假無故不參加者，扣0。6分；2、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0.2分，依次類推；每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0。2分,依此類推;選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱技術員直接上級室主任、書記崗位職責1 貫徹落實廠、調度室工作部署決議、決定和規(guī)章制度；2 完成各級領導下達的各項指令性任務。3 負責選煤廠科技

21、項目、自制件、效能監(jiān)察、修舊利廢、規(guī)章制度、規(guī)程措施、職工培訓、設備領取、報廢、申請、鑒定、瓦斯斷電校驗、科技創(chuàng)效、專利、論文整理上報等項目的管理工作?？己隧椖靠己藘热菘己藰藴蕧徫凰刭|考評（30分)1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度。上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分,遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0.2分，依此類推；2、服從上級管理，團結同事。服從工作安排和崗位調整,否則扣2分；同事之間之間要團結協(xié)作，否則扣2分.3、注重個人儀表和言談舉止，時刻維護單位和個人形象。1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0.1分；2、個人精神文明不達標,一次扣1分；4、保持工作現(xiàn)

22、場和公共場所干凈整潔。清掃衛(wèi)生一處不達標或者未打掃，每次扣當事人0.2分;5、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。出現(xiàn)一般三違扣0。2分;嚴重違章扣0。5分；6、按時參加各種會議。1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分，遲到2分鐘扣0.2分，依次類推；每早退一分鐘扣0.1分,早退2分鐘扣0。2分，依此類推;2、手機響一次扣0.2分.崗位職責考評（40分）按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務，對有明確時效的事務，必須如期完成，保障數(shù)據(jù)準確無誤。1、指揮失誤，影響開車的，扣責任人0。3分,指揮、操作失誤,造成人身傷害的,按事故分析處理；2、出現(xiàn)工作失誤,每出現(xiàn)一次扣績效0.3分；3、不聽指揮，

23、不服從命令的扣0。7分。（有異議先執(zhí)行后理論)目標任務考評（20分）按時完成上級交給和本單位的各項目標任務。1、因為其它事情影響工作的，扣責任人0。3分；2、沒有按時完成工作任務,每出現(xiàn)一次扣0.2分；自我發(fā)展與學習（10分)按時參加各類學習1、不能按時參加開會、學習，請假者每次扣0。2分；沒有請假無故不參加者，扣0.6分；2、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0.2分,依次類推；每早退一分鐘扣0。1分,早退2分鐘扣0。2分,依此類推；選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱辦事員直接上級室主任、書記崗位職責1、負責全廠工資、安全獎等獎金的核算、制表以及獎金發(fā)放;2、負責廠部、安監(jiān)

24、室、調度室人員報工、計分、制表、報送;3、負責全廠人員調動以及退休人員手續(xù)辦理；4、負責短期合同工的招收、辭退手續(xù)辦理；5、加強公章管理，嚴格按規(guī)定使用?？己隧椖靠己藘热菘己藰藴蕧徫凰刭|考評(30分）1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度.上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分，遲到2分鐘扣0.2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分，早退2分鐘扣0.2分,依此類推;2、服從上級管理，團結同事。服從工作安排和崗位調整，否則扣2分;同事之間之間要團結協(xié)作，否則扣2分。3、注重個人儀表和言談舉止，時刻維護單位和個人形象.1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0。1分；2、個人精神文明不達標，一次扣1分;4、保持工作

25、現(xiàn)場和公共場所干凈整潔。清掃衛(wèi)生一處不達標或者未打掃，每次扣當事人0。2分;5、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。出現(xiàn)一般三違扣0。2分；嚴重違章扣0.5分;6、按時參加各種會議。1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分,早退2分鐘扣0。2分，依此類推;2、手機響一次扣0.2分。崗位職責考評（40分)按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務，對有明確時效的事務，必須如期完成，保障數(shù)據(jù)準確無誤。1、出現(xiàn)工作失誤，每出現(xiàn)一次扣績效0。3分；2、不聽指揮，不服從命令的扣0.7分。（有異議先執(zhí)行后理論)目標任務考評（20分)按時完成上級交給和本單

26、位的各項目標任務。1、因為其它事情影響工作的，扣責任人0。3分；2、沒有按時完成工作任務,每出現(xiàn)一次扣0。2分；自我發(fā)展與學習（10分）按時參加各類學習1、不能按時參加開會、學習,請假者每次扣0.2分;沒有請假無故不參加者，扣0。6分；2、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0.2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分,早退2分鐘扣0.2分，依此類推；選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱配件員、材料員、統(tǒng)計員、保管員直接上級室主任、書記崗位職責1、執(zhí)行廠下達的各項工作指令。2、協(xié)調廠屬各車間的物資使用領取,及時向分管領導反饋材料、配件領取使用情況。3、負責選煤廠材料、配件的保管和發(fā)

27、放、勞保的審核領取、配件計劃上報、全面預算管理、考核項目考核內容考核標準崗位素質考評（30分）1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度。上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分,早退2分鐘扣0.2分，依此類推;2、服從上級管理，團結同事。服從工作安排和崗位調整，否則扣2分；同事之間之間要團結協(xié)作,否則扣2分。3、注重個人儀表和言談舉止,時刻維護單位和個人形象。1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0.1分；2、個人精神文明不達標，一次扣1分；4、保持工作現(xiàn)場和公共場所干凈整潔.清掃衛(wèi)生一處不達標或者未打掃，每次扣當事人0.2分;5、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度.出現(xiàn)

28、一般三違扣0。2分;嚴重違章扣0。5分;6、按時參加各種會議。1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0.2分，依次類推；每早退一分鐘扣0.1分,早退2分鐘扣0.2分,依此類推；2、手機響一次扣0.2分。崗位職責考評（40分）按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務,對有明確時效的事務,必須如期完成,保障數(shù)據(jù)準確無誤。1、出現(xiàn)工作失誤，每出現(xiàn)一次扣績效0。3分；2、不聽指揮，不服從命令的扣0.7分.（有異議先執(zhí)行后理論）目標任務考評（20分)按時完成上級交給和本單位的各項目標任務。1、因為其它事情影響工作的,扣責任人0.3分;2、沒有按時完成工作任務，每出現(xiàn)一次扣0.

29、2分；自我發(fā)展與學習（10分）按時參加各類學習1、不能按時參加開會、學習，請假者每次扣0。2分；沒有請假無故不參加者，扣0.6分；2、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分,遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分，早退2分鐘扣0.2分,依此類推；選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱調度操作工直接上級室主任、書記、調度副主任崗位職責1、及時了解本廠生產外運情況、設備運轉情況、檢修情況及存在問題,并做好記錄；2、負責安排好全廠各車間的檢修工作，為保證設備正常運轉打好基礎；3、隨時掌握井下煤倉倉儲、外運來車計劃、商品煤倉儲量等信息；4、認真填寫運行日志、事故影響、匯報記錄等各項記錄報表

30、;5、嚴格按選煤廠生產管理制度規(guī)定做好相關信息的上傳下達;6、協(xié)調好上下左右關系、貫徹領導指示;7、熟悉各崗位的工藝流程考核項目考核內容考核標準崗位素質考評(30分）1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度。上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0.2分,依次類推；每早退一分鐘扣0。1分,早退2分鐘扣0。2分，依此類推;2、服從上級管理，團結同事。服從工作安排和崗位調整，否則扣2分;同事之間之間要團結協(xié)作，否則扣2分。3、注重個人儀表和言談舉止，時刻維護單位和個人形象。1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0。1分；2、個人精神文明不達標,一次扣1分；4、保持工作現(xiàn)場和公共場所干凈整潔。清掃衛(wèi)生一

31、處不達標或者未打掃，每次扣當事人0。2分;5、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。出現(xiàn)一般三違扣0.2分；嚴重違章扣0。5分;6、按時參加各種會議。1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分，早退2分鐘扣0.2分，依此類推；2、手機響一次扣0.2分。崗位職責考評(40分)按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務，對有明確時效的事務，必須如期完成，保障數(shù)據(jù)準確無誤.1、指揮失誤,影響開車的，扣責任人0.3分，指揮、操作失誤，造成人身傷害的,按事故分析處理;2、出現(xiàn)工作失誤，每出現(xiàn)一次扣績效0。3分；3、不聽指揮,不服從命令的扣0。7分。(有異議

32、先執(zhí)行后理論；4、認真執(zhí)行停送電管理制度，當班未結束的項目向下個班交接清楚，未按要求執(zhí)行扣責任人每人0。2分；5、監(jiān)控系統(tǒng)要專人負責,及時發(fā)現(xiàn)異常情況,準確指導生產和保證各系統(tǒng)安全。每發(fā)現(xiàn)一次失誤，扣責任人0.2分。6、現(xiàn)場發(fā)生的問題要記錄清楚,跟蹤處理結果，搞清問題原因。否則每次扣責任人0。3分;7、報表、臺帳的填寫要字跡工整、清楚，給領導匯報問題要求精煉、準確。造成失誤的每次扣責任人1分；報表填寫錯誤1項扣責任人1分；8、對汽運上煤信息反饋不及時、不準確，每出現(xiàn)一次扣當事人0.5分;目標任務考評（20分)按時完成上級交給和本單位的各項目標任務.1、因為其它事情影響工作的，扣責任人0。3分；

33、2、沒有按時完成工作任務，每出現(xiàn)一次扣0。2分；自我發(fā)展與學習（10分）按時參加各類學習1、不能按時參加開會、學習，請假者每次扣0.2分；沒有請假無故不參加者，扣0.6分；2、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分，遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0.1分,早退2分鐘扣0.2分，依此類推；選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱采制樣工直接上級室主任、書記、煤質副主任崗位職責1、成生產過程中原煤、精煤、矸石、煤泥水、濾餅等采制樣工作2、本崗位環(huán)境、設備的維護和清掃工作，搞好崗位衛(wèi)生考核項目考核內容考核標準崗位素質考評（30分）1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度。上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。

34、1分，遲到2分鐘扣0。2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分，早退2分鐘扣0。2分，依此類推；2、服從上級管理，團結同事。服從工作安排和崗位調整,否則扣2分；同事之間之間要團結協(xié)作,否則扣2分。3、注重個人儀表和言談舉止，時刻維護單位和個人形象.1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0。1分；2、個人精神文明不達標，一次扣1分;4、保持工作現(xiàn)場和公共場所干凈整潔。清掃衛(wèi)生一處不達標或者未打掃，每次扣當事人0.2分;5、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度.出現(xiàn)一般三違扣0.2分；嚴重違章扣0。5分；6、按時參加各種會議。1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分,遲到2分鐘扣0.2分，依次類推;每早退一分鐘扣0

35、.1分，早退2分鐘扣0.2分，依此類推;2、手機響一次扣0。2分.崗位職責考評（40分）按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務，對有明確時效的事務，必須如期完成，保障數(shù)據(jù)準確無誤.1、出現(xiàn)工作失誤,每出現(xiàn)一次扣績效0.3分；2、不聽指揮，不服從命令的扣0。7分。（有異議先執(zhí)行后理論）3、報表、臺帳的填寫要字跡工整、清楚，給領導匯報問題要求精煉、準確。造成失誤的每次扣責任人1分；報表填寫錯誤1項扣責任人1分；4、沒有按照規(guī)定時間和要求進行采樣，每出現(xiàn)一次扣當班責任人每人1分；5、對汽運上煤信息反饋不及時、不準確，每出現(xiàn)一次扣當事人0。5分；目標任務考評(20分）按時完成上級交給和本單

36、位的各項目標任務。1、因為其它事情影響工作的，扣責任人0。3分；2、沒有按時完成工作任務,每出現(xiàn)一次扣0。2分；自我發(fā)展與學習（10分）按時參加各類學習1、不能按時參加開會、學習，請假者每次扣0.2分；沒有請假無故不參加者，扣0.6分；2、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0。1分，遲到2分鐘扣0.2分，依次類推；每早退一分鐘扣0。1分,早退2分鐘扣0。2分,依此類推；選煤廠調度室員工績效考核表崗位名稱化驗工直接上級室主任、書記、煤質副主任崗位職責1、完成生產過程中各品種煤的快灰、全硫、發(fā)熱量等的化驗2、本崗位環(huán)境、設備的維護和清掃工作，搞好崗位衛(wèi)生?？己隧椖靠己藘热菘己藰藴蕧徫凰刭|考評（30分）

37、1、嚴格遵守企業(yè)考勤制度。上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0。2分,依次類推;每早退一分鐘扣0。1分，早退2分鐘扣0.2分,依此類推；2、服從上級管理，團結同事。服從工作安排和崗位調整，否則扣2分;同事之間之間要團結協(xié)作，否則扣2分.3、注重個人儀表和言談舉止，時刻維護單位和個人形象。1、未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，扣績效0.1分；2、個人精神文明不達標，一次扣1分；4、保持工作現(xiàn)場和公共場所干凈整潔。清掃衛(wèi)生一處不達標或者未打掃,每次扣當事人0.2分；5、遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。出現(xiàn)一般三違扣0.2分；嚴重違章扣0。5分；6、按時參加各種會議。1、上班、開會、學習每遲到一分鐘扣0.1分，遲到2分鐘扣0。2分,依次類推;每早退一分鐘扣0.1分，早退2分鐘扣0.2分，依此類推；2、手機響一次扣0.2分.崗位職責考評（40分）按時、保質、保量的完成崗位職責一欄內明確的各項事務,對有明確時效的事務,必須如期完成，保障數(shù)據(jù)準