勞務(wù)派遣單位疫情防控和安全生產(chǎn)提示函

1、- 3 -附件7勞務(wù)派遣單位疫情防控和安全生產(chǎn)提示函各勞務(wù)派遣單位（分公司）：根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委省政府和市委市政府安全生產(chǎn)工作決策部署，結(jié)合勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)法和勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等法律法規(guī)，現(xiàn)對(duì)勞務(wù)派遣單位疫情防控和安全生產(chǎn)工作責(zé)任提出“二十要”提示函，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。1.要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述、安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感。2.要建立單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，一名工作人員協(xié)助管理本單位安全生產(chǎn)工作的制度。3.要承擔(dān)疫情防控主體責(zé)任，全力筑牢疫情防控網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格按照本市疫情防控政策，落實(shí)各項(xiàng)管控措施。4.要加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需

2、要的辦公設(shè)備和信息管理系統(tǒng)建設(shè)，配備具有人力資源或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員資質(zhì)的專業(yè)人員，做好勞動(dòng)用工管理工作，切實(shí)提高勞動(dòng)用工領(lǐng)域安全管理水平。5.要經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及用水、用電、用氣、用車等安全工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保安全工作責(zé)任的落實(shí)。6.要依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，要與合作的用工單位依法訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，載明勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容；不得向化工等高危行業(yè)實(shí)施勞務(wù)派遣，嚴(yán)禁擾亂勞務(wù)派遣用工市場(chǎng)。7.要依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同，不僅要按勞動(dòng)合同法載明規(guī)定事項(xiàng)，而且要載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。8.要依法建立完善勞務(wù)派遣職工名冊(cè)備查，

3、并納入信息化管理工作。9.要按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，按月及時(shí)足額發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資報(bào)酬，不得克扣或向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用；要督促用工單位向被派遣勞動(dòng)者支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇10.要督促用工單位對(duì)連續(xù)用工的勞務(wù)派遣勞動(dòng)者，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。11.要依法為被派遣勞動(dòng)者在用工所在地參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。嚴(yán)禁為個(gè)人代理社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)務(wù)。12.要會(huì)同用工單位積極對(duì)被派遣勞動(dòng)者開展與崗位有關(guān)的上崗知識(shí)、安全教育和疫情防控等培訓(xùn)，切實(shí)提高被派遣勞動(dòng)者安全工作責(zé)任意識(shí)。13.要督促用工單位積極改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境、安全防護(hù)設(shè)施，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改

4、善勞動(dòng)條件，切實(shí)減少職業(yè)危害。14.要會(huì)同用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保障被派遣勞動(dòng)者的身心健康。15.要會(huì)同用工單位共同執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，加強(qiáng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)技能。16.要會(huì)同用工單位做好因工作遭受事故傷害的被派遣勞動(dòng)者的工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作，保障工傷員工工傷保險(xiǎn)待遇。17.要對(duì)存在派遣比例超過10%和非“臨時(shí)性、輔助性或替代性”工作崗位實(shí)施勞務(wù)派遣行為的合作用工單位，及時(shí)提醒并協(xié)助做好勞動(dòng)用工調(diào)整工作。18.要對(duì)被依法終止解除勞動(dòng)合同的被派遣勞動(dòng)者按規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同的有關(guān)證明；對(duì)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，要按?guī)定及時(shí)支付。19.要在協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間的勞動(dòng)矛盾糾紛的基礎(chǔ)上，定期排檢自身在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的隱患風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)消除事故苗頭。20.要依法參加每年