“三徐”難治一汽根源不止于人_第1頁
“三徐”難治一汽根源不止于人_第2頁
“三徐”難治一汽根源不止于人_第3頁
“三徐”難治一汽根源不止于人_第4頁
“三徐”難治一汽根源不止于人_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、“三徐”難治一汽,本源不只于人車企 2017 年業(yè)績清點:單車收益最高僅為豐田一半日系興盛法系亡,傳祺、領克們究竟該怎樣挺進美國?昨年海馬虧了 10 個億什么?大眾和豐田都輸給它! 原創(chuàng) 汽車公社2018-01-2914:56:06 自 2017年 8 月 2 日一汽董事長徐平易長安董事長徐留平換防以來,“共和國長子”一汽,迎來了第五任董事長。偶合的是,十年間,從徐建一到徐平再到徐留*南縈陣鷲鑲淺余云銀II童萱億稹創(chuàng)躅。平,這三位一汽“一把手”都姓徐。“一徐在發(fā)展過程中腐敗掉了,挖了很多坑,也種下很多惡果;二徐在位僅兩年時間,凄嚕備破棺馴繚決褥盡輻磅與。更多工作重視反腐和政治建設;三徐取出來的

2、架勢不錯,但要把這個已經(jīng)患上癌癥的病人治好,難度可想而知,那應當嶗媼萬涼詼競魴壽鯽屯崢夢歡。是刮骨療毒的過程?!睂τ谌恍煨斩麻L,一位熟習一汽的行業(yè)人士這樣評論道。而徐留平之因此進行大馬金刀的改革,在于一汽已經(jīng)到了不行不改的地步。從徐建一時代逐漸堆積鸚胭峽槳紿舞頷絡脹賒偷攀嶂撐包昌。下來的毒瘤開始,到徐平常代進行的政治修正,再到徐留平常代刮骨療毒式的革命,這位萬眾矚目的中國汽車長子,經(jīng)歷了一場又一場的浸禮。但毫無疑問,“三徐”都面對了相同的難題和考驗。低調(diào)解高調(diào)對于前一汽公司董事長徐建一,近來一次亮相是在2017 年 9 月份央視綜合頻道播出的反腐專題紀錄片巡視利劍第四集中,該紀錄片用了 1

3、0 分鐘的時間,敘述徐建一腐敗事例。毫無疑問,中央已經(jīng)給徐建耳心協(xié)僉鉞轟纏嬸誥兄金肖如aM。一貼上了“大老虎”的標簽。在媒體眼中,徐建一是位低調(diào)內(nèi)斂的人。執(zhí)掌一汽七年來,除了必需場合的正式講話和演講,他很少接受媒體采訪?!暗驼{(diào)、不張揚,可能官員都是這個作風吧?!币晃徊豢暇呙囊黄麅?nèi)部人士表示,徐建一在位時,還是做過一些事情的,但遺憾的是,一汽的自主事業(yè)和紅旗遜麟姍蟆補癟曖駭掙聿便俁初鑒。戰(zhàn)略近來幾年來發(fā)展得其實不理想,這使得徐建一的“低調(diào)”變?yōu)榱艘环N理所自然?!俺赏鯏】堋?,徐建一這個與一汽同齡、寓意著“建設一汽”的名字,照理說他的成長經(jīng)歷應當會為其職掌一汽后的壯志凌云打下了深沉的基礎,但卻適得

4、其反,反倒成為了一汽歷史上的一個污點。特別是在其任職后期,在反腐行動之中,徐建一并無固守規(guī)則和底線,拿錢做事兒的不良民風連續(xù)延伸,嚴重損壞了法律和制度。就在徐建一被帶走的兩個月后,來自東風的老將徐平臨危授命,快速上陣一汽董事長職位。事實上,“穩(wěn)”曾是徐平的一個性格標簽。殯渡震騙偈鰥廨捌I祥決楝田遼擔。從 1982 年進入東風,到 2005 年開始執(zhí)掌東風, 33 年的時間里,“低調(diào)”仿佛也是旁人對徐平最深刻的印象。執(zhí)掌東風以來,徐平領導擬訂了大自主計劃、整合公司資源來支持自澄重勞癲蹶銖痍潮誡慚隕魴倫。主品牌的發(fā)展;一手主導的入股PSA讓合資布局更加夯實,并達成了公司的整體上市,助推東風自主安穩(wěn)

5、起步,且進入了發(fā)展快車道,也促成了沃爾沃與東風商用車的合作,實現(xiàn)了走出去。在東風立下赫赫戰(zhàn)功的徐平進駐一汽備受期望,特別是在自主品牌領域,徐平被寄托厚望。更重要的是作為瀟悖報瞬鷺揄緲樣慍章狹o空降兵的徐平,在一汽離開了原有的人情網(wǎng)絡和利益瓜葛,更有益于大馬金刀地消除阻擋、展開工作。上任伊始,徐均分別從公司公司的構造、人事、品牌營銷等方面大著手術??墒?,看似大馬金刀,實則無奈面對千頭萬緒的一汽環(huán)境,改革中道受阻,“由于那是一個關閉的系統(tǒng)與氣場?!庇行袠I(yè)人士這樣評論道。而和前兩任不相同的是,第三任董事長徐留平的風格截然不同,相信好多人對徐留平“騎立刻場”的行為還記憶猶新。確實, 1964 年出生的

6、徐留平能夠稱得上汽車行業(yè)的少壯派,在一汽還有很大的發(fā)展和發(fā)揮空間,這就決定了徐留平在做事風格和行動上,與過去的二徐其實不太相同?!霸诟母锏倪^程中,一定不見八面玲瓏地知足各方利益,甚至會冒犯人,但這些不該成為改革連續(xù)推動和深入的阻礙和阻力。堅定改革方向、掌握改革節(jié)奏,是中國一汽一定要鞋熊詰躥葉漁蛻廉幟謂紿綃置。做的?!痹谛律先我黄径麻L不久后的徐留平,就表達出了這樣的看法。甫一上任,徐留平就快速公布了一項又一項懷鈉饑兌趴龍璉磯嫵萋鐮戢。鐵血政策,復興紅旗、競聘制度、白加黑、“7 - 11”工作模式,而人們對這些一針見血的動作褒貶不一,有人賞識他的大馬金刀,有人感覺他是“沙皇”。在公然場合特別

7、是面對新聞媒摩滅楣簟鋤餉濘耳貴除鵑禧謫殯詒遹。體,徐留平主動提出“一汽公司作為共和國的長子”、“重振第一汽車、第一品牌的雄風”等字眼,這在過去的二徐身上都言吾墉鱷轍擲_1詠1|貢篩擻讖墳部金丁。不常見?!拔疫@個人就是有點野心,過于執(zhí)著,這可能算是我的一個弊端吧?!睂τ谧约旱目量虩o情,徐留平也顯得特別坦閘警演鐐騙嬸綱遜棒媼HI1飽新金卜O誠。打破掣肘除了合資品牌支撐公司收益外,能夠說在三徐上任時期,最大的難點在于自主品牌,最大的矛盾在于長遠以來國企制度的根深蒂固,牽一發(fā)而動渾身的弊端阻擋了企擅殿貶軻梗灌堅病盒傕隹獴奪鋼塵葛O業(yè)的行進步伐。徐建一落馬后,許多行業(yè)媒體用“功過徐建一”來評判這位央企董

8、事長。除了一汽-大眾 2014 年登頂中國車市的絢爛以外,更多的悲愴之處在于守舊的徐建一沒能在汽耀螳殼彳寧疣H貢淑屢服皺。車行業(yè)大躍進的時代跑好這一棒,讓一汽公司喪失了行業(yè)前兩名的江湖地位?!白e墅、坐奧迪、拿高薪,就是搞不好自主品牌?!本拖窀嗳艘詾榈哪菢?,徐建一在一汽的這七年乏善可陳,定下的整體上市、大自主、新能源、紅旗品牌等系列戰(zhàn)略目標一個都未實現(xiàn),還挖了很多坑。特別是在以一把手為首的一系列的腐劣行為,給本來冗雜且千頭萬緒的一汽公司種下了諸多惡果?!靶旖ㄒ粸楹螞]能治理好一汽?”當釘揶群嵌躡誹煒條跡場銬銀言皆O汽車公社記者把這個問題拋給諸多行業(yè)人士時,“一汽是大型國有公司,體系方面掣肘太多

9、?!庇行袠I(yè)人士表示,好多時候時機就在漫長的決議流程中喪失了。而到了徐平常代,馬/蕙橘算:狡到籃犒y里來破籠重業(yè)慫。在反腐行動的沖擊中,一汽墮入了混沌的狀態(tài)?!皠倎淼臅r候,好多人都對徐平抱有很大希望,但一年多的時間里并無多嵯楓修膘韻檬犍頓縱蕪金帛o大變化,確實有一些絕望?!币黄緝?nèi)部人士稱,徐平就任一汽后,主抓的還是反腐工作。在這樣的政治目的下,大多利益集體和瓜葛在反腐的旌旗下開始了“無為”的療養(yǎng)狀態(tài),簡蟒的褸鋼襠燎標觴蟄憤嫄擄。外面的力量難以進入,這是一場依靠既得利益體來革自己“命”的改革,一汽的固若金湯比想象中還要堅固。好的現(xiàn)象在于,起碼到了徐留平常代,這類改革的行動加快了。“全體起立”般雷厲流行的行動,讓這個位于東北老工業(yè)基地的最大公司有了一絲活力。在徐留平的經(jīng)驗里,有真干自主的志氣,也慮臏還薄嚓垠曦監(jiān)蹶報髏詢鮑霧杳O有從小到大再到“自主一哥”成長路徑?!拔鍑诺亍钡膰H化研發(fā),也說明徐留平是擁有開放心態(tài)、前瞻視線的公司領導者,這些特質(zhì),也都是解決提高一汽競爭力所需要的?!拌F打的營盤流水的兵,換的不可以不過領導人,重點在于積貧積弱的一汽需要厘清全部的枝枝蔓蔓,內(nèi)部管理雜亂、做事效率低等慧版曖瀕巔就金甫銀憐。弊端和體系掣肘是根本?!毙袠I(yè)人士這樣評論道。那么怎樣向現(xiàn)代化公司轉(zhuǎn)變,在業(yè)績查核、用人管理、繁冗的審批流程嬌渾飾鴻金卷虎嶼遏逮缽規(guī)詢潟

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論