香港勞工合同-范本

1、PAGE 請(qǐng)?jiān)谶m用的條款加上號(hào)*請(qǐng)將不適用者刪去 4/47/2012 僱傭合約-范本樣本本僱傭合約由（以下簡(jiǎn)稱僱主)與(以下簡(jiǎn)稱僱員）於年月日訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：1.受僱日期由年月日起生效， 直至任何一方終止合約為止。 定期合約，為期*天/星期/月/年，至_年_月_日止。2試用期 無 有，試用期為 *天/星期/月3.受僱職位 / 部門4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間 固定工作時(shí)間，每星期天每天小時(shí)，由 *上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)及 *上/下午時(shí)至*上/下午時(shí) 須輪班，輪班時(shí)間，*每天工作小時(shí)由 *上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)或 *上/下午時(shí)至*上/下午時(shí) 須輪班，每*星期/月工作天，總工

2、作時(shí)數(shù)小時(shí) 其他(請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明工作時(shí)間的安排及工作時(shí)數(shù))6.用膳時(shí)間 固定，由*上/下午時(shí)至*上/下午時(shí)，*有 / 無 薪 非固定，每天*分鐘/小時(shí)，*有 / 無 薪 用膳時(shí)間 *屬於/不屬於 工作時(shí)數(shù)。7.休息日 逢星期及 *有 / 無 薪 輪休 (每*星期/月_天)及 *有 / 無 薪（僱員每7天可享有不少於1天休息日）8.工資(a) 工資率底薪每 *小時(shí) /天 /星期 /月 $另加 以下津貼： 膳食津貼每 *天 /星期 /月 $ 交通津貼每 *天 /星期 /月 $ 勤工獎(jiǎng) $ (金額)(請(qǐng)?jiān)敿诱f明支付條件、計(jì)算方法等) 其他 (如傭金、小賬) $(金額)(請(qǐng)?jiān)敿诱f明支付條件、計(jì)算方法、支付

3、日期等)(b) 超時(shí)工作工資 工資按每小時(shí) $計(jì)算 工資按 *正常工資 / _% 正常工資計(jì)算(c)工資支付及 每月壹次，於每月_日支付，工資期由 _日至工資期*當(dāng)月/下月_日。 每月兩次，分別 (i)於*當(dāng)月/下月_日支付，工資期由 _日至 *當(dāng)月/下月_日；及(ii)於*當(dāng)月/下月_日支付，工資期由 _日至*當(dāng)月/下月_日。 每*_天 / _星期支付一次，工資期由 _至 _。9.假期僱員可享有： 按僱傭條例規(guī)定的法定假日 公眾假期 另加其他假期 （請(qǐng)說明）10.有薪年假 僱員可根據(jù)僱傭條例的規(guī)定享有有薪年假（日數(shù)由7天至14天不等，視乎該僱員受僱年期而定）。 僱員可根據(jù)公司的規(guī)定享有有薪年

4、假 (請(qǐng)說明) 11.產(chǎn)假薪酬 僱員可根據(jù)僱傭條例的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬。 僱員可根據(jù)公司的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬 (請(qǐng)說明) 12.疾病津貼 僱員可根據(jù) 僱傭條例的規(guī)定享有疾病津貼。 僱員在以下情況可根據(jù)公司的規(guī)定，享有疾病津貼： - 病假_天或以下，僱員*必須 / 不須 提交適當(dāng)?shù)尼t(yī)生證明書；- 病假_天或以上，僱員須提交適當(dāng)?shù)尼t(yī)生證明書 其他 (請(qǐng)說明)13.終止僱傭合約通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）試用期內(nèi) (如適用)：- 第壹個(gè)月內(nèi)：無須給予通知或代通知金-第壹個(gè)月以後：通知期為*天/星期/月 或相等之代通知金（通知期不少於7天）14.年終酬金僱員每服務(wù)

5、滿一個(gè)酬金期，可領(lǐng)取*一筆酬金 $_或_個(gè)月底薪 /正常工資。酬金期為 壹*公 / 農(nóng) 曆年 指明期間，由_月_日至_月_日 支付日期為隨後的 *公 / 農(nóng) 曆新年前天內(nèi)。15.強(qiáng)制性公積金僱主及僱員依照強(qiáng)制性公積金計(jì)劃條例的規(guī)定向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃供款。計(jì)劃 僱主在強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃提供自願(yuàn)性供款，每月的供款*為_元 /僱員月薪的_%。 僱員在強(qiáng)制性供款之上會(huì)向強(qiáng)制性公積金計(jì)劃提供自願(yuàn)性供款，每月的供款*為_元 /僱員月薪的_%。16.颱風(fēng)時(shí)當(dāng)值 當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球懸掛時(shí)，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發(fā) *颱風(fēng)當(dāng)值津貼 / 交通津貼 $_ 或 _ %正常工資。 當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球懸掛時(shí)，僱員無需上班，工資不會(huì)被扣減。當(dāng)八號(hào)或以上風(fēng)球於下班前不少於小時(shí)前除下，僱員需要上班。17.黑色暴雨警告時(shí)當(dāng)值 當(dāng)黑色暴雨警告生效期間，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發(fā) *暴雨當(dāng)值津貼 / 交通津貼 $_ 或 _ %正常工資。當(dāng)黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班，工資不會(huì)被扣減。當(dāng)黑色暴雨警告於下班前不少於小時(shí)前除下，僱員需要上班。18.其他僱員可根據(jù)僱傭條例、最低工資條例、僱員補(bǔ)償條例或其他有關(guān)條例的條文享有其他權(quán)利、利益或保障。(如適用) 另根據(jù) *公司手冊(cè) /公布的其他規(guī)則和規(guī)章、權(quán)利、利益或保障也成