臨時工勞動合同2022年(6篇)

1、第PAGE20頁共NUMPAGES20頁臨時工勞動合同2022年根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變

2、更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3.無

3、理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨

4、崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他

5、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_（蓋章） 乙方：_（簽名）_年_月_日 _年_月_日臨時工勞動合同2022年（二）聘用單位(甲方)：_受聘人(乙方)：_身份證號碼：_受聘人的擔保人(丙方)：_身份證號碼：_茲有聘用單位(甲方)_決定聘用乙方(受聘人)：_從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：1.工作崗位：_。2.職責范圍和要求：_。3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全

6、教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國家有關規(guī)定和_有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福

7、利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_。九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日丙方(簽字)：_年_月_日臨時工勞動合同2022年（三）根據_的規(guī)定，單位(

8、以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務：1.乙方在甲方從事_工作。2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。【臨時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本。四、

9、勞動報酬：1.乙方在合同期間的工資標準：_;2._。五、保險、福利待遇：1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方_至_個月本人工資總額的一次性補助費。2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿_個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過_個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過_個月(含_個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停

10、工醫(yī)療期限最長不得超過_個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條 規(guī)定的招用條件的;(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

11、(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;(七)犯有其它嚴重錯誤的。2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟

12、損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。十、其它雙方協商事項：_。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_年_月_日 _年_月_日街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_年_月_日附件續(xù)訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。變更合同內容：_。甲方：_(簽章)乙方：_(簽章)_年_月_日臨時工勞動合同2022年（四）甲方與乙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)，經平等自愿，協

13、商一致，訂立本合同。一、合同期限：從_年_月_日起至_年_月_日(或完成_建筑工程任務)止。二、工作內容：甲方安排乙方在_工程項目_班組從事_工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作時間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間，執(zhí)行綜合計算工時制/標準工時制/不定時工作制(在中打“”，選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。四、勞動報酬和社會保險：(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第_種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：1.按日計薪：_元/日;試用期為_元/日。2.按月計薪：_元/月;試用

14、期為_元/月。3.按建筑面積計薪：_元/平方米。4.其它：_。(二)甲方于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。(三)甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。(四)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護和勞動條件：(一)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護用品。(二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的，必須持證上崗。(三)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依

15、法制定并告知的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調度、指揮。乙方有權拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起_日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_。十、本

16、合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_乙方(簽名)：_法定代表人或者委托代理人(簽名)：_年_月_日_年_月_日臨時工勞動合同2022年（五）甲方(姓名)：經營(加工)項目經營(加工)地址：南寧森鑫源木業(yè)有限公司區(qū)號居民身份證號：_，聯系電話乙方(姓名)：_，性別，年齡，民族籍貫：省縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村村民小組居民身份證號：_，聯系電話甲方因生產(工作)需要，招用_同志為臨時工人，經協商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，

17、合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。二、生產(工作)任務1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_工作。2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規(guī)定的生產任務、達到規(guī)定的質量指標。三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：1、甲方根據國家規(guī)定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。2、上崗前甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章的教育和培訓。3、甲方按照國家規(guī)定，遵照“按勞分配，多勞多得”的分配原則，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，并于每月底及時結算，足額發(fā)

18、放。4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。四、勞動報酬1、乙方在合同期內執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發(fā)放。A、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米_元計發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。B、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米_元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。C、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米_元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發(fā)

19、。3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。五、勞動紀律1、嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，嚴格遵守甲方操作規(guī)程及勞動安全制度和衛(wèi)生制度，保證生產順利;2、遵守勞動紀律，按時上下班，各崗位工作協調，不遲到，不早退，上班工作時，不得做與生產無關的事;3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;5、保證產品質量，不斷提高產品的數量，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方的利益，不弄虛作假，不投機取巧;6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方轉產，調整生產項目

20、或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：1、乙方培訓期_天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的;3、雙方一致同意的。(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的;2、乙方被除名開除，勞動教養(yǎng)或判處徒刑的;(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;2、違反操作規(guī)定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;3、服務態(tài)度惡劣，損害

21、甲方利益的;4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：1、經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)_個月不發(fā)工資的;3、人格受到甲方負責人侮辱的;4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;5、經批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。(六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前_天通知對方，并辦理有關手續(xù)。七、雙方約定的其他事項1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方

22、支付，但乙方如果在甲方工作不滿_個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過_個月不滿_個月，甲乙雙方各承擔一半;超出_個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。2、因工負傷治療醫(yī)療費用先由甲方墊付，負傷醫(yī)療終結，待保險兌付后，按有關規(guī)定雙方協商解決。3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責任乙方自負。八、違約責任此合同一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。九、合同生效期1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充