醫(yī)院勞動(dòng)合同的范本(7篇)

1、醫(yī)院勞動(dòng)合同的范本用工單位（甲方）地址：勞動(dòng)者（乙方）身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為期限合同。本合同自_年_月_日起至_年_月_日終止，其中試用期為月.二工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三工作時(shí)間第三條 根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。四勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第五條 試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以

2、貨幣形式發(fā)放。第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年）元。五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條 甲方的權(quán)利1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。4.按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分

3、的權(quán)利；5.雙方約定的其他權(quán)利。第十條 甲方的義務(wù)1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù)；3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)；5.雙方約定的其他義務(wù)。六乙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條 乙方的權(quán)利1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利；2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利；5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條 乙

4、方的義務(wù)1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)；2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)；3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；4.有熱愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。七社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條 乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市市勞險(xiǎn)_號(hào)文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類(lèi)行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。第十六條 乙方其他的

5、保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更第十七條 勞動(dòng)合同的終止1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。3.國(guó)家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同。_人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)）出現(xiàn)，可自行終止。5.本合同期滿(mǎn)時(shí)，可以無(wú)條件終止合同。第十八條 勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。a、試用期間；b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的；d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重

6、大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的；e、被依法追究刑事責(zé)任的；f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。3.甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。a、試用期間；b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的；c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書(shū)面形式同意的。4.下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前_日以書(shū)面形式通知乙方，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c、勞動(dòng)合同訂立

7、時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間；b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。3.甲方依照條例裁減人員，六個(gè)月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。4.女職工在孕期、產(chǎn)

8、期、哺乳期間，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。5.對(duì)合同期滿(mǎn)，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿(mǎn)時(shí)，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿(mǎn)時(shí)為止。6.乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九雙方特別約定第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須

9、向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下，經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條 承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條 乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。十違約責(zé)任第二十五條 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條 如因不可抗力因素不能履

10、行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。十一其他第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。第二十八條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門(mén)備案一份。甲方：_（公章） 乙方：_（簽名）法人代表（簽名）_年_月_日醫(yī)院勞動(dòng)合同的范本（二）甲方：_乙方：_根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)及_醫(yī)

11、院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下合同條款：一、聘任崗位和聘期經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：_，聘期_，即從_年_月_日起至_年_月_日止。聘任期滿(mǎn)，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標(biāo)乙方的工作及工作目標(biāo)、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排，原則上不發(fā)生變動(dòng)，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對(duì)乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調(diào)整，乙方必須服從。三、工資在乙方全面完成甲方的工作目標(biāo)任務(wù)，達(dá)到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績(jī)效工資、值、加班補(bǔ)貼等)，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)及績(jī)

12、效值的高低等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動(dòng)。具體的浮動(dòng)比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。2、忠誠(chéng)醫(yī)療事業(yè)，熱愛(ài)醫(yī)院，維護(hù)醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項(xiàng)制度不一致的話(huà)，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無(wú)條件解除與乙方的聘用合同，并有

13、權(quán)向乙方主張賠償。3、積極為甲方的發(fā)展出力獻(xiàn)策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺(jué)履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會(huì)宣傳、咨詢(xún)服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，保證完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。5、以病人為中心，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿(mǎn)意。6、對(duì)甲方建設(shè)、發(fā)展和管理工作提出意見(jiàn)和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流。7、在合同期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作報(bào)酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定

14、有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。9、遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不無(wú)故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各種規(guī)章制度。2、為乙方履行職責(zé)、開(kāi)展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。3、制訂工作目標(biāo)和規(guī)范以及崗位職責(zé)和工作目標(biāo)、任務(wù)，提出具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對(duì)乙方的考核，對(duì)考核不合格的有權(quán)辭退。4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬和提供福利待遇。5、根據(jù)實(shí)際情況安排乙方休息和休假。6、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的

15、教育和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用。六、具有下列情形之一的合同自然終止1、本合同期限屆滿(mǎn)后沒(méi)有續(xù)簽的；2、合同被解除的；3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的；4、因國(guó)家法律、法規(guī)、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的；5、因政府行為導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的；6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。1、乙方不能勝任工作，完不成目標(biāo)任務(wù)或經(jīng)考核不合格的；2、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務(wù)的；3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責(zé)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的

16、；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；6、不服從甲方工作安排的。八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；2、未按時(shí)(次月_日前支付上月工資)支付乙方工作報(bào)酬的。九、乙方解除合同時(shí)應(yīng)提前兩個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。十、本合同終止時(shí)，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清所有費(fèi)用，交清財(cái)物，對(duì)公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行賠償，并同意甲方直接從乙方工

17、資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后_日內(nèi)搬出。十一、本合同到期后，續(xù)聘時(shí)應(yīng)另行簽訂聘用合同。十二、爭(zhēng)議的解決在履行本合同期間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。十三、違約責(zé)任本合同條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的_%支付違約金。十四、本合同一式_份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。十五、其它約定事項(xiàng)1、醫(yī)療事故及糾紛實(shí)行責(zé)任追究制。2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時(shí)，甲方全額發(fā)給乙方。甲方代表(簽字/蓋章)：_

18、乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日醫(yī)院勞動(dòng)合同的范本（三）甲方(用人單位)：_乙方(受聘人)：_根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為_(kāi)年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)

19、及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及員工手冊(cè)，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退

20、，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。八、聘用期第月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)：1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不

21、履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約

22、定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、本合同一式_份，甲乙雙方各持_份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_簽約時(shí)間：_年_月_日 簽約時(shí)間：_年_月_日醫(yī)院勞動(dòng)合同的范本（四）甲方：_ 醫(yī)院乙方：_甲方地址：_乙方住址：_聯(lián)系電話(huà)：_為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和合同法結(jié)合本院

23、的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一.甲乙雙方通過(guò)協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。二.合同期限1.合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2.試用期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。三.工作時(shí)間1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)符合勞動(dòng)法的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼。四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)1.乙方的工資及其他待遇參見(jiàn)箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細(xì)則

24、。2.工資發(fā)放乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅。五.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家、省、市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。3.甲方必須按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲

25、方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。六.甲方對(duì)乙方的原則要求1.切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。3.愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。七.乙方的主要工作_日常門(mén)診工作；2.住院患者治療、管理工作；3.根據(jù)需要隨時(shí)參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救。4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原

26、因無(wú)法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。八.合同的變更、解除和違約責(zé)任1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。2.有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無(wú)法繼續(xù)保留；(5)乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)的；(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的。3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1).試用期內(nèi)；(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人

27、身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3).經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的；(4).甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(5).甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的。4.違約責(zé)任：(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無(wú)故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)。(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由

28、乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。九.福利待遇1.甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。2.其它福利待遇按員工手冊(cè)規(guī)定執(zhí)行。十.合同的重新訂立合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿(mǎn)前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)1.甲方有權(quán)對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。2.根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。但在院內(nèi)工

29、作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用，凡員工在本院就診，除免掛號(hào)費(fèi)外，其余一律按_市中心衛(wèi)生院?jiǎn)T工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。十三.本院?jiǎn)T工手冊(cè)為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十四.本合同一式_份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無(wú)效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書(shū))甲方蓋章：_ 乙方簽名：_院長(zhǎng)簽名：_年_月_日 _年_月_日醫(yī)院勞動(dòng)合同的范本（五）甲方：(用人單位)_乙方：_身份證號(hào)：_聯(lián)系電話(huà)：_甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現(xiàn)需要招收

30、一名_人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：一、甲方系經(jīng)營(yíng)_的用戶(hù)，現(xiàn)招收乙方_為本院的人員。二、乙方為本院現(xiàn)招收的_人員，從合同簽訂日起_日內(nèi)為試用期。試用期滿(mǎn)，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。三、試用期間的工資為_(kāi)元每月，若滿(mǎn)意繼續(xù)聘用，工資為_(kāi)元/每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月(_元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物

31、品的丟失。五、工作時(shí)間：早上_點(diǎn)_晚上_點(diǎn)，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為_(kāi)，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(_元)。六、本合同雙方簽字后立即生效。七、本合同一式_份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)_份。甲方(簽字)：_ 乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日醫(yī)院勞動(dòng)合同的范本（六）甲方名稱(chēng)：乙方姓名：負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：地址：家庭住址：聯(lián)系方式：_ 聯(lián)系方式：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條 錄用條件乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的應(yīng)聘人員登記表，以及向甲方出具的各類(lèi)手續(xù)、證明和證書(shū)，均必須真實(shí)有效，并注冊(cè)于

32、甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。第二條 合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共個(gè)月。第三條 工作內(nèi)容乙方工作崗位為，崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。)第四條 工作時(shí)間和休息休假4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_種工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作_小時(shí)，每周工作_小時(shí)。2、不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：_元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假

33、等。4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2甲方每月_日為發(fā)薪日。5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第六條 福利待遇6.1乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和

34、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。7.3甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。7.4乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范

35、、安全管理制度。第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。8.2甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。8.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。9.2乙方提前_日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞

36、動(dòng)合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：(一)被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工

37、作崗位，仍不能勝任工作的;(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的;9.5有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。9.6有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：(一)本合同期滿(mǎn)的;(二