煤炭行業(yè)-集團(tuán)公司-駐外首席代表崗位說明書

1、.：.；駐外首席代表職位闡明書崗位稱號駐外首席代表崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級駐外員工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：擔(dān)任年度運營方案和任務(wù)總結(jié)的編制任務(wù)擔(dān)任XX公司的制度建立任務(wù)擔(dān)任配合XX進(jìn)出口公司總部開展相關(guān)進(jìn)出口業(yè)務(wù)任務(wù)擔(dān)任搜集相關(guān)業(yè)務(wù)的國內(nèi)外市場信息和客戶信息擔(dān)任重要調(diào)查團(tuán)組的安排和接待任務(wù)擔(dān)任主持XX公司的日常運營管理任務(wù)擔(dān)任XX進(jìn)出口公司部署的其它任務(wù)職責(zé)與任務(wù)義務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：擔(dān)任年度運營方案和任務(wù)總結(jié)的編制任務(wù)任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)根據(jù)XX進(jìn)出口公司下發(fā)的運營方案編制提綱，及時編制XX公司的年度運營方案，上報XX進(jìn)出口

2、公司審核XX公司年度運營方案FJ149XX進(jìn)出口公司根據(jù)XX進(jìn)出口公司下發(fā)的預(yù)算編制要求，及時編制XX公司的年度財務(wù)預(yù)算，上報XX進(jìn)出口公司審核XX公司年度財務(wù)預(yù)算FJ150XX進(jìn)出口公司按照XX進(jìn)出口公司提出的修正建議及時修正年度運營方案包括財務(wù)預(yù)算根據(jù)XX進(jìn)出口公司提出的年度總結(jié)編制提綱，編制XX公司的年度任務(wù)總結(jié)，上報XX進(jìn)出口公司審核XX公司年度任務(wù)總結(jié)FJ151XX進(jìn)出口公司職責(zé)二職責(zé)表述：擔(dān)任XX公司的制度建立任務(wù)任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)組織相關(guān)人員共同討論已有的業(yè)務(wù)管理制度，根據(jù)業(yè)務(wù)的實踐執(zhí)行情況審訂和修正相關(guān)的管理制度，報XX進(jìn)出口公司審閱業(yè)務(wù)管理制度XX進(jìn)出口公司組織相關(guān)人員

3、根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，共同制定和完善新的業(yè)務(wù)管理制度，報XX進(jìn)出口公司審閱擔(dān)任根據(jù)XX進(jìn)出口公司提出的修正建議對相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度進(jìn)展修正擔(dān)任起草、修正XX公司日常運轉(zhuǎn)的相關(guān)行政制度，報XX進(jìn)出口公司審閱日常行政管理制度XX進(jìn)出口公司職責(zé)三職責(zé)表述：擔(dān)任配合XX進(jìn)出口公司總部開展相關(guān)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)任務(wù)任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)經(jīng)常與XX進(jìn)出口公司聯(lián)絡(luò)，了解與XX公司相關(guān)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)情況按照XX進(jìn)出口公司的要求合理安排相應(yīng)的任務(wù)將任務(wù)結(jié)果及時上報XX進(jìn)出口公司職責(zé)四職責(zé)表述：擔(dān)任搜集相關(guān)業(yè)務(wù)的國內(nèi)外市場信息和客戶信息任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)經(jīng)過各種渠道搜集相關(guān)業(yè)務(wù)的市場信息和客戶信息，包括相關(guān)的政策和管

4、理方法、煤炭行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的信息、目的市場信息、用戶及供應(yīng)商信息，等等對各種信息進(jìn)展整理、歸納，分析編寫市場信息分析報告，上報XX進(jìn)出口公司國外市場信息分析報告FJ152XX進(jìn)出口公司職責(zé)五職責(zé)表述：擔(dān)任重要調(diào)查團(tuán)組的安排和接待任務(wù)任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)接納XX進(jìn)出口公司關(guān)于重要調(diào)查團(tuán)組的通知安排重要調(diào)查團(tuán)組的接待任務(wù)擔(dān)任調(diào)查團(tuán)組在澳期間的任務(wù)安排擔(dān)任調(diào)查團(tuán)組的回國安排職責(zé)六職責(zé)表述：擔(dān)任主持XX公司的日常運營管理任務(wù)任務(wù)結(jié)果分送單位任務(wù)義務(wù)擔(dān)任指點下屬員工制定階段任務(wù)方案，并督促執(zhí)行擔(dān)任XX的隊伍建立，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員擔(dān)任XX公司任務(wù)義務(wù)分工，合理安排人員擔(dān)任控制公司的預(yù)算

5、，降低費用本錢職責(zé)七職責(zé)表述：擔(dān)任XX進(jìn)出口公司部署的其它任務(wù)權(quán)益：人事權(quán)對直接下屬的獎懲、培訓(xùn)有提名和建議權(quán)和一定的考核評價權(quán)財務(wù)權(quán)預(yù)算范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，預(yù)算外的建議權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)任務(wù)協(xié)作關(guān)系：外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資歷：教育程度大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)英語、外貿(mào)、管理專業(yè)培訓(xùn)閱歷培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間計算機(jī)運用技術(shù)培訓(xùn)兩周以上外語培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)兩周以上人際關(guān)系培訓(xùn)兩周以上商貿(mào)知識培訓(xùn)兩周以上管理知識培訓(xùn)兩周以上閱歷2年以上相關(guān)任務(wù)閱歷個人素質(zhì)較高的任務(wù)熱情和任務(wù)自動性；較高的職業(yè)品德程度；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才干、影響才干、溝通才干、人際交往才干、方案和執(zhí)行才干知識具備企業(yè)管理知識和商貿(mào)知識，了解法律知識技藝