勞動(dòng)聘用合同書(shū)

1、.cnshu中國(guó)最大的資料庫(kù)下載：.；cnshu中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 九類(lèi)1- 號(hào)共 頁(yè)勞動(dòng)聘用合同書(shū)甲方用人單位：乙方勞動(dòng)者：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：身份證號(hào)碼：注冊(cè)地址：戶口所在地：郵政編碼：號(hào)碼： 根據(jù)及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽署本合同。一、合同期限：無(wú)固定期限自 年 月 日起。有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)行試用期制度的，其中試用期為 個(gè)月。本合同期限屆滿或商定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同。二、乙方贊同甲方安排在崗位工種，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)品德，執(zhí)行勞動(dòng)平安規(guī)程，提高技術(shù)程度，完成消費(fèi)任務(wù)義務(wù)。三、甲

2、方必需對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)維護(hù)、平安消費(fèi)的需求，為乙方提供必要的任務(wù)消費(fèi)條件。嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的任務(wù)時(shí)間和休憩休假的原那么。保證乙方的平安和安康。甲方因任務(wù)需求安排乙方加班，按勞動(dòng)法執(zhí)行，乙方應(yīng)親密配合。甲方應(yīng)為加班的乙方支付加班費(fèi)或調(diào)休。法定節(jié)日加班應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。四、甲方遵照按勞分配的原那么，嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家最低工資保證制度。五、乙方享用現(xiàn)行地方規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利待遇。甲方應(yīng)積極發(fā)明條件改善集體福利。六、甲方自招用乙方之日起一個(gè)月內(nèi)與乙方簽署本合同，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。七、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

3、1乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度；3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方呵斥艱苦損害的；4被依法清查刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；八、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。九、符合以下情形之一的，甲方可以解除合同，但必需提早三十日以書(shū)面方式通知乙方：1乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由用人單位另行安排的任務(wù)的；2乙方不能勝任合同商定的任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整任務(wù)崗位仍不能勝任任務(wù)的；3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變卦合同達(dá)成協(xié)議的。 十、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)運(yùn)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，

4、到達(dá)當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)規(guī)范。確需裁減人員的，可按法定程序解除合同，但甲方在六個(gè)月內(nèi)新招人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。十一、乙方有以下情形之一的，甲方不得按本合同第九條、第十條規(guī)定解除合同：1患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)才干的；2患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)；3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。十二、乙方解除合同，該當(dāng)提早三十日以書(shū)面方式通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)；2甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方未按合同商定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。十三、有關(guān)終止、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)

5、補(bǔ)償方法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、甲方按本合同第九條第1款解除勞動(dòng)合同的，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)，還該當(dāng)發(fā)給不低于其本人六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)添加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的添加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥添加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。十五、在乙方履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除合同時(shí)，甲方該當(dāng)出具終止、解除合同證明資料，作為乙方按照規(guī)定享用失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)登記、求職登記的憑證。十六、雙方需求商定的其它事項(xiàng)： HYPERLINK 3722 cnshu 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載十七、本合同未盡事宜或履行過(guò)程中，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議，變卦合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行。如國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章有新的規(guī)定，那么按新規(guī)定執(zhí)行。十八、甲、乙雙方在履行合同中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)進(jìn)展協(xié)商，也可以經(jīng)過(guò)企業(yè)工會(huì)或其它組織調(diào)解處理。協(xié)商不能處理的，可從爭(zhēng)議現(xiàn)實(shí)發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向有關(guān)人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁。對(duì)仲裁判決不服的，可以向人民法院起訴