青年志愿者工作部規(guī)章制度(3篇)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁青年志愿者工作部規(guī)章制度恩心行動志愿者工作部規(guī)章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”精神，傳遞愛心，傳遞文明，奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力；面向社會，為社會公益事業(yè)和社會保障事業(yè)提供志愿服務(wù)。規(guī)劃、_青年志愿者活動；恩心行動的宗旨是：服務(wù)社會、幫助他人、完善自己、弘揚(yáng)新風(fēng)。恩心行動志愿者的口號是：愛心獻(xiàn)社會，真情暖人心。一、人員設(shè)置及崗位責(zé)任制度青年志愿者工作部下設(shè)策劃組、網(wǎng)絡(luò)宣傳組、執(zhí)行組、秘書組、特助組，各小組相互協(xié)調(diào)，項目化運作，共同完成志愿者活動。第一條：設(shè)青年志愿者工作部部長_名，對志愿服務(wù)的日常工作進(jìn)行管理；統(tǒng)籌志愿服務(wù)中心的大型活動

2、安排及籌劃工作；第二條：設(shè)青年志愿者工作部副部長_名，協(xié)助部長開展工作；負(fù)責(zé)大型活動的籌備督導(dǎo)；負(fù)責(zé)各項活動_通知布置，具體的安排籌備工作；負(fù)責(zé)對外聯(lián)系；第三條。設(shè)青年志愿者工作部干事_名，共同協(xié)助開展工作；負(fù)責(zé)大型活動_通知、傳達(dá)、會場布置，維持等工作。二、例會制度第一條。開會的前一天由副部長及時向秘書處或者辦公室申請會議室，同時通知與會人員。第二條：與會人員不得無故缺席，如有特殊原因者，須向部長請假。第三條：會議期間手機(jī)應(yīng)處于靜音狀態(tài)，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應(yīng)保持會議紀(jì)律。三、部員考核制度第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條：全體成員學(xué)習(xí)成績要

3、求優(yōu)良，工作主動，認(rèn)真，各方面都能起到模范帶頭作用。第三條。凡符合以下條件者，在學(xué)期考核評優(yōu)時予以優(yōu)先。1、積極主動，踏實肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，會議及日常活動無遲到，缺席現(xiàn)象。2、勇于開展批評與自我批評，堅持維護(hù)_利益和信調(diào)部的聲譽(yù)，敢于同不良傾向做斗爭。3、為協(xié)會作出重大貢獻(xiàn)的成員。4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。5、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。第四條。凡具有以下情況者，恩心行動志愿者工作部將給辭退。1、不主動完成恩心公益安排的任務(wù)，工作效率低。2、違反恩心公益制度，無故缺席活動，徇私舞弊。四、活動策劃及實施制度第一條?；顒硬邉?。活動之前先做好活動策

4、劃。策劃要顧及可行性，內(nèi)容充實，主題突出，形成文字。第二條。活動實施。1、活動前，通知各級_，調(diào)度安排好人員，準(zhǔn)備好活動用品和設(shè)備。做好前期的宣傳工作，把我們的影響力擴(kuò)大。2、活動時，按照方案，認(rèn)真、細(xì)致熱情地_實施?；顒迂?fù)責(zé)人控制好活動局面。臨時增減方案中的內(nèi)容。3、日常服務(wù)活動落實專人于專門服務(wù)隊負(fù)責(zé)，做到定時、定點、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注意效果，確保服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量并作好活動相關(guān)記錄。注意加大活動后的宣傳力度，及時與新聞部取得聯(lián)系，加強(qiáng)我們部門的宣傳，以便號召更多的同學(xué)參與其中。4、活動后，活動負(fù)責(zé)人及時_進(jìn)行書面總結(jié)，調(diào)查反饋，整理材料，有關(guān)資料歸檔。五、財務(wù)制度第一條：經(jīng)費來源1、

5、團(tuán)隊內(nèi)籌集經(jīng)費。2、企事業(yè)單位友情贊助。第二條。經(jīng)費用途1、團(tuán)隊干部因公支出交通費用。2、團(tuán)隊干部舉辦各類活動的開支。3、團(tuán)隊內(nèi)部的開支。(宣傳海報，橫幅等)第三條。經(jīng)費報銷活動過程中，注意保管相關(guān)的_和收據(jù)，最后交到給部長，由部長向秘書處報銷相關(guān)費用。青年志愿者工作部規(guī)章制度（二）1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀(jì)檢效果最佳。2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個嚴(yán)格守時的人，不論是開會還是其他事情。5.每次會議，

6、要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責(zé)：(1)做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。(2)團(tuán)結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作(3)做好活動的_策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保證活動順利進(jìn)行。安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則143.干事職責(zé)：(1)認(rèn)真完成分配的各項任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進(jìn)行。(2)對部門工作進(jìn)行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1.招新規(guī)則(1)對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進(jìn)行。(2)應(yīng)聘人員經(jīng)

7、面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。(3)納新要求。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2.懲罰制度(1)例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤(2)無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。(3)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度(1)對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會上進(jìn)行表揚(yáng)。(2)在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機(jī)會?？偨Y(jié)匯報1.紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩

8、周進(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長郵箱。3.活動結(jié)束后，每位干事寫好活動總結(jié)，提出問題并在例會上進(jìn)行討論。4.學(xué)期結(jié)束時，做好一份工作總結(jié)，談?wù)劥蠹乙粋€學(xué)期的收獲，也可以提出大家的新想法。考勤細(xì)則1.請假。有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺勤。2.遲到。未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3.早退。青年志愿者工作部規(guī)章制度（三）1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀(jì)檢效果最佳。2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合

9、理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個嚴(yán)格守時的人，不論是開會還是其他事情。5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責(zé)：(1)做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。(2)團(tuán)結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作(3)做好活動的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保證活動順利進(jìn)行。安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則143.干事職責(zé)：(1)認(rèn)真完成分配的各項任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進(jìn)行。(2)對部

10、門工作進(jìn)行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1.招新規(guī)則(1)對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進(jìn)行。(2)應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。(3)納新要求。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2.懲罰制度(1)例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤(2)無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。(3)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度(1)對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會上進(jìn)行表揚(yáng)。(2)在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機(jī)會?？偨Y(jié)匯報1.紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計表，再及時將