某能源集團安全員績效考核指標

1、.：.；平安員崗位義務績效考核目的編號KPI稱號KPI定義/公式業(yè)績目的考核規(guī)范信息來源1平安培訓任務方案完成率已完成的任務項數(shù)/方案的任務項數(shù)100%100%每降低1%，扣 分任務方案2平安日活動次數(shù)當期運轉(zhuǎn)部按要求開展平安日活動的次數(shù) 次每減少1次，扣 分技術(shù)平安部3反事故演習活動次數(shù)當期運轉(zhuǎn)部按要求開展反事故演習活動的次數(shù) 次每減少1次，扣 分技術(shù)平安部4平安隱患整改率當期整改完成的平安隱患數(shù)/應該整改完成的平安隱患總數(shù)100%100%每降低1%，扣 分技術(shù)平安部5平安目的一類妨礙當期運轉(zhuǎn)部發(fā)生的一類妨礙的次數(shù)，分責任性和設備性，詳細認定見責任性不超越 次；設備性不超越 次責任性每發(fā)生1

2、次，扣 分；超越1次，扣 分；設備性每發(fā)生1次，扣 分；超越1次，扣 分；未發(fā)生，加 分技術(shù)平安部、公司事故調(diào)查報告6二類妨礙當期運轉(zhuǎn)部發(fā)生的二類妨礙的次數(shù)，分責任性和設備性，詳細認定見責任性不超越 次；設備性不超越 次責任性每發(fā)生1次，扣 分；超越1次，扣 分；設備性每發(fā)生1次，扣 分；超越1次，扣 分；未發(fā)生，加 分技術(shù)平安部、公司事故調(diào)查報告7人身輕傷事故當期運轉(zhuǎn)部經(jīng)勞動和社會保證部門工傷鑒定的事故起數(shù) 人次每發(fā)生1人次，扣 分；每超越1人次，扣 分勞動和社會保證部門8火警起數(shù)當期運轉(zhuǎn)部發(fā)生的火警起數(shù)不超越 起每發(fā)生1起，扣 分；每超越1起，扣 分公司安委會9違章、違紀當期運轉(zhuǎn)部員工發(fā)生

3、違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù) 人次每出現(xiàn)1人次，扣 分；每超越1人次，扣 分考核部門和本部門組織檢查編號GS稱號GS定義/解釋目的效果考核主體10平安培訓方案的制定與實施培訓方案制定檢查落實，組織平安、技藝競賽、技藝培訓，檢查平安技術(shù)培訓記錄培訓方案縝密，實施到位，能起到加強員工平安認識、提高員工技術(shù)的效果運轉(zhuǎn)部經(jīng)理11平安督察力度對現(xiàn)場各類能夠引起平安隱患的行為督促矯正的力度能及時、有效制止各類能夠引起平安隱患的行為運轉(zhuǎn)部經(jīng)理12平安大檢查所轄設備查評，各類工器具檢驗，匯總編報有關(guān)資料，制定整改方案消除設備隱患運轉(zhuǎn)部經(jīng)理13參與事故調(diào)查與處置能否嚴厲執(zhí)行事故調(diào)查規(guī)程自動協(xié)助事故調(diào)查和分析，嚴厲執(zhí)行“三不放過原那么，有效控制事故發(fā)生運轉(zhuǎn)部經(jīng)理14防寒防汛任務防寒、防汛方案，防寒設備維護，防汛物資預備制定方案措施、并組織實施運轉(zhuǎn)部經(jīng)