2021年高級人力資源管理師考試練習題及答案(三)

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2、際勞工公約以保護雇員為主要目的最根本的功能是通過滲入各國國內(nèi)勞動法律法規(guī)，以國際統(tǒng)一標準調(diào)節(jié)各國國內(nèi)勞動關(guān)系最根本的功能是調(diào)節(jié)國家間的關(guān)系有關(guān)國際勞動公約說法不正確的是( C ) 。既有原則的堅定性，又有措施的靈活性，便于各國根據(jù)國情參照實施國際勞工公約以保護雇員為主要目的，兼顧了國家和雇主的利益與可能，但其總的指導思想是保護各國勞動者國際勞工公約的作用隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展越來越不明顯對公約批準國發(fā)生效力，對會員國勞動立法有規(guī)范指導作用以下哪個內(nèi)容不屬于制定國際勞工公約的程序內(nèi)容( D ) 。確定立法主題形成擬議草案審議通過方案通過階段以下關(guān)于國際勞工公約制定程序說法錯誤的是( B ) 。制定

3、過程是民主的和嚴肅的制定程序受到國際力量對比的影響，發(fā)達國家明顯占優(yōu)勢部分勞動標準可能與某些國家的實際情況偏離較大或規(guī)定得偏高，以及某些勞動標準還具有強烈的意識形態(tài)色彩對各國勞動立法有規(guī)范和指導作用以下有關(guān)工會說法錯誤的是( C ) 。工會是勞動關(guān)系矛盾長期發(fā)展的產(chǎn)物定義工會，可以從會員的性質(zhì)、組織的宗旨、達到組織目的的手段等方面加以界定工會是在社會上代表企業(yè)和工人雙方利益的團體工會是一個勞動群眾的內(nèi)部很復雜團體工會是職工 ( C ) 的工人階級的群眾組織。必須參與根據(jù)企業(yè)需要而結(jié)合自愿結(jié)合不必須有關(guān)工會的宗旨，說法最準確的是( D ) 。代表職工的利益，維護企業(yè)的合法權(quán)益依法維護職工的基本權(quán)

4、益代表企業(yè)的利益，維護職工的合法權(quán)益代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益工會組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在以下幾方面，不包括( A ) 。工會人員保護組織建設(shè)保障工會干部保護工會經(jīng)費保障工會經(jīng)費保障說法不正確的是 ( B ) 。工會法規(guī)定所有企業(yè)均按職工工資總額的 2 向工會撥繳經(jīng)費企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅后列支企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費的，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读罹懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行以下關(guān)于工會具備的職能說法錯誤的是 ( D ) 。維護職工合法權(quán)益的職能工會的建設(shè)職能工會的參與職能解決勞動糾紛的職能.( A )

5、是工會的首要職能。維護職工合法權(quán)益的職能工會的建設(shè)職能工會的參與職能工會的教育職能. 以下有關(guān)工會維護勞動者合法權(quán)益說法正確的是 ( A ) 。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護企業(yè)的合法權(quán)益工會僅通過平等協(xié)商，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工的勞動權(quán)益工會依照法律規(guī)定，以職工代表大會的唯一形式，組織職工參加本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督.企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)有關(guān)工作的主要內(nèi)容不包括(C )。標準工作周不得超過48 小時員工每周至少有一天休息時間加班根據(jù)企業(yè)而定，不是自愿的所有加班工作應(yīng)支付額外津貼.企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)對我國的積極影響正確的是(A )。有利于促進構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系有利于吸引外資降低我們國家貿(mào)易的比較優(yōu)勢提升出口產(chǎn)品的國際競爭力. 企業(yè)社會責任國際標準 (SA8000) 對我國的積極影響不正確的是( D )有利于促進構(gòu)建和諧_的勞動關(guān)系有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施有利于落實科學發(fā)展觀有利于提升出口產(chǎn)品的國際競爭力. 企業(yè)社會責任國