公司獎勵管理制度

1、第 頁公司獎勵管理制度一、 獎勵細(xì)則1、參加公司組織的培訓(xùn)，在公司考核中名列前茅的（每50名取1名）獎勵XX元。 2、拾金不昧，主動上交的，根據(jù)拾獲物品金額的大小，獎勵小禮品或XX-XXX元現(xiàn)金（拾獲金額在X萬元以上的，公司適當(dāng)增加獎勵額度）；失主或相關(guān)單位給予當(dāng)事人的酬金或獎品，由公司直接發(fā)給當(dāng)事人。 3、提出節(jié)能降耗建議，經(jīng)采納成績顯著的，獎XXX元-XXX元（按每年節(jié)支程度額定，超過X萬元的，另行獎勵）。 4、在重大或重要接待服務(wù)中，熱情周到，表現(xiàn)超常突出，使賓客特別滿意，為會所贏得聲譽(yù)的，獎XX元-XXX元 。 5、在日常管理、服務(wù)或營銷中提出具有高度創(chuàng)新性的合理化建議，經(jīng)采納并實(shí)施，

2、有顯著成效的，獎XX-XXX元（經(jīng)濟(jì)效益特別明顯的另行重獎）。6、工作責(zé)任心強(qiáng)，及時發(fā)現(xiàn)不安全事故隱患并向上級報(bào)告，發(fā)現(xiàn)并有效阻止重大事故發(fā)生，或及時、巧妙的處理突發(fā)事件，有效降低會所損失，幫助會所挽回名譽(yù)，受到會所管理當(dāng)局表彰的，獎XXX元-XXX元。7、部門員工在市級以上單位組織的技術(shù)比武中獲得名次，給會所帶來良好或突出聲譽(yù)的，獎XXX元-XXX元。8、積極配合會所做好消防、治安、衛(wèi)生防疫、涉外管理等工作，為酒店獲得區(qū)級以上先進(jìn)稱號的（獎勵直接負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作的個人XX-XXX元，其他主要參與人員，酌情獎勵）。9、經(jīng)過個人努力，為會所拉得各類贊助，獎XX元-XXX元。10、因個人的突出貢獻(xiàn)受到

3、新聞媒體采訪、表彰、報(bào)道，為會所爭得榮譽(yù)，或以會所員工名義在報(bào)刊、雜志上發(fā)表與會所管理及服務(wù)有關(guān)的文章、圖片，獎XX-XXX元。11、被客人無端指責(zé)、謾罵或毆打，受到重大委屈不與爭辯、仍能禮貌待客保持規(guī)范服務(wù)的，獎XX-XXX元。12、發(fā)現(xiàn)重大犯罪嫌疑，提供重要線索，配合會所和公安、檢察機(jī)關(guān)破案有功的。獎XX元-XXX元。13、為保護(hù)會所及賓客生命財(cái)產(chǎn)安全，見義勇為或者采取合理措施防止事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展或惡化的，獎XXX元-XXXX元。14、其他獎勵（優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、銷售明星、培訓(xùn)能手、優(yōu)秀通訊員等），按會所有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。二、特別事宜1、公司內(nèi)部員工物品丟失，由失物人按同上標(biāo)準(zhǔn)酬謝拾者。(由“質(zhì)檢部”調(diào)解、處理)現(xiàn)金或價值在： XX元的獎1分XX元XXX元獎2分XXX元XXX元獎3分 XXX元XXX元獎4分XXX元XXX元獎5分XXX元以上的獎10分2、凡在公司營業(yè)區(qū)拾到現(xiàn)金、物品未在3分鐘內(nèi)上交前臺者，一律視為偷竊行為論處。3、以上必須真實(shí)，如有弄虛作假者，將以25倍金額罰款。三、其它獎勵1、班前會口頭表揚(yáng)。2、書面形式通報(bào)表揚(yáng)3、授予獎狀、榮譽(yù)證書。4、獎品（紀(jì)念品）獎勵。5現(xiàn)金消費(fèi)券。由部門經(jīng)理對符合上述條件之一的員工進(jìn)行提名由部門提出申請，人事部對獎勵事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核準(zhǔn)