國開《組織行為學(xué)》形考試題及答案_第1頁
國開《組織行為學(xué)》形考試題及答案_第2頁
國開《組織行為學(xué)》形考試題及答案_第3頁
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文檔簡介

1、國開組織行為學(xué)形考試題及答案形成性測(cè)試1一、選擇試題1動(dòng)機(jī)是人類行為的直接原因，驅(qū)使人們產(chǎn)生某種行為，這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)的（ ） 。正確答案是：始發(fā)機(jī)能2按需要的功能特征來分，可將需要分為（ ）。正確答案是：物質(zhì)需要與精神需要3根據(jù)雙因素理論，以下不屬于保健因素的是（ ）。正確答案是：工作職務(wù)上的責(zé)任感4奧德弗的ERG理論屬于（ ）。正確答案是：內(nèi)容型激勵(lì)理論5寶鋼激勵(lì)機(jī)制的理論依據(jù)是（ ）。正確答案是：綜合激勵(lì)理論6通過研究領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中所采取的領(lǐng)導(dǎo)行為方式對(duì)組織效能的影響，以尋求最有效的領(lǐng)導(dǎo)行為，這是（ ）。正確答案是：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變有效論7下列組織變革的阻力中，來自群體的是（ ）。正確答案是：人

2、際關(guān)系變革所造成的阻力8組織文化能把不同層次、性格各異的人團(tuán)結(jié)起來，使每個(gè)人的思想感情和命運(yùn)都與組織的安危緊密相連，這體現(xiàn)了組織文化的（ ）。正確答案是：凝聚功能9組織文化的建立應(yīng)具有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅(jiān)定的理念，不會(huì)因?yàn)槲⑿〉沫h(huán)境變化或個(gè)別成員的去留而發(fā)生變動(dòng)，這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循（ ）。正確答案是：相對(duì)穩(wěn)定原則10人的行為特點(diǎn)是（ ）。正確答案是：適應(yīng)性11下列選項(xiàng)中不是組織行為學(xué)學(xué)科性質(zhì)的是（ ）。正確答案是：系統(tǒng)性12人的知覺過程一般經(jīng)歷的階段是（ ）。正確答案是：五個(gè)13“時(shí)間就是金錢”是一種（ ）。正確答案是：社會(huì)價(jià)值觀14任何創(chuàng)造性行為都必須產(chǎn)生出一種前所未有的新成果，這體現(xiàn)的是創(chuàng)造性行為的（ ）。正確答案是：首創(chuàng)性15事業(yè)生涯是一種過程，是一種與（ ）。正確答案是：工作有關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷16下列選項(xiàng)中不是個(gè)人加入群體的原因的是（ ）。正確答案是：人為需要17小群體與大群體相比，其優(yōu)勢(shì)主要在于（ ）。正確答案是：完成任務(wù)速度快18下列溝通形式中屬于正式溝通的是（ ）。正確答案是：全方位式19一個(gè)包

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