高級講師量化考核評分表

1、附件四（A-參考結(jié)合教學(xué)系列職稱）長興技師學(xué)院技工院校教師系列副高級及以下職稱學(xué)校自主評審量化標(biāo)準(zhǔn)評價(jià) 方法評價(jià) 項(xiàng)目評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)說明個(gè)人自 評得分考核組 認(rèn)定分綜合評價(jià) （最高60 分）教工齡及 任現(xiàn)職年限 （最高10分）工齡或教齡：申報(bào)高級時(shí)教齡滿十年，申報(bào)中級時(shí)教 齡滿五年，每增加一年加0.4分/年以人事檔案記錄和校本審定為準(zhǔn)。 （兩項(xiàng)合計(jì)，最高不超過10分）10任現(xiàn)職年限：申報(bào)高級時(shí)任現(xiàn)職五年，申報(bào)中級時(shí)任 現(xiàn)職四年，每增加一年加0.4分/年學(xué)歷學(xué)位、職 業(yè)資格（最高4分）學(xué)歷學(xué)位：教師本人取得本科計(jì) 1分，碩士學(xué)位計(jì)1.5 分，博士學(xué)位計(jì) 2分；職業(yè)資格：取得高級技師等相應(yīng)職業(yè)資格的

2、計(jì)2分，取得技師等相應(yīng)職業(yè)資格的計(jì) 1.5分，取得高級工及 以下等相應(yīng)職業(yè)資格的計(jì) 1分。以國家公布的職業(yè)資格目錄為準(zhǔn)，同級別證書取一項(xiàng)，同一工種取最高等級計(jì)分，須提供證書；最多各報(bào)1項(xiàng)計(jì)分。（視同等級，以國家公布的職業(yè)資格目錄為準(zhǔn)）3管理工作 （最咼8分）任現(xiàn)職以來， 擔(dān)任班主任 分/年；中層及以上1分/以任職文件為準(zhǔn)，調(diào)入教師需由原單位證明。5年；校級以上1.5分/年。（上述各項(xiàng)任職不滿 1年者，折半計(jì)分）任現(xiàn)職以來，專業(yè)（學(xué)科）教研組組長 0.5分/年；省 級立項(xiàng)項(xiàng)目及工作室（含能工巧匠、名師、大師工作 室）負(fù)責(zé)人0.25分/年；非各類領(lǐng)導(dǎo)、組長、負(fù)責(zé)人 職務(wù)擔(dān)任的黨支部委員0.25分/

3、年。以任職文件為準(zhǔn)，調(diào)入教師需由原單位證明；所在教研組、立項(xiàng)項(xiàng)目、工作室、黨支部各項(xiàng) 考核資料齊全，經(jīng)學(xué)?；蛏霞壙己撕细瘢慌c前項(xiàng)年限可重疊， 但本項(xiàng)內(nèi)最多報(bào) 1項(xiàng)計(jì)分。 （上述各項(xiàng)任職不滿 1年者，折半計(jì)分）（管理工作類兩項(xiàng)合計(jì)，最高不超過8分）教學(xué)工作 （最高2分）任現(xiàn)職以來，擔(dān)任單考單招考試科目高考、自考本 科國考科目、國家級統(tǒng)考職業(yè)考試科目教學(xué)任務(wù)，且 完成學(xué)校目標(biāo)任務(wù)的 0.5分/科。任現(xiàn)職以來，文化課、專業(yè)課“面向人人”賽項(xiàng)及抽測全市排名前 50%及以上的0.4分/科（全市同學(xué)科 不少于三所學(xué)校）平行班只計(jì)一項(xiàng)，不冋課頭可累計(jì)，以教務(wù)處 審定為準(zhǔn)；具體科目、上線率、排名等以教育行政部

4、門或 學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)計(jì)和審定為準(zhǔn)。本項(xiàng)合計(jì)，最高不超過2分教學(xué)業(yè)務(wù) （最高6分）國家級省級市級縣級所有獲獎為任現(xiàn)職以來；優(yōu)質(zhì)課及信息化大賽：指人社及教育主管部門 組織的教學(xué)賽事；單項(xiàng)比賽：指人社及教育主管部門組織的教案、 案例設(shè)計(jì)、課件、微課、多媒體教學(xué)軟件制作、 命題、解題競賽、教學(xué)空間、資源評比等指行業(yè)學(xué)會組組織的賽事（參照縣相關(guān)文件）， 按對應(yīng)等級減半教學(xué)業(yè)務(wù)大類，合計(jì)最高6 分|0.25優(yōu)質(zhì) 課及 信息 化大 賽一等獎32.521.5二等獎2.521.51三等獎21.510.5單項(xiàng) 教學(xué) 評比一等獎1.51.2510.75二等獎1.2510.750.5三等獎10.750.50.25公開課

5、 （最高2分）任現(xiàn)職以來，縣級0.5分/次，市級1分/次，省級1.5 分/次，國家級2分/次。以證書、文件或?qū)W校教務(wù)、教研處審定為7同一教學(xué)內(nèi)容按最高級別計(jì)，取一項(xiàng)；各級政府、教育行政部門、人社部門和學(xué)彳 織的教學(xué)示范課、觀摩課、一日活動展示或?qū)＃▽W(xué)科）講座。隹；校組 牙業(yè)指導(dǎo)新教師 （最高1分）任現(xiàn)職以來，指導(dǎo)青年教師、新班主任0.5分/人。以文件或聘書為準(zhǔn)，有指導(dǎo)、聽課材料，； 結(jié)；同時(shí)擔(dān)任教學(xué)指導(dǎo)教師和班主任指導(dǎo)教師 累計(jì)計(jì)分；同時(shí)指導(dǎo)多名新教師，不累計(jì)計(jì)分。最高有總不1分0.5年度考核 （最高5分）任現(xiàn)職以來，考核優(yōu)秀 1分/年。以報(bào)局備案和校辦審定為準(zhǔn)。最高5分5教育科研（最高10分

6、）任現(xiàn)職以來（1）論文獲獎類：國家一等獎3分，二等獎2分，三等獎1.5 分；省一等獎2分，二等獎1.5分，三等獎1分；市 一等獎1.5分，二等獎1分，三等獎0.5分；縣一等 獎1分，二等獎0.5分，三等獎0.25分。發(fā)表類：一級核心期刊發(fā)表2分，其它正規(guī)期刊發(fā)表按省級及以上 1分，市級0.5分。論文評獎必須是各級政府部門和教育部門、人 社部門組織的，學(xué)會減半計(jì)分；冋一篇論文獲不冋獎別或冋時(shí)發(fā)表的按最高計(jì) 分，論文作者排名第二減半計(jì)分、第三排名及以 下不計(jì)分；發(fā)表論文所屬刊物超過；所有論文需提供查重報(bào)告；教育科研大類，三大子項(xiàng)合計(jì)中級最多選送 2項(xiàng)計(jì)分、高級最多選送 3項(xiàng)計(jì)分，且合計(jì)最高 10分

7、任現(xiàn)職以來（2）課題結(jié)題：國家級課題 3分，省級課題 2分，市級課題 1.5分，縣級課題1分。獲獎：政府頒發(fā)的教學(xué)成果獎：國家級一等獎6分、二等獎5分；省級一等獎 5分、二等獎4分；市級一等獎 4分、二等獎3分；教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（國家、省、市、縣規(guī)劃）： :國家級一等獎5分、二等獎4分；省級一等獎4分、 二等獎3分；市級一等獎 3分、二等獎2分；縣級一 等獎2分、二等獎1.5分；三等獎等同結(jié)題1. 必織的,課題課題二名減 五名減同一2項(xiàng)計(jì)10分、須是各級政府部門和教育部門、人社部門組行業(yè)、學(xué)會減半計(jì)分；蛆負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆人等效計(jì)分；頁參與者需排在課題組前五名才能加分，第或半，第三名減按 30

8、%,第四名減按20%第 或按10%;-課題結(jié)題和獲不同獎別按最高計(jì)算；教育科研大類，三大子項(xiàng)合計(jì)中級最多選送分、高級最多選送 3項(xiàng)計(jì)分，且合計(jì)最高任現(xiàn)職以來（3）教材校本教材：主編每套1分，副主編0.5分，參編0.25 分。公開岀版：主編每套2分，副主編1分，參編0.5分。校本用的,同一分；2項(xiàng)計(jì)10分忙教材需是成文教材且在校內(nèi)教學(xué)中統(tǒng)一使 以教務(wù)處審定為準(zhǔn)；-教材岀版按最高計(jì)算，不同教材可累計(jì)計(jì)教育科研大類，三大子項(xiàng)合計(jì)中級最多選送 分、高級最多選送 3項(xiàng)計(jì)分，且合計(jì)最高丁專利成果（最高2分）任現(xiàn)職以來，教師取得國家發(fā)明專利證書的，按同級 論文二等獎計(jì)分，取得軟件著作權(quán)專利、實(shí)用新型專 禾U

9、、外觀設(shè)計(jì)專利等證書的，分別按冋級論文二等獎 的 0.6、0.4、0.25 計(jì)分以證書為準(zhǔn)。同一項(xiàng)目按最高級別計(jì)、不同項(xiàng) 目可累計(jì)計(jì)分；多名人員的排名第一名按系數(shù) 0.6、第二名按系 數(shù)0.2、第三名及以后按系數(shù) 0.2共同平均計(jì)分；最多選送2項(xiàng)計(jì)分，最高2分競賽（最高10分）國家級省級市級縣級所有獲獎為任現(xiàn)職以來；獲獎以證書或文件為準(zhǔn)；各級政府和教育行政部門、人社部門組織的或 國家級一類、一類競賽非以上的減半計(jì)算。教師本 人及指 導(dǎo)學(xué)生 技能競 賽一等獎5321.5二等獎42.51.51冋一周期冋一項(xiàng)目的，不冋級別或指導(dǎo)多名學(xué) 生的獲獎取最高成績計(jì)分；體育類等比賽按競賽項(xiàng)目大類計(jì)分，名次折算

10、1、2名一等獎，3、4名二等獎，5、6名三等獎；三等獎3210.5文明風(fēng) 采、職 業(yè)素 養(yǎng)、文一等獎321.51以組合形式參賽的每位選手單獨(dú)計(jì)分；學(xué)生獲獎多人指導(dǎo)的，按人數(shù)平攤；競賽大類，兩子類合計(jì)報(bào)送，中級最多選送2二等獎21.510.5項(xiàng)計(jì)分、高級最多選送3項(xiàng)計(jì)分，最多選送 2項(xiàng)計(jì)分，且合計(jì)最高 10分化課競 賽及藝 術(shù)體育 競賽三等獎1.510.50.25榮譽(yù)（最高5分）任現(xiàn)職以來，獲得先進(jìn)稱號、優(yōu)秀班主任、特級教師、 名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)明星、教學(xué)能手、教壇新秀、 等綜合榮譽(yù)稱號，國家級5分，省級3分，市級2分， 縣級1分。各類綜合榮譽(yù)范圍指各級政府、教育行政部門、人社部門組織的評選

11、，以證書或文件為準(zhǔn)；榮譽(yù)取最高計(jì)算；先進(jìn)稱號指勞動模范、功勛教師、模范教師、 優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及春蠶獎、紅燭獎。 單項(xiàng)先進(jìn)指優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu) 秀班主任、優(yōu)秀青年教師、師德楷?；驑?biāo)兵、優(yōu) 秀團(tuán)干部等先進(jìn)稱號。競賽類榮譽(yù)計(jì)入競賽獲獎，不計(jì)入該項(xiàng)。師德師風(fēng) （加減分項(xiàng)）違反師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)定的，一票否決；不服從學(xué)校工作安排，不能完成學(xué)校及上級主管部門考核要求，對工作造成不良影響的酌情扣1-3分；受到師德投訴，經(jīng)學(xué)校查實(shí)，酌情扣1-3分；任現(xiàn)職以來出勤不是全勤的，按每缺勤累計(jì)一個(gè)月 扣1分。由師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，其中缺勤情況包 括所有因私請假類型。校企合作 （加減分項(xiàng)）專業(yè)

12、教師每年按要求完成下企業(yè)，對于未按要求上交材料的，酌情扣1-3分；專業(yè)教師參與校企合作，為企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，解決企 業(yè)實(shí)際困難的，每次加 0.5分1.為企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)， 解決企業(yè)實(shí)際困難的以企業(yè) 提供材料為準(zhǔn)。晉升中級職稱的最多選送2項(xiàng)，晉升副高級職稱的最多選送3項(xiàng)教學(xué)能力 評價(jià) （最高30分）由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一組織教學(xué)水平面試，由學(xué)科評議組專家對申報(bào)對象課堂教學(xué)能力進(jìn)行評價(jià)，占比30%評聘委員會復(fù)核并公示5日重要業(yè)績 貢獻(xiàn)評價(jià) （最高10分）由學(xué)校評聘考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組組織，由學(xué)科評議組專家對申報(bào)對象的重要業(yè)績貢獻(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，占比10%評聘委員會復(fù)核并公示5日說明：除工齡、教齡、校齡、學(xué)歷、職業(yè)資格外，其余評價(jià)項(xiàng)目均為任現(xiàn)職以來獲得；申報(bào)人員按文化基礎(chǔ)課教師、專業(yè)課教師、行政后勤教師和職務(wù)初定教師分類別、分層次排序；綜合評價(jià)得分部分 合計(jì)最高分不超過 60分（從平衡角度考慮，試算過全部頂格滿分下70分左右，因