解除員工勞動(dòng)合同協(xié)議書

1、解除員工勞動(dòng)合同協(xié)議書勞動(dòng)合同簽訂后其主體之間具有行政隸屬性勞動(dòng)者必須依法服從用人單位的行政管理下面的是小編分享的與解除員工勞動(dòng)合同協(xié)議書有關(guān)的文章歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生公文網(wǎng)甲方（用人單位）.乙方（勞動(dòng)者）身份證號碼：.甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同現(xiàn)乙方向甲方提出申請要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)雙方充分協(xié)商就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等乙方知悉勞動(dòng)合同法的規(guī)定不要求

2、甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用三、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至年月日止四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同甲方依法履行了義務(wù)包括乙方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)（見員工離職工作交接、款物清償一覽表）如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚并將由對方

3、蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門否則由此給甲方造成損失的由乙方負(fù)責(zé)賠償勞動(dòng)合同解除后乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)不得泄露給任何第三方否則應(yīng)向甲方支付違約金元乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)逾期不辦責(zé)任自負(fù)八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)

4、的法律責(zé)任九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章乙方簽字后生效本協(xié)議一式四份甲、乙雙方各一份養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止其中試用期自年月日起至年月日止（二）無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止其中試用期自年月日起至年月日止（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自

5、年月日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中從事崗位（工種）工作乙方的工作地點(diǎn)為.經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度服從管理按時(shí)完成工作任務(wù)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)每周工作不超過40小時(shí)每周休息日為.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制度甲方保證乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定節(jié)日假、人

6、社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期甲方因施工建設(shè)需要商得乙方同意后可安排乙方加班日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：月工資元試用期間工資元甲方每月日前向乙方支付工資日工資元試用期間工資元甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日(三)計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)約定為甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足乙方同意待崗的甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)五、社會保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義

7、務(wù)乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行yjbys乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)乙方從事國家規(guī)定的特殊工種應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jgj146xx)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查甲方依法建立安全生產(chǎn)制度乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度不違章作業(yè)防止勞動(dòng)過程中的事故減少職業(yè)危害乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行八、勞動(dòng)爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決也可以依照勞動(dòng)爭議調(diào)解仲