HR人事管理系統(tǒng)-珠海宇瑞科技系統(tǒng)化管理采購(gòu)管理銷售管理

1、.：.；HR人事管理系統(tǒng)ERAY-.HR人力資源管理為客戶繼續(xù)地提升人力資源管理程度和才干而提供的信息化的支撐和平臺(tái)，ERAY-.HR優(yōu)化的管理與業(yè)務(wù)流程是企業(yè)降低本錢、提高效率、改良效力、提高企業(yè)中心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，中國(guó)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略、組織、流程的最正確實(shí)際是一切企業(yè)繼續(xù)改良效益的“規(guī)范。ERAY-HR人事管理系統(tǒng)包括人事檔案、人事考核、績(jī)效管理、電子考勤、工資管理幾個(gè)極具價(jià)值的功能模塊全員參與的全面人力資源管理任務(wù)平臺(tái)基于戰(zhàn)略人力資源管理思想體系的決策支持平臺(tái)人事檔案人事檔案是人事管理活動(dòng)中構(gòu)成的，記述和反映個(gè)人閱歷和德才表現(xiàn)，以備調(diào)查的文件資料, 人事檔案是社會(huì)公共信息非常重要的一個(gè)

2、組成部分，經(jīng)過(guò)人事檔案可以證明個(gè)人的閱歷、學(xué)歷、技術(shù)職稱、社會(huì)關(guān)系、獎(jiǎng)懲等情況。ERAY-HR人事管理系統(tǒng)中的人事檔案管理，主要包括部門管理、職位管理及人事檔案的錄入、查詢和編輯人事考核人事考核不是可有可無(wú)的，它是一個(gè)重要的管理過(guò)程，它是企業(yè)經(jīng)過(guò)合理的評(píng)價(jià)手段對(duì)員工的任務(wù)態(tài)度、任務(wù)才干、任務(wù)業(yè)績(jī)等所作的評(píng)價(jià)，人事考核承當(dāng)者對(duì)人的管理、督導(dǎo)、指點(diǎn)、教育、鼓勵(lì)、約束功能。人事考核的結(jié)果是員工的招聘、培訓(xùn)、提升降級(jí)、薪資、福利、獎(jiǎng)金、人員調(diào)配的根據(jù)，它是聯(lián)絡(luò)其他一切人事管理制度的根據(jù)。ERAY-HR人事管理系統(tǒng)中的人事考核管理，主要包括培訓(xùn)管理績(jī)效管理績(jī)效管理對(duì)于不同的人有不同的含義。它能夠是一套簡(jiǎn)

3、單的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，也能夠是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣、嚴(yán)密結(jié)合的 HYPERLINK mie168/manage/zuzhi-mubiao.htm o zuzhi-mubiao,組織,目的 t _blank 目的過(guò)程，它能夠包含著某些技術(shù)。在一個(gè)企業(yè)中，假設(shè)沒(méi)有一套完善的績(jī)效管理體系，員工的業(yè)績(jī)將無(wú)法實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效的好壞，決議著公司運(yùn)營(yíng)的好壞形狀績(jī)效考核，是對(duì)員工在任務(wù)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的任務(wù)業(yè)績(jī)、任務(wù)才干、任務(wù)態(tài)度以及個(gè)人品德等進(jìn)展評(píng)價(jià)，并用之判別員工與崗位的要求能否相稱。績(jī)效管理流程包括：1.制定考核方案 2.進(jìn)展技術(shù)預(yù)備 3.選拔考核人員 4.搜集資料信息 5.做出分析評(píng)價(jià) 6.考核結(jié)果反響

4、7.考核結(jié)果運(yùn)用 勝利的績(jī)效考核必需建立在對(duì)公司目的的充分共識(shí)根底上；必需依托公司各級(jí)管理者的共同了解和支持；必需結(jié)合員工的職業(yè)開(kāi)展，表達(dá)和引導(dǎo)大多數(shù)員工的共同利益，而ERAY-HR人事管理系統(tǒng)中的績(jī)效管理在結(jié)合多方人員的協(xié)助下，那么可以到達(dá)勝利的績(jī)效考核電子考勤在規(guī)定的時(shí)間出如今規(guī)定的場(chǎng)所，電子考勤的方法容易操作，便于管理者對(duì)員工進(jìn)展獎(jiǎng)懲，ERAY-HR電子考勤系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)平臺(tái)靈敏，可根據(jù)不同客戶的人事考勤制度快速、高效地定做出客戶所需的電子考勤系統(tǒng)，充分滿足客戶合理的、個(gè)性的需求。最大特點(diǎn)就是靈敏方便、人性化，其功能菜單可根據(jù)客戶需求恣意調(diào)配，只需客戶有所需，系統(tǒng)就能立刻實(shí)現(xiàn)其功能。ERAY-HR電子考勤系統(tǒng)的考勤方式包括：指紋考勤和IC卡考勤備注：指紋考勤(鏈接到指紋運(yùn)用界面)IC卡考勤是可以鏈接的IC卡考勤傳統(tǒng)的人工考勤管理方式存在考勤統(tǒng)計(jì)任務(wù)量大、考勤結(jié)果反響速度慢、需不斷投入紙卡制造本錢等問(wèn)題，而智能IC卡考勤方式可以抑制以上缺陷，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的信息化考勤系統(tǒng)。ERAY-IC卡考勤管理系統(tǒng)正是利用智能IC卡方便、快速、多功能等特點(diǎn)而開(kāi)發(fā)出的一套適用和功能強(qiáng)大的考勤管理系統(tǒng)，并可以實(shí)現(xiàn)“一卡多能的功能.IC卡考勤系統(tǒng)特點(diǎn)：高可靠性良好的加密性能效率性和及時(shí)性工資管理工資管理模塊具有功能強(qiáng)大、設(shè)計(jì)周到、操作