保安公司規(guī)章制度（精選6篇）

1、保安公司規(guī)章制度（精選6篇）保安公司規(guī)章制度 篇1為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理，保障工作期間的正常秩序，為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的建設(shè)，提高保安隊(duì)員的綜合素質(zhì)，保證隊(duì)員在崗期間不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，特規(guī)定如下：(1) 保安隊(duì)員上崗必須按保安公司規(guī)定著裝，上崗期間禁止喝(2) 按時(shí)接班、不遲到、不早退、期間無(wú)及特殊情況一律不許(3) 保安隊(duì)員在崗期間一律聽從指揮，按時(shí)接崗，杜絕帶外人(4) 保安隊(duì)員在崗期間，如需退職必須提前一個(gè)月書面通知保(5) 保安隊(duì)員在崗執(zhí)勤期間，使用禮貌用語(yǔ)，文明執(zhí)勤。不準(zhǔn)(6) 保安公司為每名保安隊(duì)員辦理工傷意外保險(xiǎn)，每月保安隊(duì)本人簽字：道里保安公司年 月 日保安公司規(guī)章制度 篇2第一章 總

2、則第一條、為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時(shí)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。第二條、本公司保安崗位24小時(shí)執(zhí)勤不間斷;當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作，自覺(jué)服從上級(jí)管理人員的工作安排，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。第二章 職責(zé)第四條、主要職責(zé)1.責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。2. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)

3、。3. 依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)1. 遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;值班時(shí)應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2. 嚴(yán)格執(zhí)行保安管理制度及崗位職責(zé)，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。3. 不得酒后上崗或擅離崗位。4. 對(duì)非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。5. 所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。6. 及時(shí)做好報(bào)紙、郵件的收發(fā)工作。7. 保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。8. 上下班時(shí)間(上班時(shí)間為9:00、下班時(shí)間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。9. 執(zhí)勤期間

4、要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門不留缺口;門衛(wèi)室時(shí)刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。11.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。第三章 行為準(zhǔn)則第六條、 治安安全管理1. 保安值班要高度戒備，維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。2. 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。3. 對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)

5、，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。第七條、人員出入管理1. 工作時(shí)間(9:0017:00)外來(lái)人員因事需進(jìn)公司必須填寫會(huì)客單，內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時(shí)間、車號(hào)、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實(shí)后方可放行，無(wú)正當(dāng)理由、不填寫會(huì)客單者不得進(jìn)入公司。2. 外來(lái)人員出公司時(shí)，將經(jīng)被訪人簽字的會(huì)客單交門衛(wèi)核對(duì)注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的物資出條，方能放行。3. 廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè)，需安排外單位人員進(jìn)公司施工，用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報(bào)辦公室，并須領(lǐng)取臨時(shí)出入證，施工期間，外來(lái)施工人員憑證進(jìn)出公司，并且佩戴臨

6、時(shí)出入證，否則保安將要求其離開公司。4. 凡已與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來(lái)人員按以上1、2條執(zhí)行。5. 非工作時(shí)間外來(lái)人員無(wú)預(yù)約一律謝絕訪問(wèn)。6. 不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。7. 如遇態(tài)度惡劣，強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報(bào)辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。8. 各類團(tuán)隊(duì)來(lái)公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊(duì)人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行;未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來(lái)人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。9. 上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛(wèi)應(yīng)予以放行。第八條、車輛出入管理1. 外來(lái)車輛因事出入公司時(shí)，

7、需填寫車輛來(lái)訪登記表，不填寫者不得入內(nèi)2. 門衛(wèi)應(yīng)對(duì)外來(lái)車輛進(jìn)行引導(dǎo)，維持停放秩序。3. 加強(qiáng)對(duì)車輛的安全檢查巡視，注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理，隨時(shí)與辦公室保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。4. 進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物，門衛(wèi)應(yīng)立即報(bào)告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。第九條、物資出入管理1. 公司物資物資出公司時(shí)，須由主管部門開具物資出條，由相關(guān)人員填寫，部門負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對(duì)物資無(wú)誤后方可放行。2. 外來(lái)物資a. 供貨商送貨入庫(kù)時(shí)，應(yīng)辦理外來(lái)人員登記手續(xù)，出公司時(shí)，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫(kù)票據(jù)或主管部門開具的放行單，核對(duì)無(wú)誤方可放行。. 外來(lái)運(yùn)輸車輛進(jìn)入公司時(shí)

8、，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險(xiǎn)品、易燃易爆品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)后方可放行。第十條、日常安全巡邏管理1. 保安管理部門(辦公室)根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對(duì)人員、物資進(jìn)行分配。2. 保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點(diǎn)。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：a. 判斷情況若尚可解決消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)。判斷事故無(wú)法解決，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。c. 日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判斷情況報(bào)派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120。d

9、. 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。 e. 保安在當(dāng)值時(shí)間出現(xiàn)周界監(jiān)控報(bào)警或接到中控室警報(bào)通知，須迅速確定方位、立即出動(dòng)處理，并且及時(shí)向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場(chǎng)狀況，如狀況危急須即時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊?事后填寫治安報(bào)警處理記錄表。3. 日班每2小時(shí)巡邏一次，夜班每1小時(shí)巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進(jìn)行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在保安值班記錄。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時(shí)間，保安個(gè)人不得擅自變更。4. 保安在巡邏時(shí)必須時(shí)刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時(shí)處理，并報(bào)告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。5. 常規(guī)工作時(shí)間(9:0017:00)結(jié)束

10、后，對(duì)公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。6. 如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施，并及時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。第三章 緊急或意外事故處理第十一條、意外事故1. 員工急病，即刻通知辦公室，及時(shí)派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時(shí)報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo)。2. 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無(wú)法將火勢(shì)撲滅時(shí)立即向119火警臺(tái)報(bào)案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng)，保安仍然堅(jiān)守崗位，指揮員工及來(lái)賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)?；饎?shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理。第十二條、糾紛事件處理a. 對(duì)糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事

11、態(tài)的發(fā)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。c. 打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再行處理。d. 事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理。e. 注意立場(chǎng)要保持公正，千萬(wàn)不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。f. 若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有安全之慮時(shí)，即刻撥打110尋求協(xié)助。 第十三條、不良分子前來(lái)滋事處理a. 保安人員不得與不良分子對(duì)打。關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。c.

12、通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)支援處理。d. 認(rèn)清來(lái)著容貌、特征、人數(shù)、有無(wú)攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。e. 將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 第十四條、被盜事件1. 發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚恚潞笞龊糜涗洝?. 聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場(chǎng)原樣，便于取證。第四章 勤務(wù)制度第十五條、交接班制度1. 公司保安為三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，分設(shè)日班和夜班，日班為7:3019:30，夜班為19:307:30;交接班時(shí)間分別為7:30和19:30，交接班時(shí)需做好記錄。2. 各班保安均需提前15分鐘到崗交接班

13、，班內(nèi)做好保安值班記錄，班組交接時(shí)互通消息并簽名確認(rèn)。3. 班組交接時(shí)，對(duì)安全防護(hù)器械進(jìn)行確認(rèn)，如有損壞遺失須在保安值班記錄中作出說(shuō)明，確認(rèn)無(wú)誤后方可完成交接。4. 超過(guò)交接班時(shí)間，半小時(shí)內(nèi)未接班視為“遲到”，1小時(shí)內(nèi)作出解釋并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)視為事假，超過(guò)1小時(shí)則視為“曠工”。5. 交接班時(shí)間已到，接班人未知至，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長(zhǎng)聯(lián)系，由帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員替換;如擅自離崗視為“曠工”。第十六條、請(qǐng)示報(bào)告制度1. 保安員遇有緊急情況和重大問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)、具體、準(zhǔn)確地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告2. 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即、堅(jiān)決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時(shí)回饋。 第十七條、工作考核1

14、. 保安由各保安帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄考勤，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。2. 保安因個(gè)人原因需請(qǐng)事假、病假(病假須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開出的病假單)或調(diào)班者，必須事前報(bào)告保安帶班長(zhǎng)，保安帶班長(zhǎng)報(bào)告公司辦公室(二水廠保安報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo))同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計(jì)扣工資。3. 未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理，放行外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過(guò)錯(cuò)”處罰。4. 未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來(lái)車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過(guò)錯(cuò)”處罰。5. 未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或開除處罰，并賠償公司損失。6. 未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或辭退處罰。7. 未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損公

15、司形象的行為，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或辭退處罰。8. 未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。9. 違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或辭退處罰。10.每發(fā)生一次“過(guò)錯(cuò)”則扣除崗位(基本)工資的25%;連續(xù)兩個(gè)月累積發(fā)生“過(guò)錯(cuò)”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過(guò)錯(cuò)”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位(基本)工資外，還將作辭退處理。11.如在值班過(guò)程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 行為操守第十八條、工作態(tài)度1. 對(duì)工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德2. 對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心3. 同事之間的協(xié)作

16、力、包容、配合、團(tuán)結(jié)4. 對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀5. 對(duì)待來(lái)訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠(chéng)懇、友善、不卑不亢第十九條、日常行為規(guī)范1. 愛(ài)護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;2. 及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;3. 辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品;4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。第二十條、保安工作紀(jì)律根據(jù)保安服務(wù)管理?xiàng)l例等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。2. 扣押、沒(méi)收他人證件、財(cái)物。3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。4. 參與追索債務(wù)、采用暴力或

17、者以暴力相威脅的手段處置糾紛。5. 刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄。6. 侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。7. 儀容不整, 言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮。8. 值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說(shuō)報(bào)紙、看電視錄像，打瞌睡等。9. 對(duì)群眾、來(lái)賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù)。對(duì)員工、來(lái)賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺(jué)。11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班。12.暴行犯上，不服從指揮。第六章 附則第二十一條、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂。第二十二條、本制度自公布之日起施行。保安公司規(guī)章制度 篇3一、職能說(shuō)明:向業(yè)戶/用戶提供標(biāo)準(zhǔn)的公共秩序維護(hù)及安全防范服

18、務(wù);防范轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)行竊、搶奪、故意破壞財(cái)產(chǎn)及損害行為，協(xié)肋公安消防部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件、違法事件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)，配合相關(guān)部門工作對(duì)消防設(shè)備、設(shè)施的日常巡視、保養(yǎng);建立健全各項(xiàng)安全、消防安全制度和各種應(yīng)急方案，做好防范工作;對(duì)進(jìn)入小區(qū)的人員、物品進(jìn)行登記、放行;對(duì)裝修的監(jiān)管;交通秩序及停車場(chǎng)管理;要求文明執(zhí)勤，禮貌待人，威嚴(yán)與服務(wù)并舉。二、具體內(nèi)容:1、 維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域的公共秩序。2、 協(xié)助公安、消防部門做好區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，協(xié)助業(yè)戶做好防盜、防爆、防火、防災(zāi)害事故工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告提出整改意見。3、 消防安全的制度建立、健全，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。4、 負(fù)責(zé)治安、消防安全宣傳工作，收

19、集相關(guān)信息，組織物業(yè)公司內(nèi)部員工進(jìn)行治安、消防知識(shí)學(xué)習(xí)和消防演練。5、 負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防通道的監(jiān)督檢查，確保消防設(shè)施處于良好備用狀態(tài)，通道暢通。6、 會(huì)同工程部及消防系統(tǒng)保養(yǎng)公司制定消防設(shè)施年度維修保養(yǎng)計(jì)劃并配合工程部及外判單位實(shí)施。7、 制定治安、消防應(yīng)急處理方案、防范措施。8、 二次裝修的管理，督促施工方按裝修管理規(guī)定施工，對(duì)違章裝修予以處理、糾正違章行為。9、 出入小區(qū)訪客、車輛的登記(如檢查員工、裝修工人、探訪客、臨時(shí)雇工、外判商工作人員)，對(duì)可疑人員、車輛、物品按規(guī)定進(jìn)行檢查。1) 憑物品出閘條核時(shí)帶出物品;2) 檢查時(shí)按章行使權(quán)力(如先敬禮3) 外判工作人員在管理部沒(méi)人陪同進(jìn)入業(yè)

20、戶家中維修時(shí),陪同進(jìn)屋。10、 發(fā)生各類案件或重大事故現(xiàn)向,有扭送犯罪分子到公安機(jī)關(guān)或監(jiān)視盤查的權(quán)力,但沒(méi)有拘留、關(guān)押、罰款、審訊、審查、偵查和處理的權(quán)力;有搶救傷員和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)力，但沒(méi)有勘察現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)力。11、 對(duì)違反治安管理行為的人有權(quán)勸阻、制止、批評(píng)、教育。12、 對(duì)可疑人員、鬼鬼祟祟的人員進(jìn)行檢查、盤查(不得打罵和污辱人格)、監(jiān)視，掌握事態(tài)發(fā)展，不輕易采取行動(dòng)，以免打草驚蛇，并報(bào)當(dāng)?shù)毓膊块T處理。13、 遇到下列情況時(shí)，按培訓(xùn)時(shí)要求采取正確的行動(dòng)并向上級(jí)報(bào)告;發(fā)現(xiàn)工程、清潔問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告知會(huì)，通知工程人員、管理處人員，密切配合其他部門工作。a) 暴力侵害事件b）斗毆c) 人身

21、及其它騷擾事件d) 火警e) 災(zāi)害性天氣f) 水浸g) 違章裝修h) 設(shè)施損壞i) 煤氣泄j) 保安系統(tǒng)、可視對(duì)講等出現(xiàn)故障k) 停水停電l) 人員受傷m) 燈泡壞了、缺損o) 發(fā)霉、青苔，設(shè)施的跑、冒、漏q) 公共設(shè)施損壞r) 其他緊急事件14、 對(duì)違反小區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)定的行為予以勸阻、批評(píng)、教育、制止。保安公司規(guī)章制度 篇4一、 人人做到愛(ài)清潔，講衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、等雜物，自覺(jué)維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。二、 每月由領(lǐng)班編排人員輪流清潔，每天值日員必須自覺(jué)打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍衛(wèi)生干凈。三、 個(gè)人生活用品(鞋子、衣物、洗漱用品)等，需保持干凈，擺放整齊，不準(zhǔn)亂擺亂放;貴重物品要自行妥

22、善保管，以免丟失和引起不必要的誤會(huì)，日常用品多余物品如(桶、衣物箱)雜物等，全部擺放整齊存放在對(duì)面管理用房?jī)?nèi)。四、 宿舍內(nèi)禁止喧嘩、打鬧和一切有影響他人休息的行為，各住宿人員需按時(shí)就寢，保持安靜。五、 住宿人員下班后按要求在宿舍或大廈范圍內(nèi)休息，以防突發(fā)事件發(fā)生，需要外出的人員要經(jīng)當(dāng)值領(lǐng)班批準(zhǔn)放可外出。六、 宿舍內(nèi)謝絕外來(lái)人員進(jìn)入，如有特殊原因進(jìn)入宿舍的來(lái)訪人員需做好來(lái)訪登記，經(jīng)當(dāng)值領(lǐng)班同意方可進(jìn)入。七、 上班人員起床或進(jìn)入宿舍動(dòng)作要輕、要快，以免影響其他班次人員的休息。八、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打牌、打麻將或進(jìn)行其他任何賭博性活動(dòng)。九、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙或私自亂接亂拉電線，自覺(jué)做好防火安全工作。十、

23、 節(jié)約用電，宿舍無(wú)人時(shí)要關(guān)閉一切浪費(fèi)的燈光、風(fēng)扇、空調(diào)等設(shè)施，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。十一、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私自使用電飯煲、電器爐做飯、炒菜、煲湯食物等。十二、 嚴(yán)格遵守宿舍管理制度，發(fā)揚(yáng)集體友愛(ài)精神，共同維護(hù)宿舍的集體榮譽(yù)和利益。保安公司規(guī)章制度 篇51、 現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。2、 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理。3、 嚴(yán)禁亂搭、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予100元處罰。4、 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予開除處

24、理，并視情節(jié)嚴(yán)重程度報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理。5、 嚴(yán)禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元罰款。6、 嚴(yán)禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報(bào)公司總部經(jīng)理批準(zhǔn)。7、 宿舍員工必須服從房號(hào)和鋪位安排，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換鋪位，不準(zhǔn)拆床架。8、 損壞公司財(cái)產(chǎn)的責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償。員工應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財(cái)產(chǎn)完好。如損壞人無(wú)法確定，則宿舍內(nèi)的所有住宿人員均有承擔(dān)賠償公司財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。9、 宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。10、 宿舍輪值人員負(fù)責(zé)房間打掃及公用設(shè)施的維護(hù)，如有異常情況，向負(fù)責(zé)人報(bào)告。11、 個(gè)人物品放置應(yīng)擺放整齊，不得

25、亂扔、亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛(wèi)生。12、 洗手間、下水道不準(zhǔn)亂扔雜物、紙張等以防堵塞。13、 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動(dòng)公用設(shè)施和他人財(cái)物。14、 宿舍應(yīng)保持肅靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后娛樂(lè)設(shè)施必須關(guān)閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。15、 不準(zhǔn)在宿舍做有傷風(fēng)化之事。16、 加強(qiáng)公司宿舍文明建設(shè)，保障宿舍管理秩序。員工有義務(wù)充分配合并糾正不良行為，以形成良好的習(xí)慣。17、 凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當(dāng)日起經(jīng)保安班長(zhǎng)簽字后搬離宿舍。辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍。以上規(guī)定，從頒布之日起實(shí)施，請(qǐng)各位員工互相監(jiān)督，共同遵守。若有違反，將予處罰。保安公司規(guī)章制度 篇61 目的：為規(guī)范保安員宿舍管理，確保員工良好、舒適的休息環(huán)境。2 適用范圍：本規(guī)定適用于云南奧宸物業(yè)管理有限公司保安宿舍的管理。3 職責(zé)：3.1行政部負(fù)責(zé)保安員宿舍的監(jiān)督管理工作。3.2管理處負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的具體安排、日常管理。3.3公司保安部、管理處經(jīng)理、保安主管做好員工宿舍的內(nèi)務(wù)監(jiān)督工作。4 管理規(guī)定：4.1入住4.1.1保安員入職后， 管理處保安主管根據(jù)宿舍的狀況安排員工入住。4.2宿舍管理4.2.1入住保安員應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安