會(huì)議室服務(wù)員倒茶視頻-職場(chǎng)會(huì)議室的倒茶禮儀技巧介紹

1、會(huì)議室服務(wù)員倒茶視頻.職場(chǎng)會(huì)議室的倒茶禮儀技巧介紹【-事業(yè)祝福語(yǔ)】其實(shí)倒茶是一個(gè)很細(xì)致的活，如果你是一位秘書或者從 事業(yè)務(wù)工作者，你一定要知道一些關(guān)于倒茶的職場(chǎng)禮儀。今 天就給大家介紹下職場(chǎng)會(huì)議室的倒茶禮儀技巧，希望大家受 用。職場(chǎng)會(huì)議室的倒茶禮儀技巧1、倒茶的方法倒茶的時(shí)候我們先說(shuō)茶葉，茶葉不宜過(guò)多，也不宜太少。茶葉過(guò)多，茶味過(guò)濃;茶葉太少，沖出的茶沒啥味道。假如客 人主動(dòng)介紹自己喜歡喝濃茶或淡茶的習(xí)慣，那就按照客人的 口胃把茶沖好。再說(shuō)倒茶，無(wú)論是大杯小杯，都不宜倒得太滿，太滿了 容易溢出，把桌子、凳子、地板弄濕。不小心，還會(huì)燙傷自 己或客人的手腳，使賓主都很難為情。當(dāng)然，也不宜倒得太 少

2、。倘若茶水只遮過(guò)杯底就端給客人，會(huì)使人覺得是在裝模 作樣，不是誠(chéng)心實(shí)意。一般以杯子的七八分滿為宜。2、端茶的禮儀會(huì)議倒茶的時(shí)候應(yīng)該在與會(huì)人員的右后方倒茶，在靠近 之前，應(yīng)該先提示一下為你奉茶,以免他突然 向后轉(zhuǎn)身倒了一地。如果是女士的話，杯子的拿法應(yīng)該是右 上左下，即右手握手著杯子的二分之一處，左手拖著杯子底 部；如果是男士的話，則雙手水平拱握著杯子的二分之一 處，擺放在飲水者右手上方5-10公分處，有柄的則將其轉(zhuǎn)至 右側(cè)，便于取放；3、添茶禮儀添水時(shí)，如果是有蓋的杯子，則用右手中指和無(wú)名指將 杯蓋夾住，輕輕抬起，大拇指、食指和小拇指將杯子取起， 側(cè)對(duì)客人，在客人右后側(cè)方，用左手容器填滿，同樣

3、擺放在 飲水者右手上方5-10公分處，有柄的則將其轉(zhuǎn)至右側(cè)。4、會(huì)議茶水服務(wù)禮儀細(xì)節(jié)在會(huì)議開始之前要檢查每個(gè)茶杯的杯身花樣是否相 同;茶水的溫度以八十度為宜;在倒茶的時(shí)候每一杯茶的濃度要一樣；倒茶時(shí)要先給坐在上座的重要賓客，然后順序給其他 賓客；在客人喝過(guò)幾杯茶后應(yīng)即為續(xù)上，不能讓其空杯；職場(chǎng)的禮儀知識(shí).準(zhǔn)時(shí)、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場(chǎng)的 年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上 班之后也是這個(gè)作風(fēng)，開會(huì)遲到，上班遲到，反正是借口多 多。其實(shí)再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng) 成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事。從做人的角度來(lái)說(shuō)，守

4、時(shí)是 美德，不守時(shí)是不尊重人，浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來(lái) 說(shuō)，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和 團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)信任。.有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面 匯報(bào)，盡量不打電話。尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動(dòng)都不動(dòng)，操起電話 就打，對(duì)方會(huì)反感。當(dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流，方便溝 通意見，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考，打電話承載不了 這個(gè)任務(wù)，除非是一問(wèn)一答式的，比如今天下午有會(huì)請(qǐng)參加 這種。.因?yàn)樗绞孪蛏霞?jí)請(qǐng)假的時(shí)候，盡量要提前，情況特殊 也要打個(gè)電話。因?yàn)檎?qǐng)假本身就意味著請(qǐng)示、給假兩種含義，你請(qǐng)，別人給，程序上不能錯(cuò)。切忌切忌，不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知，更 不要先斬后奏，比

5、如我明天要出去旅游這樣的請(qǐng)假短信，這 不是請(qǐng)假，這是通知。領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，人家票都買了，領(lǐng)導(dǎo)同意吧，說(shuō)實(shí)在的 有一種被綁架的感覺，更何況有時(shí)候工作真的安排不開。有 的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì) 覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。.和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說(shuō)完，稍微等一下再掛電話，讓 對(duì)方先掛，你再掛。不要立刻、迅速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己 體驗(yàn)一下，別人和你通話后，等你最后一個(gè)字剛落音，電話 立刻就掛斷，那種感覺特別不舒服。.開會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī)，或者調(diào)成震動(dòng)，這條無(wú)須解釋, 你懂的。除非你們單位像個(gè)大車店，處于無(wú)政府狀態(tài)，否則一定 要記住這點(diǎn)，更不要明目張膽

6、的在會(huì)議上接電話、打游戲、 玩微博、上微信，這是對(duì)組織會(huì)議者的尊重。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上， 就像老師坐在講臺(tái)后面，看下面看得清楚著呢，千萬(wàn)不要覺 得自己挺隱蔽，作為新人，更應(yīng)該謹(jǐn)慎。.從辦公室或者會(huì)議室出來(lái)的時(shí)候不要使勁摔門，要用 手輕輕把門掩上。這實(shí)在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽 視，有時(shí)候這邊開著會(huì)，有的人出去打電話、上廁所，也不 知道隨手帶門，而是信手那么一甩，口光當(dāng)一聲，眾人側(cè)目。 從別人的辦公室離開，也應(yīng)該注意輕關(guān)門，尤其是夏天的時(shí) 候開窗，有過(guò)堂風(fēng)，你覺得自己沒使勁，風(fēng)一抽，力量很大 的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中，體現(xiàn)在對(duì)周邊人的 謙讓和照顧上。.在安靜的環(huán)境中，比如開會(huì)或

7、者辦公期間，女同志在 行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。如果鞋的聲音大，最好有意識(shí)的放輕腳步，墊著點(diǎn)腳尖 走。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸，高 跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美，可背后射過(guò)來(lái)的目光里 的意味可復(fù)雜多了。另外，開會(huì)中間退場(chǎng)、遲到或者早退的 時(shí)候從后門進(jìn)，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動(dòng)。.剛?cè)肼毜男氯藢?duì)于自己的耿場(chǎng)身份，需要有一個(gè)心理 上的適應(yīng)程度，要從自己是一個(gè)學(xué)生、被管理者的身份，轉(zhuǎn) 變到一個(gè)具備社會(huì)屬性的獨(dú)立成年人的位置上。有新畢業(yè)的學(xué)生，一直做慣了好小孩，乖小孩，凡事都 有父母，工作了也是這個(gè)態(tài)度，總等著別人敦促，自己不善 于安排計(jì)劃，缺少主動(dòng)意識(shí)

8、。要經(jīng)常提醒自己，你是一個(gè)獨(dú) 立的人，應(yīng)該獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不 要總指望別人體諒你，拿你當(dāng)孩子看，給你特殊的待遇，那 樣的后果是失去了被器重的機(jī)會(huì)。.在工作中，犯錯(cuò)被發(fā)現(xiàn)了，要先承認(rèn)，然后再講述理有些年輕人，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紙漏，總是不斷地強(qiáng) 調(diào)自己的理由、客觀的原因、別人的錯(cuò)誤，我理解他們的感 受，出錯(cuò)了，怕批評(píng)，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。但問(wèn)題是，這 樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，覺得你這是在推諉搪塞，逃 避責(zé)任，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢]錯(cuò)，那就是我有錯(cuò)了? 沒準(zhǔn)還變成個(gè)人恩怨。.作為新人，耍敢于表現(xiàn)真實(shí)的自己。有些人剛踏上工作崗位，官場(chǎng)人事關(guān)系復(fù)雜，會(huì)有一種 害怕自己露怯

9、的心態(tài)，可能就會(huì)表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微。這也沒錯(cuò), 但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的、不看 到壞的，那也不好。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來(lái)說(shuō)，那些過(guò)分油滑， 在自己面前一直十分戒備的人，是不足以信任的人。該什么 樣就什么樣，太完美了反而假。年輕人都會(huì)犯錯(cuò)，只要認(rèn)真、 坦誠(chéng)的面對(duì)，錯(cuò)誤也是進(jìn)步的開始，反正我是愿意給真性情 的年輕人機(jī)會(huì)，而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人。職場(chǎng)相處的禮儀（一）尊重同事相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系 也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶 的社會(huì)關(guān)系，親友之間一時(shí)的失禮，可以用親情來(lái)彌補(bǔ)，而 同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以

10、愈 合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對(duì)方。（二）物質(zhì)上的往來(lái)應(yīng)一清二楚同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈(zèng)禮品等物質(zhì)上的 往來(lái)，但切忌馬虎，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的 款項(xiàng)，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時(shí)歸還，以免遺忘, 引起誤會(huì)。向同事借錢、借物，應(yīng)主動(dòng)給對(duì)方打張借條，以 增進(jìn)同事對(duì)自己的信任。有時(shí)，出借者也可主動(dòng)要求借入者 打借條，這也并不過(guò)分，借入者應(yīng)予以理解，如果所借錢物 不能及時(shí)歸還，應(yīng)每隔一段時(shí)間向?qū)Ψ秸f(shuō)明一下情況。在物 質(zhì)利益方面無(wú)論是有意或者無(wú)意地占對(duì)方的便宜，都會(huì)在對(duì) 方的心理上引起不快，從而降低自己在對(duì)方心目中的人格。（三）對(duì)同事的困難表示關(guān)心同事的困難，通常首先會(huì)選擇親朋幫助，但作為同事， 應(yīng)主動(dòng)問(wèn)訊。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會(huì)增進(jìn)雙 方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。（四）不在背后議論同事的隱私每個(gè)人都有“隱私，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān)，背后議 論他人的隱私，會(huì)損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。（五）對(duì)自己的失誤