關(guān)于開展2010年度

1、關(guān)于開展2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]工作的通知中心人201013號各部門：為做好2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：評審范圍及評審權(quán)限1、工程系列各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審享受教授級待遇的高級工程師由中心教授級高級工程師推薦評審小組推薦，中心職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報國資委評審、批準(zhǔn)。工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)由各院所評審組推薦，中心工程系列高級評審委員會評審，中心職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定、批準(zhǔn)。工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)由各院所評審組評審，中心職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定、批準(zhǔn)。2、 非工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審由中心職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審定，經(jīng)中

2、心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報天津市人事局評審。3、對取得全國專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試合格證書的人員，可根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，直接聘任其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。4、參評人員范圍截止到2010年6月30日在崗的專業(yè)技術(shù)人員（各部門聘用的在崗人員，須聘用期一年以上并屬業(yè)務(wù)骨干，申報時須提供勞動合同復(fù)印件）。二、評審程序個人申報，院所評審組進(jìn)行資格審查、論文評審、答辯、評議等項(xiàng)工作，并按照專業(yè)系列、等級排序后報人事教育處。經(jīng)人事教育處審核后交中心評委會評審，由中心職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定、批準(zhǔn)。三、申報條件1、符合CATARC/02W042009專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法中規(guī)定的申報條件的，方可申報，各院所評審組要嚴(yán)格把關(guān)

3、，不符合條件的不得申報。2、申報時必須持有職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績合格證明或免試證明。3、公開發(fā)表論文截止時間為2010年6月30日（論文用稿協(xié)議無效）。4、符合條件的申評人員具備任職資格的時間截止到2010年9月30日。5、工程系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的確認(rèn)時間以中心職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的時間為準(zhǔn)。四、其它要求1、各部門將調(diào)整后的評審組人員名單及職稱工作聯(lián)系人于2010年6月13日17時前書面報人事教育處備案。評審組成員不少于5人，應(yīng)具有工程系列中級以上資格，其中具備高級資格的人員不少于二分之一。不具備成立評審組條件的部門可委托有條件的院所評審組進(jìn)行評審。2、各評審組將申報晉

4、升工程師、高級工程師人員、教授級高級工程師情況分別按PowerPoint 格式制作演示稿，演示時間不超過5分鐘/人。3、有關(guān)職稱表格可從中心內(nèi)網(wǎng)下載。4、上報材料截止時間為2010年7月9日，所有上報材料，各評審組要集中召開評審會議，認(rèn)真審查，保證情況屬實(shí)，并加蓋部門公章。5、其它要求請參見CATARC/02W042009專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法的有關(guān)規(guī)定。聯(lián)系人：趙寧電話：84773291電子郵件： 2010年6月9日 附件1：2010年專業(yè)技術(shù)職務(wù)院所評審組應(yīng)上報的評審材料1、院所晉升中、高級（含教授級高級工程師）人員評審結(jié)果；2、任現(xiàn)職以來的業(yè)務(wù)工作報告，重點(diǎn)寫明本人任現(xiàn)職以來的工作經(jīng)歷

5、、工作業(yè)績和學(xué)術(shù)水平；3、學(xué)歷證書或有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書的復(fù)印件；4、獲獎證書的復(fù)印件或其他科技成果鑒定材料；5、任現(xiàn)職以來反映和代表申評人最高學(xué)術(shù)水平的著作、論文、譯著或科研、設(shè)計(jì)、技術(shù)報告（中級職務(wù)一篇、高級職務(wù)三篇、教授級高級工程師三篇），每篇論文的字?jǐn)?shù)不少于3000字，提交多篇論文者請自行排序，論文打印稿要求用A4紙、小四號字、宋體打印，論文復(fù)印件需按照期刊封面+目錄+論文正文的順序；6、外語考試合格證書復(fù)印件或免試證明；7、計(jì)算機(jī)考試合格證書復(fù)印件或免試證明；8、任現(xiàn)職資格證書的復(fù)印件；9、所有復(fù)印件均要加蓋部門公章；10、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表（貼照片）；11、工作經(jīng)歷、能力

6、、業(yè)績證明材料，注明符合CATARC/02W042009專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理辦法中相對應(yīng)的條款；12、一寸免冠照片2張；13、院所評審組按專業(yè)技術(shù)等級分類，并分別排序后將推薦人員情況一覽表連同電子文件一并報人事教育處；14、要求評審結(jié)果，POWERPOINT演示文件（每個院所應(yīng)將所有人員并為一個文件），一覽表中的順序要一致（POWERPOINT演示文件、一覽表中的內(nèi)容需簡明扼要）。附件2：填報評審材料要求及評審注意事項(xiàng)1、對申評人員要求申報材料是反映申報人員業(yè)績、能力、學(xué)術(shù)水平、工作經(jīng)歷等方面內(nèi)容的組合體，主要包括申評人的基本情況、歷史情況、突出業(yè)績、技能及培訓(xùn)情況。申評材料反映個人情況一定要

7、詳盡，個人經(jīng)歷及提供的有關(guān)論文、證書、業(yè)績材料及相關(guān)證明、背景介紹等盡可能全面，避免產(chǎn)生異議。申評人員要認(rèn)真準(zhǔn)備申評材料，對于個人業(yè)績介紹要實(shí)事求是。對于參加過的工作一定要把握好獨(dú)立、主持、參與、參加的分寸，尤其對于非獨(dú)立完成的工作要特別注意說明自己在其中發(fā)揮的實(shí)際作用，做出的貢獻(xiàn)，必要時可附有關(guān)證明材料，切忌籠統(tǒng)概括，目的讓評委一目了然。夸大的業(yè)績會產(chǎn)生異議，謙虛式的業(yè)績會反映不出真實(shí)情況。2、院所推薦意見（A4型紙，一份）重點(diǎn)介紹申評人取得現(xiàn)職稱以來取得的成果，年度考核情況，明確本部門的推薦意見。推薦意見一般不超過2000字，不低于1000字。3、個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（A4型紙，一份）申評

8、人員的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容主要包括：任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作情況（工作經(jīng)歷及所具備的能力）、工作業(yè)績，一般不超過3000字，不低于2000字。4、已公開出版或發(fā)表的論著、譯著、論文應(yīng)提供封面和目錄的復(fù)印件及本人撰寫部分的摘要、主要章節(jié)；發(fā)表的論著或論文是外文的應(yīng)同時提供中文，譯文要求提供原文。 5、向中心評委會報送的中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料每人一袋，內(nèi)附目錄，材料的規(guī)格份數(shù)嚴(yán)格按本通知要求。6、評審中涉及到評委本人和親屬的，應(yīng)實(shí)行回避。附件3：2010年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作日程表日 程工 作 項(xiàng) 目6.18召開院所評審組組長及聯(lián)系人會議，布置2010年職評工作6.187.7院所評審組組織申報中、高級任職資格院所評審組組織論文評審、資格審查、答辯、評審院所評審組組織匯總，準(zhǔn)備向中心申報7.87.9院所評審組推薦各類晉升職稱人員及上報評審材料院所評審組按時間要求申報評審、推薦材料及電子文檔。7月8日上午試驗(yàn)所、機(jī)關(guān)（含中心領(lǐng)導(dǎo)）、設(shè)計(jì)院、酒店、上海部7月8日下午情報所、標(biāo)準(zhǔn)所、物業(yè)部、卡達(dá)克、天風(fēng)、天杭7月9日上午工程院、體系中心、漢陽所7月9日下午北京部、中機(jī)、電動車、數(shù)據(jù)中心、新區(qū)指揮部7.107.20人事教育處對院所推薦名單進(jìn)行資格復(fù)審，匯總、整理評審材料7.217.28召開教授級高級工程師推薦評審小組