職業(yè)病診斷鑒定與治療康復(fù)制度

1、煤礦職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度為履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)X職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)X等法律法規(guī)要求，結(jié)合本礦實(shí)際情況制定本制度。一、礦職業(yè)衛(wèi)生科根據(jù)礦存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)X的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計(jì)劃地到XX區(qū)疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查按100元/天進(jìn)行補(bǔ)助。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方

2、可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工由生產(chǎn)科提供。三、對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。各區(qū)隊(duì)要對(duì)接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年7月向礦職業(yè)衛(wèi)生科報(bào)告，礦職業(yè)衛(wèi)生科核實(shí)后，結(jié)合各單位實(shí)際情況制訂體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。四、生產(chǎn)科要及時(shí)向職業(yè)衛(wèi)生科通報(bào)即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢。在未對(duì)其進(jìn)行體檢時(shí)，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)及時(shí)告知員工本人，按有關(guān)部門的要

3、求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。六、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工,職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。七、職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)將體檢結(jié)果及時(shí)告知相關(guān)單位及個(gè)人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的XX，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、XX權(quán)。體檢結(jié)果存入個(gè)人健康袋內(nèi)保存。八、對(duì)各單位管理崗位、輔助崗位的員工每2年由公司人力資源部會(huì)同本礦職業(yè)衛(wèi)生產(chǎn)組織進(jìn)行一次健康性體檢。職業(yè)衛(wèi)生科要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)工作，開展健康教育、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險(xiǎn)因素、降低病傷及缺勤率。九、職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按照規(guī)定期限妥善保管，接受上級(jí)衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費(fèi)用要列入本礦年度資金預(yù)算計(jì)劃。十一、各單位對(duì)本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺(tái)賬，職業(yè)衛(wèi)生科對(duì)各區(qū)隊(duì)職業(yè)健康管理情況每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項(xiàng)將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)礦職業(yè)病防治考核辦法進(jìn)行考核。十二、本規(guī)定解釋權(quán)歸礦職業(yè)衛(wèi)生科。每年按礦流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。十三、本制度自頒布之日起施行。有