人事檔案證明及人事關(guān)系介紹信模板

1、第 PAGE5 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)人事檔案證明及人事關(guān)系介紹信模板【人事檔案證明模板】為照顧_關(guān)系，擬安排_(tái)同志到工作，范文之證明:檔案同意調(diào)出證明。具體意見(jiàn)，請(qǐng)按下列第(四)項(xiàng)辦理：一、如同意調(diào)出，請(qǐng)先將該同志全部檔案材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、同意調(diào)出函、婚姻及計(jì)生證明等材料發(fā)往我處，待研究后另行函告。二、同意該同志委托我單位管理人事檔案、人事關(guān)系。如本人能服從分配，請(qǐng)辦好調(diào)動(dòng)手續(xù)，于月日前介紹來(lái)我單位報(bào)到。三、呈報(bào)有關(guān)部門，暫不同意調(diào)入，現(xiàn)將檔案材料退回，請(qǐng)協(xié)助做好有關(guān)工作。四、研究同意調(diào)出，現(xiàn)將該同志檔案及有關(guān)材料轉(zhuǎn)去你處，能否安排，請(qǐng)復(fù)函。五、請(qǐng)你處將檔案通過(guò)機(jī)要局轉(zhuǎn)遞我處，嚴(yán)禁交由

2、本人自帶。六、_年月日發(fā)函單位地址：郵編：聯(lián)系電話：開(kāi)具人事檔案證明工作流程1.申請(qǐng)人到人事處網(wǎng)站下載并填寫(xiě)查借閱干部檔案審批表，寫(xiě)明開(kāi)具證明需要查閱的檔案內(nèi)容以及理由。2.報(bào)所在單位負(fù)責(zé)人審批。3.申請(qǐng)人持相關(guān)文件證明等材料到人事處提出申請(qǐng)。4.人事處負(fù)責(zé)人審批。5.干部人事信息科查閱需要開(kāi)具證明的檔案內(nèi)容。6.依據(jù)干部人事信息科查閱的檔案內(nèi)容開(kāi)具相關(guān)證明。7.報(bào)人事處領(lǐng)導(dǎo)審閱。8.到相關(guān)科室蓋章。人事檔案利用制度目的第一，建立人事檔案利用制度是為了高效、有序地利用檔案材料。檔案在利用過(guò)程中，應(yīng)遵循一定的程度和手續(xù)，這是保證檔案管理秩序的重要手段。第二，建立人事檔案利用制度也是為了給檔案管理

3、活動(dòng)提供規(guī)章依據(jù)。工作人員必須按照這些制度行事，這是對(duì)工作人員的基本要求。人事檔案利用的方式人事檔案的利用有多種方式：(1)設(shè)立閱覽室以供利用查閱。閱覽室一般設(shè)在人事檔案庫(kù)房?jī)?nèi)或靠近庫(kù)房的地方，以便調(diào)卷和管理。這種方式具有許多優(yōu)點(diǎn)，如便于查閱指導(dǎo)，便于監(jiān)督，利于防止泄密和丟失等。這是人事檔案利用的主要方式。(2)借出使用。借出庫(kù)房須滿足一定的條件，比如：本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要查閱人事檔案;公安、保衛(wèi)部門因特殊需要必須借用人事檔案等。借出的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，到期未還者應(yīng)及時(shí)催還。(3)出具證明材料。這也是人事檔案部門的功能之一。出具的證明材料可以是人事檔案部門按有關(guān)文件規(guī)定寫(xiě)出的有關(guān)情況的證明材料，也可以是

4、人事檔案材料的復(fù)制件。要求出具材料的原因一般是入黨、入團(tuán)、提升、招工、出國(guó)等?！救耸玛P(guān)系介紹信一】:茲介紹我單位_同志等_人前往貴處_(辦理/聯(lián)系/處理)有關(guān)_等事宜。_同志等_人對(duì)于_此類問(wèn)題處理有多年經(jīng)驗(yàn)，望予以悉心接洽，積極配合其工作。_(蓋章)_x_年_x_月_x_日【人事關(guān)系介紹信二】xx人才服務(wù)中心：茲介紹我公司工作人員前往貴單位辦理_的相關(guān)事宜，請(qǐng)給予接洽辦理為謝!xx有限公司年月日【人事關(guān)系介紹信三】_：茲介紹_同志等_名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。蓋章機(jī)關(guān)(附名單)年月日人事關(guān)系介紹信四為促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，根據(jù)要求人事關(guān)系委托管理的申請(qǐng)。經(jīng)研究，同意委托管理人事關(guān)系。請(qǐng)你處于x年x月x日