工資管理系統(tǒng)可行性研究方案報(bào)告

1、 工資管理系統(tǒng)可行性研究報(bào)告1 簡(jiǎn)介1.1寫作目的編制本報(bào)告的目的是研究該系統(tǒng)的總體要求和實(shí)施方案，分析開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)的可行性，為決策者是否開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)提供依據(jù)和建議。1.2項(xiàng)目背景開(kāi)發(fā)軟件名稱：薪酬管理系統(tǒng)。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)商：武昌首義學(xué)院軟工1502“工資管理系統(tǒng)”開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)用戶單位：xx公司1.3 定義工資管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)揮日常管理作用的重要技術(shù)平臺(tái)。對(duì)于公司經(jīng)理和公司員工來(lái)說(shuō)，輕松快捷地查詢自己的工資信息是關(guān)鍵。因此，薪酬管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莘奖愕牟僮魇侄巍?.4 參考文獻(xiàn)錢樂(lè)秋等，軟件工程，清環(huán)大學(xué)出版社；張哈凡，軟件工程概論（第4版），清華大學(xué)出版社；王山等，數(shù)據(jù)庫(kù)原理與

2、設(shè)計(jì)，清華大學(xué)出版社；趙赤龍等，軟件工程實(shí)踐教程，電子工業(yè)出版社。二、可行性研究的前提隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用的日益普及和深入，在線辦公已成為一種趨勢(shì)。本項(xiàng)目是開(kāi)發(fā)基于互聯(lián)網(wǎng)的薪酬管理系統(tǒng)。由于公司員工人數(shù)眾多，每天人工記錄工資的工作量很大，原來(lái)的人工工作方式不僅會(huì)造成處理時(shí)間的延誤和人力資源的浪費(fèi)，而且存在各種信息難等缺點(diǎn)存儲(chǔ)，容易丟失，難以備份和查詢。 .因此，非常有必要實(shí)現(xiàn)一個(gè)將薪酬管理功能與員工信息管理系統(tǒng)融為一體的薪酬管理系統(tǒng)，既能節(jié)省資源，又能有效地存儲(chǔ)、更新、查詢信息，提高工作和服務(wù)效率。開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)要求界面友好、方便、直觀。不僅方便公司管理員對(duì)工資信息進(jìn)行增刪改查查詢統(tǒng)計(jì)，也方便公司員工隨

3、時(shí)查看自己的工資信息和離職信息，可以有效督促員工要求少盡可能離開(kāi)。2.1 要求一、主要功能員工管理：管理員應(yīng)為每個(gè)員工創(chuàng)建一個(gè)工資賬戶，并告訴員工其賬戶對(duì)應(yīng)的不同工資查詢卡（工資查詢卡可以提供員工的登錄賬號(hào)和隨機(jī)生成的與其他人不同的登錄密碼）。薪酬管理：（或公司智能考勤系統(tǒng)）可以根據(jù)員工的具體考勤情況，記錄員工應(yīng)得的工資或應(yīng)扣減的工資項(xiàng)目，如：請(qǐng)假等。工資統(tǒng)計(jì)：工資管理員結(jié)算工資時(shí)，可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄工資管理系統(tǒng)，使用工資查詢功能查詢員工各項(xiàng)工資及結(jié)算后最終到期的工資。員工查詢：?jiǎn)T工可以使用管理員發(fā)放的工資查詢卡登錄工資管理系統(tǒng)進(jìn)行工資查詢、校對(duì)工資、查詢歷史工資。二、主要業(yè)績(jī)可以方便、快捷、有

4、效地完成信息管理、查詢等各種操作。確保信息正確且最新，并降低信息訪問(wèn)成本。技術(shù)先進(jìn)，可靠性高。 C. 可擴(kuò)展性能適應(yīng)應(yīng)用需求的變化和修改，具有靈活的可擴(kuò)展性。D.安全具有很高的安全性。系統(tǒng)為不同的用戶提供不同的功能模塊。只有擁有一定權(quán)限的公司管理員才能擁有管理權(quán)限。一般員工用戶只能查看自己的工資和個(gè)人信息。它還應(yīng)該有一定的保護(hù)機(jī)制，防止系統(tǒng)被惡意攻擊和信息被惡意修改和竊取。有一定的備份機(jī)制，如果系統(tǒng)損壞應(yīng)該可以快速恢復(fù)。E. 完成期限從現(xiàn)在到2018年年中。2.2目標(biāo)擬議系統(tǒng)的發(fā)展目標(biāo)包括：降低人力和管理成本；提高信息的準(zhǔn)確性；改善管理和服務(wù)；建立高效的信息傳遞和服務(wù)平臺(tái)，提高信息處理速度和利

5、用率。2.3條件、假設(shè)和限制推薦軟件壽命：10 年。系統(tǒng)方案選擇比較時(shí)間：10天。收入來(lái)源：xx公司。硬件條件：1 臺(tái) PC、2 臺(tái)服務(wù)器、INTERNET。軟件條件：WINDOWS 2003 Server或XP操作系統(tǒng)，sql2000或sql2005數(shù)據(jù)庫(kù)，瀏覽器等。2.4決定可行性的主要因素這種可行性分析是按照軟件工程的規(guī)范步驟進(jìn)行的，即根據(jù)評(píng)審項(xiàng)目目標(biāo)和規(guī)模，研究當(dāng)前使用的系統(tǒng)，推導(dǎo)出新系統(tǒng)的高層邏輯模型，重新定義問(wèn)題。然后提出系統(tǒng)的實(shí)施方案，推薦最佳方案，并分析所提出方案的經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性、用戶操作性和法律上的可行性，最后得出該系統(tǒng)是否值得開(kāi)發(fā)的結(jié)論。以上分析結(jié)果都寫在了本文檔中。成本/

6、收益分析結(jié)果：收益成本；技術(shù)可行性：現(xiàn)有技術(shù)可以完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；操作可行：現(xiàn)有人員可快速掌握和使用系統(tǒng)；合法可行：所使用的工具和技術(shù)以及數(shù)據(jù)信息不違法。3.現(xiàn)有系統(tǒng)分析3.1 業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)流程圖(1) 組織結(jié)構(gòu)圖與信息流的關(guān)系(2) 頂層數(shù)據(jù)流圖4. 建議的系統(tǒng)建議的系統(tǒng)是B/S模式。員工管理、薪酬管理等大部分功能都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)的，有利于提高系統(tǒng)的效率和安全性；工資信息查詢、員工個(gè)人信息查詢等功能可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，有利于有效提高系統(tǒng)效率；一定程度上實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)交換的自動(dòng)化。用戶身份確認(rèn)后，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)不同的權(quán)限顯示不同類型用戶對(duì)應(yīng)的功能。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案如下圖所示。4.1 影響在構(gòu)建提議的系

7、統(tǒng)時(shí)，預(yù)期的影響包括以下內(nèi)容。對(duì)設(shè)備的影響由于所提出的系統(tǒng)是基于WINDOWS操作系統(tǒng)和Internet，它需要配備足以滿足上述各種硬件和軟件條件的計(jì)算機(jī)和通信線路。系統(tǒng)出現(xiàn)故障后，服務(wù)器需要使用備份的數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)恢復(fù)數(shù)據(jù)信息，這就需要足夠的數(shù)據(jù)備份空間。對(duì)軟件的影響需要確認(rèn)是否有本報(bào)告列出的正版軟件環(huán)境，如果沒(méi)有，則需要購(gòu)買。對(duì)用戶組織的影響現(xiàn)有的管理模式也需要改進(jìn)才能投入使用。對(duì)發(fā)展的影響開(kāi)發(fā)過(guò)程需要用戶的密切合作才能準(zhǔn)確地表達(dá)需求。對(duì)費(fèi)用的影響：除了需要支付給開(kāi)發(fā)單位的相關(guān)費(fèi)用外，每年還需要支付一定的運(yùn)維費(fèi)用（見(jiàn)經(jīng)濟(jì)可行性分析）。4.2 技術(shù)條件的可行性 本系統(tǒng)是基于Internet和WIN

8、DOWS操作的系統(tǒng)，現(xiàn)有技術(shù)比較成熟，利用現(xiàn)有技術(shù)可以充分實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)。同時(shí)，開(kāi)發(fā)期限比較緊，但預(yù)計(jì)可以在規(guī)定期限內(nèi)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。5. 替代系統(tǒng)解決方案不6、經(jīng)濟(jì)可行性分析6.1投資成本一次性費(fèi)用（一）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)總費(fèi)用32250元。在：本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)周期為43天，需要5名開(kāi)發(fā)人員。根據(jù)軟件系統(tǒng)規(guī)模估算，每人每天人工成本150元，開(kāi)發(fā)成本32250元。(2)硬件設(shè)備總成本4.5萬(wàn)元。在：1臺(tái)電腦約0.5元； 2臺(tái)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備成本7萬(wàn)元。（3）外包開(kāi)發(fā)工具和軟件環(huán)境總成本17000元。在：正版Windows Server 2003 5000元，正版Microsoft SQL Server 2

9、005 （企業(yè)10用戶）12000元（四）其他費(fèi)用合計(jì)1萬(wàn)元。一次性總支出：125,250元。重復(fù)收費(fèi)主要是系統(tǒng)運(yùn)行成本。假設(shè)系統(tǒng)運(yùn)行10年，每年的運(yùn)行費(fèi)用（包括系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備維護(hù)等）為1萬(wàn)元，按年利率5%計(jì)算如下表所示。系統(tǒng)總投資成本為：12.525 +7.7217 =207670元。年未來(lái)成本(萬(wàn)元)當(dāng)前成本值(萬(wàn)元)累計(jì)當(dāng)期成本值（萬(wàn)元）第一年11.050.95240.9524第二年11.10250.90701.8594第三年11.15760.86382.7232第四年11.21550.82273.5460第五年11.27630.78354.3295第六年11.34010.74625.0

10、757第七年11.40710.71075.7864第八年51.47750.67686.4632第九年51.55130.64467.1078第十年51.62890.61397.72176.2 利潤(rùn)假設(shè)系統(tǒng)投入，效率可提高50%。在現(xiàn)有員工20人的基礎(chǔ)上，可減少10人。人均月工資按2500元計(jì)算，每年節(jié)省員工工資10120.25=30萬(wàn)元。 /年。按年利率5%計(jì)算，收益計(jì)算如下。系統(tǒng)總收入為： 231.6437萬(wàn)元。年未來(lái)收益(萬(wàn)元)當(dāng)前收益(萬(wàn)元)累計(jì)當(dāng)期收益值（萬(wàn)元）第一年301.0528.571428.5714第二年301.102527.210955.7823第三年301.157625.91

11、5181.6974第四年301.215524.6811106.3785第五年301.276323.5058129.8843第六年301.340122.3846152.2689第七年301.407121.3187173.5876第八年301.477520.3035193.8911第九年301.551319.3367213.2278第十年301.628918.4159231.64376.3 成本/收益分析：10年期間，系統(tǒng)總成本207670元，系統(tǒng)總收入2316437元。投資回收期：1+(20.76728.5714) /27.2109=0.713年；投資回報(bào)率：1015.44%凈利潤(rùn)：2316437-20767=2108767元考慮到經(jīng)濟(jì)性，開(kāi)發(fā)這個(gè)系統(tǒng)是完全可行的。7 、社會(huì)因素可行性分析7.1 法律可行性所有軟件均為正版，技術(shù)數(shù)據(jù)由提議者保存，所有數(shù)據(jù)和