加油員入職心得簡(jiǎn)短

1、精品文檔，助你起航，歡迎收藏關(guān)注和點(diǎn)贊!加油員入職心得簡(jiǎn)短.求一篇加油站員工心得2000字時(shí)光飛逝，歲月如梭，眨眼間在中油加油站就已經(jīng)度過了一年的時(shí)光， 在中石化這個(gè)大家庭中，我學(xué)到了很多校園中學(xué)不到知識(shí)和技能， 也 享受到了中石化這個(gè)大家庭的溫暖，同時(shí)也感受到人情冷暖和酸甜苦 辣，從而使自己逐步的成長(zhǎng)起來。在分公司的重點(diǎn)培訓(xùn)完之后，分公司按照應(yīng)聘時(shí)候的志愿我回到了岑溪片區(qū)。 現(xiàn)在回想起來在培訓(xùn)的 時(shí)候從加油員到卸油員，再到記帳員，最后是站長(zhǎng)。學(xué)會(huì)這些工作的 操作流程和基本要領(lǐng)并不難，但真正運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)生活和工作中， 單單 的理論怎么說都顯得那么的蒼白無力，但值得慶幸的是在高經(jīng)理還不 知道如何分

2、配我的時(shí)候，經(jīng)他再三詳細(xì)的考慮，終于決定把我分到中 心加油站，這就使得我從劉站長(zhǎng)身上學(xué)了不少管理上的知識(shí)和做人做 事的方法，他使我在挫折中慢慢成長(zhǎng)。初到加油站時(shí)，我還是有許多 的東西不懂，可能剛出社會(huì)的緣故吧！接觸到每一件事都覺得新鮮的、 有趣，但有時(shí)候更覺得自己幼稚。我要安全”活動(dòng)開展以來，通過加油站傳達(dá)貫徹省市公司和片區(qū)的實(shí) 施方案，廣泛發(fā)動(dòng)，并多次召開站務(wù)會(huì)、班前會(huì)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和動(dòng)員，在 站內(nèi)形成了積極學(xué)習(xí)安全知識(shí)、人人參與安全討論的熱潮。通過學(xué)習(xí)， 我從思想深處認(rèn)識(shí)到了安全工作的重要性， 轉(zhuǎn)變了過去麻痹大意、無 所謂的思想，真正樹立了 我要安全”、責(zé)任在我”的理念。 為什么 我要安全？上級(jí)

3、三令五申，加強(qiáng)安全管理，可是從事實(shí)情況看，全國(guó)的安全事故還是不斷出現(xiàn)，說明了什么？說明了事故就在我們身邊， 事故就在我們的麻痹大意里，就在我們的松懈思想里。所以，講安全, 重安全，是我們每個(gè)人的責(zé)任，也是我們每個(gè)人的需要。我們是加油 站的一員，安全是我們的工作的重中之重，我們一切工作的核心，也 是我們責(zé)任的核心，我們必須樹立 沒有安全就沒有效益，沒有安全 就沒有一切”的觀念，把安全作為第一要素，把安全作為第一需要， 把安全作為應(yīng)盡的首要責(zé)任。我的安全責(zé)任是什么？我如何保證安全？作為加油站的一員，我的首要責(zé)任，就是安全，首先是對(duì)自己的 崗位安全責(zé)任制有正確的認(rèn)識(shí)，有熟練的安全理論水平和強(qiáng)烈的安全

4、 意識(shí)；其次，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)格按安全流程辦事，堅(jiān)決 杜絕 三違”現(xiàn)象，認(rèn)真落實(shí)在加油站從事，完全屬于?；袠I(yè)，所以安全是首要的，作為加油站 工作人員或者是管理人員，最基本的火源不能攜帶（打火機(jī)、火柴等 易燃易爆的），值得注意的是手機(jī)，別小看了手機(jī)，有的加油站人員 習(xí)慣了，認(rèn)為沒有事，只要求別人不要打，自己卻總是拿出自己的手 機(jī)進(jìn)行撥打或者接聽，其實(shí)像撥打手機(jī)出事情的不是沒有， 我覺得要 嚴(yán)格要求自己，也嚴(yán)格要求別人。為自己為家人著想。還有就是盡量 穿工作服，石化或石油的工作服都是防靜電的，所以盡量穿（雖然不 是很好看，呵呵）。另外就要嚴(yán)格遵守規(guī)定，不能絲毫怠慢，要知道 你們工作在

5、炸彈”邊上，時(shí)刻小心，白天如此，晚上也是。一是注意 外界的因素，不乏分子的破壞，還有就是設(shè)備本身要定期檢查，同時(shí) 做好發(fā)生危險(xiǎn)的撲救與預(yù)防工作，最后就是消防措施和物品的檢查， 保證都是可用狀態(tài)，不能做形象工程。生命不可兒戲，總之一定要小 心注意安全，防范于未然?！疚?guī)湍闼阉髁艘幌缕渌说姆段?，希望你用得到?O(n_D o。】.加油員實(shí)干夢(mèng)想的心得體會(huì)安全工作對(duì)于加油站來講，重要性不言而喻，因此，我站始終把安全 工作作為第一要?jiǎng)?wù)，突出表現(xiàn)在下述方面：一是從思想上，努力提高 全安全意識(shí)，逢會(huì)便講、時(shí)刻注意互相提醒、互相監(jiān)督，切實(shí)提高人 員的安全意識(shí)和技能；二是從制度上，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)安全

6、 管理制度規(guī)定，嚴(yán)格安全的制度管理，如：禁止向塑料桶加油、禁止 雷雨閃電時(shí)加油等；三是從檢查上，勤檢查、重整改、杜絕隱患，我 們堅(jiān)持每天進(jìn)行檢查安全，堅(jiān)持站員交接班時(shí)檢查安全，發(fā)現(xiàn)加油槍、 加油機(jī)內(nèi)部或計(jì)量孔等部位有滲漏情況時(shí)及時(shí)處理，杜絕了各種隱 患；四是從設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)上，重保養(yǎng)、重維護(hù)、重防范，做好 各項(xiàng)安全工作，著重做好了防火、防凍、防搶等安全工作。加油站是一個(gè)員工的集合體，作為加油站管理員一項(xiàng)必不可少工作就 是協(xié)助站長(zhǎng)管理員工。在對(duì)員工的管理上我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 努力提高 自身業(yè)務(wù)能力。要想管好別人，首先自己要知道去怎么管。我不斷向 許多有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，我注重對(duì)加油站管理規(guī)范和

7、公司各種 制度的學(xué)習(xí)，做到自己應(yīng)該怎樣管、對(duì)員工怎樣要求心中有數(shù)。做促 進(jìn)員工和睦相處的促進(jìn)劑。員工們各有各的生活習(xí)慣和脾氣， 加強(qiáng)了解員工，及時(shí)將員工情況及困難向站長(zhǎng)以不同方式匯報(bào)， 使大家相知并相互理解，減少矛盾發(fā)生，建立和諧的工作環(huán)境。損耗管理工作是加油站的大事，損耗的大小直接關(guān)系到員工的薪酬， 在協(xié)助站長(zhǎng)加強(qiáng) 損耗管理的工作中我從源頭抓起，仔細(xì)核對(duì)每車進(jìn)油單據(jù)，及時(shí)做好 記錄。.在加油站工作感慨怎么寫身著藍(lán)色工裝，站在加油島上，舒展雙臂，深深吸上一口清新的空氣， 在散發(fā)著金色柔和光芒的朝陽中，開始了一天的工作。我是河北滄州石油分公司吳橋四站的一名加油員。 8年的加油工作， 雖然平淡似水

8、，卻也常常讓我收獲別樣的精彩和感動(dòng)。記得去年年底，有位外地貨車司機(jī)偶爾來我們站加油。因?yàn)槭切驴蛻?，所以每次我總留心多跟他聊聊天、拉拉家常，加完油，再給他的水杯添滿熱水。幾次下來，我發(fā)現(xiàn)這位司機(jī)的水杯總是剩下半杯冷水。 仔細(xì)看過才明 白，原來他的水杯不保溫。李師傅，跑長(zhǎng)途，水杯不保溫可不行。本來一路上就吃不好，再喝 冷水，您的腸胃怎么受得了啊。我們便利店新進(jìn)了一種保溫杯，質(zhì)量好，價(jià)格比你這個(gè)還便宜，要不 您看看？”聽了我的話，李師傅爽快地在便利店里購買了保溫杯。臨 走，他對(duì)我說：小姑娘，你小小年紀(jì)還挺熱心，謝謝啊！ ”一來二去, 我跟李師傅成了好朋友。他還把幾個(gè)開車的朋友也介紹到我們站我們之間的

9、稱呼也慢慢變得更加親切，我叫他 李哥，他叫我 小楊”。服務(wù)顧客的過程，也是一個(gè)交朋友的過程，需要以誠相見，處處為 顧客著想。每天上班后，我都早早把暖壺灌滿，主動(dòng)幫司機(jī)倒水。 有時(shí)候，半夜里來加油的司機(jī)肚子餓了，我就給他們煮方便面。逢年 過節(jié)，或者趕上誰的生日，我也會(huì)給司機(jī)朋友發(fā)個(gè)信息、打個(gè)電話送 上祝福。顧客高興，我也樂在其中。沒有過人的智慧和才華，沒有突出的貢獻(xiàn)和成績(jī)，有的只是對(duì)工作的無限熱愛，對(duì)朋友的一片赤誠。這就是我，一名普通加油員的精彩生活。.加油站工作心得體會(huì)你好！ ！ ！從部隊(duì)到地方企業(yè)，先從一名加油員工做起，再到加油站的管理者， 時(shí)間雖過去半年，但收獲很多。通過學(xué)習(xí)加油站站長(zhǎng)崗位

10、培訓(xùn)教程 第一章加油站站長(zhǎng)任職要求一文后，我認(rèn)為，作為一名剛到加油 站任職的經(jīng)理，必須做到 融、和、適”三個(gè)方面：融”：作為從部隊(duì)剛到地方企業(yè)的一名管理者，要盡快轉(zhuǎn)變 角色”，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生 價(jià)值跟企業(yè)命運(yùn)融合到一起。通過自已的努力，形成一套適應(yīng)地方企 業(yè)發(fā)展的決策程序，通過決策程序來制約企業(yè)一些個(gè)人的性情和內(nèi)在 的無序沖動(dòng)。這個(gè)前提是自已必須首先融入這個(gè)企業(yè)， 個(gè)人目標(biāo)要與 企業(yè)目標(biāo)一致化，要樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)，借企業(yè)這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自已的人生 價(jià)值。因此，要解決以不信任對(duì)不信任，以短期行為對(duì)短期行為這個(gè)問題。 和”：從部隊(duì)到企業(yè)后，要盡快找到企業(yè)內(nèi)部的最大支持者， 尊重歷史，在思維方式上找到共同的交

11、集。中國(guó)傳統(tǒng)思想上有斗爭(zhēng)思 維，一變二，二變?nèi)?，這是一種裂變思維；還有一種是和的思維，這 是一種統(tǒng)一的思維。大多數(shù)企業(yè)老板都比較強(qiáng)調(diào)克己復(fù)禮，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一、 融合、中庸。如果自已的觀念沒有意思，要爭(zhēng)取最大化的交集、共識(shí), 那么外化到具體的行為方式上就會(huì)有些問題。 所以作為一名經(jīng)理就要 不斷的學(xué)習(xí)，積累更多人的經(jīng)驗(yàn)。適”。要深入員工中座談走訪，找到解決加油站問題的辦法。這與 和”是不一樣的。和”是要取得更 大的統(tǒng)一，是善于化敵為友，針對(duì)企業(yè)的具體環(huán)境、具體情況、具體 歷史去改造。適”是找到企業(yè)的具體解決方案，不能抽象地否定過去 的歷史。為企業(yè)提供解決問題的方案，要有個(gè)性化，或者說具有企業(yè) 發(fā)展特色。

12、導(dǎo)入的原則要適應(yīng)這個(gè)企業(yè)具體情況。具體的講，必須具 備六個(gè)素質(zhì)：一是具備管理道德責(zé)任。經(jīng)理向誰負(fù)責(zé)？有說向企業(yè)負(fù) 責(zé)，有說向社會(huì)負(fù)責(zé)，有說向雇者負(fù)責(zé)，有說向自己負(fù)責(zé)。從聘任關(guān) 系上講，應(yīng)該是向聘用你的人負(fù)責(zé)。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)戰(zhàn)略性偏移時(shí)， 經(jīng)理會(huì)面對(duì)管理的道德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)的道德標(biāo)準(zhǔn)的矛盾。 這時(shí)候從職業(yè) 角度來看，下屬經(jīng)理只能服從企業(yè)的管理道德標(biāo)準(zhǔn)，要不就選擇離開。 二是必須從關(guān)注結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換到關(guān)注人。大部分人都是關(guān)注結(jié)構(gòu)，喜歡生 硬地遵循自己的思路、架構(gòu)來管理企業(yè)，這往往會(huì)碰壁。所以經(jīng)理要 更多地關(guān)注企業(yè)內(nèi)每一個(gè)員工，這樣才能保證管理更具彈性。三是從 關(guān)注程序和流程轉(zhuǎn)換到關(guān)注企業(yè)的核心能力。很多人只

13、關(guān)注流程、程 序，不關(guān)注企業(yè)的核心能力，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)是有它自己的能力的，因 此要了解企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能找到與之匹配的程序流程來運(yùn)作。四是實(shí)事求是。用諾基亞企業(yè)的話說：就是基于事實(shí)和數(shù)據(jù)管理，且 這個(gè)事實(shí)和數(shù)據(jù)必須是這個(gè)企業(yè)的事實(shí)和數(shù)據(jù)。五是要具有嵌入戰(zhàn)略 素質(zhì)。就是要把自己構(gòu)想嵌入到企業(yè)中。很多人常犯一個(gè)毛病，他的 戰(zhàn)略觀念很強(qiáng)，但經(jīng)常是他唱自己的調(diào)，無人應(yīng)和。對(duì)于企業(yè)的管理 和文化，要繼承與發(fā)揚(yáng)，是一種揚(yáng)棄的關(guān)系，而不是改造的關(guān)系。所 以必須采用嵌入，理解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思想，然后找到一個(gè)切入點(diǎn)， 嵌進(jìn)去。六是必須具備人才發(fā)動(dòng)機(jī)”。有人認(rèn)為，我是人才，你是 蠢材。我進(jìn)來就要證明我強(qiáng)，你們

14、都不強(qiáng)，你們過去的都是錯(cuò)的，實(shí) 在不行我從外邊再請(qǐng)人進(jìn)來工導(dǎo)致空降兵與地面部隊(duì)發(fā)生沖突就是 這個(gè)道理?？傊@個(gè)企業(yè)所有者必須充分授權(quán)，如果連資源都沒有， 就喪失管理平臺(tái)。希望能夠幫助你！ ！.加油員實(shí)干夢(mèng)想的心得體會(huì)安全工作對(duì)于加油站來講，重要性不言而喻，因此，我站始終把安 全工作作為第一要?jiǎng)?wù)，突出表現(xiàn)在下述方面：一是從思想上，努力提 高全安全意識(shí)，逢會(huì)便講、時(shí)刻注意互相提醒、互相監(jiān)督，切實(shí)提高 人員的安全意識(shí)和技能；二是從制度上，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)安 全管理制度規(guī)定，嚴(yán)格安全的制度管理，如：禁止向塑料桶加油、禁 止雷雨閃電時(shí)加油等；三是從檢查上，勤檢查、重整改、杜絕隱患， 我們堅(jiān)持每天

15、進(jìn)行檢查安全，堅(jiān)持站員交接班時(shí)檢查安全，發(fā)現(xiàn)加油 槍、加油機(jī)內(nèi)部或計(jì)量孔等部位有滲漏情況時(shí)及時(shí)處理，杜絕了各種 隱患；四是從設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)上，重保養(yǎng)、重維護(hù)、重防范，做 好各項(xiàng)安全工作，著重做好了防火、防凍、防搶等安全工作。加油站是一個(gè)員工的集合體，作為加油站管理員一項(xiàng)必不可少工作就是協(xié)助站長(zhǎng)管理員工。在對(duì)員工的管理上我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 努力提高 自身業(yè)務(wù)能力。要想管好別人，首先自己要知道去怎么管。我不斷向許多有經(jīng)驗(yàn)的老 同志學(xué)習(xí)，我注重對(duì)加油站管理規(guī)范和公司各種制度的學(xué)習(xí)，做 到自己應(yīng)該怎樣管、對(duì)員工怎樣要求心中有數(shù)。做促進(jìn)員工和睦相處的促進(jìn)劑。員工們各有各的生活習(xí)慣和脾氣， 加 強(qiáng)了解員

16、工，及時(shí)將員工情況及困難向站長(zhǎng)以不同方式匯報(bào)， 使大家 相知并相互理解，減少矛盾發(fā)生，建立和諧的工作環(huán)境。損耗管理工作是加油站的大事，損耗的大小直接關(guān)系到員工的薪酬， 在協(xié)助站長(zhǎng)加強(qiáng)損耗管理的工作中我從源頭抓起，仔細(xì)核對(duì)每車進(jìn)油 單據(jù)，及時(shí)做好記錄。.加油站員工工作總結(jié)怎么寫路走來，步履匆匆，不覺間*年已悄然向我們揮手作別。回首一年來的工作和生活，感悟良多。平時(shí)忙忙碌碌，沒有太多時(shí)間 和機(jī)會(huì)坐下來好好總結(jié)自己做過的工作， 年底了，靜下心來總結(jié)一年 工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計(jì)劃，是 很有必要的。因此，本人就這一年的工作小結(jié)如下：一、思想方面工作以來，在單 位領(lǐng)導(dǎo)的精心

17、培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、 學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上，堅(jiān) 持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及 各項(xiàng)加油站規(guī)章制度，學(xué)習(xí)上認(rèn)真學(xué)習(xí)管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新。二、工作方面能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、在同事的熱心指導(dǎo)下提高對(duì) 加油站工作的重要性的理解。加油站運(yùn)行的正常和加油站各位同志工 作是緊密聯(lián)系在一起的。不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，我都需要虛心誠懇的請(qǐng)教 隨時(shí)總結(jié)隨時(shí)反省，絕對(duì)不允許出現(xiàn)自欺欺人，讓別人以為你是一個(gè) 很聰明的人， 加油站是不需要這樣的聰明，在這個(gè)工種對(duì)自己不認(rèn) 真就是對(duì)生命不負(fù)責(zé)、對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不負(fù)責(zé)

18、，所以我們應(yīng)該迎接明年新 的開始，一定要對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，同樣也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。.新員工入職感言怎么寫.我來到xx雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，在這短短的一個(gè)月里，對(duì)自己 的工作也有了一定的了解，入職到現(xiàn)在，感受到了同事間的團(tuán)隊(duì)精神， 也感受到了同事的熱情，體會(huì)到了同事的激情。.作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工 作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為 了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時(shí)請(qǐng)教同 事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高， 過 得非常充實(shí)和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段 時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不 厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡 快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?，xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己！3.在xx,我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性， 能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用， 并能很好的發(fā)揮我制定計(jì)劃、處理 問題等方面的能力，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中 去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。4.對(duì)于我來說，xx是