經(jīng)典中級經(jīng)濟基礎(chǔ)?？碱}26

1、經(jīng)典中級經(jīng)濟基礎(chǔ)?？碱}單選題1、不屬于反映企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果的會計要素。A.資產(chǎn)B.收入C.費用D.利潤單選題2、下列關(guān)于會計要素的表述中，不正確的是()A.會計要素是對會計對象的基本分類B.會計要素是編制記賬憑證的依據(jù)C.資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益稱為“靜態(tài)會計要素”D.收入、費用和利潤反映企業(yè)的經(jīng)營成果多選題3、唐某的訴訟請求中有拆機終止電話服務(wù)合同，退還初裝費2000元的要求。電信局以上級主管部門有文件規(guī)定為由，只同意退還70，對此應(yīng)如何判斷？A.電信局應(yīng)退還全部初裝費B.電信局應(yīng)退還70%的初裝費C.如電信局承擔(dān)多收的300元話費，則只退還70%的初裝費D.如電信局不承擔(dān)多收的3

2、00元話費，則應(yīng)退還全部初裝費多選題4、甲公司持有乙公司150萬債券。1999年12月8日，甲公司兼并乙公司。在此以前，1999年9月20日，甲公司以100萬乙公司債券為丁公司的買賣合同提供質(zhì)押，擔(dān)保丙公司在2000年3月10日債務(wù)履行期限屆滿時向丁公司清償全部債款。到2000年3月10日丙公司因經(jīng)營不善，負(fù)債累累，無力還款。下列關(guān)于債務(wù)關(guān)系的陳述中正確的是()A.甲、乙公司的150萬元債權(quán)債務(wù)因兼并而絕對消滅B.甲、乙公司的150萬元債權(quán)債務(wù)關(guān)系因兼并而絕對消滅50萬丁公司有權(quán)要求甲公司先為清償丁公司只能要求丙公司負(fù)責(zé)清償多選題5、以下用人單位的做法正確的是()A李某與某公司簽訂了勞動合同，

3、約定李某向公司交納押金1000元，如果李某違反公司的規(guī)章制度，則扣除押金。李某某日嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，公司將其押金全部扣除，并將李某辭退B陳某與某公司簽訂了期限10年的勞動合同，約定公司向陳某免費提供住房一套，如果陳某單方面解除勞動合同，或者公司根據(jù)勞動法的規(guī)定解除勞動合同，陳某應(yīng)退回住房。陳某由于患病，醫(yī)療期滿后仍無法勝任工作，公司給陳某調(diào)整了工作崗位，陳某仍無法勝任，公司遂解除與陳某的勞動合同，并收回住房C.王某與某公司簽訂期限5年的勞動合同，約定合同期限內(nèi)王某不能單方面解除勞動合同，如果王某單方面解除，要向公司支付5萬元的違約金。王某簽約后不到4年考上了博士研究生，遂辭職，公司要求

4、王某支付5萬元的違約金D.楊某與某公司簽訂期限1年的勞動合同，約定楊某在合同有效期限內(nèi)不能懷孕，如果懷孕，公司有權(quán)解除勞動合同。楊某簽約3個月后不慎懷孕，公司遂將楊某辭退單選題6、從稅收的本質(zhì)來看，稅收是國家與納稅人之間形成的以國家為主體的()A.社會產(chǎn)品分配活動B.禮會剩余產(chǎn)品分配活動C.社會產(chǎn)品分配關(guān)系D.利會剩余產(chǎn)品分配關(guān)系單選題7、進(jìn)口汽車入境時，除了提供一般貿(mào)易單證以外，還須提供()方可受理報檢。A.衛(wèi)生證書B.品質(zhì)證書C.安全質(zhì)量許可證D.海關(guān)免稅證明多選題8、累加法求報酬率的公式中的無風(fēng)險報酬率一般可選用()A.國債利率B.銀行存款利率C.銀行貸款利率D.平均利潤率E.行業(yè)基準(zhǔn)收

5、益率單選題9、稅務(wù)約談的對象主要是()。A.企業(yè)法定代表人B.企業(yè)財務(wù)會計人員C.稅收專管員D.企業(yè)主管部門相關(guān)人員多選題10、劉某是某服裝廠工人，自2001年進(jìn)工廠后僅簽過一次3年期合同，工資為每月2000元。2010年工廠為規(guī)范管理，經(jīng)過民主程序與工會簽訂了集體合同，并在勞動部門進(jìn)行登記備案。集體合同中除規(guī)定了勞動報酬等相關(guān)內(nèi)容外，還約定在服裝銷售旺季的節(jié)假日(五一、春節(jié))中，員工要延長一個小時工作時間，工廠向員工支付加班費。劉某因喜歡攝影，利用業(yè)余時間報了一個夜大攝影班。2010年五一期間，工廠要求所有員工加班一小時，劉某以上夜大為由拒絕加班，并認(rèn)為在表決集體合同時，自己投了反對票，因此

6、集體合同條款對自己無效。為此，工廠對劉某不服從工作安排，處以1000元罰款，并且劉某以前有違紀(jì)現(xiàn)象，近期又有違章操作、損害設(shè)備，給工廠造成重大損失為由，將其辭退。劉某不服，遂向勞動仲裁委員會提起仲裁。仲裁委員會審理后，可以()的理由，作出維持服裝廠即時辭退劉某的裁決。A.劉某不能勝任工作B.劉某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C.劉某嚴(yán)重失職D.劉某過錯使勞動合同無效多選題11、新月公司的董事會的職權(quán)主要有：()A.行使股東會的部分職權(quán)，決定公司的一些重大事項B.決定公司的合并、分立C.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案D.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置多選題公司法中對關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定公司的一些人員不

7、得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這些人員包括()。A.控股股東B.實際控制人C.董事、監(jiān)事D.高級管理人員多選題某企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，在經(jīng)濟補償方面的下列哪些做法不符合勞動法的規(guī)定A.李某的試用期剛過一半，被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，企業(yè)決定在解除勞動合同時支付試用期的全部工資，但不支付經(jīng)濟補償金B(yǎng).張某尚未達(dá)到退休年齡，但決定提前辦理退休手續(xù)，企業(yè)告知，此情況下只支付養(yǎng)老金而不支付經(jīng)濟補償金C.吳某在勞動合同解除后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定將領(lǐng)取失業(yè)救濟金，企業(yè)決定從經(jīng)濟補償金中作適當(dāng)扣除D.肖某因患病被解除勞動合同，企業(yè)發(fā)給經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資

8、的醫(yī)療補助費并在經(jīng)濟補償金中作相應(yīng)抵償多選題（2006年）某企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，在經(jīng)濟補償方面的下列哪些做法不符合勞動法的規(guī)定？A.李某的試用期剛過一半，被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，企業(yè)決定在解除勞動合同時支付試用期的全部工資，但不支付經(jīng)濟補償金B(yǎng).張某尚未達(dá)到退休年齡，但決定提前辦理退休手續(xù)，企業(yè)告知，此情況下只支付養(yǎng)老金而不支付經(jīng)濟補償金C.吳某在勞動合同解除后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定將領(lǐng)取失業(yè)救濟金，企業(yè)決定從經(jīng)濟補償金中作適當(dāng)扣除D.肖某因患病被解除勞動合同，企業(yè)發(fā)給經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費并在經(jīng)濟補償金中作相應(yīng)抵償簡答題【背景材料】某建設(shè)項目需要安裝一條自動化生產(chǎn)線，現(xiàn)

9、有三種方案可供選擇：A方案：從國外引進(jìn)全套生產(chǎn)線，年固定成本為1350萬元，單位產(chǎn)品可變成本為1800元。B方案：僅從國外引進(jìn)主機，國內(nèi)組裝生產(chǎn)線，年固定成本為950萬元，單位產(chǎn)品可變成本為2000元。C方案：采用國內(nèi)生產(chǎn)線，年固定成本為680萬元，單位產(chǎn)品可變成本為2300元。1.【問題】假設(shè)各條生產(chǎn)線的生產(chǎn)能力是相同的，分析使用各種方案的生產(chǎn)規(guī)模，并判斷在各種不同的產(chǎn)量下哪一種方案為最優(yōu)方案。多選題16、經(jīng)營者的下列哪些行為違反了消費者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定A.商家在商場內(nèi)多處設(shè)置監(jiān)控錄像設(shè)備，其中包括服裝銷售區(qū)的試衣問B.商場的出租柜臺更換了承租商戶，新商戶進(jìn)場后，未更換原商戶設(shè)置的名稱標(biāo)牌C

10、.顧客以所購商品的價格高于同城其他商店的同類商品的售價為由要求退貨,商家予以拒絕D.餐館規(guī)定，顧客用餐結(jié)賬時，餐費低于5元的不開發(fā)票多選題17、若兩個變量的相關(guān)系數(shù)r=0，則()。A.兩個變量獨立B.兩個變量不線性相關(guān)C.兩個變量間一定有曲線關(guān)系D.兩個變量可能有某種曲線的趨勢E.兩個變量可能毫無關(guān)系多選題18、【真題試題】(2011年案例分析第8386題)甲、乙、丙、丁和戊采用募集方式設(shè)立A股份有限公司，五位發(fā)起人認(rèn)購了股份，其余部分向社會公開募集。隨后，公司召開創(chuàng)立大會，審議發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報告，并決定成立公司。公司董事會決定由丙擔(dān)任公司總經(jīng)理。在公司成立后第8個月，丁因故急需用錢

11、，遂決定轉(zhuǎn)讓其持有的本公司股份的20。在經(jīng)營過程中，丙違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會、董事會同意，與本公司訂立貨物買賣合同，得收入若干。在公司成立后第3年，公司召開股東大會決議回購本公司股份。A股份有限公司可以回購本公司股份的情形有()。A.為減少公司注冊資本而回購本公司股份B.為實施高管薪酬激勵計劃而回購本公司股份C.與持有本公司股份的其他公司合并D.發(fā)現(xiàn)乙出資不實，且乙自己無力補繳出資多選題19、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同()A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.用人單位經(jīng)濟困難的C.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的D.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益

12、造成重大損害的E.被依法追究刑事責(zé)任的多選題公司法規(guī)定了不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形，其中包括()。A.無民事行為能力者B.因犯有挪用財產(chǎn)罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年者C.個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償者D.本公司股東單選題張某在某商場購買一臺全自動洗衣機，回家使用后發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品無法自動完成洗滌，于是向商場要求退換，商場認(rèn)為洗衣機進(jìn)貨時無法檢查驗收，無法自動完成洗滌屬于生產(chǎn)者的責(zé)任，顧客應(yīng)向廠家索賠。張某要求退換的對象是()。A,只能向生產(chǎn)者要求退換B.只能向銷售者要求退換C.既可以向生產(chǎn)者要求退換，也可以向銷售者要求退換D.由于張某在購買時沒有開箱要求試驗，所以不能要求退換

13、多選題22、證券交易活動中的內(nèi)幕信息包括()。A.公司債務(wù)擔(dān)保的重大變更B.公司分配股利或者增資的計劃C.上市公司收購的有關(guān)方案D.公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員的行為可能依法承擔(dān)重大損害賠償責(zé)任單選題某燈泡廠的土地為劃撥所得，燈泡廠效益不好，遂將本廠的一棟辦公樓出租給一家電腦公司作辦公樓使用，雙方簽訂了書面租賃合同，以下說法正確的是()A.燈泡廠和電腦公司應(yīng)當(dāng)?shù)椒慨a(chǎn)管理部門登記備案租賃合同，租賃合同自辦理登記備案之日起生效B.燈泡廠的土地為劃撥所得，燈泡廠不能將土地上的房屋出租，所以燈泡廠和電腦公司的租賃合同無效C燈泡廠的土地為劃撥所得，電腦公司享有撤銷權(quán)。電腦公司撤銷租賃合同的，租賃合同自

14、始無效D.燈泡廠可以將劃撥土地上的房屋出租，但是應(yīng)將租金中所含土地收益上繳國家多選題甲公司就其所擁有的一項發(fā)明專利與乙公司簽訂了獨占實施許可合同。下列說法哪些是正確的A.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自合同生效之日起3個月內(nèi)向國家知識產(chǎn)權(quán)局備案B.該獨占實施許可合同未經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)局備案的，不產(chǎn)生法律效力C.由于甲乙之間簽訂的是獨占實施許可合同，因此乙公司有權(quán)允許第三人實施該專利D.如果發(fā)生侵犯該專利權(quán)的行為，則乙公司可以單獨向人民法院提出訴前責(zé)令停止侵犯專利權(quán)行為的申請單選題25、(六)F注冊會計師負(fù)責(zé)審計S公司2X10年度財務(wù)報表。在編制和歸整審計工作底稿時，F(xiàn)注冊會計師遇到下列事項，請代為做出正確的專業(yè)判斷

15、。F注冊會計師在記錄審計過程時，對于特定項目或事項的識別特征需要特別注意，以下有關(guān)審計程序中測試的樣本的識別特征的說法中錯誤的是()。A.在對被審計單位生成的訂購單進(jìn)行細(xì)節(jié)測試時，注冊會計師可能以訂購單的日期或編號作為測試訂購單的識別特征B.對于觀察程序，注冊會計師必須以觀察的對象為識別特征C.對于需要詢問被審計單位中特定人員的審計程序，注冊會計師可能會以詢問的時間、被詢問人的姓名以及職位作為識別特征D.對于需要選取或復(fù)核既定總體內(nèi)一定金額以上的所有項目的審計程序，注冊會計師可能會以實施審計程序的范圍作為識別特征單選題26、各賬戶之間最本質(zhì)的差別在于()A.反映的經(jīng)濟用途不同B.反映的經(jīng)濟內(nèi)容

16、不同C.反映的結(jié)構(gòu)不同D.反映的格式不同單選題27、按照稅收的征收權(quán)限和收入支配權(quán)限分類，可以將我國稅種分為中央稅、地方稅和中央地方共享稅。下列各項中，屬于中央稅的是()A.增值稅B.消費稅C.企業(yè)所得稅D.個人所得稅單選題28、下列選項中，不屬于要約的是()A.商店明碼標(biāo)價出售商品B.自動售貨機售賣商品C.招標(biāo)D.公交汽車進(jìn)站臺載客單選題29、根據(jù)規(guī)定，下列各項中，關(guān)于利用外資改組國有企業(yè)的說法，不符合規(guī)定的是()。A,被改組企業(yè)應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)有資產(chǎn)清償拖欠職工的工資、未退還的集資款、欠繳的社會保險費等各項費用B.對解除勞動合同的職工要依法支付經(jīng)濟補償金，所需資金從改組前企業(yè)凈資產(chǎn)中抵扣，或從國有

17、產(chǎn)權(quán)持有入轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)收益中優(yōu)先支付C,以出售資產(chǎn)方式進(jìn)行改組的，企業(yè)的債權(quán)債務(wù)由改組后的企業(yè)承繼；以其他方式改組的，企業(yè)債權(quán)債務(wù)仍由原企業(yè)承繼D.以轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行改組的，外國投資者一般應(yīng)當(dāng)在外商投資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起3個月內(nèi)支付全部價款多選題30、甲有限責(zé)任公司董事張某擅自將本公司資金借貸給王某，王某在借款到期前不知所蹤，借款無法收回，以下說法正確的是A.張某應(yīng)當(dāng)向甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任B.甲公司可以向人民法院提起訴訟要求張某承擔(dān)賠償責(zé)任C.甲公司不起訴的，甲公司的股東可以書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟要求張某承擔(dān)賠償責(zé)任D.監(jiān)事會拒絕起訴的，甲公司的股東可以以公司的名義向人民法院提起訴訟

18、TOC o 1-5 h z 答案：A解析收入、費用和利潤要素側(cè)重于反映企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果。答案：B考點會計要素的含義答案：A暫無解析4-答案：B,C考點：混同、債券質(zhì)押講解：擔(dān)保法第75條：“下列權(quán)利可以質(zhì)押：（一）匯票、支票、本票、債券、存款單、倉單、提單；（二）依法可以轉(zhuǎn)讓的股份、股票；（三）依法可以轉(zhuǎn)讓的商標(biāo)專用權(quán)，專利權(quán)、著作權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)；（四）依法可以質(zhì)押的其他權(quán)利。”由此，債券是可以質(zhì)押的。合同法第106條：“債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的，合同的權(quán)利義務(wù)終止，但涉及第三人利益的除外。”本題中，甲公司兼并乙公司，且甲公司原持有乙公司150萬元債券，從而150萬元的債權(quán)債務(wù)都?xì)w甲公

19、司，本應(yīng)發(fā)生債的關(guān)系絕對消滅。但甲公司在1999年9月20日，以該債券為丙公司、丁公司買賣合同質(zhì)押，使這150萬元的債券直接涉及丁公司債權(quán)利益的實現(xiàn)，因此，只有50萬元債券因混同而消滅，余下的100萬元債券直接涉及丁公司債權(quán)利益的實現(xiàn)，不因混同而消滅。丁公司在2000年3月10日債權(quán)期限屆滿時未能得到清償，可以要求實現(xiàn)用于質(zhì)押的債券的權(quán)利，債券的義務(wù)人現(xiàn)在由于乙公司已被甲公司兼并，則乙公司原有權(quán)利與義務(wù)都?xì)w甲公司。因此，丁公司可以向甲公司主張代為清償。5-答案：B,C勞動意見第24條規(guī)定：“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）”A選頃中，

20、公司向李某收取押金的行為違反了該條規(guī)定，因此該約定無效，公司無權(quán)將李某的押金扣除，所以A選項不正確。B選項中陳某與某公司簽訂的勞動合同中的約定不違反法律法規(guī)，具有法律拘束力，陳某與公司均應(yīng)當(dāng)遵守，陳某的情形符合勞動法第26條第（1）項規(guī)定的情形，公司有權(quán)解除勞動合同，也有權(quán)按照勞動合同的約定收回住房。關(guān)于勞動法）若干條文的說明第31條第2款規(guī)定：“本條規(guī)定了勞動者的辭職權(quán)，除此條規(guī)定的程序外，對勞動者行使辭職權(quán)不附加任何條件。但違反勞動合同約定者要依法承擔(dān)責(zé)任。”根據(jù)該條規(guī)定可知，勞動合同可以對勞動者行使辭職權(quán)附加條件或者限制勞動者的辭職權(quán)，所以c選項中公司有權(quán)規(guī)定違約金條款；也有權(quán)在勞動者單

21、方面解除勞動合同時，要求勞動者支付違約金。D選項中的勞動合同約定楊某不能在合同有效期內(nèi)懷孕，如果懷孕則解除勞動合同，勞動法第29條第（3）項規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位無權(quán)解除勞動合同，所以該規(guī)定違反了勞動法，為無效條款，公司無權(quán)在楊某懷孕后解除勞動合同。答案：D解析從稅收的本質(zhì)來看，稅收是國家與納稅人之間形成的以國家為主休的社會剩余產(chǎn)品分配關(guān)系。答案：C解析直接從國外進(jìn)，汽車的收貨人或其代理人在入境，岸報檢時，應(yīng)提供入境貨物報檢單、合同、發(fā)票、提（運）單、裝箱單、進(jìn)口安全質(zhì)量許可證復(fù)印件、非CF第12為制冷工質(zhì)的汽車空調(diào)器壓縮機的證明以及海關(guān)出具的進(jìn)口貨物證明正本及復(fù)印等證

22、單及有關(guān)技術(shù)資料。選項C為本題正確答案。答案：A,B此題屬于掌握的范疇。是在考查報酬率的求取方法。安全無風(fēng)險的投資在現(xiàn)實中難以找到，對此可以選用同一時期的一年定期存款法定利率或一年期國債利率去代替無風(fēng)險報酬率。解決此題的關(guān)鍵在于理解安全利率的含義。答案：B解析稅務(wù)約談的對象主要是企業(yè)財務(wù)會計人員。因評估工作需要，必須約談企業(yè)其他相關(guān)人員的，應(yīng)經(jīng)稅源管理部門批準(zhǔn)并通過企業(yè)財務(wù)部部門進(jìn)行安排。10-答案：B,D解析11-答案：A,C,D考點董事會的職權(quán)解析公司法第67條規(guī)定，國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使股東會職權(quán)。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)可以授權(quán)公司董事會行使股東會的部分職權(quán)，決

23、定公司的重大事項，但公司的合并、分立、解散、增減注冊資本和發(fā)行公司債券，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)決定；其中，重要的國有獨資公司合并、分立、解散、申請破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)審核后，報本級人民政府批準(zhǔn)。前款所稱重要的國有獨資公司，按照國務(wù)院的規(guī)定確定。12-答案：A,B,C,D公司法中對關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13-答案：A,C,D解析解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金14-答案：A,C,D勞動合同法第46條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

24、（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！暗?6條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！钡?7條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位

25、，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！钡?8條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事

26、先告知用人單位?！暗?0條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！暗?1條第1款規(guī)定：“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明

27、情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！暗?4條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行

28、政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”因此本題應(yīng)選ACD.B項法律沒有規(guī)定，因此單位的做法并不違法。15-答案：各方案的總成本C均是產(chǎn)量Q的函數(shù)，即暫無解析16-答案：A,B,D考點消費者的權(quán)利和經(jīng)營者的義務(wù)解析消費者權(quán)益保護(hù)法第14條規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時，享有其人格尊嚴(yán)、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利。選項A中的做法侮辱了消費者，侵犯了消費者的人格尊嚴(yán)，是違反法律規(guī)定的。第20條規(guī)定，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)標(biāo)明其真實名稱和標(biāo)記。租賃他人柜臺或者場地的經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明其真實名稱和標(biāo)記。選項B中新商戶沒有標(biāo)明自己的真實名稱，是違反規(guī)定的。選項C中的情形，是市場經(jīng)濟社會必然要存在的現(xiàn)象，消費者權(quán)益保護(hù)法也沒

29、有涉及該問題。第21條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費者出具購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)；消費者索要購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營者，必須出具。據(jù)此，無論消費金額的大小都應(yīng)當(dāng)開具發(fā)票；因此，選項D中餐館的規(guī)定是違反法律規(guī)定的。因此，本題的正確答案是ABD。17-答案：B,D,E解析當(dāng)r0時，稱兩個變量正相關(guān)，這時當(dāng)x值增加，y值有增大的趨勢；當(dāng)r0時，稱兩個變量負(fù)相關(guān)，這時當(dāng)x值增加，y值有減小的趨勢；當(dāng)r=0時，稱兩個變量線性不相關(guān)，這時散布圖上n個點可能毫無規(guī)律，也可能兩個變量間有某種特殊的曲線關(guān)系。故答案為選項BDE。18-答案：A,C本題考點是股份回購。根據(jù)公

30、司法第143條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合并；（三）將股份獎勵給本公司職工，所收購的股份在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工；（四）股東因?qū)蓶|大會做出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。因此A項正確；B項高管不屬于職工獎勵；C項正確；D.屬于股份公司發(fā)起人出資不實，則乙負(fù)補足責(zé)任，乙自己無力補繳，其他發(fā)起人甲、丙、丁、戊負(fù)連帶責(zé)任。據(jù)此選AC。19-答案：A,C,D,E暫無解析20-答案：A,B,C解析本題考核點是公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格。21-答案：B解析消費者權(quán)益保護(hù)法第35條第2款：消費者或者其他

31、受害人因商品缺陷造成人身、財產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。屬于生產(chǎn)者責(zé)任的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。屬于銷售者責(zé)任的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償；故B項正確。22-答案：A,B,C,D解析證券交易活動中的內(nèi)幕信息包括：公司分配股利或者增資的計劃；公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的重大變化；公司債務(wù)擔(dān)保的重大變更；公司營業(yè)用主要資產(chǎn)的抵押、出售或者報廢一次超過該資產(chǎn)的30%；公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員的行為可能依法承擔(dān)重大損害賠償責(zé)任；上市公司收購的有關(guān)方案；國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)認(rèn)定的對證券交易價格有顯著影響的其他重要信息。23-答案：D考點房屋租賃的法律規(guī)定解析城市房地

32、產(chǎn)管理法第53條規(guī)定：“房屋租賃，出租人和承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同，約定租賃期限、租賃用途、租賃價格、修繕責(zé)任等條款，以及雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，并向房產(chǎn)管理部門登記備案?！备鶕?jù)該條規(guī)定，房屋租賃的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向房產(chǎn)管理部門登記備案，但是登記備案不是合同的生效要件，租賃合同的生效與登記備案的行為無關(guān)，所以A選項不正確。城市房地產(chǎn)管理法第55條規(guī)定：“以營利為目的，房屋所有權(quán)人將以劃撥方式取得使用權(quán)的國有土地上建成的房屋出租的，應(yīng)當(dāng)將租金中所含土地收益上繳國家。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”根據(jù)該條規(guī)定，房屋所有權(quán)人可以將以劃撥方式取得使用權(quán)的國有土地上建成的房屋出租，租賃合同有效，但是出租方應(yīng)將租金中所含土地收益上繳國家。所以D選項正確，BC選項不正確。24-答案：A,D考點專利許可合同25-答案：B解析對于觀察程序，注冊會計師可能會以觀察的對象或觀察過程、觀察的地點和時間作為識別特征。26-答案：B解析會計賬戶是用于分類反映會計要素增減變動情況及其結(jié)果的載體。按其所反映的經(jīng)濟內(nèi)容不同分為資產(chǎn)類賬戶、負(fù)債類賬戶